Descripción Como Técnico/a de Mantenimiento y Fontanería, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel, especialmente en lo relacionado con sistemas de fontanería, agua caliente sanitaria, redes de desagüe y mantenimiento general. ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo en sistemas de fontanería. - Atender incidencias técnicas en habitaciones, zonas comunes y áreas de servicio. - Colaborar en el mantenimiento de instalaciones eléctricas, climatización y otros sistemas técnicos. - Cumplir con los protocolos de seguridad y normativa vigente. - Registrar intervenciones y reportar necesidades de mejora. ¿Qué estamos buscando? - Formación profesional en fontanería, mantenimiento o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en hoteles o grandes instalaciones. - Conocimientos básicos de electricidad y climatización. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¡Si te identificas con la vacante, no dudes en inscribirte!

Resumen del Puesto: Se buscan mozos/as de almacén para tareas de recepción, embolsado, etiquetado, alarmado y preparación de pedidos en el sector textil, usando PDAs. Puntos Destacados: 1. Tareas variadas en almacén textil 2. Uso de dispositivos PDA para gestión 3. Horario rotativo que facilita la conciliación En Vacarisses, dentro del sector textil, necesitamos incorporar mozos y mozas de almacén. Las tareas principales incluirán la recepción de todo tipo de mercancía, el embolsado y etiquetado preciso de las prendas, así como el alarmado y desalarmado de las mismas. Además, se encargarán de la preparación de pedidos, utilizando para ello dispositivos PDA que facilitan la gestión. Se trata de un puesto con un contrato temporal. El horario es rotativo, alternando entre turnos de mañana y tarde cada quince días, lo que permite una buena conciliación. La remuneración ofrecida es competitiva, con una base salarial de 9,118 € por hora trabajada. **Requisitos:** * Residencia cercana al puesto de trabajo * Vehículo propio para acceder a las instalaciones * Disponibilidad inmediata

Resumen del Puesto: Buscamos un/a terapeuta ocupacional para evaluar y diseñar planes de intervención personalizados para personas mayores en una residencia. Puntos Destacados: 1. Evaluación integral de capacidades físicas, cognitivas, emocionales y sociales 2. Diseño de planes de intervención personalizados para el estado funcional 3. Trabajo en equipo para la recuperación y mantenimiento de residentes Buscamos un/a terapeuta ocupacional para una residencia de personas mayores ubicada en Orusco de Tajúña (Madrid). Las funciones principales incluyen la evaluación completa de las capacidades físicas, cognitivas, emocionales y sociales de los residentes. Esto abarca la identificación de su grado de dependencia en actividades básicas e instrumentales de la vida diaria, así como la valoración de sus intereses y rutinas para crear planes de intervención personalizados. El objetivo es trabajar en la recuperación y el mantenimiento del estado funcional de cada persona, diseñando intervenciones en equipo. Se requiere formación en Terapia Ocupacional. Las condiciones son un contrato indefinido a jornada completa, con un horario de 9:00 a 18:00 o de 8:00 a 17:00\. El salario es según convenio, comenzando con 21\.000 euros brutos anuales, con posibilidad de subida.

Resumen del Puesto: Atención integral a la infancia y a las familias, con acompañamiento respetuoso, trabajo de hábitos y rutinas, y apoyo educativo y en comedor. Puntos Destacados: 1. Atención integral y respetuosa a la infancia. 2. Coordinación con el equipo educativo y apoyo en comedor. 3. Desarrollo de proyectos educativos, culturales y sociales. Incoop es una cooperativa de trabajo y de consumo sin ánimo de lucro y con más de 28 años de experiencia, cuya misión es generar, diseñar, gestionar y desarrollar proyectos y servicios educativos, culturales y sociales, acompañando y asesorando a entidades, colectivos y personas, generando espacios que contribuyen a su crecimiento durante todo el ciclo vital, contribuyendo a la transformación social. **Suplencia Educador infantil Petita Cérvola** **Descripción** * Atención a los niños y a las familias. Coordinación con el equipo educativo. * Apoyo educativo con los niños y apoyo en el comedor. * Acompañamiento respetuoso al niño cubriendo sus necesidades e intereses. * Trabajo sobre hábitos y rutinas. * Apoyo en los momentos de higiene. **Competencias** * Iniciativa. * Trabajo en equipo y cooperación. * Compromiso con la organización. * Aprendizaje y utilización de conocimientos. * Creatividad. **Se ofrece** * Contrato de sustitución. * Categoría: Educadora Infantil. * Incorporación: 21/01/26. * Jornada: 32 h. * Horario: De lunes a viernes de 9 a 15 h. * Localidad: EB La Petita Cérvola, Sant Martí de Tous. * Salario: son unos 1018,94 € brutos x 14 pagas de acuerdo con la jornada indicada; posteriormente se realizará la parte proporcional según los días trabajados. **Requisitos** * Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación Infantil. * Experiencia relacionada con el puesto. * Certificado C1 de catalán.

Resumen del Puesto: Se busca profesional experimentado en soldadura y pintura de vehículos industriales, con dominio del español para tareas de reparación. Puntos Destacados: 1. Experiencia en soldadura y pintura de vehículos industriales 2. Dominio del español hablado y escrito 3. Realización de tratamientos y aplicación de productos específicos Se busca profesional con experiencia en soldadura y pintura, especialmente en vehículos industriales como camiones. Es fundamental tener un buen manejo del español, tanto hablado como escrito, para el desempeño de las tareas. Se valorará positivamente que los candidatos dispongan del carnet de conducir tipo B. Las funciones principales incluirán trabajos de soldadura y pintura en carrocerías de vehículos industriales, así como la aplicación de tratamientos y productos específicos para su reparación. Se ofrece un contrato laboral indefinido con una jornada completa de 37,5 horas semanales. El horario se distribuye de lunes a jueves, de 8:30 a 13:00 y de 14:30 a 18:30, y los viernes de 8:30 a 12:30\. El salario bruto anual es de 25742,52 euros, sujeto a las actualizaciones correspondientes según convenio.

Resumen del Puesto: Buscamos un técnico contable para unirse a nuestro equipo de contabilidad y fiscalidad, con experiencia en nóminas y seguros sociales. Puntos Destacados: 1. Forma parte del equipo de contabilidad y fiscalidad 2. Jornada completa y contrato indefinido Buscamos un técnico contable para unirse a nuestro equipo de contabilidad y fiscalidad. Sería muy valioso que tuvieras experiencia o conocimientos relacionados con el cálculo de nóminas y la gestión de seguros sociales, ya que son áreas importantes de nuestro trabajo diario. El puesto ofrece un contrato indefinido y una jornada completa. La remuneración anual bruta se situará entre los 20\.000 y los 26\.000 euros, dependiendo de tu experiencia y valía para el puesto.

