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Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar con nosotros.\n\n\nYa sea que se una a nosotros como socio proveedor de servicios funcionales o en un entorno de servicio integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando en equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos impulsados por la aceleración en la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados, distribuidos en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\n¿Por qué elegir Syneos Health?\n\n* Nos apasiona el desarrollo profesional de nuestras personas, mediante oportunidades de crecimiento y progresión profesional; gestión directa solidaria y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo de forma auténtica—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Construimos continuamente la empresa en la que todos deseamos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque cuando reunimos diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un lugar donde cada persona siente que pertenece.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n**Conozca a Syneos Health**\n\n \n\nDurante los últimos cinco años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios realizados en 73 000 centros y con más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos.\n\n\nIndependientemente de su función, tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. 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Sol, 1, 28950 Moraleja de Enmedio, Madrid, Spain","infoId":"6484296362137912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Soporte informático in situ de nivel 1 y nivel 2 en Alcobendas, Madrid","content":"Necesito un técnico práctico que pueda pasar tiempo en nuestra oficina de Alcobendas prestando soporte tanto de nivel 1 como de nivel 2 en inglés y español impecables. Será el primer punto de contacto para los tickets de los usuarios: resolverá problemas básicos, instalará software y creará cuentas, además de encargarse de tareas más complejas, como la configuración de redes, el mantenimiento de servidores y las actualizaciones programadas de software.\n\nNuestro entorno es una combinación heterogénea: portátiles con Windows 10/11, Office 365 y servicios de Azure del lado de Microsoft, junto con una flota considerable de Mac, iPhones, iPads, despliegues de iTunes y gestión mediante JAMF. Asimismo, se encargará de mantener funcionando sin interrupciones los periféricos habituales: impresoras, escáneres y estaciones de acoplamiento.\n\nDado que se trata de un trabajo presencial, la puntualidad y una actitud amable y cercana frente al usuario son tan importantes como las competencias técnicas. Busco a alguien capaz de comunicarse con claridad con el personal local, cerrar los tickets de forma eficiente en nuestra herramienta de servicio de ayuda, documentar las soluciones para futuras referencias y derivar únicamente cuando sea estrictamente necesario.\n\nPor favor, confirme su disponibilidad para acudir a Alcobendas un día por semana (preferiblemente lunes o martes; si no, jueves), de 9:00 a 16:00 horas, describa brevemente proyectos similares que haya gestionado y especifique cuánto tiempo tardaría en comenzar.\n\nTipo de empleo: Contrato \nDuración del contrato: 3 meses\n\nRemuneración: 10,00 € – 50,00 € por hora\n\nHoras previstas: 7 – 35 por semana\n\nLugar de trabajo: Presencial","price":"10-50 €/día","unit":"per day","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585653000","seoName":"onsite-level-1-and-level-2-it-support-in-alcobendas-madrid","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-madrid/cate-developers-programmers/onsite-level-1-and-level-2-it-support-in-alcobendas-madrid-6484296362137912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5d0934f1-64d0-42eb-8f39-4cb895e3f430","sid":"abc35eb9-5213-42d1-9f3e-a45a36324bf5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soporte informático in situ en Alcobendas","Habilidades técnicas de nivel 1 y nivel 2","Dominio fluido del inglés y del español"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Moraleja de Enmedio,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1766585653292,"categoryName":"Desarrolladores/Programadores","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4262","location":"Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain","infoId":"6484296354048212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Iberia","content":"Quiénes somos:\n\nEn Northland, somos agentes del cambio, unidos por nuestro recorrido para transformar el sector energético en la base de un futuro sostenible.\nDesde nuestra fundación, hemos sido pioneros en el sector energético, adoptando nuevas iniciativas que allanan el camino para comunidades de todo el mundo y ayudándolas a forjar su propio rumbo hacia un panorama con neutralidad carbónica.\nSomos un tipo distinto de productor independiente de energía. Como desarrolladores, propietarios y operadores que se encuentran a la vanguardia de la transición energética, contamos con una posición única para dejar una huella duradera en las regiones donde operamos. Hemos expandido nuestro negocio en Canadá, Estados Unidos, América Latina, Europa y Asia para convertirnos en líderes globales, logrando todo ello al reunir a expertos del sector que encuentran soluciones con mentalidad emprendedora.\nAunque nuestro trabajo alimenta comunidades de todo el mundo, Northland se impulsa gracias a sus personas.\nComo Jefe de Iberia, usted será responsable de liderar las operaciones, la estrategia y el crecimiento de Northland en España. Esto incluye maximizar nuestra cartera actual de 33 activos, compuesta por energía eólica terrestre (435 MW), energía solar fotovoltaica (66 MW) y energía solar concentrada (50 MW), así como impulsar la expansión regional y aprovechar nuevas oportunidades. 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Estamos firmemente comprometidos no solo a reconocer sus contribuciones, sino también a empoderarle para que sobresalga en todos los aspectos de su vida. A continuación, le presentamos algunos motivos por los que Northland es el lugar donde realmente podrá prosperar:\n* Beneficios cuidadosamente diseñados: licencias parentales ampliadas (incluida la licencia por adopción) y seguro médico privado para usted, su cónyuge e hijos son algunos de los beneficios a los que tendrá acceso.\n* Bienestar primero: fiel a nuestro valor de «cuidarnos a nosotros mismos y a los demás», tendrá acceso a nuestro Programa Global de Bienestar y al Programa de Asistencia para Empleados.\n* Día libre en su cumpleaños: disfrutará de un día libre remunerado en su cumpleaños para celebrarlo como desee. ¡Es un día libre remunerado para hacer lo que más le importe!\n\nContratamos a personas talentosas y apasionadas provenientes de distintos orígenes. Si le entusiasma este puesto, aunque su experiencia previa no coincida perfectamente con esta descripción, ¡sigue siendo bienvenido a presentar su candidatura! Obtenga más información sobre nuestros compromisos en materia de diversidad, inclusión y sentido de pertenencia.\nDescargo de responsabilidad\nEste documento es una guía. Las funciones, responsabilidades y requisitos descritos aquí no son exhaustivos y están sujetos a cambios.\nNorthland Power es un empleador que practica la igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de un entorno justo, inclusivo y accesible. Como parte de dicho compromiso, trabajamos para garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para todos los candidatos. 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Más del 65 % de los aerogeneradores eólicos marinos del mundo se asientan sobre cimientos diseñados por Ramboll, y contamos con cerca de 900 expertos especializados en energía eólica dentro de nuestros 18 000 empleados. En 2024, Ramboll adquirió K2Management, reforzando así su presencia y experiencia en energías renovables terrestres en la región APAC, y ahora combina una sólida experiencia como ingeniero del propietario con un amplio historial en servicios de ingeniería. Gracias a nuestras competencias internacionales, multidisciplinares y específicas en energía eólica, somos un verdadero proveedor integral de servicios para proyectos de energía eólica marina y terrestre en todas las fases del proyecto. Ramboll apoya a sus clientes a nivel global para identificar, evaluar y cuantificar tanto riesgos como oportunidades, permitiéndoles tomar decisiones estratégicas bien fundamentadas basadas en una experiencia práctica en el desarrollo, financiación y ejecución de proyectos eólicos marinos, combinada con sólidos conocimientos de ingeniería; además, somos una de las pocas consultoras del mundo que ofrecen servicios de asesoría e ingeniería en distintas etapas de un proyecto.\n\n\nEn Ramboll, más de 900 expertos altamente cualificados trabajan en proyectos eólicos terrestres y marinos, así como en proyectos solares, a escala global, operando principalmente desde nuestras 12 oficinas clave ubicadas en los países nórdicos, Alemania, Reino Unido, Polonia, España, Países Bajos, APAC y Estados Unidos.\n\n**Su nuevo puesto** \n\nComo nuevo Consultor Senior, formará parte de nuestro equipo global de Asesoría Eólica. 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Combinando experiencia local con conocimiento global, contribuimos a configurar las sociedades del mañana.\n\n **Igualdad, Diversidad e Inclusión**\n\n\nLa igualdad, la diversidad y la inclusión están en el corazón de todo lo que hacemos. En Ramboll, creemos que la diversidad es una fortaleza y que distintas experiencias y perspectivas son esenciales para crear sociedades verdaderamente sostenibles. Nos comprometemos a ofrecer un entorno laboral inclusivo y de apoyo en el que todas las personas puedan florecer y alcanzar su máximo potencial. También somos conscientes de la importancia de lograr el equilibrio adecuado entre dónde, cuándo y cuánto trabaja. En Ramboll, ofrecemos flexibilidad como parte de nuestro enfoque positivo e inclusivo del trabajo. Invitamos a presentar su candidatura a personas de todos los orígenes y características. Si necesita alguna adaptación en el proceso de solicitud para hacerlo más cómodo para usted, no dude en comunicárnoslo. 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Mediante las más recientes investigaciones y evaluaciones, respaldamos las necesidades de la Comisión Europea para informar sus decisiones sobre políticas y programas.\n\n\nTambién apoyamos programas que intercambian conocimientos sobre qué prácticas resultan eficaces y destacan buenas prácticas innovadoras ante la Comisión Europea y sus agencias ejecutivas. Debido al crecimiento empresarial, buscamos un profesional experimentado en investigación de políticas para liderar nuestro trabajo en el ámbito de la política educativa y laboral de la UE. Se trata de un nombramiento de alto nivel en este importante campo de la política de la UE, y el candidato seleccionado nos ayudará a fortalecer nuestra capacidad en investigación y evaluación.\n\n\nEsperamos realizar un nombramiento a nivel superior, sujeto a la experiencia demostrada.\n\n\nEl puesto forma parte de un equipo de ICF dedicado a prestar servicios de investigación, análisis y evaluación con relevancia política a las instituciones de la UE.