Qué esperamos * Mantenerse actualizado sobre los avances en los ámbitos de TI, controles internos y cumplimiento normativo que puedan afectar a la empresa, a la evaluación de riesgos o a la metodología y procedimientos de auditoría de la compañía. * Identificar proactivamente riesgos existentes y emergentes que puedan ser relevantes para la dirección de la empresa. * Miembro integral del equipo, brindando orientación sobre el cumplimiento de los controles internos de TI en toda TKE Brasil, así como en las entidades internacionales de TKE según sea necesario. Desarrollar y presentar formaciones sobre alcance, pruebas y corrección de deficiencias dirigidas a contratistas, pasantes y nuevo personal. * Liderar las actividades de prueba de los controles internos de TI dentro de diversos departamentos de la empresa. * Apoyar al Responsable Senior de Controles Internos de TI en el mantenimiento de un programa integral de controles internos para la empresa. * Capacitar a los auditores para garantizar que se mantenga un enfoque estandarizado en el proceso de controles internos de TI de TKE. * Colaborar con la dirección departamental para desarrollar y actualizar periódicamente la documentación de los controles internos de TI (mapas de procesos, matrices de riesgos y controles, descripciones narrativas de procesos, etc.), incluyendo nuevos controles internos clave o procesos identificados, y asegurando que se mantenga una estructura adecuada de controles clave. * Realizar recorridos detallados de los procesos mediante la observación directa de las tareas (job shadowing) para validar que los procesos se correspondan con su documentación. * Comprender los procesos de TI, los roles y las responsabilidades de las funciones interrelacionadas en todos los niveles de la unidad de negocio. * Apoyar la elaboración de planes de prueba para verificar la eficacia, exactitud y exhaustividad de pruebas específicas de controles de TI. * Planificar adecuadamente la ejecución de los pasos de prueba requeridos dentro de los plazos establecidos y con mínima supervisión. Ser capaz de priorizar tareas, aplicar correctamente las pautas sobre tamaño de muestras y ofrecer retroalimentación constante y clara a la dirección y a los responsables de los procesos. * Identificar debilidades en los controles internos de TI y recomendar medidas correctivas para fortalecer el entorno de control. * Identificar, documentar y comunicar mejoras de procesos según los hallazgos obtenidos. * Participar en reuniones de planificación, análisis de resultados y corrección de deficiencias. * Informar sobre excepciones detectadas durante las pruebas a la Dirección de Controles Internos y seguir de forma oportuna las acciones correctivas. * Colaborar con los responsables y directivos de los procesos de TI en la corrección de deficiencias de control. * Comunicarse de forma efectiva, clara y profesional con todos los niveles de la organización, tanto verbalmente como por escrito, utilizando la terminología y los métodos de comunicación adecuados. Presentar eficazmente los hallazgos tanto en encuentros cara a cara como en reuniones pequeñas con compañeros y dirección. * Mantenerse actualizado sobre los distintos sistemas y aplicaciones utilizados, entre otros: Oracle, Hyperion, SAP-GRC, etc. * Revisar las descripciones de los controles de TI, las narrativas de procesos y las estrategias de prueba para evaluar su razonabilidad y exactitud. Formular recomendaciones e implementar actualizaciones en la documentación. * Apoyar el diseño, la implementación y la comunicación de informes clave y resultados de pruebas destinados a la dirección, referidos a obligaciones de cumplimiento normativo en TI y al progreso frente a los planes de cumplimiento en TI. * Desempeñar otras tareas y responsabilidades asignadas. Quién buscamos * Licenciatura en TI, Ciencias de la Computación, Contabilidad/Auditoría/Finanzas o campo afín. * Experiencia relevante en controles internos y en Controles Generales de TI (ITGC), preferiblemente en un entorno internacional, de auditoría o asesoramiento (Big4). * Experto en un proceso «de clase mundial», integral y extremo a extremo para Controles Generales de TI (ITGC). Por ejemplo: gestión de accesos, gestión de seguridad, gestión de configuraciones, gestión de operaciones, gestión de proyectos, copia de seguridad y recuperación, gestión de parches, gestión de vulnerabilidades, separación de funciones, etc. * Conocimientos sobre marcos de gobernanza, riesgo y cumplimiento normativo (COSO, COBIT, ITGC, etc.). * Trayectoria comprobada en mejora de procesos, automatización y potenciación de resultados empresariales. Competencias en gestión de proyectos. * Iniciativa sólida, actitud proactiva y mentalidad colaboradora y orientada al equipo. Capacidad de iniciativa propia, multitarea y equilibrio eficaz entre prioridades en competencia. * Capacidad para simplificar procesos complejos y automatizarlos siempre que sea posible, eliminando tareas que no aporten valor. * Habilidades documentales rigurosas, minuciosas y centradas en el detalle. * Excelentes habilidades organizativas, de priorización y análisis. * Fuertes habilidades interpersonales e influencia efectiva tanto entre pares como con los líderes funcionales. * Competencias avanzadas en Excel y conocimientos prácticos de PowerPoint. * Capacidad para cumplir plazos y demostrar una gestión eficaz del tiempo, alcanzando los objetivos con mínima supervisión. * Experiencia en documentación y pruebas de cumplimiento conforme a SOX 404 es deseable, aunque no obligatoria. * Dominio escrito y oral del inglés. El conocimiento de un segundo idioma extranjero (por ejemplo, alemán, chino o portugués) constituye una ventaja. Qué ofrecemos * Empleo estable y salario seguro: contrato indefinido en una industria técnicamente atractiva, estable y sostenible, junto con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo y seguridad: una cultura abierta, transparente y orientada a los valores. * Plan de formación individualizado desde el primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la conforman. En TKE recibirás retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar tus ideas. Información adicional En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y promueve la diversidad. Entendemos que distintas culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o géneros nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Adherimos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración Universal de Derechos Humanos. TK Elevator es una empresa innovadora donde las personas pueden encontrar la libertad para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, apasionante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar la industria. Somos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta refuerza aún más nuestra marca y la hace más sostenible. Nuestro compromiso va desde el respeto a nuestras normativas y códigos de conducta hasta nuestras políticas sociales a favor de la integración, la diversidad y la conciliación.