Resumen del Puesto: Se busca Camarero/a de pisos de Hotel para Alda Hotels en Gijón, responsable de la limpieza y mantenimiento de habitaciones y zonas comunes, así como el control de productos y lavandería. Puntos Destacados: 1. Rol clave en el mantenimiento y la limpieza de un hotel. 2. Oportunidad de trabajar en un entorno que valora la inclusión. 3. Forma parte de un equipo dinámico con orientación al cliente. La cadena Alda Hotels, originaria de Santiago de Compostela, y con más de 80 alojamientos por la zona norte de España necesita un/a **"Camarero/a de pisos de Hotel”** en su hotel ALDA Centro Gijón, con las siguientes funciones: Reportando al Regional Manager de su ámbito de actuación se encargará de: Su trabajo en habitaciones y zonas comunes deben ser la huella que dejamos en nuestros clientes. La limpieza en nuestras instalaciones es y será fundamental en el día a día. * **Funciones:** \- Ordenar, limpiar, cuidar y mantener en perfecto estado las habitaciones, zonas comunes, planta asignada. \- Control de productos de limpieza. \- Orden, colocación y limpieza de lavandería. Control de stock. \- Asistir a recepción cuando sea necesario, sobre todo en desayunos. * **Requisitos:** \- 1 año de experiencia \- No se exige formación \- Incorporación inmediata * **Competencias:** \- Comunicación \- Trabajo en equipo \- Orientación a resultados \- Orientación al cliente \- Gestión de conflictos \- Autocontrol \- Capacidad de organización \- Disponibilidad horaria \- Persona diligente **En Alda promovemos medidas de inclusión, por tanto en todo los procesos valoramos y consideramos perfiles con discapacidad.** **Turno**: mañana **Jornada semanal:** entre 24 y 30 horas **Tipo de contrato**: temporal (Cubriendo una baja) Tipo de puesto: Media jornada, Temporal Sueldo: 1\.100,00€\-1\.150,00€ al mes Posibilidad de trasladarse/mudarse: * Gijón, Asturias provincia: Desplazarse al trabajo sin problemas o planificar mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio) Preguntas para la solicitud: * ¿Te interesa un contrato temporal? Experiencia: * Camarera/o de pisos: 1 año (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Se busca cocinero/a con experiencia para preparar y elaborar carta y menú, gestionar pedidos y controlar el stock y la calidad de los alimentos. Puntos Destacados: 1. Rol dinámico en la preparación y elaboración de menús 2. Gestión integral de pedidos y control de calidad 3. Experiencia en cocina y titulación de FP superior valorada Nivel formativo: ENSEÑANZAS DE GRADO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA Y EQUIVALENTES EN COCINA Titulaciones: TÉCNICOS SUPERIORES EN DIRECCIÓN DE COCINA Experiencia en el puesto: 36 meses Nivel profesional: OFICIALES DE 1ª o OFICIALES DE 2ª Tipo de contrato: LABORAL TEMPORAL \- 180 días (de abril a septiembre) Horario: De 8:00 h a 16:00 h, de 14:00 h a 22:00 h o horario partido, con los descansos reglamentarios Imprescindible acreditar la formación en APPCC para gestión y control. Tareas: Preparación y elaboración de carta y menú del personal, gestión de pedidos y control de stock. Control de la recepción de mercancías. Verificación de existencias y calidad de los alimentos. * Experiencia de 36 meses. Tareas propias como cocinero/a * TÍTULO DE FP DE GRADO SUPERIOR * Contrato laboral temporal (6 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto 1443