\n\n\n**Las responsabilidades fundamentales del puesto serán:**\n\n* Dirigir los servicios de investigación y evaluación de políticas de ICF en materia educativa para la Comisión Europea y sus agencias. 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Como parte de este compromiso, no se permite el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) para generar o ayudar a elaborar respuestas durante las entrevistas (ya sean presenciales o virtuales). Esta política está diseñada para preservar la integridad y autenticidad del proceso de entrevista.\n\n\nNo obstante, comprendemos que algunos candidatos podrían requerir adaptaciones que impliquen el uso de IA. Si se necesita dicha adaptación, se solicita a los candidatos que se pongan en contacto con nosotros con antelación en candidateaccommodation@icf.com. 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Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado.\n\n \n\n\n\n**¿Qué harás?**\n\n\n* Participarás en proyectos y desarrollos con Python. Proyectos de una alta visibilidad, en clientes de mucha entidad y proyectos estables.\n* Te integrarás en un equipo muy solvente técnicamente, con fuerte experiencia en el área de Data y de Tecnologías Digitales, entre otros.\n\n \n\n\n\n**¿Qué buscamos en ti?**\n\n\n\nNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!\n\n \n\n\n* Al menos dos años de experiencia en desarrollos con Python, preferiblemente en entorno Data/ML.\n* Conocimientos avanzados de SQL a nivel de queries y otras BBDD no relacionales.\n* Conocimientos en Cloud.\n* Se valorarán conocimientos y experiencia con ETLs y OpenCV, Rest API / Flask, Machine learning \\& Deep Learning aplicado a imagen\n\n \n\n\n**Lo que te ofrecemos**\n\n* **Estabilidad y Futuro** **✨****:** Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con **más de 50\\.000 profesionales,** con seguridad financiera.\n* **Proyectos Innovadores y de Alto Alcance** : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.\n* **Ambiente Cercano y Transparente** : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.\n* **Autonomía y Flexibilidad** : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.\n* **Plan de carrera adaptado a ti** : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.\n* **Formación continua** **:** en Open University y Udemy for Business (¡más de 6\\.000 cursos para especializarte!).\n* **Descuentos exclusivos para tu bienestar** : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.\n* **Retribución competitiva** y **planes de compensación flexibles**a tus necesidades.\n\n\n **¿Cómo es nuestro proceso de selección?**\n\n\nRevisión de tu perfil * : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.\nPrimera toma de contacto (5\\-10 min) * : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.\nEntrevista técnica * : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. 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Nuestra plantilla, formada por más de 65\\.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.\nACCIONA en su línea de negocio AGUA, dentro de su departamento de Puesta en Marcha, precisa incorporar un Supervisor/a de Montaje para dar soporte a los proyectos de Australia y América.\nDescripción del puesto\nSerá responsable de coordinar, controlar y ejecutar todas las actividades asociadas al montaje mecánico, electromecánico y de tuberías en proyectos de plantas de tratamiento de agua, incluyendo instalaciones de desalación, depuración y potabilización.\nGarantizará que los trabajos se realicen conforme a la ingeniería, normativa aplicable y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.\nLas principales funciones de la posición serán:* Planificación y coordinación de los trabajos.\n* Supervisión del montaje mecánico y de equipos,\n* Control de calidad, gestión de seguridad y medio ambiente.\n* Coordinación con ingeniería y dirección de obra.\n* Gestión documental, pruebas, puesta en marcha y soporte técnico y supervisión de subcontratistas.\n\n\nRequisitos del candidato\nTitulación académica* Ingeniero industrial\n* Ingeniero técnico industrial\n* FP Mecanico, electrico, I\\&C\n\n\nExperiencia requerida* 10 años de experiencia de los cuales 5 en plantas de tratamiento de agua en las áreas de ingeniería, puesto en marcha u operación y mantenimiento. 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Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.\n\n\nEn Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.\n\n**Sobre Aramark**\n\n\nAramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. 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Conéctese con una carrera que importa y ayúdenos a construir un futuro más seguro.\n\n\n\n**Descripción del departamento**\n-----------------------\n\n\nEl ingeniero de campo de soporte al cliente (CSE) formará parte de la organización de servicios en España, liderada por un grupo de ingenieros profesionales especializados en sistemas de radio y redes IP, que aportan una amplia gama de competencias y experiencia para brindar soporte técnico crítico a los clientes de soluciones críticas de Motorola Solutions, tanto en España como en toda Europa. 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Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción por raza, color, religión o creencias, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida legalmente.\n\n\nNos sentimos orgullosos de nuestra cultura centrada en las personas y en la comunidad, que permite a cada empleado de Motorola ser su yo más auténtico y hacer su mejor trabajo para cumplir la promesa de un mundo más seguro. Si desea unirse a nuestro equipo pero siente que no cumple del todo con todas las competencias preferidas, ¡nos encantaría conocer por qué cree que sería una excelente incorporación a nuestro equipo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585651000","seoName":"Customer+Support+Engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-madrid/cate-developers-programmers/customer%2Bsupport%2Bengineer-6484296339788912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"73f08b3c-3ca4-461b-8adb-46a60a97ed4b","sid":"abc35eb9-5213-42d1-9f3e-a45a36324bf5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo a sistemas críticos de comunicación","Desplazamientos hasta el 50 % dentro de España y Europa","Oportunidades para recién graduados con formación completa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1766585651546,"categoryName":"Desarrolladores/Programadores","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4261","location":"C. de la Abada, 6, Centro, 28013 Madrid, Spain","infoId":"6484296309120112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Senior de Excelencia Operativa","content":"**Acerca de MVH Europa**\n\n\nMars Veterinary Health (MVH) Europa es una familia de prestadores líderes de atención veterinaria comprometidos con la creación de un mundo mejor para las mascotas. Nuestra red incluye marcas de confianza como AniCura y Linnaeus, que operan más de 500 hospitales y clínicas veterinarias en 19 países europeos. Juntos, nuestros equipos brindan atención veterinaria moderna y de alta calidad para animales de compañía, garantizando tranquilidad a los dueños de mascotas mediante un excelente acceso y seguridad del paciente.\n\n\nAniCura, nuestra marca más grande en Europa, atiende a más de tres millones de pacientes cada año gracias a 12 500 profesionales dedicados. Linnaeus, que opera principalmente en el Reino Unido e Irlanda, reúne a más de 6 000 asociados capacitados para ofrecer una atención excepcional mediante una cultura de colaboración, excelencia clínica y desarrollo continuo.\n\n\nEn MVH Europa priorizamos una cultura de responsabilidad, inclusión y bienestar. Creemos que nuestro propósito —crear un MUNDO MEJOR PARA LAS MASCOTAS— comienza con la construcción de un mundo mejor para nuestras personas. La excelencia operativa desempeña un papel fundamental para permitir un crecimiento escalable, una calidad constante y un desempeño sostenible en nuestras clínicas y regiones.\n\n**Descripción del puesto**\n\n\nEl Director Senior de Excelencia Operativa es responsable de diseñar, implementar y escalar marcos, procesos y herramientas de excelencia operativa de clase mundial en toda MVH Europa.\n\n\nActuando como habilitador central de la mejora continua, este puesto garantiza una sólida alineación entre los estándares operativos, la gestión de procesos y los resultados comerciales en clínicas, equipos regionales y funciones centrales.\n\n\nEl puesto combina pensamiento estratégico con ejecución práctica, apoyando a las clínicas en la mejora de su eficiencia, calidad de atención y desempeño general.\n\n\nAl actuar como agente de cambio transversal, el Director Senior de Excelencia Operativa apoya la estandarización, la transformación digital y nuevas formas de trabajo, asegurando que las 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contarte más sobre esta oportunidad y el proceso de selección. O postula enviando tu currículum haciendo clic en el botón «Postularse» que aparece a continuación.\n\n\nMVHE es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitudes de candidatos con diversos antecedentes.\n\n\nCandidatos internos/Asociados: Si te interesa este puesto, ponte en contacto con el reclutador corporativo para conocer el proceso de selección interna.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585649000","seoName":"operational-excellence-senior-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-madrid/cate-testing-quality-assurance/operational-excellence-senior-manager-6484296309120112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7e7a3a8c-3116-4550-83ae-6680db00ff71","sid":"abc35eb9-5213-42d1-9f3e-a45a36324bf5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar marcos de excelencia operativa","Capacitar a los líderes en metodologías lean","Apoyar iniciativas de transformación digital"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1766585649149,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4261","location":"Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain","infoId":"6484296296332912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero IAM SSO","content":"¿Listo para proteger aplicaciones globales con soluciones IAM de vanguardia?\n\n¿Desea tener un impacto tangible en la transformación digital de BNP Paribas?\n\n¿Busca un entorno colaborativo que valore la diversidad y el crecimiento?\n\n\n**ÍNDICE** \n\n1️⃣ Quiénes somos \n\n2️⃣ Misión \n\n3️⃣ Qué hará usted \n\n4️⃣ Qué aportará \n\n5️⃣ Nuestros beneficios \n\n6️⃣ Sobre BNP Paribas\n\n\n**QUIÉNES SOMOS** \n\nSomos la organización de Producción IT de España, parte de CIB ITO e ITG Platforms. Nuestros más de 400 expertos ofrecen servicios integrales de Producción IT en toda la región EMEA, garantizando entornos seguros, estables y de alto rendimiento. 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Su plataforma en la nube ofrece a sus clientes una arquitectura componible para la digitalización de las operaciones, desde banca y crédito hasta informes regulatorios y pagos, pasando por finanzas al consumidor y financieras de activos.