Apoyo de RR.HH.

Descripción

Resumen: Esta es una oportunidad externa temporal para un Apoyo de RR.HH. que se incorporará a un dinámico equipo de Recursos Humanos, centrado en dar forma al futuro, impulsar el desarrollo, garantizar el reconocimiento de los empleados y fomentar la colaboración. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo de RR.HH. diverso y dinámico centrado en dar forma al futuro 2. Fomente la colaboración y una cultura de responsabilidad 3. Tenga un impacto real en el negocio de Space Electronic **Descripción del puesto:** Esta es una oportunidad externa temporal para incorporarse a un equipo diverso y dinámico de Recursos Humanos centrado en: * Dar forma al futuro * Seguir impulsando el desarrollo, la igualdad y la diversidad * Garantizar el reconocimiento de los empleados * Fomentar la colaboración y una cultura de responsabilidad Definitivamente, ¡nos mueve nuestra pasión por hacerlo volar! Nuestra forma de trabajar se basa en la confianza, fundamentada en los principios de colaboración \& cooperación, autonomía/responsabilidad y flexibilidad. Buscamos candidatos que compartan nuestros valores y deseen tener un impacto real en el negocio de Space Electronic, acelerando los procesos, ganando agilidad y siendo innovadores. Como Apoyo de RR.HH., usted apoyará la ejecución de la estrategia de RR.HH. traduciendo las necesidades del área en soluciones adecuadas de RR.HH., contribuyendo activamente a la optimización del desempeño del área. Sus principales responsabilidades serán las siguientes: * Brindar servicios de RR.HH. a los empleados y directivos de Airbus, en colaboración con el negocio. * Asesorar al negocio en todos los asuntos relacionados con las personas. * Impulsar la ejecución de los planes de RR.HH. del negocio y apoyar la elaboración y presentación de métricas \& informes de RR.HH. a la dirección. * Aplicar las políticas de RR.HH., las normas de Ética \& Cumplimiento (E\&C) y la normativa laboral nacional ante la dirección. * Asegurar la coherencia y armonización en la implementación de las políticas de remuneración y beneficios, formación y contratación, coordinándose con la dirección y de acuerdo con los objetivos empresariales. * Apoyar y fomentar el desarrollo de todos los empleados. Conjunto de habilidades blandas requeridas * Excelentes habilidades interpersonales, incluidas la comunicación, el trabajo en equipos multifuncionales, la flexibilidad y una actitud proactiva. * Habilidades en Adquisición de Talento * Buen espíritu de equipo y orientación comercial * Escucha activa y actitud proactiva. Requisitos académicos y de experiencia * Licenciatura en ingeniería o finanzas * Nivel de inglés y español apto para negociaciones * Experiencia en Adquisición de Talento Júnior * Experiencia redactando comunicaciones y políticas para empleados * Experiencia tratando con directivos, empleados y sus representantes * Mentalidad rigurosa, autónoma y centrada en el cliente, así como capacidad para priorizar la carga de trabajo. ¿Siente que no cumple algunos de los requisitos anteriores? Si posee la mayor parte de las habilidades y experiencia que buscamos y está dispuesto a aprovechar su talento para aprender el resto, ¡le animamos a presentar su candidatura! Airbus Crisa ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otro estatus protegido por la ley. Airbus Crisa prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otro estatus protegido por la ley. Como política general, Airbus Crisa no patrocina visas para puestos en Estados Unidos, salvo que se especifique lo contrario. Solo se considerarán candidaturas de personas que cuenten actualmente con autorización para trabajar. Airbus Crisa se compromete a lograr la diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Este puesto requiere conciencia de cualquier posible riesgo de cumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, ya que constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Computadoras, Redes e Ingeniería, SA **Tipo de contrato:** Agencia / Temporal **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Asociación Estratégica de RR.HH. \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por tanto, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este propósito debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus, le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.