Ejecutivo Senior de Medios (Offline)

Descripción

Resumen: Este puesto de Ejecutivo Senior de Medios implica planificar y ejecutar estrategias globales de medios para eventos con el fin de impulsar la asistencia, los ingresos y el impacto de la marca mediante canales tradicionales de marketing. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y optimizar las relaciones existentes con medios de comunicación 2. Identificar y buscar activamente nuevas oportunidades dentro del mercado mediático 3. Mantener un control preciso de los gastos presupuestarios en campañas ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Cuál es nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y creciendo) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios inversores globales destacados! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y dispuestos a contribuir a forjar el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever. Como nuestro nuevo Ejecutivo Senior de Medios, planificarás y ejecutarás estrategias globales de medios para eventos —en distintos mercados y zonas horarias— con el fin de impulsar la asistencia, los ingresos y el impacto de la marca mediante **canales tradicionales de marketing**. **Acerca del puesto** * Desarrollar y optimizar las relaciones existentes con medios de comunicación, estableciendo asociaciones exitosas y duraderas. * Ejecutar estrategias y tácticas mediáticas, investigar oportunidades en medios y presentar dicha información a socios internos y externos. * Identificar y buscar activamente nuevas oportunidades dentro del mercado mediático. * Gestionar nuevas activaciones, desde las negociaciones comerciales hasta las integraciones técnicas y las optimizaciones. * Mantener un control preciso de los gastos presupuestarios en campañas relacionadas con objetivos de ROI positivo. * Analizar las necesidades de trabajo relacionadas con medios externos, así como desarrollar modelos estratégicos e informes. * Garantizar la finalización y entrega de los proyectos dentro del plazo establecido. **Acerca de ti** * Al menos **5 años** de experiencia en la industria de los medios tradicionales (**televisión, radio y publicidad exterior [OOH]**). * Título universitario o licenciatura en Marketing o Comunicación. * Capacidad demostrada en habilidades escritas y verbales en inglés. Conocer un segundo idioma es un plus (español, italiano, alemán, francés, portugués u otros). * Comprensión del papel y el potencial de las opciones alternativas de marketing y medios dentro del conjunto general de estrategias de marketing, para integrarlas con los objetivos y metas específicas de la marca. * Experiencia tanto en planificación como en compra de medios, junto con la capacidad de anticiparse al constante cambio del panorama mediático. * Experiencia en marketing de afiliados es un plus. * Dinámico, proactivo y ambicioso. * Centrado en soluciones. * La aptitud es importante, ¡pero la actitud es fundamental! **Beneficios y ventajas** * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever. * Trabajar en una ubicación en el corazón de Madrid. * Compatible con el teletrabajo y horario flexible. * Responsabilidad desde el primer día, así como crecimiento profesional y personal. * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de profesionales talentosos con quienes trabajar. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés y español. * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratuitas en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. * Membresía Gympass. Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch. Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever