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Resumen: Este puesto implica liderar el diseño y la arquitectura de sistemas de inteligencia artificial, impulsar la excelencia técnica y fomentar un entorno colaborativo dentro de un equipo global. Aspectos destacados: 1. Dirigir el diseño y la arquitectura de sistemas de inteligencia artificial en múltiples equipos 2. Impulsar la excelencia técnica y soluciones con impacto 3. Mentorizar a los miembros del equipo y contribuir al liderazgo técnico ¿Por qué unirte a dLocal? dLocal permite que las empresas más grandes del mundo cobren pagos en 40 países de mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar sin esfuerzo la expansión de pagos. Al actuar tanto como procesador de pagos como comerciante registrado donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen a los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, formarás parte de un extraordinario equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente la vida de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, somos centrados en el cliente y, si esto te describe, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. **¿Cuál es la oportunidad?**El puesto de Referente Técnico en Inteligencia Artificial, dentro del equipo de IA y Automatización, será responsable de diseñar sistemas desarrollados por múltiples equipos, garantizar la excelencia técnica y liderar soluciones con impacto. Este rol implica colaboración entre equipos, liderazgo técnico y contribución a la comunidad. ### **¿Qué haré?** * Liderar el diseño y la arquitectura de sistemas desarrollados por múltiples equipos * Definir buenas prácticas para la excelencia en ingeniería y operaciones * Colaborar con líderes de equipo y partes interesadas para garantizar la entrega continua y el éxito de los proyectos * Brindar soluciones a problemas técnicos complejos * Contribuir al diseño técnico y a la gestión de proyectos * Centrarse en la entrega continua y la colaboración con los líderes de equipo * Garantizar que las soluciones con impacto se entreguen a tiempo * Liderar las prácticas operativas y analizar el comportamiento en producción * Definir mejoras para las prácticas operativas * Garantizar que los sistemas sean fiables y escalables * Investigar soluciones para mejorar la productividad y la eficacia * Comprender las interdependencias comerciales e impulsar iniciativas estratégicas * Alinear las soluciones técnicas con los objetivos comerciales * Comunicarse con claridad con no especialistas y partes interesadas * Compartir conocimientos técnicos e influir en las decisiones del equipo * Fomentar un entorno colaborativo dentro del equipo * Participar en el intercambio de conocimientos comunitarios mediante meetups y conferencias * Actuar como Campeón de Liderazgo Técnico en los procesos de contratación * Mentorizar y guiar a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial ### **¿Qué habilidades necesito?** * Experiencia interactuando con sistemas entre equipos mediante comunicación sincrónica y asincrónica * Capacidad para comprender los compromisos en la toma de decisiones y gestionar eficazmente situaciones de crisis * Experticia en automatización y sistemas distribuidos * Competencia en LangChain y LangGraph para construir y gestionar modelos de lenguaje * Conocimiento sólido de la infraestructura y servicios de AWS * Experiencia relevante con Modelos de Lenguaje de Gran Tamaño (LLM) y sus aplicaciones * Profundo conocimiento de los principios y prácticas de la arquitectura de software * Definir buenas prácticas para la ingeniería * Colaborar con otros equipos en el diseño y la arquitectura de sistemas * Comunicarse con claridad con no especialistas y partes interesadas * Compartir conocimientos técnicos e influir en las decisiones del equipo * Fomentar un entorno colaborativo dentro del equipo ¿Qué ofrecemos? Además de los beneficios personalizados que tenemos para cada país, dLocal te ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndote: * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y nos guiamos por el rendimiento. * Industria fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y que estimulará tu creatividad. \- Programa de bonificación por referidos: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores \- refiere a alguien ideal para un puesto y recibe una recompensa. * Presupuesto social: recibirás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (presencial o remotamente) y fortalecer tus vínculos! * Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier lugar del mundo trabajando junto a tu equipo? ¡Contamos contigo! **Flexibilidad en la forma de trabajar:** Nos enfocamos en el impacto y la productividad, no en las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, según tu rol y ubicación, combinarás momentos de concentración autogestionada con encuentros presenciales en nuestros centros de colaboración. ¿Qué sucede después de postularte? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con brindar la mejor experiencia posible a los candidatos, así que no te preocupes: definitivamente recibirás noticias nuestras. Revisaremos tu currículum y te mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. También puedes visitar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para conocer más sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.