Resumen del Puesto: Joven menor de 30 años con titulación universitaria en el ámbito social, para diseñar e implementar itinerarios de inserción sociolaboral dirigidos a jóvenes y familias vulnerables. Puntos Destacados: 1. Acompañamiento sociolaboral a jóvenes y familias vulnerables 2. Diseño e implementación de itinerarios de inserción laboral 3. Dinamización de talleres de ocupabilidad y habilidades blandas Organización de ayuda a la infancia, ubicada en la ciudad de Barcelona, requiere un/a Técnico/a de inserción laboral y ocupación\- IMPRESCINDIBLE: Joven menor de 30 años, inscrito/a en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Estar inscrito/a en el SOC como demandante de empleo. Poseer un título universitario de grado en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía, y que no hayan transcurrido más de 3 años desde su finalización, o 5 años si se contrata a una persona con discapacidad. Se requiere una persona ordenada, comprometida, orientada a resultados y con capacidad para establecer relaciones de confianza con personas en situación de vulnerabilidad social. Interés por el acompañamiento sociolaboral, el trabajo en red y la coordinación con equipos profesionales. TAREAS: Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral dirigidos a jóvenes y familias en situación de vulnerabilidad social. Realizar entrevistas individuales de orientación laboral, diagnósticos de ocupabilidad y definición de planes de acción adaptados a las necesidades de cada persona. Acompañar a los participantes en la mejora de competencias profesionales, personales y transversales, así como en la búsqueda activa de empleo. Dinamizar talleres grupales relacionados con la ocupabilidad, las habilidades sociales, las competencias profesionales, la gestión emocional y las habilidades blandas. Realizar acciones de prospección e intermediación laboral. Participar en el trabajo transversal con los equipos educativos, sociales y comunitarios de la entidad. CONDICIONES: Contrato laboral formativo para la realización de la práctica profesional (12 meses). Jornada completa. Modalidad presencial. Horario LUN\-JUE: 9\.00\-14\.00;14:30\-17:30 VIE: 9:00\-15:00\. Salario bruto mensual: 1\.495 € (14 pagas). Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral dirigidos a jóvenes y familias en situación de vulnerabilidad social. Realizar entrevistas individuales de orientación laboral, diagnósticos de ocupabilidad y definición de planes de acción adaptados a las necesidades de cada persona. Acompañar a los participantes en la mejora de competencias profesionales, personales y transversales, así como en la búsqueda activa de empleo. Dinamizar talleres grupales relacionados con la ocupabilidad, las habilidades sociales, las competencias profesionales, la gestión emocional y las habilidades blandas. Realizar acciones de prospección e intermediación laboral. Participar en el trabajo transversal con los equipos educativos, sociales y comunitarios de la entidad. * Experiencia: 1 mes. No se requiere experiencia previa * Título de grado \- Trabajo Social * Título de grado \- Educación Social * Título de grado \- Psicología * Competencias / conocimientos: Se requiere una persona ordenada, comprometida, orientada a resultados y con capacidad para establecer relaciones de confianza con personas en situación de vulnerabilidad social. Interés por el acompañamiento sociolaboral, el trabajo en red y la coordinación con equipos profesionales. * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto 1495 * Otros datos de interés: Contrato laboral formativo para la realización de la práctica profesional (12 meses). Jornada completa. Modalidad presencial. Horario LUN\-JUE: 9\.00\-14\.00;14:30\-17:30 VIE: 9:00\-15:00\. Salario bruto mensual: 1\.495 € (14 pagas).

Resumen del Puesto: Buscamos tecnólogos en mantenimiento electromecánico industrial con experiencia para unirse a nuestro equipo y realizar el mantenimiento de maquinaria minera e instalaciones eléctricas. Puntos Destacados: 1. Mantenimiento electromecánico de maquinaria industrial 2. Mantenimiento eléctrico industrial en entornos mineros 3. Mantenimiento de jumbos y palas Buscamos tecnólogos en mantenimiento electromecánico industrial con experiencia para unirse a nuestro equipo en Carlés (Salas). Se requiere un mínimo de tres años de experiencia demostrable en el mantenimiento electromecánico de maquinaria, así como en mantenimiento eléctrico industrial específicamente en entornos mineros. Es fundamental dominar el idioma español, tanto de forma oral como escrita. La oferta incluye un contrato indefinido a jornada completa, con una dedicación de ocho horas diarias distribuidas en turnos rotativos que pueden incluir jornadas nocturnas. El salario bruto anual ofrecido es de 25\.000 euros. Las responsabilidades principales abarcan el mantenimiento electromecánico de jumbos y palas en labores mineras, además del mantenimiento de la instalación eléctrica industrial dentro del mismo sector.