\n\n\nCon 3 400 empleados distribuidos en 50 oficinas, SBS es reconocida como una de las 10 principales empresas europeas de tecnologías financieras por IDC y como líder en el Informe Omdia Universe: *Plataformas bancarias digitales*. La sede central de SBS se encuentra en París, Francia.\n\n **Descripción del puesto** **Acerca del proyecto AMPLITUDE**\n\n\nAMPLITUDE es el software bancario integrado de referencia de SBS, adoptado por cerca de 200 bancos en 50 países y líder en el mercado africano. 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Más visibilidad, más control y más libertad. Desde 2015, Revolut se ha propuesto precisamente eso. Nuestra potente cartera de productos —que incluye gastos, ahorro, inversión, cambio de divisas, viajes y mucho más— ayuda a nuestros más de 65 millones de clientes a sacarle más partido a su dinero cada día.\n\n\nA medida que continuamos nuestro crecimiento vertiginoso, dos aspectos son esenciales para nuestro éxito: nuestras personas y nuestra cultura. En reconocimiento a nuestra excepcional experiencia laboral, hemos obtenido la certificación Great Place to Work™. Hasta la fecha, contamos con más de 10 000 personas trabajando en todo el mundo, tanto desde nuestras oficinas como de forma remota, para ayudarnos a cumplir nuestra misión. Y estamos buscando a más personas brillantes: personas que aman crear grandes productos, redefinir el éxito y transformar la complejidad de un mundo caótico en la simplicidad de una solución extraordinaria.\n\n**Acerca del puesto**\nEl equipo de Finanzas mantiene a Revolut en movimiento con claridad y confianza. Desde la contabilidad hasta el apoyo estratégico, trabajan en toda la empresa para evaluar riesgos, orientar decisiones y impulsar el crecimiento. Sus conocimientos moldean todo, desde las operaciones diarias hasta los planes a largo plazo, y desempeñan un papel clave en cómo escalamos.\n\n\nBuscamos a un Especialista en Conciliación que garantice la existencia de controles robustos para respaldar nuestra expansión global, equilibrando el pensamiento estratégico a largo plazo con el trabajo práctico y cotidiano.\n\n\n¿Listo para dar forma al futuro de las finanzas? Pongámonos en contacto.\n\n**Sus responsabilidades**\n* Colaborar con los equipos de Control Financiero, Contabilidad y Producto para garantizar controles sólidos de conciliación\n* Supervisar los desajustes próximos a producirse y los ya vencidos, colaborando con los equipos pertinentes para resolverlos\n* Realizar análisis de causa raíz, optimizando la conciliación siempre que sea posible y priorizando los problemas que requieren ser escalados al equipo de Producto\n* Colaborar con los equipos de Producto para identificar tendencias que causen desajustes y desarrollar soluciones a largo plazo\n* Investigar e implementar oportunidades de automatización o mejoras de procesos para apoyar la escalabilidad operativa y los esfuerzos de expansión\n* Realizar pruebas de conciliación sobre cambios en integraciones y lanzamientos de nuevos productos\n\n**Requisitos**\n* 3 o más años de experiencia como Controlador de Producto, o experiencia similar en un entorno dinámico dentro de los servicios financieros\n* Buen conocimiento de SQL\n* Capacidad para equilibrar el pensamiento estratégico de alto nivel con las operaciones prácticas y cotidianas\n* Capacidad para comunicarse con seguridad y claridad con partes interesadas de distinto nivel jerárquico\n* Actitud segura y proactiva\n* Sentido sólido de propiedad y capacidad para trabajar de forma independiente\n* Atención impecable al detalle\n* Excelentes habilidades comunicativas\n* Mentalidad orientada al control\n\n**Rango salarial**\n* Cracovia: PLN 12 700 – PLN 15 500 brutos mensuales*\n* Polonia: PLN 12 700 – PLN 15 500 brutos mensuales*\n* Otras ubicaciones: La remuneración se discutirá durante el proceso de entrevista\n* La remuneración final se determinará según las cualificaciones, habilidades y experiencia previa del candidato\n\n*Construir una superaplicación financiera global no es suficiente. Nuestros «Revoluters» son una prioridad, y por ello, en 2021 lanzamos nuestro primer Marco de Diversidad e Inclusión (D&I), diseñado para ayudarnos a prosperar y crecer cada día. No lo hacemos únicamente porque sea lo correcto, sino porque sabemos que buscar talento diverso y crear un entorno laboral inclusivo es la forma de ofrecer productos y servicios excepcionales e innovadores a nuestros clientes. Por eso animamos a personas con distintos orígenes y experiencias a unirse a este equipo multicultural y altamente comprometido.*\n\n***Aviso importante para los candidatos:***\n\n*Los fraudes relacionados con ofertas de empleo están en aumento. Tenga en cuenta estas pautas al aplicar a cualquier vacante.*\n\n* ***Solicite únicamente a través de canales oficiales de Revolut.*** *No utilizamos ningún servicio ni plataforma de terceros para nuestro proceso de reclutamiento.*\n* ***Verifique siempre los correos electrónicos que reciba.*** *Asegúrese de que todas las comunicaciones se realicen mediante direcciones de correo electrónico oficiales de Revolut, con dominio @revolut.com.*\n\n***No solicitaremos pagos ni información financiera personal durante el proceso de contratación.*** *Si alguien le solicita esto, se trata de un fraude. Denúncielo inmediatamente.*\n\n*Al enviar esta solicitud, confirmo que toda la información proporcionada por mí en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adicional adjunto es verdadera, según mi mejor conocimiento, y que no he omitido intencionalmente ningún hecho relevante. Confirmo que he revelado, si procede, cualquier empleo anterior con Revolut. 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Buscamos un Especialista Senior en Workday (técnico-funcional) con amplia experiencia práctica en Core HCM, Seguimiento de tiempo / Asistencia, Ausencias, Programación, Informes, Gastos e Integraciones.\n\n\n\nActuarás como máxima autoridad técnica en Workday, colaborando estrechamente con los departamentos de RR.HH., TI, Nómina y Finanzas, y garantizando una plataforma Workday estable, escalable y preparada para el futuro.\n\n\n\nUbicación: Hoofddorp (sede central, Países Bajos) o nuestra oficina en Madrid, España) \n\nModelo de trabajo: 4 días presenciales en la oficina / 1 día remoto \n\nEs posible que se requiera viajar periódicamente a otras oficinas de Basic-Fit.\n\n\n**Tu rol**\n-------------\n\n\n\nComo Especialista Senior en Workday, serás responsable de la configuración técnica y evolución de Workday. Traducirás los requisitos empresariales y de RR.HH. en soluciones robustas de Workday, liderarás cambios complejos y garantizarás integraciones, informes y rendimiento del sistema de alta calidad.\n\n\n\nEste puesto va más allá del soporte funcional: eres un consultor práctico de Workday que comprende cómo se integran la configuración, las integraciones, la seguridad y los datos en un entorno internacional complejo.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n------------------------\n\n\n### **Configuración y arquitectura de Workday**\n\n\n* Ser responsable de la configuración de Core HCM de Workday, incluidas las organizaciones jerárquicas, las estructuras de puestos, los procesos comerciales, las reglas de condición, las validaciones y la lógica de elegibilidad.\n* Liderar la configuración y optimización del Seguimiento de tiempo / Asistencia, las Ausencias y la Programación, incluyendo acumulaciones, calendarios, reglas, registro de tiempo, aprobaciones y auditorías.\n* Apoyar y optimizar los procesos de Gastos cuando estos se relacionan con los datos de los empleados, las aprobaciones y los informes.\n\n### **Integraciones y propiedad técnica**\n\n\n* Asumir la responsabilidad funcional y técnica de las integraciones de Workday, incluidos los requisitos, el diseño, las pruebas, la supervisión y la resolución de incidencias.\n* Colaborar estrechamente con los equipos de TI y los proveedores en EIB, conectores principales, APIs y (cuando corresponda) Workday Studio, asegurando un intercambio seguro y fiable de datos.\n* Ser responsable de las evaluaciones del impacto de los cambios en las integraciones durante las actualizaciones y proyectos.\n\n### **Informes, datos y seguridad**\n\n\n* Diseñar y mantener informes y paneles avanzados de Workday, garantizando la coherencia de los datos, el rendimiento y la usabilidad para los interesados.\n* Gestionar activamente la calidad de los datos, el análisis de causas fundamentales y las correcciones sostenibles.\n* Configurar y mantener la seguridad de Workday (roles, dominios, políticas de seguridad de procesos comerciales), conforme a los principios de cumplimiento y privilegio mínimo.\n\n### **Gestión del cambio, actualizaciones y mejora continua**\n\n\n* Liderar la implementación de nuevas funciones o módulos de Workday, desde el diseño hasta la implantación y el soporte intensivo posterior.\n* Ser responsable de la gestión de actualizaciones de Workday: evaluar sus impactos, coordinar las pruebas, documentar los cambios y comunicarlos eficazmente a los interesados.\n* Identificar proactivamente oportunidades para simplificar procesos, reducir el trabajo manual y mejorar la experiencia de usuario.\n* Crear y mantener documentación técnica, estándares de configuración y materiales formativos para los profesionales de RR.HH. y los usuarios avanzados.\n\n### **Colaboración con los interesados**\n\n\n* Actuar como socio estratégico senior para RR.HH., TI, Nómina, Finanzas y socios externos.\n* Cuestionar constructivamente los requisitos y traducirlos en soluciones prácticas y escalables de Workday.\n\n**Qué buscamos**\n---------------\n\n\n### **Imprescindibles**\n\n\n* 7+ años de experiencia práctica con Workday en un puesto senior de RR.HH. (HRIS), consultoría en Workday o rol técnico-funcional (interno y/o como consultor).\n* Experiencia sólida y comprobada en:\n\t+ Core HCM de Workday\n\t+ Seguimiento de tiempo / Asistencia\n\t+ Ausencias\n\t+ Programación\n\t+ Informes y análisis\n\t+ Integraciones (colaboración funcional y técnica)\n* Conocimientos sólidos del marco de procesos comerciales y del modelo de seguridad de Workday.\n* Experiencia trabajando en un entorno internacional y multinacional.\n* Excelentes habilidades analíticas, mentalidad técnica y atención al detalle.\n* Excelentes habilidades de comunicación tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas.\n* Dominio fluido del inglés (el neerlandés, francés, español o alemán son un plus).\n\n### **Deseables**\n\n\n* Experiencia con Gastos de Workday, integraciones de Nómina o Gestión de la Fuerza Laboral a gran escala.\n* Experiencia trabajando en equipos ágiles u orientados a producto.\n* Certificaciones de Workday.\n\n**Sobre Basic-Fit**\n--------------------\n\n\n\nBasic-Fit es la marca líder europea de fitness de bajo costo y alto valor. Hacemos que el ejercicio físico sea accesible para todos y un hábito que la gente disfruta. Con más de 1300 gimnasios en Europa y más de 3 millones de socios, combinamos un modelo de membresía sencillo con sólidas bases digitales y tecnológicas en RR.HH.\n\n\n\nNuestros valores están en nuestro nombre: Ser, Accesible, Inteligente, Inclusivo, Comprometido.