Especialista en nómina (Gestión de proveedores)

Descripción

**Resumen del puesto** Buscamos un talentoso especialista en nómina para unirse a nuestro equipo con sede en Asturias, España El especialista en nómina es responsable de apoyar operaciones de nómina precisas, cumplimentarias y oportunas para Francia. Actúa como experto principal en materia de nómina francesa, colaborando con empleados, Recursos Humanos, Finanzas, proveedores de nómina y la dirección regional de nómina para garantizar la continuidad de la nómina, el cumplimiento normativo, la excelencia operativa y la mejora continua. Este puesto depende directamente del Director Regional de Nómina para EMEA. Finanzas: Potenciar decisiones estratégicas mediante experiencia especializada; impulsar un crecimiento sostenible al ofrecer conocimientos prácticos, gestionar riesgos y generar valor en las operaciones globales. **En qué aportarás valor** * Gestionar la administración de nómina y las operaciones diarias de nómina para Francia. * Coordinar las entradas de nómina, las actividades de procesamiento, las validaciones y los resultados de nómina con los proveedores de nómina y las partes interesadas internas. * Validar los datos de nómina, los cálculos obligatorios, las cotizaciones sociales, los informes de nómina y los resultados específicos del país. * Asegurar que las actividades de nómina cumplan con la legislación francesa sobre nómina, los requisitos fiscales, las obligaciones de seguridad social y los requisitos obligatorios de información estadística. * Apoyar las operaciones de nómina en entornos regidos por convenios colectivos, sindicatos, comités de empresa, órganos representativos de los empleados y otros requisitos laborales relacionados. * Colaborar estrechamente con Recursos Humanos, Finanzas, Asuntos Jurídicos, Retribución Total, Servicios Compartidos y la dirección regional de nómina para apoyar actividades relacionadas con la nómina. * Revisar excepciones en nómina, investigar discrepancias y coordinar la resolución oportuna de incidencias. * Apoyar los eventos del ciclo de vida del empleado que afectan a la nómina, incluyendo contrataciones, ceses, permisos, cambios salariales, movilidad laboral y cambios organizativos. * Mantener la documentación de nómina para Francia, los mapas de procesos, los controles y los procedimientos operativos estándar. * Participar en pruebas de nómina, actividades de implementación, actualizaciones de sistemas e iniciativas de mejora de procesos. * Apoyar los controles internos, las auditorías, las revisiones de cumplimiento y los requisitos de gobernanza de nómina. * Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia de la nómina, la experiencia del empleado, la calidad de los datos, los informes y la efectividad operativa. **Objetivos para los primeros 12 meses** * Garantizar con éxito la continuidad de la nómina y la preparación desde el primer día para Francia durante la transición hacia una organización independiente. * Establecer sólidas relaciones operativas con proveedores de nómina, Recursos Humanos, Finanzas, Asuntos Jurídicos, Retribución Total y la dirección regional de nómina. * Finalizar la documentación del proceso de nómina y validar los principales controles y requisitos de cumplimiento de la nómina francesa. * Mejorar los procesos de resolución de incidencias en nómina y reducir las excepciones recurrentes. * Reforzar la gobernanza de nómina, la supervisión del cumplimiento normativo y la preparación para auditorías en Francia. * Apoyar las iniciativas de estabilización y mejora de procesos de nómina en toda la organización regional de nómina de EMEA. **Qué te convierte en el candidato ideal** * Experiencia demostrada en nómina para apoyar las operaciones de nómina en Francia. * Conocimientos sólidos de la legislación francesa sobre nómina, los requisitos fiscales, las cotizaciones sociales, la información estadística obligatoria y las obligaciones específicas de nómina por país. * Experiencia en el apoyo a operaciones de nómina en entornos sindicalizados, intensivos en mano de obra o con representación de los empleados. * Experiencia trabajando con convenios colectivos, sindicatos, comités de empresa, órganos representativos de los empleados u otras estructuras de gobernanza laboral similares. * Experiencia colaborando con proveedores externos de nómina o proveedores de servicios de nómina. * Capacidad sólida en controles de nómina, cumplimiento normativo, resolución de incidencias y resolución de problemas. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades manteniendo un alto nivel de precisión y atención al detalle. * Dominio fluido del francés y un excelente nivel de inglés profesional. **¿Qué te haría destacar?** * Experiencia en el apoyo a operaciones de nómina en sectores como manufactura, ingredientes alimentarios, productos químicos especializados, ciencias de la vida o industria. * Experiencia con plataformas tecnológicas de nómina y RR.HH., como ADP, TMF o Workday. * Experiencia en apoyar escisiones corporativas, separaciones empresariales, fusiones, adquisiciones o iniciativas de transformación. * Experiencia trabajando dentro de un modelo operativo de nómina multinacional o regional. * Experiencia en apoyar iniciativas de mejora, automatización, documentación o estandarización de procesos de nómina. **¿Por qué elegirnos?** * Oportunidades flexibles de teletrabajo: disfruta de la flexibilidad para trabajar desde casa y mantener un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. * Oportunidades de formación: accede a diversos programas formativos diseñados para potenciar tus competencias y apoyar tu crecimiento profesional. * Programas de aprendizaje y desarrollo: benefíciate de iniciativas continuas de aprendizaje, recursos para el desarrollo profesional y oportunidades de progresión dentro de la organización. Somos un líder mundial en sabores, fragancias y nutrición, ofreciendo a nuestros clientes una gama más amplia de soluciones naturales y acelerando nuestra estrategia de crecimiento. En IFF creemos que tu singularidad desata nuestro potencial. Valoramos el diverso mosaico de etnias, origen nacional, raza, edad, sexo o condición de veterano. Nos esforzamos por crear un entorno laboral inclusivo que permita a cada uno de nuestros colegas ser auténtico en su lugar de trabajo, independientemente de su religión, identidad y expresión de género, orientación sexual o discapacidad. Visita IFF.com/careers/workplace\-diversity\-and\-inclusion para obtener más información