VIE - Ingeniero de Apoyo a la Formación Técnica

Descripción

Resumen: Apoyar el desarrollo y la implantación de la Estrategia de Formación Técnica para EMEA, centrándose en la estandarización, la digitalización y la optimización de los procesos formativos. Aspectos destacados: 1. Contribuir a una transformación estratégica a escala EMEA de la formación técnica. 2. Exposición a un entorno multicultural y multifuncional. 3. Participación práctica en la creación de soluciones de capacidad a largo plazo. **Descripción del puesto:** **Buscamos un** **Ingeniero de Apoyo a la Formación Técnica** **en régimen de contrato VIE de 12\-24 meses con sede en Agoncillo (España).** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ **El programa VIE (Volontariat International en Entreprise, Programa Internacional de Prácticas), está abierto a todos los ciudadanos de la UE. Este puesto está dirigido específicamente a candidatos elegibles para incorporarse a Crown como VIE mediante un contrato temporal de entre 12 y 24 meses.** **Consulte aquí todos los detalles sobre el VIE y los criterios de elegibilidad antes de presentar su solicitud:** **https://mon\-vie\-via.businessfrance.fr/what\-is\-the\-vie\-french\-international\-internship\-program** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Las principales misiones consisten en apoyar el desarrollo y la implantación de nuestra Estrategia de Formación Técnica para EMEA. En este puesto, contribuirá a construir un marco de formación técnica estandarizado, coherente, moderno, sostenible y escalable en todas nuestras plantas, centrándose especialmente en la implementación de matrices de competencias estandarizadas, la modernización de manuales formativos y procedimientos operativos normalizados (SOP), la aplicación de metodologías de digitalización, la evaluación estandarizada de capacidades técnicas y la optimización de los procesos formativos.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Este puesto se sitúa en la intersección entre Ingeniería de Producción, Recursos Humanos Corporativos, Aprendizaje y Desarrollo (L\&D) y Operaciones, contribuyendo directamente al rendimiento técnico y al desarrollo de competencias a largo plazo de nuestros equipos de fabricación.** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Principales misiones** ---------------- * **Desarrollar, actualizar e implantar las Matrices de Competencias para EMEA, garantizando niveles claros de competencia desde Nivel Inicial hasta Experto \& Formador.** -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Apoyar el diseño y la estandarización de itinerarios formativos técnicos alineados con la progresión de la matriz de competencias.** ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Colaborar con los equipos de planta para evaluar los niveles actuales de competencia, identificar brechas y proponer intervenciones formativas específicas.** ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Contribuir al desarrollo de materiales formativos técnicos y herramientas digitales de aprendizaje (SOP, módulos en vídeo, soluciones de RA/IA).** ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Apoyar las actividades de «Formar a los Formadores» (T3\) y garantizar prácticas de evaluación coherentes.** ------------------------------------------------------------------------------------------ * **Analizar los indicadores clave de rendimiento (KPI) formativos y ayudar a elaborar paneles de control, informes y actualizaciones para la dirección.** --------------------------------------------------------------------------------------- * **Participar en iniciativas de transferencia de conocimiento para capturar, estructurar y mantener la experiencia técnica.** -------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Perfil y cualificaciones** ----------------------------- * **Ingeniero en Mecánica, Electricidad, Industria o Ingeniería de Procesos (o titulación equivalente).** --------------------------------------------------------------------------------------- * **Gran interés por el desarrollo de capacidades técnicas y por el aprendizaje práctico.** ------------------------------------------------------------------------------ * **Capacidad para comprender la producción, la ingeniería y las competencias necesarias para llevar a cabo nuestras operaciones en planta.** ------------------------------------------------------------------------------------------------------- * **Fuertes habilidades en gestión de proyectos** ------------------------------------ * **Capacidad para analizar datos y utilizar KPI para impulsar la mejora.** ------------------------------------------------------------------- * **Excelentes habilidades comunicativas y de colaboración** ------------------------------------------------- * **Enfoque práctico y pasión por los procesos de fabricación y las personas.** ---------------------------------------------------------------------------- * **La experiencia previa en fabricación o formación técnica constituye una ventaja.** ------------------------------------------------------------------------------- **Lo que ofrecemos** ----------------- * **Oportunidad de contribuir a una transformación estratégica a escala EMEA de la formación técnica.** -------------------------------------------------------------------------------------------- * **Exposición a un entorno multicultural y multifuncional.** -------------------------------------------------------------- * **Participación práctica en la creación de soluciones de capacidad a largo plazo.** -------------------------------------------------------------------- * **Oportunidades de desarrollo profesional en las áreas de Producción, Ingeniería o Recursos Humanos.** -------------------------------------------------------------------------