\n\n\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n\n\n* Un entorno laboral informal, internacional y cercano.\n* Un puesto con verdadera responsabilidad y un impacto real en una organización europea en rápido crecimiento.\n* Acceso ilimitado a la plataforma de aprendizaje GoodHabitz.\n* Un paquete de beneficios muy competitivo (ayuda para desplazamientos, plan de bicicleta, descuento en seguros médicos, ayuda para trabajar desde casa, plan de pensiones — Basic-Fit aporta el 52 %).\n* Trabajo híbrido: 4 días en la oficina / 1 día remoto (jornada completa).\n* Sede central cerca de la estación de Hoofddorp, con aparcamiento gratuito.\n* Gimnasio completamente equipado en la sede central, de uso gratuito en cualquier momento.\n\n**Inscríbete**\n---------\n\n\n\nEnvía tu candidatura mediante el botón. El proceso de selección consta de dos entrevistas.\n\n\n\nTen en cuenta: debes tener permiso para trabajar en los Países Bajos. No gestionamos ni patrocinamos nuevos visados ni permisos de trabajo para este puesto. Las patrocinaciones existentes podrían ser transferibles.\n\n\n\n¿Tienes preguntas? Ponte en contacto con Davey Groenewoud, reclutador corporativo, en davey.groenewoud@basic-fit.com.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585647000","seoName":"senior-workday-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-madrid/cate-testing-quality-assurance/senior-workday-specialist-6484296283097912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eb22527d-a0e9-4e6d-a0f9-5b6b87a51564","sid":"abc35eb9-5213-42d1-9f3e-a45a36324bf5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la configuración y evolución de Workday","Ser responsable de las integraciones y de la propiedad técnica","Apoyar el crecimiento internacional de la tecnología HR"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1766585647117,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4261","location":"Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain","infoId":"6484296279910612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista Senior en Movilidad Global","content":"¡Hola!\n \n\nSomos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en directo.\n\n\n\n¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en directo.\n \n\n \n\nCada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 40 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y nuestra tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.\n\n\n\n¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector, como Netflix, el F.C. Barcelona y Primavera Sound; hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad?\n\n\n\nPara lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares y tengan una mentalidad práctica, dispuestos a contribuir a forjar el futuro del entretenimiento.\n\n \n\n¿Listo para formar parte de esta experiencia?\n\n\n\nAhora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudarnos a cumplir la misión de Fever.\n\n**Especialista Senior en Movilidad Global**\n\n \n\n\n¿Te apasiona la movilidad global y te desenvuelves con facilidad en un entorno dinámico y acelerado? Estamos buscando un Especialista Senior en Movilidad Global para unirse a nuestro equipo. Como miembro fundamental de nuestro departamento de Personas, desempeñarás un papel clave en la gestión del proceso de reubicación y asignación de nuestros empleados que trabajan internacionalmente.\n\n\n**Responsabilidades:**\n\n\n* Coordinar el proceso integral de **reubicación** de empleados que se trasladan a ubicaciones internacionales.\n* Actuar como punto de contacto principal para los empleados durante todo el proceso de reubicación o asignación. Abordar de forma proactiva las **consultas, inquietudes y problemas**, de manera oportuna y eficaz.\n* Brindar orientación y apoyo sobre asuntos relacionados con la **nómina y la remuneración**, destinados a los gestores que buscan empleados internacionalmente o trasladan empleados a ubicaciones internacionales.\n* Garantizar el cumplimiento de las **leyes y regulaciones de inmigración** aplicables a las asignaciones internacionales.\n* Establecer y mantener relaciones con proveedores externos, como **abogados especializados en inmigración** y **consultores fiscales**, para asegurar una prestación de servicios de alta calidad y soluciones rentables.\n* Mantener registros precisos y actualizados de los **datos de movilidad** de los empleados. 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Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura!\n\n\n\nSi necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso ágil y acogedor.\n\n\n\nSi deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585646000","seoName":"senior-global-mobility-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-madrid/cate-testing-quality-assurance/senior-global-mobility-specialist-6484296279910612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"632adc1b-7290-44a8-b176-e30e1be0cb26","sid":"abc35eb9-5213-42d1-9f3e-a45a36324bf5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las reubicaciones internacionales de empleados","Garantizar el cumplimiento de las leyes de inmigración","Colaborar en las políticas de movilidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1766585646868,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4261","location":"C. del Poeta Joan Maragall, 53, Tetuán, 28020 Madrid, Spain","infoId":"6484296270054712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Chef Ejecutivo Regional - Península Ibérica","content":"**LEGENDS GLOBAL**\n\n**Legends Global** es el socio principal de los mayores eventos en directo, recintos y marcas del mundo. Ofrecemos una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros socios en el centro de atención mediante nuestro enfoque de marca blanca.\n\n\nNuestra red de 400 recintos en todo el mundo, que acoge 20 000 eventos y entretiene a 200 millones de invitados cada año, se sustenta en nuestra amplia experiencia y nivel de ejecución en todos los ámbitos: viabilidad y consultoría, representación del propietario, ventas, alianzas, hostelería, mercancía, gestión de recintos y contenidos y programación, aplicados a eventos en directo y recintos de clase mundial.\n\n\nLa cultura de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la acción audaz. Nos comprometemos a construir un entorno laboral inclusivo donde todas las personas puedan ser auténticas, generar un impacto y desarrollar su carrera profesional.\n\n\nEn Legends Global, ganar es algo cotidiano. Contamos con los mejores profesionales, quienes entienden que cada victoria se consigue cuando actuamos como un equipo unido. ¿Te parece una fórmula ganadora?\n\n\n¡Únete a nosotros!\n\n**EL PUESTO**\n\n\nEl objetivo principal del puesto de **Chef Ejecutivo Regional** es planificar, facilitar e implementar una oferta culinaria de clase mundial que garantice una experiencia premium tanto en días de partido como en días sin partido en el Estadio Santiago Bernabéu y otros recintos futuros.\n\n\nEste puesto va más allá del entorno del Real Madrid, ya que abarca una dimensión regional más amplia en la Península Ibérica y ofrece la oportunidad de desplegar la creatividad, explorar nuevos conceptos culinarios y establecer alianzas innovadoras que contribuyan a la visión a largo plazo y al crecimiento estratégico del departamento culinario.\n\n**LO QUE OFRECEMOS**\n\n\nEn **Legends Global Iberia**, somos expertos en crear experiencias inolvidables, y queremos que nuestros empleados disfruten del mismo nivel de cuidado. Por eso recompensamos tu dedicación con beneficios que realmente importan:\n\n* ️ **Vales para guarderías** para facilitar un poco la vida familiar\n* ️ ️ Un seguro médico integral con **Aegon**, para protegerte a ti y a tus seres queridos\n* Apoyo de la empresa para practicar tus actividades deportivas favoritas y mantenerte activo\n* ️ Un plan de pensiones con **Generali**, para que tu futuro sea tan brillante como el presente\n* Un entorno laboral híbrido flexible que te permite trabajar desde casa hasta 52 días al año\n* Una tarjeta de restaurante **Pluxee** para consentirte con excelentes comidas\n\n**FUNCIONES ESENCIALES**\n\n* Colaborar con el equipo culinario y liderarlo para establecer y cumplir rigurosos estándares operativos y de servicio, manteniendo excelentes niveles de calidad alimentaria, salud y seguridad, así como de higiene alimentaria.\n* Supervisar, planificar y apoyar al equipo para garantizar que las operaciones diarias se lleven a cabo conforme a los estándares establecidos y dentro del presupuesto acordado.\n* Evaluar las tendencias del mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales, posibles nuevos productos, ayudar en la elaboración de estudios de viabilidad y materializar los beneficios derivados.\n* Buscar y establecer sólidas relaciones de trabajo con proveedores locales para asegurar que la calidad de los productos supera las expectativas.\n* Garantizar que toda la planificación de menús y tarifas se realice dentro del plazo establecido y esté completamente costeada, asegurando así el cumplimiento de los objetivos operativos.\n* Identificar eficiencias que mejoren los resultados económicos y el desempeño operativo.\n* Responder de forma rápida y eficiente a las solicitudes de los clientes o aficionados y a los cambios en los planes. 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Deberás disponer de un plan sólido para el talento humano y estar comprometido con garantizar que tu equipo esté debidamente formado, preparado y capacitado para alcanzar su máximo potencial.\n* Es imprescindible la disposición a trabajar con flexibilidad, incluido el trabajo **fuera del horario laboral habitual**, ya que esta no es una actividad limitada a lunes a viernes.\n* Nivel bilingüe de español e inglés.\n\n**ENTORNO LABORAL INCLUSIVO** \n\nEn **Legends Global**, nos comprometemos a liderar a la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, ágil e innovador. Nunca ha habido un momento mejor para unirte a nuestro equipo. Nuestro objetivo es ser una organización inclusiva, de confianza y admirada por nuestros colegas, clientes y proveedores. Únete a nosotros y genera un impacto significativo desde el primer día.\n\n\nNos comprometemos activamente con la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Aceptamos con agrado conversaciones sobre acuerdos de trabajo flexible.\n\n\nSi necesitas ajustes razonables en cualquier etapa de nuestro proceso de reclutamiento, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente y haremos todo lo posible para atender tus necesidades.\n\n *Si estás interesado en presentar tu candidatura, te animamos a hacerlo lo antes posible para garantizar su consideración. 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Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.\n\n**¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!