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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Desarrollador/a Back e-Commerce para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de software innovadoras en un equipo dinámico y colaborativo. Puntos Destacados: 1. Diseñar y desarrollar código limpio, escalable y eficiente. 2. Colaborar en la investigación e implementación de nuevas tecnologías. 3. Actuar como mentor para desarrolladores junior/mid-level. En Dia queremos incorporar un/a Desarrollador/a Back e\-Commerce en la ***Dirección de Nuevos Desarrollos.*** La persona seleccionada se integrará en el equipo con el objetivo de diseñar, desarrollar e implementar soluciones de software innovadoras y de alta calidad que impulsen el crecimiento y la eficiencia de la organización. Te unirás a un equipo **dinámico y colaborativo** que trabaja con una **arquitectura de microservicios Cloud Native** de vanguardia, permitiéndote participar en el **proceso completo,** desde la concepción hasta el deploy. ¿Qué nos diferencia? Un buen ambiente de trabajo que promueve la excelencia técnica, la proactividad y el apoyo mutuo. Tus ***funciones*** serán: * Diseñar y desarrollar código limpio, escalable, eficiente y mantenible, garantizando las mejores prácticas de la industria y los estándares de codificación establecidos. * Colaborar con el líder técnico en la investigación, evaluación e implementación de nuevas tecnologías, herramientas y metodologías de desarrollo que impulsen la innovación y mejoren la eficiencia del equipo. * Actuar como mentor y guía para desarrolladores *junior/mid\-level*, compartiendo conocimientos, brindando orientación e impulsando la adopción de buenas prácticas. * Colaborar estrechamente con el Líder técnico y el equipo de Arquitectura en el diseño e implementación de soluciones. Serás un promotor clave en la aplicación de patrones y arquitecturas que garanticen la consistencia técnica, reusabilidad y escalabilidad. * Gestionar y resolver incidencias complejas, identificando la causa raíz, y participar activamente en la mejora de los procesos de desarrollo del equipo. ***Requisitos:*** * **5 años** como Desarrollador/a de software de alto rendimiento. * *Amplia experiencia en* desarrollo **Back** con **Golang y Node** (valorables Java, C, C\+\+). * Conocimientos en diseño y desarrollo de **APIs RESTful** y sistemas de **mensajería (PubSub, Kafka)**. * Experiencia en el uso de **BBDD relacionales SQL y documentales** (Couchbase, Mongo...). * Dominio de herramientas de control de versiones (**GitLab**,...) y flujos de trabajo de desarrollo. * Experiencia en implementación de **test unitarios** (JUnit, Mockito,...) y de componentes (RestAssured, Selenium...). * Grado en Ingeniería Informática o FP2 en DAM / DAW. * Máster en Ingeniería de Software, Arquitectura de Software, IA, Big Data o similar. * Se valorarán certificaciones. * Inglés nivel B1\. ***¿Qué podemos ofrecerte?*** * Contrato **indefinido** a jornada completa. * Modalidad **híbrida**. * Pertenecer a una de las empresas con **Mejor Reputación Corporativa de España** según el Ranking Merco Empresas 2025\. * **Descuento** en tus compras Dia. * Plan de **Retribución Flexible**. * **Formación** continua gracias a nuestra Plataforma Formativa. ***Conocimientos valorables:*** * Experiencia con **HTML, CSS, JavaScript, Spark, Apache Beam, React, AngularJS.** * Experiencia en el desarrollo de **aplicaciones en la nube** y arquitecturas de microservicios Cloud Native. * Desarrollo **Front** con **Vue3** (valorables otros lenguajes como React, AngularJS). * Conocimiento de tecnologías de **contenedores** (Docker) y **orquestación** (Kubernetes). * Experiencia en el uso de herramientas de gestión de **proyectos y colaboración** (Jira, Confluence). * Conocimientos en seguridad de **software** y buenas prácticas de codificación segura. * Experiencia en el desarrollo de **aplicaciones distribuidas y sistemas de mensajería** (Kafka, RabbitMQ) y en **automatización** de pruebas de componente. * Conocimiento de **metodologías** ágiles (Scrum, Kanban) y prácticas DevOps. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. * Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
