Descripción
**Sobre nosotros**
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Ruby Labs es una empresa tecnológica líder que crea y opera productos innovadores para consumidores. Ofrecemos una amplia gama de oportunidades en los sectores de salud, educación y entretenimiento. Nuestros equipos innovadores están impulsando el futuro de los productos dirigidos por consumidores, y siempre buscamos personas apasionadas que se unan a nosotros. Conozca más sobre nuestra historia en: https://rubylabs.com/about\-us/
**Sobre el puesto**
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Buscamos un **Productor Creativo Principal** de nivel superhéroe para liderar y controlar toda la operación de producción creativa en uno de los productos para consumidores de mayor crecimiento de Ruby Labs.
Este es un **puesto de liderazgo productivo (jugador-entrenador)**. Usted producirá creatividades ganadoras con sus propias manos y gestionará la operación de producción. Este puesto no consiste en redactar briefings ni coordinar; se trata de conversión, control, estándares y coherencia a escala, con sus propias creatividades estableciendo el nivel de referencia para el equipo.
**Usted será responsable del proceso de producción creativa de extremo a extremo:** cómo se generan ideas, diseñan, revisan, perfeccionan, aprueban y entregan las creatividades. Usted será responsable de las creatividades ganadoras, la calidad creativa, la velocidad de ejecución, el cumplimiento normativo y la disciplina productiva. Trabajará directamente con los gestores de adquisición de usuarios y gestionará un equipo compuesto por un productor creativo y diseñadores, actuando como la última instancia de control de calidad creativa y cumplimiento antes de que cualquier activo pase a pruebas o tráfico.
**Misión principal**
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Entregar un flujo fiable de **creatividades publicitarias ganadoras**, concentrando el volumen de producción en ángulos probadamente exitosos, mientras se gestiona una operación productiva disciplinada, totalmente rastreable y conforme — desde la generación de ideas hasta el lanzamiento.
**Principales responsabilidades**
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**Liderazgo en producción creativa**
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* Producir personalmente creatividades publicitarias —conceptos, ganchos, guiones y activos terminados— junto con el equipo. Se trata de un puesto de liderazgo productivo, no de coordinación.
* Ser responsable de la ejecución completa de la producción creativa publicitaria en todos los formatos (estáticos, video, UGC, motion, creatividades generadas por IA).
* Actuar como autoridad final de aprobación de todas las creatividades antes de las pruebas o el lanzamiento.
* Garantizar que todas las creatividades cumplan:
+ Estándares de marca y visuales
+ Diseño pixel perfect
+ Buenas prácticas específicas y requisitos de cumplimiento normativo de Meta, Snapchat y Google
+ Jerarquía visual / de interfaz clara
+ Ejecución orientada al rendimiento
**Gestión y supervisión del proceso creativo**
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* Diseñar, aplicar y mejorar continuamente el flujo de trabajo de producción creativa.
* Supervisar el trabajo creativo durante la producción.
* Identificar tempranamente riesgos de ejecución, caídas de calidad o cuellos de botella y resolverlos de inmediato.
* Mantener una velocidad constante de producción sin sacrificar la calidad.
* Registrar toda la producción de forma rastreable en un único sistema de seguimiento.
**Aseguramiento de la calidad creativa y propiedad de los comentarios**
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* Proporcionar comentarios escritos continuos a los productores y diseñadores durante todo el proceso de producción.
* Asegurar que los comentarios sean:
+ Claros
+ Específicos
+ Accionables
* Guiar activamente las creatividades mientras se están produciendo, evitando retrabajos y retrocesos en la calidad.
* Mantener un nivel creativo consistentemente alto en todas las entregas.
**Desarrollo, generación de ideas y control creativos**
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* Liderar la generación de ideas y conceptualización de nuevas creatividades publicitarias.
* Traducir la dirección estratégica y las percepciones de rendimiento en briefings creativos.
* Mantenerse actualizado sobre herramientas, formatos e innovaciones del sector relacionadas con la creatividad impulsada por IA.
* Colaborar estrechamente con los gestores de adquisición de usuarios para comprender las señales de rendimiento creativo.
* Incorporar los comentarios sobre rendimiento en mejoras creativas y futuros conceptos.
* Apoyar estrategias de pruebas entregando variaciones creativas claras y listas para su evaluación.
**Inteligencia creativa de mercado y competencia**
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* Investigar continuamente las creatividades de la competencia en los mercados tecnológicos de consumo.
* Comparar la calidad creativa, los formatos, los ganchos y los enfoques de ejecución.
* Aplicar los conocimientos relevantes para elevar los estándares creativos internos.
**Coordinación entre equipos**
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* Actuar como puente de ejecución entre:
+ Productores y diseñadores
+ Gestores de adquisición de usuarios
* Asegurar la alineación, la claridad en las expectativas y transferencias fluidas entre equipos.