**\n\n\nNos encontramos en la búsqueda de un/a **Project Manager / Senior Project Engineer** con trayectoria en proyectos de los sectores **Oil \\& Gas, Petroquímico, Fertilizantes o Energía**, asumiendo un rol clave en la **coordinación técnica interdisciplinar**, la **gestión de interfaces** y el soporte directo al Project Management durante las distintas fases del proyecto. \n\n \n\n**Ubicación:**\n\n\nMadrid \n\n \n\n**Modalidad de trabajo:**\n\n\nModelo híbrido\n\n**Responsabilidades:**\n\n\nCoordinar de forma interdisciplinar las actividades del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos contractuales. \n\nPromover y coordinar la resolución de problemas técnicos, proponiendo soluciones al equipo de Project Management. \n\nParticipar en reuniones técnicas con cliente, proveedores y/o licenciadores (HAZOP, revisiones de P\\&ID, revisiones de modelo 3D, entre otras), coordinando el cierre de acciones derivadas. \n\nCoordinar la emisión de documentación de las distintas disciplinas (especificaciones, planos, requisiciones, etc.) necesaria para cubrir el alcance definido del proyecto. \n\nRevisar requisiciones para solicitudes de oferta y órdenes de compra, así como tabulaciones técnicas y recomendaciones técnicas para la adjudicación de equipos y materiales. \n\nRealizar el seguimiento completo de las compras hasta la entrega en obra. \n\nIdentificar cambios del proyecto para su correcto control, seguimiento y posible gestión como change orders. \n\nDar soporte técnico a la fase de construcción cuando sea necesario, asegurando la correcta integración ingeniería–obra. \n\n \n\n**Requisitos:**\n\n\nTitulación universitaria en Ingeniería (Grado o Máster), todas las especialidades. Se valorará especialmente la especialización en Oil \\& Gas y Energía. \n\nMás de 12 años de experiencia en proyectos de los sectores Oil \\& Gas, Petroquímico, Fertilizantes o Energía. \n\nNivel alto de inglés orientado a negociación y entorno profesional internacional. \n\nDisponibilidad para asignaciones internacionales. \n\nAlta capacidad de coordinación interdisciplinar. \n\nExperiencia en comunicación directa con cliente. \n\nPerfil resolutivo, con iniciativa, capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados.\n\n **Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. 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La promesa de marca general del Grupo es «Cada momento cuenta», con una ética de servicio distintiva: «¡Sí, puedo!».\n\n \n\nLas personas están en el centro de nuestro éxito empresarial y de nuestro futuro. Nuestros empleados son verdaderos creadores de momentos, y juntos aportamos la cultura, el espíritu, el entorno y las oportunidades que les permiten ser lo mejor de sí mismos, todos los días, en todas partes y en todo momento. Juntos hacemos que «Cada momento cuente».\n\n**Descripción del puesto**\n\n\nEl Director de Adquisiciones Estratégicas será responsable de supervisar las operaciones integrales de adquisiciones en el Reino Unido. El puesto se centra en identificar oportunidades de reducción de costes, implementar estrategias de adquisición en múltiples categorías, gestionar las relaciones con los proveedores y garantizar el cumplimiento de las políticas de adquisiciones de RHG.\n\n\nComo miembro clave del Equipo Regional de Adquisiciones, el Director de Adquisiciones Estratégicas contribuye activamente a la transformación estratégica de la función de adquisiciones en el Reino Unido, centrándose principalmente en el Coste Total de Propiedad (TCO), la innovación y la eficacia general.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n**Estrategias de adquisición:**\n\n* Definir, gestionar e implementar estrategias eficaces de adquisición para diversos bienes y servicios en el Reino Unido.\n* Realizar estudios e análisis de mercado para identificar nuevos proveedores, productos y oportunidades.\n* Colaborar con la alta dirección para alinear las iniciativas de adquisición con los objetivos corporativos.\n\n**Gestión de proveedores y vendedores:**\n\n* Establecer y mantener sólidas relaciones con los proveedores, fomentando la colaboración y la innovación.\n* Evaluar el desempeño de los proveedores, asegurando el cumplimiento de los contratos, los acuerdos de nivel de servicio y los requisitos de calidad.\n* Liderar todos los asuntos relacionados con los proveedores, incluidos los aspectos de coste, calidad y puntualidad en la entrega, garantizando la alineación con las partes interesadas internas.\n* Negociar precios, contratos y acuerdos de nivel de servicio para asegurar un valor óptimo y una fiabilidad máxima.\n\n**Procesos y cumplimiento en adquisiciones:**\n\n* Optimizar y apoyar las políticas y procedimientos de adquisición de RHG, desde la solicitud hasta la orden de compra, la entrega y la facturación.\n* Garantizar el cumplimiento de las normas legales, éticas y corporativas en materia de adquisiciones.\n* Trabajar estrechamente con el equipo corporativo de adquisiciones de la sede central para implementar los contratos globales en el Reino Unido.\n\n**Control y análisis de costes:**\n\n* Identificar oportunidades de reducción de costes manteniendo e incluso mejorando los estándares de servicio y calidad.\n* Realizar análisis de costes y escenarios, comparativas y análisis del desempeño de las compras para garantizar la eficiencia.\n\n**Gestión de contratos:**\n\n* Redactar, revisar y gestionar los contratos de adquisición para garantizar el cumplimiento legal y mitigar riesgos.\n* Gestionar las renovaciones, modificaciones y rescisiones de contratos.\n\n**Administración de sistemas:**\n\n* Apoyar el uso de los sistemas y herramientas de adquisición en el Reino Unido para aumentar la automatización, la transparencia y la eficiencia.\n* Asegurar la documentación precisa de las actividades de adquisición y de la información de los proveedores.\n\n**Colaboración interfuncional:**\n\n* Colaborar activamente con los líderes empresariales locales y el equipo de Operaciones 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académica**\n\n* Título universitario obligatorio, preferiblemente en Economía, Administración de Empresas, Ingeniería o campo afín.\n\n**Experiencia**\n\n* Mínimo 7 años de experiencia en adquisiciones, preferiblemente en una organización multicultural y matricial.\n* Trayectoria comprobada en negociaciones con proveedores, gestión de contratos y adquisiciones estratégicas.\n* Experiencia gestionando adquisiciones en múltiples categorías.\n\n**Competencias**\n\n* Excelentes habilidades de negociación y comunicación (escrita y verbal) en inglés.\n* Conocimientos prácticos de los sistemas y herramientas de adquisición.\n* Capacidad analítica y de resolución de problemas sobresalientes.\n\n**Habilidades directivas y organizativas**\n\n* Organizado, responsable y orientado a resultados.\n* Capacidad para establecer prioridades claras, evaluar riesgos y generar valor empresarial.\n* Demostrada capacidad para liderar iniciativas y fomentar la participación interfuncional.\n\n**Competencias interpersonales**\n\n* Genera confianza y colaboración tanto interna como externamente.\n* Influye y compromete eficazmente a las partes interesadas.\n* Gestiona los conflictos de forma constructiva y pragmática.\n\n**Adaptabilidad**\n\n* Capacidad para trabajar eficazmente dentro de una organización global y altamente matricial.\n* Capacidad para equilibrar adecuadamente el soporte operativo con las iniciativas estratégicas.\n\n**Pensamiento estratégico**\n\n* Capacidad para pensar estratégicamente y contribuir al desarrollo a largo plazo de la función de adquisiciones.\n\n**Dependencia jerárquica**\n\n* Director de Adquisiciones Estratégicas de Área, Europa del Norte y Reino Unido\n\n\n\n\nTenga en cuenta que esta descripción de puesto tiene como finalidad ofrecer directrices sobre sus responsabilidades, pero, de vez en cuando, la empresa puede requerir que realice tareas no enumeradas aquí, aunque sean fundamentales para el éxito del Departamento de 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Ofrecemos una solución integral de servicios premium que mantiene a nuestros socios en el centro de atención mediante nuestro enfoque white-label.\n\n\nNuestra red de 400 recintos en todo el mundo, que acoge 20 000 eventos y entretiene a 200 millones de invitados cada año, se sustenta en nuestra amplia experiencia y alto nivel de ejecución en todos los ámbitos: viabilidad y consultoría, representación del propietario, ventas, alianzas, hostelería, merchandising, gestión de recintos y contenidos y programación, aplicados a eventos en directo y recintos de clase mundial.\n\n\nLa cultura de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la acción decidida. Nos comprometemos a construir un entorno laboral inclusivo en el que todas las personas puedan ser auténticas, generar un impacto real y desarrollar su carrera profesional.\n\n\nEn Legends Global, ganar es algo cotidiano. Contamos con los mejores profesionales, conscientes de que cada victoria se conquista cuando actuamos como un equipo unido. ¿Te parece esta una fórmula ganadora?\n\n\n¡Únete a nosotros!\n\n **EL PUESTO**\n\n\nEl **Jefe de Concesiones** es responsable de gestionar y dirigir eficazmente y con rentabilidad todos los aspectos operativos diarios de las operaciones de concesiones, así como de implementar una operación de catering que ofrezca una experiencia premium a los aficionados y clientes durante los partidos y los eventos no deportivos, garantizando siempre la calidad y la excelencia operativas.\n\n\nEste puesto es responsable de asegurar un crecimiento sostenido de los ingresos y los beneficios operativos netos a nivel del recinto. 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Por eso recompensamos su dedicación con beneficios que realmente importan:\n\n* ️ **Vales para guarderías**, para facilitar la vida familiar\n* ️ ️ Un seguro médico integral con **Aegon**, que protege tanto a usted como a sus seres queridos\n* Apoyo de la empresa para practicar sus actividades deportivas favoritas y mantenerse activo\n* Un plan de pensiones con **Generali**, para que su futuro sea tan brillante como el presente\n* Un entorno laboral híbrido flexible que le permite trabajar desde casa hasta 52 días al año\n* Una tarjeta de restaurante **Pluxee**, para disfrutar de excelentes comidas\n\n **FUNCIONES ESENCIALES**\n* Crear un entorno laboral centrado en el servicio, garantizando la implementación de ofertas e iniciativas que impulsen el crecimiento, la rentabilidad y la mejora continua.\n* Participar activamente, día a día, en la función operativa y contribuir de forma proactiva a los planes anuales, presupuestos y actividades.\n* Gestionar de forma proactiva los asuntos relacionados con el recinto.\n* Implementar manuales claros de procedimientos operativos estándar (POE) y acuerdos de nivel de servicio (ANS) en toda la operación de catering, cumpliendo con las auditorías reglamentarias y presentando informes claros.\n* Garantizar una operación impecable en la gestión y ejecución del plan de operaciones de catering en el Estadio Santiago Bernabéu.\n* Planificar la prestación óptima de una experiencia de primer nivel en días de partido y fuera de ellos, así como de la experiencia del cliente, asegurando que el club supere las expectativas de los aficionados dentro de los presupuestos acordados.\n* Gestionar activamente el presupuesto departamental y las previsiones mensuales.\n* Elaborar un sólido plan de negocio anual para el departamento y motivar al equipo para alcanzarlo.