Resumen del Puesto: Se busca Ingeniero/a Industrial para empresa metalúrgica con un plan de carrera, centrada en la mejora continua y la optimización de procesos productivos. Puntos Destacados: 1. Posición con crecimiento y progresión profesional 2. Participación activa en proyectos de mejora continua 3. Visión global de planta y negocio Información de la empresa Empresa \*\*\* Publicada por ETT / Agencia RRHH \*\*\* Descripción del trabajo Cargo vacante **Ingeniero/a Industrial con plan de carrera** Población Ripoll Comarca Ripollés Núm. puestos 1 Categoría Técnico/a Departamento Ingeniería Horario Central de lunes a viernes hasta las 16\-17 h aprox. Sueldo Entre 35\-40k en función de la experiencia Tipo de contrato Fijo Duración del contrato Indefinido Descripción Para una importante y histórica empresa industrial del sector metalúrgico de Ripoll, con plantas productivas propias y orientada a la mejora continua y a la optimización de procesos, seleccionamos un/a Ingeniero/a Industrial con plan de carrera. La persona seleccionada se incorporará inicialmente a la oficina técnica, participando activamente en proyectos de mejora continua, optimización de procesos productivos, Lean Manufacturing, industrialización y desarrollo de nuevos proyectos (I\+D). Trabajará de forma transversal con producción, mantenimiento y dirección, obteniendo una visión global de planta y del negocio. Se trata de una posición con recorrido y responsabilidad creciente dentro de la organización, pensada para un perfil con capacidad analítica, visión industrial y voluntad de evolucionar profesionalmente en un entorno productivo exigente. Funciones principales: - Análisis y mejora de procesos productivos - Desarrollo e implantación de proyectos de mejora continua y Lean Manufacturing - Participación en proyectos de industrialización y optimización de costes - Colaboración con producción y mantenimiento en la resolución de incidencias técnicas - Elaboración de documentación técnica y seguimiento de indicadores - Soporte técnico en proyectos de I\+D y mejoras de producto o proceso Se ofrece: - Posición con crecimiento y progresión - Incorporación inmediata y contrato indefinido - Horario central de lunes a viernes de 8 a 16 h aprox. - Retribución salarial de acuerdo con la experiencia, conocimientos y valores aportados Fecha de publicación 22/01/2026 Requisitos Titulación Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. Se valorará - Experiencia en sector metalúrgico - Experiencia en gestión de proyectos industriales - Capacidad de liderazgo y toma de decisiones - Conocimientos de herramientas Lean (Kaizen, 5S, SMED, etc.) Requerimientos Imprescindible - Experiencia previa en entornos industriales productivos. - Conocimientos de mejora continua, Lean Manufacturing y optimización de procesos. - Capacidad analítica, criterio técnico y orientación a resultados. - Capacidad de trabajo transversal y visión global de planta. Otros requisitos - Persona con compromiso y voluntad de evolución profesional - Capacidad de asumir responsabilidades de forma gradual - Residencia en la zona del Ripollés o comarcas limítrofes

¿Buscas conciliación, buen sueldo y un trabajo con propósito? ¡En **Manosolidaria** lo hacen posible! Buscamos personas comunicativas, comprometidas y con ganas de marcar la diferencia. Si disfrutas hablando con la gente, te gustan las causas sociales y quieres desarrollarte profesionalmente como promotor/a, ¡queremos conocerte! **¿Cómo nos ayudarás a conseguirlo?** Tus principales responsabilidades serán: * **Informar** a los ciudadanos sobre los proyectos de las **Fundación Aladina** * **Sensibilizar** y dar a conocer con claridad y entusiasmo el mensaje de la organización * **Animarles** a que colaboren con la causa **¿Qué te ofrecemos?** * **CONTRATO INDEFINIDO**, 20h semanales: turnos de 4h al día por las mañanas * **SUELDO FIJO** de 950€/mes \+ **COMISIONES** * **FORMACIÓN CONTINUA**, acompañamiento y plan de onboarding desde el inicio. * **TRABAJO EN STAND**: espacios de trabajo cubiertos, organizados y estables (no es captación en calle). * **FLEXIBILIDAD HORARIA** y conciliación; estudios, familia, trabajo... * Posibilidad de **DESARROLLO** y crecimiento profesional dentro de la empresa No renuncies a tu vida ni a un buen sueldo: media jornada y una causa que merece la pena. ¿Te apuntas? * Disponibilidad de desplazamiento por todo Asturias * Incorporación inmediata

