Controlador/a de Operaciones FBNL (m/f/d)

Descripción

Únase a nosotros para contribuir a la gestión fiable de operaciones energéticas en los mercados europeos. Trabajará en un entorno colaborativo e internacional donde se valoran la precisión, el trabajo en equipo y la mejora continua. **Sus responsabilidades:** * Preparar y ejecutar una facturación precisa y puntual para los contratos de comercio energético en Francia, Bélgica, los Países Bajos y, potencialmente, otros mercados adicionales * Gestionar las solicitudes entrantes de contabilización y validación, garantizando una alta calidad y un procesamiento el mismo día cuando sea necesario * Coordinar los procesos de facturación, incluida la recopilación de datos, la conciliación, la preparación de facturas y el intercambio con las contrapartes * Actuar como contacto clave para consultas sobre facturación, solicitudes operativas y resolución de controversias * Apoyar las mejoras de procesos, las actividades de prueba y las iniciativas de excelencia operativa * Supervisar los flujos de trabajo operativos durante todo el ciclo de vida del acuerdo, incluidas las conciliaciones, las confirmaciones y los procesos relacionados con los pagos **Qué aporta usted y quién es:** * Formación superior en contabilidad, finanzas, economía, administración de empresas o un campo afín * Experiencia en comercio energético, operaciones comerciales o un entorno operativo similar * Buen conocimiento de los mercados del gas y la electricidad, preferiblemente en Francia, Bélgica y los Países Bajos * Fuertes habilidades analíticas, organizativas y comunicativas, con mentalidad orientada a soluciones * Capacidad para trabajar con procesos empresariales complejos, gestión de datos y plazos ajustados * Idealmente, conocimientos de SQL o VBA y competencias adicionales en idiomas europeos * Competencias sólidas de comunicación en inglés (nivel C1/C2); idealmente, también domina otros idiomas europeos Incluso si no cumple todos los requisitos, le animamos a presentar su candidatura. Valoramos las distintas perspectivas y la disposición para aprender. **Sobre el equipo:** Se incorporará a un equipo operativo solidario e internacional que valora la colaboración, el intercambio de conocimientos y la mejora continua. Se acogen y fomentan diversas perspectivas e ideas. ##### **Beneficios:** En nuestra empresa nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación comunitaria internacional. Nos apasiona proporcionar a nuestros empleados las herramientas y recursos necesarios para tener éxito, y confiamos en que disfrutará formando parte de nuestro equipo. * **Horario laboral** Ofrecemos horarios laborales flexibles para adaptarnos a su agenda. Puede trabajar parte del tiempo de forma remota y el resto en nuestras oficinas de Madrid, Torre Europa. * **Ayudas para comidas** Puede disfrutar de deliciosas comidas a cargo de la empresa, ya sea trabajando de forma remota o presencial. + Opción de utilizarla para transporte público o cuidado infantil en su lugar. * **Compensación por conexión a Internet** Cubrimos el coste de su conexión doméstica a Internet, pues entendemos lo esencial que resulta la conectividad en el entorno laboral actual. * **Cursos de formación** Nuestra empresa se compromete a ayudar a sus empleados a crecer y desarrollar sus competencias, razón por la cual ofrecemos diversos cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje. * **Cobertura de gimnasio** Manténgase activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura al 90 %, que le brinda acceso al gimnasio cercano: Forus Selection, para mantenerlo con energía durante todo el día. * **Seguro médico** Tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un plan integral de seguro médico y la posibilidad de extenderlo a su cónyuge e hijos. *En Axpo Group nos dedicamos a fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a candidaturas independientemente de raza y etnia, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, así como antecedentes socioeconómicos, culturales y religiosos. Estamos comprometidos con garantizar un proceso de selección y un entorno laboral respetuoso e inclusivo para todas las personas.* Departamento Comercio / Ventas Rol Puesto permanente Ubicaciones Madrid Modalidad remota Híbrido Tipo de contrato Jornada completa Contacto Tasha Stevic Gestora de Adquisición de Talento – Recursos Humanos