\n* Presentar informes semanales y mensuales al Director General y a las partes interesadas correspondientes, con cronogramas claros y análisis DAFO cuando sea necesario.\n* 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Nuestro objetivo es ser una organización inclusiva, de confianza y admirada por nuestros colegas, clientes y proveedores. Únete a nosotros y genera un impacto significativo desde el primer día.\n\n\nEstamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Acogemos con agrado las conversaciones sobre acuerdos flexibles de trabajo.\n\n\nSi necesita ajustes razonables en cualquier etapa de nuestro proceso de reclutamiento, infórmenos en su solicitud. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente y haremos todo lo posible por adaptarnos a sus necesidades.\n\n *Si está interesado en presentar su candidatura, le animamos a hacerlo lo antes posible para garantizar su consideración. 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Durante 70 años, nuestro equipo ha impulsado innovaciones significativas en el cuidado renal. Al construir sobre nuestro legado, profundizamos nuestro compromiso con la mejora de la experiencia de diálisis mediante soluciones digitales y servicios avanzados, al tiempo que miramos más allá del cuidado renal e invertimos en la transformación de terapias para órganos vitales. Una mayor flexibilidad y eficiencia en la administración de tratamientos para los equipos de atención médica, y vidas más largas y plenas para los pacientes: eso es lo que Vantive aspira a ofrecer.\n\n\nCreemos que Vantive no solo consolidará nuestro liderazgo en el ámbito del cuidado renal, sino que también brindará un trabajo significativo a quienes se unan a nosotros. En Vantive, formarás parte de una comunidad de personas enfocadas, valientes y que no se conforman con lo mediocre. Cada uno de nosotros está impulsado por la necesidad de ayudar a mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo. Únete a nosotros para avanzar en nuestra misión de prolongar la vida y ampliar las posibilidades.\n\n\nVantive es una empresa especializada en terapias para órganos vitales cuya misión es prolongar la vida y ampliar las posibilidades de los pacientes y los equipos de atención médica en todo el mundo. Durante 70 años, nuestro equipo ha impulsado innovaciones significativas en el cuidado renal. Al construir sobre nuestro legado, profundizamos nuestro compromiso con la mejora de la experiencia de diálisis mediante soluciones digitales y servicios avanzados, al tiempo que miramos más allá del cuidado renal e invertimos en la transformación de terapias para órganos vitales. Una mayor flexibilidad y eficiencia en la administración de tratamientos para los equipos de atención médica, y vidas más largas y plenas para los pacientes: eso es lo que Vantive aspira a ofrecer.\n\n\nCreemos que Vantive no solo consolidará nuestro liderazgo en el ámbito del cuidado renal, sino que también brindará un trabajo significativo a quienes se unan a nosotros. En Vantive, formarás parte de una comunidad de personas enfocadas, valientes y que no se conforman con lo mediocre. Cada uno de nosotros está impulsado por la necesidad de ayudar a mejorar la vida de los pacientes en todo el mundo. Únete a nosotros para avanzar en nuestra misión de prolongar la vida y ampliar las posibilidades.\n\n**Resumen**\n\n\nEl Director Asociado / Director de Recursos Humanos actuará como socio estratégico de los líderes comerciales y funcionales en un grupo designado de países dentro de la región EMEA.\n\n\nEl candidato ideal podrá residir en **Italia o España**.\n\n**Funciones y responsabilidades esenciales**\n\n\nEste puesto es fundamental para permitir que la empresa logre sus prioridades mediante el diseño y ejecución proactivos de estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales. El candidato seleccionado equilibrará el liderazgo estratégico con la entrega operativa práctica, asegurando que las prácticas de RR.HH. sean simplificadas, estandarizadas y cumplan con la normativa en contextos globales, regionales y locales.\n\n\nLiderazgo estratégico de RR.HH.\n\n* Traducir las prioridades empresariales en estrategias concretas de RR.HH. que impulsen el crecimiento y el rendimiento.\n* Colaborar con los líderes del grupo para alinear la planificación de la plantilla, el desarrollo del talento y el diseño organizacional.\n\n\nEntrega operativa y táctica\n\n* Liderar un equipo de 3 a 5 profesionales de RR.HH., aprovechando los Centros de Excelencia (COE) y redes multifuncionales.\n* Involucrarse directamente en la gestión de operaciones tácticas de RR.HH. cuando sea necesario, garantizando una ejecución impecable.\n\n\nIntegración global–regional–local\n\n* Simplificar y estandarizar los procesos de RR.HH., equilibrando los marcos globales con la pertinencia regional y el cumplimiento local.\n* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral de la Unión Europea y un conocimiento profundo del marco legal de al menos un país.\n\n\nCambio y transformación\n\n* Patrocinar y liderar proyectos de RR.HH., incluida la integración tras fusiones y adquisiciones (M&A), escisiones, reestructuraciones e iniciativas de movilidad del talento.\n* Impulsar la agilidad y resiliencia organizacional mediante intervenciones proactivas de RR.HH.\n\n\nCapacitación de los líderes\n\n* Actuar como coach y asesor de confianza para líderes y directivos, mejorando su capacidad para liderar equipos de forma efectiva.\n* Desempeñar el rol de embajador de la marca, reforzando los valores y la cultura corporativa mediante las prácticas de RR.HH.\n\n\nGestión financiera y de recursos\n\n* Gestionar presupuestos de RR.HH. de aproximadamente 1 millón de USD, asegurando una asignación eficiente de los recursos.\n* Supervisar las relaciones con proveedores y optimizar la prestación de servicios de RR.HH.\n\n\nCultura y compromiso\n\n* Promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todo el grupo.\n* Impulsar el compromiso de los empleados mediante iniciativas específicas y mecanismos de retroalimentación.\n\n**Requisitos**\n\n* Fuerte capacidad comercial, con aptitud para alinear la estrategia de RR.HH. con las prioridades comerciales.\n* Mentalidad ágil de RR.HH. con experiencia en impulsar la adaptabilidad organizacional.\n* Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y de influencia transversal y geográfica.\n* Enfoque práctico y disposición para equilibrar iniciativas estratégicas y entregas operativas.\n* Alta integridad, discreción y capacidad para actuar como asesor de confianza ante la alta dirección.\n\n**Cualificaciones**\n\n* Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (se prefiere título de posgrado).\n* Certificación profesional en RR.HH. (SHRM, CIPD o equivalente).\n* Nivel de Director Asociado: al menos 8 años de experiencia progresiva en RR.HH., con exposición a responsabilidades grupales o regionales.\n* Nivel de Director: al menos 12 años de experiencia en liderazgo de RR.HH. en organizaciones multinacionales complejas con importantes responsabilidades financieras.\n* Trayectoria comprobada en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones y transformación organizacional.\n* Conocimiento de la legislación laboral de la Unión Europea; experiencia profunda en la legislación y las prácticas laborales de al menos un país.\n* Dominio del inglés y, al menos, de un idioma hablado dentro del grupo atendido (italiano/español/portugués).\n\n\nVantive se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a ofrecer ajustes razonables a nivel mundial. Si, debido a una condición médica o una discapacidad, necesita un ajuste razonable en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, haga clic aquí y comuníquenos la naturaleza de su solicitud junto con sus datos de contacto.\n\n**Ajuste razonable**\n\n\nVantive se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a ofrecer ajustes razonables a nivel mundial. Si, debido a una condición médica o una discapacidad, necesita un ajuste razonable en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, haga clic aquí y comuníquenos la naturaleza de su solicitud junto con sus datos de contacto. Enlace al formulario\n\n**Aviso sobre fraudes en reclutamiento** \n\n \n\nVantive ha detectado incidentes de estafas laborales, en los que terceros fraudulentos se hacen pasar por empleados, reclutadores u otros agentes de Vantive y entablan contacto con candidatos en línea con el fin de robar información personal y/o financiera. Para saber cómo protegerse, consulte nuestro Aviso sobre fraudes en reclutamiento.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585644000","seoName":"associate-director-hr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-madrid/cate-program-project-management/associate-director-hr-6484296243878712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d22352cb-0697-4765-a12b-4e73f8d3b883","sid":"abc35eb9-5213-42d1-9f3e-a45a36324bf5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderazgo estratégico de RR.HH. para la región EMEA","Liderar un equipo de 3 a 5 profesionales de RR.HH.","Gestionar un presupuesto de RR.HH. de 1 millón de USD"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1766585644053,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain","infoId":"6484296245593712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Controles Internos de TI (m/f/d)","content":"Qué esperamos\n\n \n\n* Mantenerse actualizado sobre los avances en los ámbitos de TI, controles internos y cumplimiento normativo que puedan afectar a la empresa, a la evaluación de riesgos o a la metodología y procedimientos de auditoría de la compañía.\n* Identificar proactivamente riesgos existentes y emergentes que puedan ser relevantes para la dirección de la empresa.\n* Miembro integral del equipo, brindando orientación sobre el cumplimiento de los controles internos de TI en toda TKE Brasil, así como en las entidades internacionales de TKE según sea necesario. Desarrollar y presentar formaciones sobre alcance, pruebas y corrección de deficiencias dirigidas a contratistas, pasantes y nuevo personal.\n* Liderar las actividades de prueba de los controles internos de TI dentro de diversos departamentos de la empresa.\n* Apoyar al Responsable Senior de Controles Internos de TI en el mantenimiento de un programa integral de controles internos para la empresa.\n* Capacitar a los auditores para garantizar que se mantenga un enfoque estandarizado en el proceso de controles internos de TI de TKE.\n* Colaborar con la dirección departamental para desarrollar y actualizar periódicamente la documentación de los controles internos de TI (mapas de procesos, matrices de riesgos y controles, descripciones narrativas de procesos, etc.), incluyendo nuevos controles internos clave o procesos identificados, y asegurando que se mantenga una estructura adecuada de controles clave.\n* Realizar recorridos detallados de los procesos mediante la observación directa de las tareas (job shadowing) para validar que los procesos se correspondan con su documentación.\n* Comprender los procesos de TI, los roles y las responsabilidades de las funciones interrelacionadas en todos los niveles de la unidad de negocio.\n* Apoyar la elaboración de planes de prueba para verificar la eficacia, exactitud y exhaustividad de pruebas específicas de controles de TI.