Controlador de Riesgos Financieros

Descripción

Resumen: Este puesto implica desarrollar y mantener el marco de control de la segunda línea de defensa (LoD2) mediante la realización de desafíos independientes de las evaluaciones de riesgos y de los marcos de mitigación. Aspectos destacados: 1. Desafío independiente de los riesgos relacionados con la información contable y financiera 2. Informar y participar en los procesos de toma de decisiones 3. Dirigir o participar en programas de remediación GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el banco líder de la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185 000 empleados en 65 países. En España somos más de 5 100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. Infinity Finance HUB BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 personas, de las cuales más de 325 están ubicadas en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades de BNP Paribas de toda Europa, cubriendo \+60 % del balance consolidado del Grupo y todas las actividades bancarias del Grupo (Banca Corporativa e de Inversión, Banca Minorista, Finanzas Personales y otras actividades de servicios financieros…). Nuestra misión consiste en medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades de informes y gestión de resultados relacionadas con contabilidad, fiscalidad, normativa, liquidez y riesgo crediticio. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Los controles de la segunda línea de defensa (LoD2) garantizan un enfoque coherente y documentado en cuanto a la definición basada en riesgos y la metodología de verificación y desafío independiente dentro del alcance cubierto. Proporcionan orientación y liderazgo sobre el marco clave de riesgos financieros y controles asociados a la dirección financiera. Identifican áreas de riesgo y adoptan medidas proactivas para responder a dichos riesgos, además de implementar la estrategia de Finanzas de EMEA al ampliar las capacidades de la plataforma regional de Madrid y desarrollar una nueva metodología de control. Desarrollan una estructura de gobernanza adaptada a la nueva organización. Los controles LoD2 elaboran hojas de ruta a corto y medio plazo para el control de la segunda línea de defensa (LoD2), sincronizadas con los planes internos del Grupo, las mejores prácticas del sector y la normativa vigente. RESPONSABILIDADES El analista LoD2 desarrolla y mantiene el marco de control de la segunda línea de defensa (LoD2) mediante: La realización de un desafío independiente de la identificación y evaluación de los riesgos relacionados con la información contable y financiera, así como del marco de mitigación de la primera línea de defensa (LoD1), incluido el propio proceso LoD1 de Finanzas. * Desafío independiente de los controles, * Evaluación de la calidad de la implantación de los controles de la primera línea de defensa, * Supervisión de la certificación elemental procedente del SMS, * Verificación de la aplicación del procedimiento del Grupo de Controles Contables, * Cierre de las recomendaciones de los auditores externos basado en su verificación y desafío. Informar y participar en los procesos de toma de decisiones mediante: * Emisión de informes y síntesis trimestrales a los perfiles correspondientes y a la Dirección Financiera del Grupo (notablemente al Comité FORCC), * Proporcionar a la dirección financiera (CFO) o a su oficina una síntesis de la evaluación de riesgos mediante el proceso de certificación (todas sus fases), * Revisión de las principales certificaciones de las entidades, * Controles y revisiones independientes, cuando y donde sea necesario, * Participación en proyectos contables. Dirigir o participar en programas de remediación. Al contar con experiencia específica en controles y una visión transversal, LoD2 puede participar excepcionalmente, como observador o como actor, en la dirección de programas de remediación cuando el riesgo residual se considere grave. Esta participación estará sujeta a una solicitud y validación específicas por parte del CFO regional. REQUISITOS Estudios Título de Máster en Administración de Empresas o Auditoría Experiencia 2\-4 años de experiencia No es obligatoria la experiencia bancaria Idiomas Inglés Español BENEFICIOS * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, nacional e internacional gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa corporativo de voluntariado (1 Millón de Horas para Ayudar), mediante el cual los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan flexible de compensación. * Modelo híbrido de teletrabajo (50 %). * 31 días de vacaciones. Compromiso con la diversidad y la inclusión El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecerla a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de pareja, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son pilares fundamentales de nuestra política de contratación, ya que consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.