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Resumen: Únase al equipo de Ingeniería de Back-End de J.P. Morgan Personal Investing para desarrollar soluciones nativas en la nube basadas en microservicios y brindar soporte a los productos durante todo su ciclo de vida en un entorno ágil. Aspectos destacados: 1. Desarrollar aplicaciones innovadoras basadas en arquitectura de microservicios nativas en la nube 2. Trabajar con Java/Kotlin en un entorno ágil, dinámico y orientado al cliente 3. Brindar soporte a los productos durante todo su ciclo de vida, incluida la producción **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Detrás de cada inversión hay una persona con ambiciones, motivaciones y valores. Aunque sabemos que cada cliente es único, acuden a J.P. Morgan Personal Investing por la misma razón: nuestro enfoque directo y transparente hacia la inversión, y la confianza que aporta la herencia de 150 años de J.P. Morgan. J.P. Morgan Personal Investing ofrece inversiones galardonadas, productos y servicios digitales de gestión patrimonial a más de 275 000 inversores en el Reino Unido. Construimos este negocio con la innovación como parte fundamental de nuestra filosofía, para otorgar a los consumidores la confianza y claridad necesarias para tomar decisiones informadas sobre sus inversiones y alcanzar sus objetivos financieros. Nuestro equipo de Ingeniería de Back-End está en el corazón de esta iniciativa, centrado en ofrecer a nuestros clientes una excelente experiencia bancaria. Buscamos personas con mentalidad curiosa, que prosperen en un entorno colaborativo y que sientan pasión por las nuevas tecnologías. Por naturaleza, nuestros profesionales también están orientados a encontrar soluciones, poseen agudeza comercial y tienen conocimientos sólidos en fintech. Trabajamos en equipos enfocados en productos y proyectos específicos. Dependiendo de sus fortalezas e intereses, tendrá la oportunidad de moverse entre ellos y participar en proyectos tales como prevención de fraudes, inversiones, servicios de identidad, transferencias de dinero, pagos con tarjetas de débito y crédito, banca central, productos de seguros, campañas de recompensas y mejoras innovadoras para centros de atención telefónica. **Responsabilidades del puesto**: * Desarrollar soluciones innovadoras de extremo a extremo en forma de aplicaciones basadas en arquitectura de microservicios nativas en la nube, aprovechando las últimas tecnologías y las mejores prácticas del sector. * Diseñar, estimar costos e implementar soluciones técnicas escritas en Java/Kotlin * Escribir pruebas unitarias, de componentes, de integración, de extremo a extremo y de rendimiento * Brindar soporte a los productos desarrollados durante todo su ciclo de vida, incluida la producción y la gestión de incidencias **Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas** * Formación o certificación formal en conceptos de programación Java y experiencia avanzada y sólida * Experiencia profesional reciente como ingeniero de software de back-end en un entorno ágil, dinámico y orientado al cliente * Experiencia reciente en el uso de un lenguaje JVM (Java/Scala/Kotlin, preferiblemente Java 8\+) * Conocimiento de APIs RESTful y tecnologías web * Conocimiento de bases de datos relacionales * Experiencia en todas las etapas del ciclo de vida del desarrollo de software (requisitos, diseño, arquitectura, desarrollo, pruebas, despliegue, lanzamiento y soporte) * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y ágil dentro de un equipo diverso, inclusivo y geográficamente distribuido * Capacidad para centrarse en atender de forma inmediata las necesidades de los clientes * Curiosidad técnica, versatilidad y orientación a soluciones + Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales en inglés **Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas** * Conocimiento de sistemas distribuidos y arquitectura de microservicios * Conocimiento de tecnologías en la nube (AWS, GCP, Azure, etc.) * Conocimiento de marcos de mensajería (Kafka, RabbitMQ, etc.) * Experiencia en la automatización de despliegues, lanzamientos y pruebas en pipelines de integración continua y entrega continua \#ICBCareers \#ICBEngineering **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase, de primera clase» para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorga gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidas raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para las necesidades derivadas de problemas de salud mental o discapacidades físicas. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El grupo de Ciberseguridad y Controles Tecnológicos de JPMorganChase integra los equipos de ciberseguridad, gestión de accesos, controles y resiliencia de la firma. Este grupo colabora de forma proactiva y estratégica con todas las líneas de negocio y funciones para permitirles diseñar, adoptar e integrar controles adecuados; ofrecer procesos y soluciones de manera eficiente y coherente; y promover la automatización de controles. La prioridad número uno del grupo es habilitar el negocio manteniendo a la firma segura, estable y resiliente. Los puestos de alto riesgo (HRR) son roles sensibles dentro de la organización tecnológica que requieren una alta garantía de integridad del personal debido a 1) las funciones sensibles de ciberseguridad y tecnología que desempeñan dentro de los sistemas o 2) la información sensible sobre ciberseguridad o tecnología que reciben. Los usuarios en estos puestos están sujetos a una evaluación previa a la contratación reforzada, que incluye verificaciones de antecedentes penales y crediticios (siempre que lo permita la ley). Esta evaluación reforzada deberá completarse con éxito antes de iniciar el empleo o la asignación.