\n* Planificar adecuadamente la ejecución de los pasos de prueba requeridos dentro de los plazos establecidos y con mínima supervisión. Ser capaz de priorizar tareas, aplicar correctamente las pautas sobre tamaño de muestras y ofrecer retroalimentación constante y clara a la dirección y a los responsables de los procesos.\n* Identificar debilidades en los controles internos de TI y recomendar medidas correctivas para fortalecer el entorno de control.\n* Identificar, documentar y comunicar mejoras de procesos según los hallazgos obtenidos.\n* Participar en reuniones de planificación, análisis de resultados y corrección de deficiencias.\n* Informar sobre excepciones detectadas durante las pruebas a la Dirección de Controles Internos y seguir de forma oportuna las acciones correctivas.\n* Colaborar con los responsables y directivos de los procesos de TI en la corrección de deficiencias de control.\n* Comunicarse de forma efectiva, clara y profesional con todos los niveles de la organización, tanto verbalmente como por escrito, utilizando la terminología y los métodos de comunicación adecuados.\n\nPresentar eficazmente los hallazgos tanto en encuentros cara a cara como en reuniones pequeñas con compañeros y dirección.\n* Mantenerse actualizado sobre los distintos sistemas y aplicaciones utilizados, entre otros: Oracle, Hyperion, SAP-GRC, etc.\n* Revisar las descripciones de los controles de TI, las narrativas de procesos y las estrategias de prueba para evaluar su razonabilidad y exactitud. Formular recomendaciones e implementar actualizaciones en la documentación.\n* Apoyar el diseño, la implementación y la comunicación de informes clave y resultados de pruebas destinados a la dirección, referidos a obligaciones de cumplimiento normativo en TI y al progreso frente a los planes de cumplimiento en TI.\n* Desempeñar otras tareas y responsabilidades asignadas.\n\nQuién buscamos\n\n* Licenciatura en TI, Ciencias de la Computación, Contabilidad/Auditoría/Finanzas o campo afín.\n* Experiencia relevante en controles internos y en Controles Generales de TI (ITGC), preferiblemente en un entorno internacional, de auditoría o asesoramiento (Big4).\n* Experto en un proceso «de clase mundial», integral y extremo a extremo para Controles Generales de TI (ITGC). Por ejemplo: gestión de accesos, gestión de seguridad, gestión de configuraciones, gestión de operaciones, gestión de proyectos, copia de seguridad y recuperación, gestión de parches, gestión de vulnerabilidades, separación de funciones, etc.\n* Conocimientos sobre marcos de gobernanza, riesgo y cumplimiento normativo (COSO, COBIT, ITGC, etc.).\n* Trayectoria comprobada en mejora de procesos, automatización y potenciación de resultados empresariales. Competencias en gestión de proyectos.\n* Iniciativa sólida, actitud proactiva y mentalidad colaboradora y orientada al equipo. 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Adherimos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración Universal de Derechos Humanos.\n \n\nTK Elevator es una empresa innovadora donde las personas pueden encontrar la libertad para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, apasionante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar la industria.\n \n\nSomos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta refuerza aún más nuestra marca y la hace más sostenible. 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Morgan Personal Investing, forma parte esencial del equipo que innova nuevas ofertas de productos y lidera el ciclo de vida completo del producto, desde su concepción hasta su lanzamiento y evolución. Usted es responsable de representar la voz del cliente y desarrollar productos rentables que aporten valor al cliente. Gracias a su profundo conocimiento sobre cómo lanzar un producto con éxito, guía su introducción efectiva en el mercado, recopila comentarios fundamentales y garantiza experiencias excepcionales para los clientes. Con un firme compromiso hacia la escalabilidad, la resiliencia y la estabilidad, colabora estrechamente con equipos multifuncionales para entregar productos de alta calidad que superen las expectativas de los clientes.\n\n\n\n\nNuestro equipo de Producto está en el corazón de esta iniciativa, centrado en llevar ideas inteligentes a las manos de nuestros clientes. Buscamos personas con una mentalidad curiosa, que se desenvuelvan excelentemente en equipos colaborativos y que sientan pasión por construir productos de inversión. Por naturaleza, nuestras personas también son orientadas a soluciones, con agudeza comercial y conocimientos sólidos en fintech. Trabajamos en tribus y equipos (squads) enfocados en productos y proyectos específicos; según sus fortalezas e intereses, tendrá la oportunidad de moverse entre ellos.\n\n \n\n**Responsabilidades del puesto**\n* Desarrollar y articular una estrategia clara de producto que aporte un valor significativo a los clientes y se alinee con los objetivos generales de la empresa.\n* Gestionar actividades de descubrimiento e investigación de mercado para identificar soluciones para los clientes e integrarlas en la hoja de ruta del producto.\n* Ser responsable de la creación, mantenimiento y desarrollo de la lista de tareas pendientes (backlog) del producto, lo que permite al equipo de desarrollo apoyar la hoja de ruta estratégica general y la propuesta de valor.\n* Establecer el marco de trabajo y supervisar las métricas clave de éxito del producto, tales como costos, funciones y características, postura ante el riesgo y fiabilidad.\n* Construir relaciones sólidas y colaborativas con distintos departamentos, incluidos los equipos internos (por ejemplo, Producto e Ingeniería, Cumplimiento Normativo, Operaciones e Inversiones) y nuestros socios externos.\n* Definir y gestionar una hoja de ruta altamente organizada, junto con su lista de tareas pendientes de apoyo, para garantizar que su equipo entregue productos que tengan el mayor impacto positivo posible tanto en los clientes como en la empresa.\n* Sentir pasión por el proceso de desarrollo de productos, esforzándose siempre por mejorar la forma en que se construyen los productos para asegurar que los equipos operen con la máxima eficacia y eficiencia.\n* Equilibrar los objetivos comerciales y técnicos y traducirlos en prioridades claras para el equipo de Ingeniería.\n* Supervisar el desarrollo del producto, las pruebas y la gestión de lanzamientos, garantizando altos estándares de calidad y fiabilidad.\n* Participar activamente en las ceremonias ágiles, incluidas las reuniones diarias (stand-ups), las sesiones de planificación y las retrospectivas, para impulsar la transparencia, la responsabilidad y el aprendizaje continuo.\n**Cualificaciones, capacidades y competencias requeridas**\n* 5 o más años de experiencia, o experiencia equivalente, en gestión de productos o en un área relevante dentro de los servicios financieros o la tecnología.\n* Trayectoria comprobada en el desarrollo exitoso de productos de gestión patrimonial, así como familiaridad con el ciclo de vida integral de servicios de corretaje y/o fondos de inversión.\n* Conocimientos avanzados del ciclo de vida del desarrollo de productos, diseño y análisis de datos.\n* Capacidad demostrada para liderar actividades del ciclo de vida del producto, incluidos el descubrimiento, la generación de ideas, el desarrollo estratégico, la definición de requisitos y la gestión del valor.\n* Experiencia en la ejecución de grandes e iniciativas digitales complejas de producto, con dependencias entre equipos.\n* Experiencia con las mejores prácticas en entrega de software, trabajando con requisitos técnicos de producto, mapeo de dependencias, diseño de productos mínimos viables (MVP) y gestión de requisitos multi país.\n* Capacidad para explicar cuestiones técnicas de forma clara al ámbito comercial y a otras partes interesadas.\n* Capacidad para analizar e incorporar las necesidades de los usuarios, las necesidades comerciales y las restricciones u oportunidades técnicas en el proceso de desarrollo de productos.\n* Actuar como elemento unificador entre departamentos y crear comprensión compartida, traduciendo ideas y conceptos en términos técnicos o accesibles.\n**Cualificaciones, capacidades y competencias preferidas**\n* Título universitario en ingeniería, informática, finanzas o en una disciplina altamente cualitativa.\n* Trayectoria comprobada en la entrega de productos exitosos basados en diseños fundados en principios básicos (first-principles), trabajando con datos y retroalimentación de los clientes.\n* Experiencia previa demostrada en la navegación y operación dentro de organizaciones matriciales y complejas, colaborando de forma efectiva entre equipos y funciones.\n \n\n**SOBRE NOSOTROS** \n\n \n\nJ.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, particulares acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestra filosofía de «un negocio de primer nivel, de manera de primer nivel» para servir a nuestros clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y de largo plazo que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.\n\n\nReconocemos que nuestro personal constituye nuestra principal fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra plantilla global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la legislación aplicable. Asimismo, realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades derivadas de discapacidades mentales o físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.\n\n \n\n \n\n**SOBRE EL EQUIPO** \n\n \n\nNuestros profesionales de las Funciones Corporativas abarcan una amplia variedad de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra compañía, asegurando que nuestras empresas, clientes, consumidores y empleados estén preparados para lograr el éxito.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585644000","seoName":"product-manager-brokerage","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-madrid/cate-program-project-management/product-manager-brokerage-6484296252096112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6ce199a1-c98d-46ee-846c-f7301dec38e3","sid":"abc35eb9-5213-42d1-9f3e-a45a36324bf5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la estrategia de producto para servicios de corretaje","Colaborar con equipos multifuncionales","Centrarse en soluciones escalables y de alta calidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1766585644695,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"C. de Francisco Suárez, 7, Chamartín, 28036 Madrid, Spain","infoId":"6484296234022612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Prácticas en Finanzas","content":"Madrid, ES, 28036 \n\n**ContourGlobal, una empresa de KKR dirigida por el CEO Antonio Cammisecra, es un productor independiente de energía (IPP) consolidado que desarrolla, adquiere y opera activos de generación y almacenamiento de electricidad en todo el mundo. Actualmente, la empresa gestiona una capacidad instalada de 5,3 GW en distintas tecnologías de generación eléctrica y categorías de activos, con otros 1 GW de energías renovables en construcción y 9,8 GW adicionales en fase de desarrollo.