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Resumen: Radisson Hotel Group busca un/a pasante en Contenido Digital para mantener un contenido de alta calidad y actualizado en sus plataformas globales multilingües de comercio electrónico y su aplicación. Aspectos destacados: 1. Conocimientos digitales y apasionado por lo digital y los sitios web 2. Gran atención al detalle y búsqueda de la calidad 3. Organizado y capaz de gestionar prioridades en competencia Radisson Hotel Group está presente en más de 95 países de todo el mundo, con una cartera de 1\.500 hoteles y un equipo de casi 100\.000 colegas. En general, nos consideramos una empresa hotelera hecha por personas para personas, y estamos muy orgullosos de compartir 7 creencias culturales globales, que constituyen el corazón y el alma de la compañía, y son las siguientes: * Creamos momentos inolvidables todos los días, en todas partes y en todo momento. * Disfrutamos prestando servicio con nuestro espíritu «¡Sí puedo!». * Desarrollamos talento y el talento nos desarrolla a nosotros. * Somos muchas mentes, con una única mentalidad. * Valoramos las interacciones abiertas y directas para construir confianza. * Creemos que todo es posible. * Nos divertimos en todo lo que hacemos. También estamos muy orgullosos de ser la mayor cadena hotelera de Asia, China y África Oriental, y el quinto grupo hotelero más grande de Europa. Pero esos no son los únicos datos que nos importan. También estamos profundamente comprometidos con hacer de este mundo un lugar mejor y llevamos actuando en materia de responsabilidad empresarial desde 1989\. Solo como ejemplo, hemos reducido nuestra huella energética y hídrica un 30 % en la última década, y estamos muy orgullosos de colaborar estrechamente con Aldeas Infantiles SOS, que ha proporcionado agua potable segura a más de 25\.000 personas. Actualmente, Radisson busca un/a pasante en Contenido Digital que se encargue de la entrega puntual de contenido digital en sus plataformas globales multilingües de comercio electrónico RadissonHotels.com y la aplicación Radisson Hotels, para incorporarse a su nuevo Centro de Excelencia en Experiencia Digital en Madrid. Fecha de inicio: junio de 2026 (6 meses) El candidato ideal para este puesto: * Tiene conocimientos digitales y está apasionado por lo digital y los sitios web * Posee un alto nivel de inglés; otros idiomas son un valor añadido * Tiene gran atención al detalle y busca la calidad * Le gusta resolver problemas y piensa de forma creativa * Es adaptable/resiliente y sabe cómo manejar lo inesperado * Es intelectualmente curioso y creativo * Está organizado y es capaz de gestionar prioridades en competencia Misión: El/la pasante en Contenido Digital de Radisson Hotel Group contribuirá a garantizar que RadissonHotels.com y la aplicación Radisson Hotels muestren contenido fresco y de alta calidad (tanto textual como visual) para ayudar al usuario a tomar una decisión de reserva. Concretamente, el objetivo de este puesto es: * Trabajar con las herramientas de contenido para mantener actualizados y atractivos para los clientes los canales digitales. * Apoyar las necesidades de contenido de los hoteles para impulsar el negocio de las propiedades. * Auditar el contenido de las páginas de las propiedades según un criterio definido. Responsabilidades: El/la pasante en Contenido Digital: * Ayudará a mantener un contenido web de alto nivel en RadissonHotels.com y en la aplicación Radisson Hotels, incluida la realización de cambios de contenido en línea. * Operará el Sistema de Gestión de Contenidos (CMS) para publicar contenido en el sitio web y la aplicación. * Colaborará con el equipo para determinar sus necesidades y recomendar soluciones que las satisfagan. * Participará activamente en auditorías de páginas de propiedades y proyectos web, aportando actualizaciones e ideas cuando sea necesario. * Asistirá en la revisión de imágenes y otros recursos visuales, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca. * Participará en la incorporación de nuevas propiedades al sitio web y a la aplicación, creando la estructura y las páginas necesarias en el CMS. *La descripción de funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. Por consiguiente, el empleado deberá desempeñar cualquier otra función inherente al puesto laboral y su grupo profesional, de acuerdo con las directrices de la empresa.* INDEXECINDUS
