Resumen del Puesto: Globalia Handling busca un Técnico/a de Relaciones Laborales con experiencia en Derecho para apoyar la implementación de políticas laborales y de igualdad y gestionar asuntos legales. Puntos Destacados: 1. Asesoramiento recurrente en materia laboral y asistencia en juicios 2. Negociación, implementación y desarrollo del Plan de Igualdad 3. Oportunidad de desarrollo profesional y plan de carrera a futuro **Descripción:** ---------------- En Globalia Handling, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para que forme parte de nuestro capital humano, formado por más de 5\.000 empelados/as, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón. Con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de Handling, Globalia es un referente en el sector aeroportuario, operando en más de 12 aeropuertos nacionales en los que prestamos servicios de asistencia en tierra a las principales compañías aéreas del mundo. El candidato/a ideal, licenciado/grado en Derecho con Experiencia recomendable en Igualdad y experiencia en departamento de Relaciones Laborales (Dirección de RRHH), enfocado en apoyar la implementación de políticas laborales y de igualdad dentro de la organización. Se requiere tener formación y conocimiento alto en legislación y normativas laborales así como de igualdad, habilidades de comunicación y un fuerte compromiso con la promoción de un entorno laboral equitativo y justo. La persona seleccionada deberá aportar 3\-4 años de experiencia para encargarse de las siguientes responsabilidades: * Asesoramiento recurrente en materia laboral. * Inspecciones de Trabajo. * Sanciones, conciliaciones, despidos, etc. * Asistencia a Juicios de manera ocasional. * Negociar, implementar y desarrollar el Plan de Igualdad de la Empresa. * Control de Auditorías y Registro Retributivo de la Empresa, elaboración de informes de seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad Ofrecemos al candidato seleccionado un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral para aprender y desarrollar su carrera profesional. Salario acorde a la experiencia del candidato. **Requisitos:** --------------- * Formación de Grado o Licenciado en Derecho. * Mínimo 3\-4 años de experiencia en una posición similar. * Muy valorable formación postgrado en el ámbito de Relacionas Laborales y/o igualdad. * Recomendable experiencia previa relacionada con la implantación y gestión de Planes de Igualdad * Disponibilidad para viajar.