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Resumen: Este puesto implica aplicar competencias en gestión del cambio organizacional (OCM) y tecnología para ayudar a las organizaciones a evolucionar su transformación empresarial digital mediante estrategias eficaces de gestión del cambio y comunicación. Aspectos destacados: 1. Aprovechar las competencias en gestión del cambio organizacional (OCM) y tecnología para impulsar la transformación digital 2. Diseñar y ejecutar planes de cambio efectivos para una adopción exitosa 3. Colaborar con los clientes para resolver problemas y evolucionar la empresa digital Descripción del puesto Integre sus competencias en gestión del cambio organizacional (OCM) y tecnología para ayudar a las organizaciones a transformar sus formas de trabajo y aprovechar al máximo su ecosistema digital. Avanade Advisory colabora con los clientes para resolver de forma pragmática los problemas y evolucionar su transformación hacia una empresa digital mediante el poder de las personas y el ecosistema Microsoft. **Juntos hacemos lo que importa.** **Responsabilidades clave:** * Aplicación de arquitecturas, modelos y marcos formales de cambio * Medición de resultados comerciales a corto y largo plazo relacionados con el cambio organizacional * Diseño de planes de cambio efectivos para impulsar la adopción exitosa del cambio dentro de la organización * Análisis cuantitativos y cualitativos para implementar modelos de cambio basados en datos * Identificación y alineación de las partes interesadas relevantes * Distribución de información oportuna y pertinente mediante una estrategia de comunicación integrada, atractiva y exhaustiva * Elaboración y ejecución de planes estratégicos de formación para preparar a las personas para tener éxito durante y después del cambio * Evaluación de la preparación organizacional y análisis de las brechas entre el estado actual y el estado futuro * Gestión de las actividades y entregables de OCM en el contexto de un proyecto o programa más amplio * Ejecución de la estrategia de comunicación y formación * Medición del éxito en la adopción de las nuevas tecnologías implementadas Cualificaciones * Conocimiento de marcos y métodos de gestión del cambio, incluida la evaluación de la preparación * Experiencia analizando datos cuantitativos y cualitativos para orientar la toma de decisiones * Capacidad para evaluar necesidades formativas y elaborar materiales de formación (se valorarán conocimientos sobre herramientas de aprendizaje en línea) * Habilidades interpersonales efectivas * Capacidad para identificar y comunicar información o estrategias a múltiples partes interesadas * Orientado a los resultados y con atención al detalle * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal * Experiencia en diseño organizacional **Sobre usted** Características que pueden determinar el éxito en este puesto * Consultivo, colaborativo y constructor de relaciones * Resistente, adaptable y flexible * Curioso intelectualmente y apasionado por la tecnología * Narrador de historias y creador de contenidos atractivos
