Wallapop es una startup en fase de crecimiento con sede en Barcelona, impulsada por el propósito de empoderar a las personas para adoptar una forma de consumo más consciente y humana. Creemos en un mundo donde la economía colaborativa sea la norma. Esto es lo que nos impulsa. Wallapop opera en España, Italia y Portugal, ofreciendo un catálogo de varios cientos de millones de productos y servicios. Impulsados por la innovación técnica y la mejora continua, combinamos la escala y la confianza de los clasificados con la comodidad y el alcance de los marketplaces. Nuestra misión es habilitar un ecosistema comercial interconectado, haciendo que lo de segunda mano sea la norma mediante un uso inteligente de la tecnología. ### ### **El Desafío** Como pasante de Adquisición de Talento, estarás en el corazón de nuestro equipo de Personas, garantizando una experiencia de contratación fluida. Aprenderás de todas las áreas comerciales y apoyarás la coordinación, la captación de talento y la gestión de candidatos y vacantes. **Qué Harás** * **Coordinación de Adquisición de Talento:** Gestionarás el proceso integral de programación de entrevistas, asegurando una experiencia fluida y positiva tanto para los candidatos como para los responsables de contratación. * **Apoyo al Equipo:** Colaborarás con los miembros del equipo de Adquisición de Talento para ayudar con la publicación de ofertas laborales, la gestión de candidatos y vacantes, la gestión de Greenhouse (ATS) y la limpieza de la base de datos. * **Captación Activa:** Aprenderás el arte de «la caza» utilizando LinkedIn Recruiter y otras herramientas para identificar y contactar a posibles candidatos para nuestras vacantes abiertas. * **Experiencia del Candidato:** Actuarás como primer punto de contacto para las consultas de los candidatos, asegurando que toda persona que se postule a Wallapop se sienta valorada e informada. * **Apoyo a Proyectos:** Contribuirás a iniciativas de Employer Branding y proyectos internos de Personas para ayudar a convertir a Wallapop en un lugar aún mejor para trabajar. * **Datos y Reportes:** Ayudarás a mantener actualizadas nuestras métricas de contratación, ayudando al equipo a tomar decisiones basadas en datos. ### **Qué Buscamos** * **Convenio Universitario:** Es **obligatorio** que puedas firmar un **convenio (acuerdo de prácticas)** con tu universidad o institución educativa en España. * **Competencias Lingüísticas:** Se requiere fluidez profesional tanto en **español como en inglés**. Comunicarás diariamente con candidatos locales e internacionales. * **Disponibilidad:** Capacidad para comprometerte con una **práctica profesional de 6 meses a tiempo completo**. * **Actitud:** Eres altamente organizado, orientado al detalle y te desenvuelves excelentemente en entornos dinámicos. No necesitas experiencia previa, pero sí una actitud proactiva y una pasión por las personas. * **Comunicación:** Excelentes habilidades interpersonales; sabes cómo generar empatía y comunicarte con claridad en distintos niveles de la organización. ### **¿Cómo es el proceso de selección?** * **Llamada Introductoria** – Llevada a cabo por el equipo de Adquisición de Talento para hablar sobre tus motivaciones, los detalles de tu convenio universitario y tus aspiraciones futuras. * **Entrevista con el Equipo** – Una conversación con tus futuros mentores de Adquisición de Talento para profundizar en tus habilidades organizativas y tu ajuste cultural. * **Oferta** – Si hay coincidencia, ¡te damos la bienvenida al equipo!