




Resumen: Verisk busca un Analista Senior de Amenazas Cibernéticas para unirse al equipo de Respuesta a Incidentes Empresariales con el fin de identificar y responder a incidentes de seguridad, así como realizar búsquedas proactivas de amenazas. Aspectos destacados: 1. Responder a incidentes de seguridad siguiendo el ciclo de respuesta a incidentes 2. Investigar alertas reportadas por usuarios y generadas por el sistema relacionadas con incidentes de seguridad 3. Colaborar con los equipos de Gestión de Amenazas, Asuntos Legales y Privacidad Verisk busca un Analista Senior de Amenazas Cibernéticas para unirse al equipo de Respuesta a Incidentes Empresariales. El candidato seleccionado identificará y responderá a incidentes de seguridad de la información y realizará búsquedas proactivas de amenazas e intrusiones potenciales en los sistemas de Verisk. \#LI\-SD2 \#LI\-Híbrido * Responder a incidentes de seguridad siguiendo el ciclo de respuesta a incidentes. * Investigar alertas reportadas por usuarios y generadas por el sistema para identificar posibles incidentes de seguridad. * Asegurar el seguimiento, ejecución e informe de la fase de «Lecciones aprendidas» y «Actividades posteriores al incidente» dentro del ciclo de respuesta a incidentes. * Apoyar la afinación y mejora de las herramientas y procesos de respuesta a incidentes. * Colaborar y apoyar, según sea necesario, a otros miembros de los equipos más amplios de Gestión de Amenazas, Asuntos Legales y Privacidad. * Se prefiere título universitario en Sistemas de Información, Ciberseguridad o ciencias afines. * Experiencia mínima de 2 años en seguridad de la información o una combinación equivalente de formación académica, capacitación técnica o experiencia laboral/militar. Las certificaciones en seguridad de la información son un valor añadido. * Es indispensable comprender los sistemas operativos, redes, sistemas y tecnologías de la información, conceptos de nube y virtualización, así como poseer sólidos conocimientos de herramientas de seguridad comunes, incluidas SIEM, EDR, IPS, seguridad de correo electrónico, eDiscovery y herramientas forenses. * Es indispensable comprender profundamente los procesos y procedimientos de respuesta a incidentes. * Es indispensable estar familiarizado con las metodologías, tácticas, técnicas y procedimientos empleados por diversos actores amenazantes. * Debe ser capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente y trabajar de forma independiente o en equipo en asignaciones moderadamente complejas o complejas, ejerciendo juicio y discreción profesional independientes, además de transitar rápidamente entre distintos proyectos. * Debe demostrar capacidad comprobada para comunicar temas complejos relacionados con los procesos estratégicos y tácticos de respuesta a incidentes a partes interesadas con distintos niveles técnicos. **Nuestras personas, nuestra cultura** Durante más de 50 años, Verisk ha ayudado a las aseguradoras de bienes y responsabilidad civil a tomar decisiones más inteligentes sobre el riesgo mediante modelos de evaluación de riesgos impulsados por inteligencia artificial, análisis avanzados y soluciones tecnológicas que abarcan todo el ciclo de vida de la póliza. Somos un socio líder estratégico en datos, análisis y tecnología para la industria global de seguros, guiados por valores fundamentales de aprendizaje, empatía y resultados, manteniendo los más altos estándares éticos como custodios de los conjuntos de datos más exhaustivos del sector. Conozca más sobre Verisk y lo que estamos haciendo en la industria de seguros. Por octavo año consecutivo, Verisk ha sido reconocida con orgullo como un Excelente Lugar para Trabajar® por su excepcional cultura laboral en Estados Unidos; por cuarto año consecutivo, en el Reino Unido, España e India; y por segundo año consecutivo, en Polonia. Además, The Wall Street Journal nos ha reconocido como una de las Empresas Mejor Gestionadas y Forbes como uno de los Mejores Empleadores Mundiales, lo cual refleja el valor que otorgamos a nuestra cultura laboral. **Nuestra cultura**: Explore nuestra cultura inclusiva centrada en las personas, que fomenta la innovación, la colaboración y la pertenencia. **Premios y reconocimientos**: Descubra por qué Verisk es reconocida constantemente como un Excelente Lugar para Trabajar™ en todo el mundo. **Nuestros negocios**: Conozca los diversos sectores en los que operamos: desde seguros y energía hasta servicios financieros y más. **La vida en Verisk**: Descubra cómo es trabajar en Verisk a través de historias de empleados, resúmenes de equipos y momentos culturales. **Trabajos en Verisk**: Únase a un equipo global de solucionadores de problemas e innovadores que realizan un trabajo significativo y están moldeando el futuro de diversas industrias. Ya sea que esté comenzando su carrera o busque llevarla al siguiente nivel, Verisk le ofrece crecimiento, propósito y una cultura centrada en las personas. ¡Construyamos juntos algo significativo! Verisk Analytics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los miembros de la familia de empresas Verisk Analytics son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, religión, color, origen nacional, ciudadanía, sexo, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, condición de veterano, edad o discapacidad. La edad mínima de contratación en Verisk es de 18 años, salvo en países donde la ley establezca un límite de edad superior. En Verisk, ofrecemos un paquete de remuneración competitivo alineado con los puntos de referencia del mercado y la experiencia individual, revelado de forma transparente conforme a las normativas aplicables sobre transparencia salarial. Además del salario base, los puestos elegibles pueden incluir una variedad de oportunidades de incentivos diseñadas sobre la base de investigaciones de mercado y nuestra estructura interna de clasificación. Nuestro portafolio de beneficios varía según la ubicación; no obstante, un paquete típico incluye cobertura médica, seguro de vida, planes de pensiones y tiempo libre remunerado, acorde con las leyes laborales locales. También fomentamos un entorno laboral centrado en el bienestar y el desarrollo profesional. Entre los beneficios adicionales pueden incluirse iniciativas de bienestar, programas de acondicionamiento físico y actividades de cohesión grupal. https://www.verisk.com/company/careers/ Los currículums no solicitados enviados a Verisk, incluidos aquellos enviados a una dirección postal comercial de Verisk, por fax o correo electrónico, o directamente a empleados de Verisk, serán considerados propiedad de Verisk. Verisk NO pagará ninguna comisión por contrataciones derivadas de la recepción de currículums no solicitados.