** \n\n \n\n**La presencia operativa de la empresa abarca 18 países de Europa, África, Asia, América del Norte y América del Sur. La empresa se ha comprometido a acelerar la descarbonización de su cartera mediante una transición sostenible de su parque térmico, la modernización de activos renovables existentes y el desarrollo orgánico de nuevos proyectos renovables. 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Como fabricante líder de paneles solares, inversores y soluciones de almacenamiento de energía, hemos sido pioneros de la industria desde nuestra fundación en 2001. Nuestro compromiso con la sostenibilidad se refleja en todas las áreas de nuestra organización mientras navegamos por las complejidades de una industria en pleno auge.\n\n\nA través de las filiales de Canadian Solar —e-Storage, Recurrent Energy, MSS y CSI Solar Co.— invertimos en el crecimiento de nuestros empleados. Nuestros programas de formación y oportunidades de promoción garantizan que todos podamos seguir aprendiendo. Entendemos la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal, y ofrecemos diversas opciones de trabajo flexible para apoyar el bienestar de nuestros empleados. Únase a nuestro equipo para «Marcar la Diferencia» mediante la creación de un impacto positivo duradero en el mundo y en las comunidades donde operamos.\n\n\nBuscamos un Gestor de Puesta en Servicio C&I para Soluciones Llave en Mano proactivo y experimentado. Dentro del departamento de Soluciones Llave en Mano C&I, el Gestor de Puesta en Servicio es responsable de la gestión general y coordinación de las actividades relacionadas con la pre-puesta en servicio, la puesta en servicio, las pruebas de recepción (PR), la conexión a la red y la interoperabilidad, así como la gestión de la planta hasta su venta. 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Esta es su oportunidad de ir más allá e impactar el futuro de la movilidad urbana. Buscamos profesionales talentosos que deseen iniciar o desarrollar su carrera profesional con nosotros.\n\n \n\nTrabajará en la función de Controles Internos de TI (ICS) para las entidades de TKE a nivel mundial, bajo la dirección del Director Senior de Controles Internos de TI, desempeñando un papel fundamental dentro del equipo de ICS, centrado en mejorar el entorno de los controles generales de TI (ITGC). En este puesto, apoyará la implementación y la mejora continua de nuestro marco global de ICS de TI. Asegurará la adopción continua de las mejores prácticas dentro de la entidad. Este puesto puede incluir, además, liderar y coordinar la implantación de la Matriz de Riesgos y Controles (RCM), garantizando la alineación con los estándares globales y apoyando a los responsables de procesos y controles durante su implementación.\n\n\nComo parte de esta función, una responsabilidad clave consiste en buscar y detectar de forma continua oportunidades de mejora en la eficiencia y en los controles internos, impulsar y gestionar proyectos específicos en distintas áreas de la organización global de TI, así como formar y asesorar a equipos y gestores de proyectos.\n\n\nLos principales interesados incluyen a todos los responsables y ejecutores de procesos y controles de TI, al área de Controles Internos (ICS), y a los órganos de auditoría interna y externa, con el fin de asegurar que TKE opera en un entorno «de clase mundial».\n\n\nEl Director/a de Controles Internos de TI comunica los resultados de las pruebas y el estado de los planes de corrección a la Dirección, y formula sugerencias basadas en sus hallazgos, apoyando así la toma de decisiones estratégicas como una función consultiva orientada al futuro.\n\n\n**Qué esperamos**\n------------------\n\n \n\n* Mantenerse actualizado/a sobre los avances en los ámbitos de TI, controles internos y cumplimiento normativo que puedan afectar a la empresa, a la evaluación de riesgos o a la metodología y procedimientos de auditoría de la compañía.\n* Identificar proactivamente riesgos existentes y emergentes que puedan resultar relevantes para la Dirección de la empresa.\n* Ser miembro integral del equipo, brindando orientación sobre el cumplimiento de los controles internos de TI en toda TKE Brasil, así como en las entidades internacionales de TKE según sea necesario. Desarrollar y impartir formación sobre definición del alcance, pruebas y corrección para contratistas, pasantes y nuevos empleados.\n* Liderar las actividades de pruebas de controles internos de TI dentro de diversos departamentos de la empresa.\n* Apoyar al Director Senior de Controles Internos de TI en el mantenimiento de un programa integral de controles internos para la empresa.\n* Formar a los auditores para garantizar un enfoque estandarizado del proceso de controles internos de TI de TKE.\n* Colaborar con la Dirección de los departamentos para desarrollar y actualizar periódicamente la documentación de los controles internos de TI (mapas de procesos, matrices de riesgos y controles, narrativas de procesos, etc.), incorporando cualquier nuevo control interno clave o proceso identificado, y asegurando el mantenimiento adecuado de la estructura de controles clave.\n* Realizar recorridos detallados de los procesos mediante la observación directa (job shadowing) para validar que los procesos se ajusten a la documentación existente.\n* Comprender los procesos de TI, los roles y las responsabilidades de las funciones interrelacionadas en todos los niveles de la unidad de negocio.\n* Apoyar en la elaboración de planes de prueba para verificar la eficacia, exactitud y exhaustividad de pruebas específicas de controles de TI.\n* Planificar adecuadamente la ejecución de los pasos de prueba requeridos dentro de los plazos establecidos y con mínima supervisión. Ser capaz de priorizar tareas, aplicar correctamente las directrices sobre tamaño de muestra y ofrecer retroalimentación constante y clara a la Dirección y a los responsables de los procesos.\n* Identificar debilidades en los controles internos de TI y recomendar acciones correctivas para fortalecer el entorno de controles.\n* Identificar, documentar y comunicar mejoras en los procesos conforme a los hallazgos obtenidos.\n* Participar en reuniones de planificación, presentación de resultados y corrección.\n* Informar a la Dirección de Controles Internos sobre excepciones detectadas durante las pruebas y seguir de cerca las acciones correctivas de forma oportuna.\n* Colaborar con los responsables y directivos de los procesos de TI para corregir deficiencias en los controles.\n* Comunicarse de forma efectiva, clara y profesional con todos los niveles de la organización, tanto verbalmente como por escrito, utilizando la terminología y los métodos de comunicación adecuados.\n* Presentar eficazmente los hallazgos tanto en encuentros cara a cara como en reuniones pequeñas con compañeros y con la Dirección.\n* Mantenerse actualizado/a sobre los distintos sistemas y aplicaciones utilizados, entre otros: Oracle, Hyperion, SAP-GRC, etc.\n* Revisar las descripciones de los controles de TI, las narrativas de procesos y las estrategias de prueba para evaluar su razonabilidad y exactitud. Formular recomendaciones e implementar actualizaciones en la documentación.\n* Apoyar en el diseño, la implementación y la comunicación de informes clave y resultados de pruebas dirigidos a la Dirección, respecto de las obligaciones de cumplimiento normativo de TI y del avance frente a los planes de cumplimiento de TI.\n* Desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen.\n\n\n**Quién buscamos**\n--------------------------\n\n\n* Titulación universitaria en TI, Ciencias de la Computación, Contabilidad/Auditoría/Finanzas o campo relacionado.\n* Experiencia relevante en controles internos y controles generales de TI (ITGC), preferiblemente en un entorno internacional, de auditoría o consultoría (Big4).\n* Conocimiento experto de un proceso «de clase mundial», integral y extremo a extremo para los controles generales de TI (ITGC), por ejemplo: gestión de accesos, gestión de seguridad, gestión de configuraciones, gestión de operaciones, gestión de proyectos, copia de seguridad y recuperación, gestión de parches, gestión de vulnerabilidades, separación de funciones, etc.\n* Conocimiento de marcos de gobernanza, riesgo y cumplimiento normativo (COSO, COBIT, ITGC, etc.).\n* Trayectoria comprobada en mejora de procesos, automatización y potenciación de resultados empresariales. Competencias en gestión de proyectos.\n* Iniciativa sólida, actitud proactiva y mentalidad colaboradora y orientada al equipo. Capacidad de autoimpulsión, multitarea y equilibrio eficaz entre múltiples prioridades.\n* Capacidad para simplificar procesos complejos y automatizarlos siempre que sea posible, eliminando tareas que no aportan valor.\n* Habilidades documentales rigurosas, minuciosas y orientadas al detalle.\n* Excelentes habilidades organizativas, de priorización y análisis.\n* Fuertes habilidades interpersonales e influencia tanto entre pares como con los líderes funcionales.\n* Dominio avanzado de Excel y conocimientos prácticos de PowerPoint.\n* Capacidad para cumplir plazos y demostrar una gestión eficaz del tiempo, alcanzando los objetivos con mínima supervisión.\n* Experiencia previa en documentación y pruebas de cumplimiento SOX 404 será valorada, aunque no es obligatoria.\n* Competencia comprobada en comunicación escrita y oral en inglés. El dominio de un segundo idioma extranjero (por ejemplo, alemán, chino o portugués) constituye un plus.\n\n\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n\n\n* Empleo seguro y salario: contrato indefinido en una industria técnicamente innovadora, estable y sostenible, con un paquete retributivo atractivo.\n* Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo.\n* Trabajo en equipo y seguridad: una cultura abierta, transparente y orientada a los valores.\n* Plan formativo personalizado desde su primer día.\n* TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la conforman. En TKE recibirá retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar sus ideas.\n\n**Contacto**\n-----------\n\n\n\nPor favor, envíe su candidatura en inglés.\n\n\nIngeniería y Movilidad Urbana Permanente Legal y Cumplimiento Profesional con experiencia","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585643000","seoName":"it-internal-controls-manager-mf-d","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-madrid/cate-program-project-management/it-internal-controls-manager-mf-d-6484296235712312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cc50a389-8b3f-48ed-a521-84305234387b","sid":"abc35eb9-5213-42d1-9f3e-a45a36324bf5"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Empleo seguro con contrato indefinido","Liderazgo de las pruebas internas de controles informáticos","Experiencia especializada en controles generales de TI (ITGC) y marcos normativos de cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1766585643415,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain","infoId":"6484296225843312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder de Aprovisionamiento de Operaciones Marítimas (m/f/d)","content":"Negociar con proveedores especializados según políticas específicas. 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