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Pongámonos en contacto.\n**Sus responsabilidades*** Evaluar solicitudes de financiación para pymes mediante el análisis de cuentas, transacciones de banca abierta, modelos de negocio y otras bases de datos\n* Equilibrar racionalmente el riesgo y la recompensa en cada solicitud\n* Tomar decisiones sobre préstamos según la autoridad de firma, o presentar propuestas al comité de crédito para su revisión y aprobación\n* Apoyar la mejora de las políticas de evaluación de riesgos y contribuir a los indicadores clave de riesgo (KRI) para solicitudes de crédito empresarial y supervisión de carteras\n* Asegurar el cumplimiento de los KPI relacionados con la evaluación de crédito, incluidos los acuerdos individuales de nivel de servicio, tasas de aprobación y tasas de rechazo\n* Identificar ineficiencias operativas y gestionar la implementación de cambios a gran y pequeña escala dentro del departamento de Crédito\n* Optimizar la mitigación de riesgos reduciendo la fricción para los clientes, garantizando una experiencia positiva para los clientes empresariales\n* Asegurar la supervisión y validación continuas de los resultados de las decisiones crediticias y la disponibilidad del sistema de información de gestión (MIS)\n* Liderar iniciativas de acciones preventivas y correctivas frente a factores micro y macro que afecten al rendimiento y la rentabilidad de la cartera de crédito\n* Garantizar la aprobación y buena calificación de la función de riesgo crediticio de primera línea por parte de la segunda y tercera líneas, así como de los reguladores\n**Requisitos*** Experiencia demostrable en análisis de crédito aplicado a productos de préstamo similares\n* Título universitario de licenciatura obtenido en una universidad de prestigio en un campo cuantitativo o analítico, como ingeniería, estadística, física, matemáticas, economía o administración de empresas\n* Conocimientos sólidos del marco de gobernanza de las políticas de crédito y capacidad para colaborar eficazmente con la segunda y tercera líneas de defensa\n* Comprensión de los controles de gestión del riesgo de fraude y su aplicación a las decisiones de evaluación de crédito empresarial\n* Experiencia en la mejora o lanzamiento de nuevos productos o funciones de crédito\n* Historial de resultados excepcionales que superen los requisitos establecidos\n* Experiencia documentando los méritos de cada solicitud de forma clara y concisa\n* Capacidad para explicar conceptos complejos de manera sencilla\n* Mentalidad reflexiva profunda, capaz de procesar gran cantidad de información para tomar las mejores decisiones\n**Deseable*** Conocimientos de SQL, R o Python y otras herramientas de análisis de datos\n* Interés por aprender nuevas tecnologías que ayuden a escalar el negocio\n* Título de máster\n**Rango de remuneración*** Cracovia: PLN8 300 – PLN12 300 mensuales en bruto*\n* Polonia: PLN8 300 – PLN12 300 mensuales en bruto*\n* Otras ubicaciones: La remuneración se discutirá durante el proceso de entrevista\n* La remuneración final se determinará en función de las cualificaciones, habilidades y experiencia previa del candidato\n*Construir una superaplicación financiera global no es suficiente. Nuestros Revoluters son una prioridad, y por eso en 2021 lanzamos nuestro primer Marco de Diversidad e Inclusión (D&I), diseñado para ayudarnos a prosperar y crecer cada día. No lo hacemos únicamente porque sea lo correcto, sino porque sabemos que buscar talento diverso y crear un entorno inclusivo es la forma de crear productos y servicios excepcionales e innovadores para nuestros clientes. Por ello, animamos a personas con distintos antecedentes y experiencias a unirse a este equipo multicultural y altamente comprometido.*\n***Aviso importante para los candidatos:***\n*Los fraudes laborales están en aumento. Tenga en cuenta estas pautas al postularse a cualquier vacante.*\n* ***Solo postúlese a través de canales oficiales de Revolut.*** *No utilizamos ningún servicio ni plataforma de terceros para nuestra contratación.*\n* ***Verifique siempre los correos electrónicos que reciba.*** *Asegúrese de que todas las comunicaciones se realicen exclusivamente mediante correos electrónicos oficiales de Revolut, con dominio @revolut.com.*\n***No solicitaremos pagos ni información financiera personal durante el proceso de contratación.*** *Si alguien le solicita esto, se trata de un fraude. Denúncielo inmediatamente.*\n*Al enviar esta solicitud, confirmo que toda la información proporcionada por mí en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adicional adjunto es verdadera, según mi mejor conocimiento, y que no he ocultado intencionalmente ningún hecho relevante. Confirmo que he revelado, si procede, cualquier empleo anterior con Revolut. Acepto que, si alguna de las informaciones facilitadas en esta solicitud resulta falsa o incorrecta en cualquier aspecto, mi solicitud podrá ser rechazada, cualquier oferta de empleo podrá retirarse o mi relación laboral con Revolut podrá terminarse de forma inmediata o ser despedida. 