**Informes y responsabilidad**
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* Proporcionar actualizaciones periódicas a la dirección de la empresa:
+ Estado del pipeline creativo
+ Velocidad de producción
+ Coherencia en la calidad
* Asumir la responsabilidad de los resultados de la ejecución creativa y elevar continuamente los estándares.
**Requisitos**
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**Experiencia**
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* **Más de 3 años de experiencia con productos OSINT (Inteligencia de Fuentes Abiertas)** — usted comprende qué impulsa a las personas a buscar información sobre otros y sobre sí mismas, y puede traducir eso en ángulos creativos.
* Experiencia comprobada **produciendo creatividades publicitarias para campañas de Meta, Snapchat y Google**.
* Experiencia comprobada gestionando pipelines creativos multi-formato y de alto volumen.
* Portafolio sólido de anuncios digitales orientados al rendimiento, respaldado con datos cuantificables (gasto, CPA, ROI).
* La experiencia en categorías publicitarias restringidas o sensibles desde el punto de vista normativo constituye un valor añadido importante.
**Habilidades técnicas e IA**
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* **Conocimiento profundo de las políticas y requisitos de cumplimiento publicitario de Meta y Google**, incluidas las categorías de contenido restringido, las reglas sobre diseños engañosos y las limitaciones relativas a atributos personales — con experiencia demostrada manteniendo cuentas de alto volumen en buen estado.
* Capacidad para evaluar, antes del lanzamiento, si una creatividad pasará la revisión de la plataforma, y para rediseñar conceptos que no lo hagan sin perder su poder de conversión.
* **Comprensión sólida de las plataformas de publicidad de pago y métricas de rendimiento creativo** (CPA, ROI, CTR, concentración de gasto).
* **Uso práctico diario de herramientas de IA** en toda la cadena de producción: generación de imágenes, generación de video, avatares/UGC, redacción de guiones.
* Capacidad para evaluar objetivamente la calidad creativa basándose en datos, no subjetivamente según gustos personales.
**Perfil personal**
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* Atención excepcional al detalle y altos estándares personales de calidad y ejecución.
* Comunicador claro y directo que actúa sobre los comentarios en cuestión de días, no de meses.
* Capacidad para hacer cumplir estructura, cumplimiento normativo y disciplina creativa.
* Capacidad para prosperar en entornos dinámicos y de altas exigencias.
**Ubicación**
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Ruby Labs opera en la zona horaria CET (Hora Central Europea). Los candidatos de cualquier país pueden postularse siempre que se encuentren aproximadamente dentro de ±4 horas respecto a CET. Esto garantiza una colaboración y comunicación óptimas durante el horario laboral.
**Beneficios**
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¡Descubra los beneficios de formar parte de nuestro dinámico equipo! Ofrecemos:
* **Entorno de trabajo remoto:** Disfrute de la libertad de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento, promoviendo un equilibrio saludable entre vida laboral y personal.
* **PTO ilimitado:** Disfrute de permisos pagados ilimitados para recargar energías y priorizar su bienestar, sin necesidad de contar días.
* **Días festivos nacionales remunerados:** Celebre y descanse en días festivos nacionales con permiso remunerado para relajarse y recargar energías.
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¡Forme parte de nuestro equipo de rápido crecimiento y aproveche esta excelente oportunidad de crecimiento personal y profesional!
**Proceso de entrevista**
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Tras enviar su solicitud, realizamos una revisión exhaustiva que normalmente tarda entre 3 y 5 días, aunque ocasionalmente puede llevar más tiempo debido al volumen de solicitudes recibidas. Si detectamos un posible ajuste, avanzamos con los siguientes pasos:
* Entrevista inicial con reclutador (40 minutos)
* Tarea para realizar en casa
* Entrevista técnica (60 minutos)
* Entrevista final (60 minutos)
**La vida en Ruby Labs**
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En Ruby Labs avanzamos rápidamente, aspiramos a lo más alto y esperamos lo mismo de nuestro equipo. No estamos aquí para quedarnos pequeños: estamos aquí para construir, crecer y ganar. Eso significa que buscamos personas ambiciosas, motivadas y dispuestas a dar lo mejor de sí cada día.
Este es un espacio para quienes prosperan bajo presión, abrazan los retos y ven oportunidades en cada obstáculo. Si tiene ansias de lograr grandes cosas, está motivado por el impacto y desea crecer al ritmo de su propia ambición, Ruby Labs le ofrece la plataforma para conseguirlo.
Aquí, el esfuerzo va acompañado de recompensa. Reconocemos a quienes se implican plenamente y obtienen resultados, y creamos espacios para quienes quieren más: más responsabilidad, más crecimiento y más éxito.
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