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Resumen: Buscamos un líder de transformación con experiencia en plataformas digitales, datos e IA y arquitectura empresarial para impulsar programas globales digitales y de datos. Aspectos destacados: 1. Orquestar programas globales digitales y de datos alineados con la estrategia empresarial 2. Impulsar modelos de datos compartidos, canalizaciones reutilizables y gobernanza unificada 3. Liderar cambios a gran escala y gestión de partes interesadas con una comunicación sólida Qué esperamos **Liderazgo en transformación** * Orquestar programas globales digitales \& de datos alineados con la estrategia empresarial. * Traducir las prioridades comerciales en hojas de ruta de transformación accionables y planes de programa. * Elaborar documentación de gobernanza y de modelo operativo para garantizar la coherencia en toda la empresa. **Pensamiento basado en plataformas** * Impulsar modelos de datos compartidos, canalizaciones reutilizables y gobernanza unificada. * Alinear con la arquitectura empresarial y los fundamentos de Datos \& IA. * Crear plantillas reutilizables y manuales de plataforma para escalar las mejores prácticas. **Gestión de programas \& de cambio** * Estructurar iniciativas, gestionar riesgos, definir indicadores clave de rendimiento (KPI) y supervisar el progreso mediante paneles de KPI. * Entregar marcos de adopción que permitan a las regiones y funciones incorporarse de forma eficaz. * Garantizar una comunicación clara y la alineación con los responsables comerciales y técnicos de alto nivel. **Talleres \& co\-creación** * Preparar y dirigir talleres estratégicos, sesiones de arquitectura y hackathons. * Desarrollar conceptos de talleres y materiales de capacitación para la adopción de análisis, informes e IA. * Apoyar la construcción de capacidades y la transferencia estructurada de conocimientos entre equipos. **Gestión del valor** * Identificar, priorizar y evaluar casos de uso según su impacto comercial medible. * Construir modelos de seguimiento del valor y escalar globalmente los casos de uso exitosos. * Garantizar marcos transparentes de KPI que vinculen las actividades de transformación con los resultados. Quién buscamos Un líder de transformación con experiencia en: * Plataformas digitales, datos e IA, arquitectura empresarial * Cambios a gran escala y gestión de partes interesadas * Traducción de prioridades comerciales en hojas de ruta tecnológicas * Principios centrados en plataformas y soluciones reutilizables Combinas una sólida comprensión tecnológica y de datos con excelentes habilidades de gestión de programas y comunicación. **Formación académica** * Máster en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Ingeniería, Gestión de la Información Empresarial o campo relacionado. * Un título universitario con una experiencia relevante sólida puede ser suficiente. * Nivel exigido de competencia en inglés: B2 o superior **Experiencia** * Entre 6 y 10 años de experiencia en transformación digital, plataformas de datos, análisis o arquitectura empresarial. * Una trayectoria profesional que combine: + **Tecnología \& Datos**: conocimiento de plataformas de datos, análisis, ML/LLM, IA agente, entornos en la nube y patrones de integración. + **Gestión de programas/proyectos**: liderazgo de programas transversales, estructuración de iniciativas complejas y gestión de partes interesadas. + **Comunicación**: capacidad para explicar conceptos tecnológicos a partes interesadas no técnicas e influir en la alta dirección. * Experiencia preparando y dirigiendo talleres, hackathons u otros formatos de co\-creación. * Es un plus contar con experiencia en entornos industriales, de servicios o empresariales complejos. Qué ofrecemos * Empleo estable y remuneración segura: contrato indefinido en una industria técnicamente estimulante, estable y sostenible, con un paquete retributivo atractivo. * Beneficios sociales y un calendario laboral atractivo. * Trabajo en equipo \& seguridad: una cultura abierta, transparente y orientada a los valores. * Plan de formación personalizado desde tu primer día. * TK Elevator es una empresa con una cultura abierta y transparente centrada en las personas que la componen. En TKE recibirás retroalimentación frecuente, formación continua y espacio para aportar tus ideas. Información adicional En TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y promueve la diversidad. Entendemos que distintas culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o géneros nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos para alcanzar la excelencia. Adherimos al Pacto Mundial y a la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. TK Elevator es una empresa innovadora donde las personas pueden encontrar la libertad para ampliar sus horizontes y formar parte de una compañía diversa, apasionante, innovadora y, sobre todo, estable. Hemos creado un entorno laboral que fomenta el respeto, la tolerancia y la diversidad, donde las personas pueden crecer profesionalmente y trabajar en equipos apasionados por transformar la industria. Somos una empresa comprometida con las personas, la sociedad y el planeta. Alinear nuestro éxito empresarial con la atención a las necesidades de nuestro entorno social y del planeta refuerza aún más nuestra marca y la hace más sostenible. Nuestro compromiso va desde el respeto a nuestras normativas y códigos de conducta hasta nuestras políticas sociales a favor de la integración, la diversidad y la conciliación.
