Descripción
Siemens Mobility es una empresa gestionada de forma independiente dentro del grupo Siemens. Como líder en soluciones de transporte desde hace más de 160 años, Siemens Mobility sigue innovando constantemente su cartera en sus áreas centrales: material rodante, automatización y electrificación ferroviarias, sistemas llave en mano, sistemas inteligentes de tráfico, así como servicios relacionados. Gracias a la digitalización, Siemens Mobility permite a los operadores de movilidad de todo el mundo hacer que las infraestructuras sean más inteligentes, aumentar de forma sostenible su valor durante todo su ciclo de vida, mejorar la experiencia del pasajero y garantizar su disponibilidad.
Gestión de la movilidad, proyectos llave en mano y electrificación, transporte de largo recorrido, transporte urbano y servicios al cliente. Cuentan con los conocimientos especializados necesarios para hacer que el tráfico rodado fluya de forma más fluida y rápida, para hacer que los trenes sean más respetuosos con el medio ambiente y más eficientes, y para que los horarios de los trenes y los envíos de mercancías sean más fiables. Colaboramos con nuestros clientes para desarrollar soluciones óptimas que les ayuden a superar sus desafíos.
Gracias a nuestra amplia experiencia en el sector del transporte y a nuestros conocimientos especializados en TI, seguimos desarrollando continuamente nuevas soluciones de movilidad inteligentes que incrementan la disponibilidad de las infraestructuras, optimizan su capacidad de procesamiento y mejoran la experiencia del pasajero. Es precisamente mediante la electrificación, la automatización y la digitalización de las infraestructuras donde estamos estableciendo los estándares para la movilidad del futuro.
Buscamos incorporar a un experimentado **Ingeniero DevOps (nube/híbrida)** en nuestro Departamento de Servicios Digitales, dentro del área de Servicios al Cliente. **Ámbito de actividad:**
Una clave para avanzar hacia un transporte sostenible consiste en aumentar digitalmente la capacidad de los sistemas ferroviarios —con menos recursos—. Railigent X es una suite de aplicaciones que permite a los operadores ferroviarios, empresas de mantenimiento y propietarios de activos comprender mejor los datos, analizar los activos y derivar acciones concretas.
Esta descripción de puesto corresponde a un ingeniero DevOps de nivel intermedio con experiencia específica en ingeniería de infraestructura Kubernetes híbrida/nube, cuya responsabilidad será diseñar, implementar y operar entornos de ejecución contenerizados multi-nube/híbridos (nube local y en la nube) que respalden los productos y servicios Railigent X de Siemens Mobility.
El empleado trabajará con un equipo internacional de expertos de distintos campos para ofrecer una plataforma global, potente, escalable, rentable y altamente disponible, tanto local como híbrida (nube/local), que satisfaga las cambiantes necesidades del negocio.
El ingeniero DevOps será responsable de definir, planificar, implementar y operar despliegues automatizados de infraestructura a gran escala, y apoyará a los equipos de desarrollo de productos de aplicaciones para adaptar sus aplicaciones existentes basadas en AWS a la nueva plataforma híbrida. El empleado creará y mantendrá entornos IaaS locales, así como en proveedores de PaaS en la nube, que cumplan con los acuerdos de nivel de servicio (SLA), soporten los requisitos de recursos de los equipos de desarrollo, control de calidad y realización del valor para el cliente, permitan CI/CD, cumplan con los estándares de conformidad y buenas prácticas, y estén debidamente documentados.
El ingeniero participará en pruebas de concepto y actividades pioneras para validar los conceptos de producto. **Perfil del candidato:*** Experiencia en el soporte de aplicaciones empresariales distribuidas en un entorno empresarial, dentro de un contexto de desarrollo ágil.
* Resolvedor proactivo y dinámico de problemas, con sólida experiencia en DevOps, nube y entornos híbridos.
* Excelentes habilidades de colaboración y comunicación para trabajar eficazmente con otros colegas y equipos internos.
* Capacidad para adaptar y optimizar procesos con el fin de mejorar la productividad del equipo.
* Se requieren excelentes conocimientos de inglés; un buen nivel de alemán podría ser una ventaja.
* Experiencia en el desarrollo de pipelines CI/CD, servicios contenerizados y automatización de procesos.
* Experiencia valorada en Ingeniería de Plataformas, especialmente en el diseño y construcción de cadenas de herramientas y flujos de trabajo para ingeniería de software.
* Se valoran muy positivamente certificaciones en Kubernetes, tales como CKA y CKAD.
* Experiencia demostrada con backends SaaS, APIs REST y despliegues extensos en la nube.
* Conocimientos sobre bases de datos (SQL, PostgreSQL, NoSQL) y proveedores de servicios en la nube (AWS, Azure, etc.).
* Debe haber completado una titulación universitaria en informática o en una disciplina equivalente.
**Competencias esenciales:*** Conocimientos avanzados sobre contenedores, Kubernetes, CNCF y el ecosistema de código abierto en general.
* Servicios de Amazon Web Services (AWS).
* Experiencia práctica con la pila ELK.
* Competencia en herramientas de automatización como Terraform, CloudFormation, Ansible y GitLab.
* Competencia en lenguajes de programación como Python y lenguajes de scripting (Bash / sh).
* Comprensión avanzada del diseño e implementación de procesos GitOps.
**Competencias deseables:*** Experiencia en automatización de sistemas para entornos escalables.
* Conocimientos sobre integración continua y pruebas, preferiblemente con GitLab-CI.
* Gestión de identidad y acceso (protocolos: SAML V2, OIDC; proveedores de identidad: KeyCloak, Auth0, OKTA).
* Experiencia en MLOps y LLMOps.
* Competencia en lenguajes de programación como Java, JavaScript o GoLang.
Años mínimos de experiencia (en un puesto similar): 3
¡Si todos pensáramos igual, jamás se nos ocurriría nada nuevo! Por eso reclutamos grandes mentes de todos los ámbitos. Reconocemos que contar con una plantilla diversa es fundamental para el éxito de nuestro negocio; por lo tanto, animamos a presentar su candidatura a personas de distintos perfiles. Nos complace explorar las necesidades de flexibilidad de nuestros candidatos para fomentar el trabajo ágil y la innovación. La flexibilidad es nuestro principal beneficio. Combinamos el trabajo remoto y la presencialidad porque el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como el bienestar, son fundamentales para nuestros equipos. Estamos convencidos de que trabajar desde casa nos permite concentrarnos en actividades que requieren mayor tiempo de atención, mientras que estar en la oficina potencia nuestra creatividad, la colaboración y el aprendizaje mutuo.
Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.
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