Ingeniero Senior de IA

Descripción

¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en \+55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir a la misión de Fever. Detrás de las aplicaciones iOS y Android, así como de la página web, amigables para el usuario y operativas en todo el mundo, se encuentra el equipo de ingeniería. Nos encargamos de crear, desarrollar, mejorar y mantener todos los servicios de Fever para que más personas puedan disfrutar de una experiencia excepcional. **Sobre el puesto** ------------------ La IA está transformando la forma en que operan los equipos de ingeniería de producto, y estamos construyendo el equipo que definirá cómo será esto en Fever. Este es, en esencia, un **puesto de ingeniería de software**. Buscamos un Ingeniero Senior de Software excepcional: alguien que valore la calidad del código y no solo entregar funcionalidades, sino hacerlo correctamente; que haya desarrollado una sólida experiencia real en IA y agentes *sobre* unos fundamentos de ingeniería robustos, y que desee llevarla a producción en toda la empresa. Te incorporarás al área de **IA y Experiencia del Desarrollador (DevEx)**, cuya misión va más allá de las herramientas: es el **rendimiento de toda la organización de Ingeniería de Producto de Fever**. La «squad» es nuestra unidad de trabajo y nuestro objetivo —y una squad es mucho más que código. Incluye gestión de producto, diseño de producto e ingeniería, además de todo el entorno que las rodea: las canalizaciones de CI/CD, la supervisión y observabilidad que aportan contexto, la infraestructura sobre la que se ejecuta el producto de una squad, los datos que recopilan y analizan, y la forma en que se comunican y coordinan. Casi en cada eslabón de esa cadena —desde la primera idea hasta una funcionalidad implementada y validada— hay algo que la IA puede mejorar, y esa es nuestra misión. Elevamos el efecto multiplicador de *todo ello*, hasta que se acumule en toda la organización. Concretamente, tu ámbito de actuación abarca dos caras de la misma moneda: el **«harness» de agentes** —las habilidades, subagentes, evaluaciones y verificaciones que convierten a los agentes en resultados listos para producción— y el **sustrato de entrega** sobre el que se ejecutan —entornos de desarrollo en la nube, CI, vías de entrega autónoma y telemetría que demuestra su funcionamiento—. Como ingeniero senior práctico, construirás sobre esta superficie en colaboración con squads de toda la empresa. **En qué trabajarás** ----------------------- * **El «harness» de agentes.** Construir y mejorar las habilidades, subagentes, salvaguardias, herramientas y verificaciones que permiten a los agentes producir resultados de alta calidad —no solo para ingeniería, sino para toda la squad y la organización. * **Una base de conocimiento acumulativa.** Construir el sustrato compartido de base de conocimiento desde el que estos agentes leen y en el que escriben —y hacerla crecer desde el nivel de equipo hasta convertirla en algo que se acumule en toda la organización de Fever. * **El sustrato de entrega y sus vías autónomas.** Entornos de desarrollo en la nube, entornos efímeros bajo demanda y herramientas de migración —la carretera por la que circula todo ingeniero—, además de las vías que convierten una solicitud en un entorno, una ejecución de agente y una solicitud de extracción con pruebas revisables. Tú eres responsable de su velocidad y de su fiabilidad. * **IA en el modo de trabajo de una squad.** Ir más allá de los agentes de codificación para abarcar toda la realidad operativa de una squad —asistentes para líderes de ingeniería, herramientas y flujos de trabajo utilizados por las personas, la forma en que planifican, coordinan y se comunican— y detectar dónde la IA elimina más fricción. * **Evaluación y medición.** Construir el sustrato de medición que permite que cada cambio se base en señales objetivas, no en impresiones subjetivas. Líneas base explícitas, «implementar únicamente ante una mejora medida» y métricas relevantes: tiempo de ciclo desde la idea hasta la producción, indicadores DORA y adopción real. * **Economía de inferencia.** Hacer que los flujos de trabajo impulsados por IA sean rápidos y tengan límites de coste: enrutamiento de modelos, caché de prompts y saber cuándo resulta ventajoso usar modelos de código abierto autoalojados frente a modelos punteros en la frontera conjunta de calidad y coste. * **Adopción real.** Trabajar directamente con las squads a las que servimos para que las herramientas se utilicen realmente —y para que, efectivamente, mejoren a las personas, con mediciones reales, no suposiciones. * **Excelencia en ingeniería.** Pruebas, patrones de diseño, CI/CD, observabilidad. Todo lo que se entrega aquí es software de producción, por lo que quienes lo construyen establecen el estándar de lo que significa un buen código. **Sobre ti** ------------- * 5\+ años construyendo *y operando* software de producción a escala significativa —has sido responsable de sistemas de extremo a extremo, no solo de funciones aisladas. * Sólidos fundamentos de diseño de software: buenas prácticas, pruebas, patrones de diseño y arquitectura limpia. No solo entregas funcionalidades; las entregas bien hechas. * Profundidad en backend: APIs RESTful (implementación y consumo), bases de datos relacionales y SQL, y patrones distribuidos y asíncronos / orientados a eventos (colas, mensajería) detrás de servicios de alto tráfico. * Responsabilidad de extremo a extremo en producción: CI/CD, observabilidad y supervisión, infraestructura y responsabilidad sobre el comportamiento de tu código una vez en producción. «Hecho» significa «funcionando sin problemas en producción», no «fusionado». * Dominio fluido del inglés comercial. * Al menos los últimos 1–2 años dedicados profundamente a aplicaciones de modelos de lenguaje grande (LLM) implementadas en producción, no solo prototipadas —con dominio práctico de las herramientas modernas: ingeniería de contexto, recuperación aumentada por generación (RAG), sistemas multiagente y orquestación, y evaluaciones. * Construyes *con* agentes, no simplemente los usas. Has creado tú mismo habilidades, subagentes, evaluaciones y «harnesses» de verificación —y puedes mostrarnos algo real que hayas construido con agentes y explicarnos cómo lo hiciste. * Piensas en términos de mediciones: líneas base, comparaciones antes/después y eliminación de experimentos que no mueven la aguja. **Puntos adicionales** ---------------- * Artefactos públicos sobre «harnesses» de agentes, evaluación de IA, experiencia del desarrollador o herramientas de ingeniería para la era de la IA —software libre, charlas, artículos de blog o publicaciones académicas. * Experiencia construyendo herramientas internas o plataformas para desarrolladores, donde otros ingenieros son tus usuarios. * Capacidad para operar con ambigüedad a velocidad de startup —equipos pequeños, sin manuales preestablecidos y decisiones que no puedes externalizar. **Beneficios y ventajas** --------------------- * Paquete retributivo atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono sustancial por un rendimiento sobresaliente. * Opciones sobre acciones. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever. * Compatible con el trabajo desde casa. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés. * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratis en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a conocer más sobre ti! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, en el que cuenten tanto los antecedentes como las ideas de todas las personas. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever