**ID del puesto**489060 **Publicado desde**19\-dic\-2025 **Organización**Movilidad **Área de trabajo**Ingeniería **Empresa**SIEMENS MOBILITY, S.L.U. **Nivel de experiencia**Profesional intermedio **Tipo de puesto**Jornada completa **Modalidad de trabajo**Híbrida (teletrabajo/oficina) **Tipo de contrato**Indefinido **Ubicación(es)*** Tres Cantos \- Madrid \- España Siemens Mobility es una empresa gestionada de forma independiente dentro del grupo Siemens. Como líder en soluciones de transporte durante más de 160 años, Siemens Mobility innova constantemente su cartera en sus áreas centrales: material rodante, automatización ferroviaria y electrificación, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados. Gracias a la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo convertir su infraestructura en inteligente, incrementar sosteniblemente su valor durante todo el ciclo de vida, mejorar la experiencia del pasajero y garantizar la disponibilidad. En el ejercicio fiscal 2019, que finalizó el 30 de septiembre de 2019, la antigua División Siemens Mobility obtuvo ingresos por 8,9 mil millones de euros y contaba con aproximadamente 36 800 empleados en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes todo tipo de productos, sistemas y servicios integrados basados en ferrocarril para el transporte local y de larga distancia. Para mantener nuestra posición en un mercado en expansión como uno de los principales proveedores de sistemas, buscamos profesionales m/f/d con excelentes conocimientos técnicos y que consideren el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo como algo natural. **Únase a nuestro equipo de material rodante en Madrid como ingeniero de pruebas de sistema para control de frenos (m/f/d)** Su área de responsabilidad —desafiante y orientada al futuro **Será responsable de definir y realizar pruebas para los controles de locomotoras. Esto requiere conocimientos sobre todo el proceso de ingeniería, desde la definición de requisitos pasando por la creación de conceptos, el diseño de sistemas y el desarrollo de software hasta las pruebas y el soporte para la puesta en servicio.*** Revisará los conceptos funcionales y los requisitos del sistema para software y hardware. * Diseñará, desarrollará y ejecutará pruebas en vehículos, pruebas de Hardware\-en\-el\-bucle (HIL) o pruebas de Software\-en\-el\-bucle (SIL) para el software del TCMS de locomotoras, principalmente para sistemas de frenado. * Centrará su trabajo en la reutilización de los resultados obtenidos, conforme a las estrategias de producto y plataforma técnica. * Será responsable de documentar las especificaciones y resultados de las pruebas. * Coordinará con otros departamentos y equipos de proyecto temas transversales de pruebas. * Se mantendrá actualizado sobre las últimas tecnologías de control de locomotoras, innovaciones en frenado y propulsión. **Sus cualificaciones —sólidas y adecuadas*** Su éxito se basa en una titulación universitaria en ingeniería o campo afín. * Ha adquirido varios años de experiencia en pruebas de sistemas/software TCMS. * Idealmente, posee certificación ISTQB o equivalente y ha trabajado como desarrollador de TCMS. * Tiene experiencia en sistemas ferroviarios e interfaces eléctricas. * Idealmente, posee conocimientos sobre sistemas de frenado ferroviario. * Se define como una persona colaboradora con excelentes habilidades comunicativas. * Se comunica con fluidez en inglés. * Está abierto/a a viajes de negocios internacionales. ¡Si todos pensáramos igual, nunca concebiríamos nada nuevo! Por eso reclutamos grandes mentes de todos los ámbitos. Reconocemos que construir una plantilla diversa es fundamental para el éxito de nuestro negocio; por tanto, fomentamos las candidaturas procedentes de un grupo diverso de talentos. Agradecemos la oportunidad de analizar con nuestros/as candidatos/as sus necesidades de flexibilidad, para promover un trabajo ágil e innovador. La flexibilidad es nuestro principal beneficio. Combinamos trabajo remoto y presencial porque el equilibrio entre vida laboral y personal, así como el bienestar, son esenciales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que trabajar desde casa nos permite concentrarnos mejor en actividades que requieren mayor tiempo de atención, mientras que estar en la oficina potencia nuestra creatividad, colaboración y aprendizaje mutuo. Siemens defiende la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con distintos perfiles de talento y experiencias nos hace más competitivos y nos prepara mejor para responder con éxito a las demandas de la sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y candidatos que reflejen la diversidad que disfrutamos en nuestra compañía y animamos a cubrir puestos con mujeres y hombres en ocupaciones subrepresentadas. \#LI\-ES1