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Impulsar el crecimiento mediante la ampliación del alcance y la apertura de nuevos flujos de ingresos.\n2. Dar forma al futuro de las finanzas mediante asociaciones en métodos de pago alternativos.\n3. Trabajar con productos de vanguardia y bancos globales de primer nivel.\n\n**Sobre Revolut**\nLas personas merecen más de su dinero. Más visibilidad, más control y más libertad. Desde 2015, Revolut se ha propuesto lograr precisamente eso. Nuestra potente cartera de productos —que incluye gastos, ahorro, inversión, cambio de divisas, viajes, entre otros— ayuda a nuestros más de 65 millones de clientes a sacarle más partido a su dinero cada día.\nA medida que continuamos nuestro crecimiento vertiginoso, dos factores son esenciales para nuestro éxito: nuestras personas y nuestra cultura. En reconocimiento a nuestra excepcional experiencia como empleador, hemos sido certificados como Great Place to Work™. Hasta la fecha, contamos con más de 10 000 personas trabajando en todo el mundo, tanto desde nuestras oficinas como de forma remota, para ayudarnos a cumplir nuestra misión. Y estamos buscando a más personas brillantes: personas que aman crear excelentes productos, redefinir el éxito y transformar la complejidad de un mundo caótico en la simplicidad de una solución extraordinaria.\n**Sobre el puesto**\nEl Desarrollo Comercial en Revolut impulsa el crecimiento mediante la ampliación del alcance y la apertura de nuevos flujos de ingresos. Establece asociaciones estratégicas, identifica mercados no explotados y convierte ideas ambiciosas en planes ejecutables. Trabajando estrechamente con distintos equipos e industrias, lidera acuerdos que abren puertas y generan un impacto duradero.\nBuscamos un Gestor de Desarrollo Comercial centrado en asociaciones y servicios de pagos alternativos. Integrarás sistemas locales, bancos, redes de mensajería y otras instituciones financieras para ofrecer a nuestros clientes una experiencia ganadora en pagos nacionales y transfronterizos.\n¿Listo para dar forma a lo que viene en el sector financiero? ¡Pongámonos en contacto!\n**Sus responsabilidades*** Identificar y establecer nuevas asociaciones con proveedores líderes de métodos de pago alternativos o móviles (APM), actuando como parte interesada clave dentro del equipo.\n* Elaborar, gestionar y presentar casos de negocio personalizados para acuerdos de pago con bancos globales de primer nivel ante la alta dirección de Revolut.\n* Gestionar todo el proceso, desde su concepción hasta su puesta en marcha, con los proveedores APM objetivo, agregadores y socios.\n* Trabajar bajo plazos críticos, planificar contingencias y gestionar múltiples partes interesadas internas y externas.\n* Colaborar con otros equipos internos y externos para garantizar la implementación de las estrategias subyacentes de nuevos productos y continuar con el crecimiento acelerado de Revolut.\n* Garantizar relaciones de trabajo eficaces con socios estratégicos en el ámbito de los pagos (por ejemplo, iDEAL, Bizum, Blik, PagoPa, Tikkie).\n* Colaborar con los equipos de Producto, Legal, Riesgo, Finanzas y Cumplimiento.\n* Realizar investigaciones y análisis sobre tendencias del mercado, competencia, comportamiento del cliente y posicionamiento de Revolut para obtener conocimientos clave que impulsen nuevas hojas de ruta de productos para Pagos Principales.\n**Requisitos*** Mínimo 3 años de experiencia, preferiblemente en un proveedor de servicios de pago de alto crecimiento y ritmo acelerado, o en consultoría con enfoque en clientes de servicios financieros/bancarios.\n* Conocimientos técnicos sobre métodos de pago alternativos y sus diversos modelos de distribución.\n* Buenas habilidades de gestión de proyectos.\n* Actitud práctica y proactiva, dispuesto a involucrarse directamente y ponerse manos a la obra.\n* Capacidad analítica, partiendo siempre de los datos y con mentalidad orientada a la resolución de problemas.\n* Enfoque proactivo y capacidad para impulsar y generar cambios.\n* Confianza en la gestión de asociaciones internas y disposición natural para colaborar.\n* Excelentes habilidades organizativas y capacidad para priorizar eficazmente cargas de trabajo y responsabilidades cambiantes.\n* Excelente criterio empresarial y habilidades interpersonales.\n* Curiosidad innata y voluntad de generar un impacto real.\n**Rango de remuneración*** Cracovia: PLN16 600 – PLN20 800 brutos mensuales*\n* Polonia: PLN16 600 – PLN20 800 brutos mensuales*\n* Otras ubicaciones: La remuneración se discutirá durante el proceso de entrevista.\n* La remuneración final se determinará según las cualificaciones, habilidades y experiencia previa del candidato.