Resumen del puesto: Se busca formador/a para impartir módulos de Formación Profesional en Organización y gestión de almacenes, con tareas de docencia teórica y práctica, evaluación y coordinación. Puntos destacados: 1. Función de formador/a en áreas prioritarias. 2. Impartición de clases teóricas y prácticas. 3. Colaboración con la tutora y evaluación del alumnado. Expediente 2026\-CL\-03: Formación de Oferta en Áreas Prioritarias (FOAP). Convocatoria del proceso de selección de personal para cubrir una plaza de técnico/a FORMADOR/A de los módulos formativos: MF1014 Organización de almacén (110 horas), MF1015 Gestión de las operaciones de almacenamiento (110 horas), MF1005 Optimización de la cadena logística (90 horas) y el Módulo de prácticas (80 h.) de la acción formativa de Certificado profesional, Organización y gestión de almacenes, del 26/01/2026 al 01/06/2026 de 9:00 a 14:00\. Requisitos imprescindibles: \- Titulación requerida: • Licenciado/a, ingeniero/a, arquitecto o título de grado correspondiente u otros equivalentes, o • Diplomado/a, ingeniero/a técnico/a, arquitecto técnico o título de grado correspondiente u otros equivalentes, \- Experiencia profesional requerida: • Experiencia profesional imprescindible de 2 años, acreditada en el sector. \- Experiencia docente requerida: • Certificado profesional de Habilitación para la docencia en grados A, B y C del sistema de formación profesional, • Experiencia docente mínima de 600 horas en los últimos 5 años. \- Conocimiento de la lengua catalana a nivel de suficiencia (nivel C1\), de conformidad con el artículo 11 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística. Este se acreditará con el Certificado del nivel de suficiencia (nivel C1\) de lengua catalana de la Secretaría de Política Lingüística o equivalente. En caso de no poder acreditar documentalmente el conocimiento exigido de lengua catalana, se deberá superar una prueba específica para acreditar el conocimiento adecuado de la lengua catalana. Se valorará: \- Experiencia docente, en el mismo módulo formativo o certificado de profesionalidad al que se opta. El personal técnico FORMADOR/A realiza las siguientes tareas: \- Impartir las clases teóricas y prácticas al alumnado del módulo formativo MF1014 Organización de almacén (110 horas), MF1015 Gestión de las operaciones de almacenamiento (110 horas), MF1005 Optimización de la cadena logística (90 horas) y el Módulo de prácticas (80 h.) de la acción formativa Organización y gestión de almacenes, y todas las derivadas de esta: \- Prestar sus servicios de acuerdo con la metodología formativa de EMFO según el Manual de formador/a. \- Recoger los materiales, recursos y llaves del aula antes del desarrollo de cada sesión formativa y devolverlos una vez finalizada la sesión. \- Determinar con suficiente antelación la previsión del material a utilizar en las sesiones prácticas. \- En su caso, aportar la documentación escrita de los contenidos del curso en formato digital y con suficiente antelación. \- Utilizar el software informático que proporciona EMFO, software libre (preferiblemente LibreOffice, OpenOffice o similar). \- Reunirse periódicamente con la tutora de la acción formativa. \- Informar diariamente a la tutora sobre la asistencia del alumnado. \- Elaborar las pruebas evaluativas, evaluar al alumnado, corregir las pruebas y entregarlas a la tutora. * Experiencia: 2 años.  Experiencia profesional requerida: o Experiencia profesional mínima de 2 años.  Experiencia/Formación docente requerida: o Certificado profesional de Habilitación para la Docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional, y/o o Experiencia docente mínima de 600 horas en los últimos 5 años. * Catalán (hablado medio, escrito medio) * Contrato laboral temporal (5 meses) * Jornada parcial matutina (390 horas \- jornada anual) * Otros datos de interés: \- Jornada parcial. \- Mañanas de 9 a 14:00 h. \- 20,15 €/hora bruto (salario correspondiente a 2025\). El precio por hora trabajada incluye pagas extras y vacaciones. \- Fecha prevista de incorporación: 26/01/2026 y fecha prevista de finalización: 01/06/2026\.