\n*Construir una superaplicación financiera global no es suficiente. Nuestros Revoluters son una prioridad, y por eso, en 2021 lanzamos nuestro primer Marco de Diversidad e Inclusión (D&I), diseñado para ayudarnos a prosperar y crecer cada día. No lo hacemos únicamente porque sea lo correcto, sino porque sabemos que atraer talento diverso y crear un entorno laboral inclusivo es la mejor manera de desarrollar productos y servicios excepcionales e innovadores para nuestros clientes. Por ello, animamos a personas con distintos orígenes y experiencias a formar parte de este equipo multicultural y altamente comprometido.*\n***Aviso importante para los candidatos:***\n*Los fraudes laborales están en aumento. Tenga en cuenta estas pautas al postularse a cualquier vacante.*\n* ***Solo postúlese a través de los canales oficiales de Revolut.*** *No utilizamos ningún servicio ni plataforma de terceros para nuestros procesos de reclutamiento.*\n* ***Verifique siempre los correos electrónicos que reciba.*** *Asegúrese de que todas las comunicaciones se realicen exclusivamente mediante correos oficiales de Revolut, con dominio @revolut.com.*\n***No solicitaremos ningún pago ni información financiera personal durante el proceso de contratación.*** *Si alguien le solicita esto, se trata de un fraude. Denúncielo inmediatamente.*\n*Al enviar esta solicitud, confirmo que toda la información proporcionada por mí en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adicional adjunto es verdadera, según mi mejor conocimiento, y que no he omitido intencionalmente ningún hecho relevante. Confirmo que, en su caso, he revelado cualquier empleo previo con Revolut. Acepto que, si alguna de las informaciones facilitadas en esta solicitud resulta falsa o incorrecta en cualquier aspecto, mi solicitud podrá ser rechazada, cualquier oferta de empleo retirada o mi relación laboral con Revolut terminada de forma inmediata o mediante despido. 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Ofrecemos programas de grado acreditados diseñados para dotar a los estudiantes de competencias del siglo XXI, al tiempo que les brindamos acceso a una red mundial de expertos de primer nivel para maximizar su impacto.\nComo institución completamente remota, utilizamos tecnología e inteligencia artificial para ofrecer un aprendizaje flexible y personalizado, accesible desde cualquier lugar del mundo.\nNos enorgullece ser la primera startup europea de EdTech con una licencia universitaria plenamente reconocida por el Estado y figurar entre las **20 principales startups de EdTech a nivel mundial**.\n### **Nuestra inspiración**\nCreemos que transformar la educación exige replantear la forma en que enseñamos. En Tomorrow University vamos más allá del enfoque tradicional centrado en el profesor y adoptamos **un modelo de aprendizaje centrado en el estudiante**. 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Únase a un proveedor líder de soluciones de Gestión Integrada de Riesgos (IRM)\n2. Oportunidad de dejar su huella y desarrollar sus competencias en ventas de software empresarial\n3. Trabaje con un equipo multifuncional altamente calificado\n\nAcerca de Archer\nArcher es un proveedor líder de soluciones de Gestión Integrada de Riesgos (IRM) que permiten a sus clientes mejorar la toma de decisiones estratégicas y la resiliencia operativa mediante una plataforma tecnológica moderna que soporta análisis cualitativos y cuantitativos impulsados tanto por impactos empresariales como de TI. Como verdaderos pioneros en software GRC, Archer sigue dedicándose exclusivamente a ayudar a sus clientes a gestionar los ámbitos del riesgo y la conformidad, desde el riesgo operativo tradicional hasta temas emergentes como ESG. Con más de 20 años de experiencia en la industria de gestión de riesgos, la base de clientes de Archer representa una de las comunidades globales más grandes especializadas únicamente en gestión de riesgos, con más de 1.200 clientes, incluyendo más del 50 % de las empresas de la lista Fortune 500.\n¿Tiene pasión por la Gestión Integrada de Riesgos y GRC, y posee profundas percepciones acerca de las necesidades de las organizaciones en España? ¿Ve el potencial de la Gestión Integrada de Riesgos para abordar entregables regulatorios clave? ¿Le apasiona establecer nuevos contactos, navegar dentro de las organizaciones y descubrir nuevas oportunidades comerciales?\n¿Por qué no unirse a nuestro equipo de Ejecutivos de Cuentas de Archer para una solución integrada de gestión de riesgos clasificada como líder en todos los Cuadrantes Mágicos de Gartner sobre este tema?\nActualmente buscamos un Ejecutivo Senior de Cuentas de Archer para incorporarse a nuestro equipo de profesionales de ventas apasionados y de alto rendimiento. Esta es una oportunidad única para dejar su huella y aprender de un equipo con muchos años de experiencia, disfrutar de un excelente equilibrio entre vida laboral y personal, al tiempo que desarrolla sus competencias y optimiza su experiencia en ventas de software empresarial.\nUsted se incorporará al equipo global de ventas de Archer como un recurso clave que contribuye a impulsar los ingresos mediante generación de demanda, progresión de oportunidades y asistencia en la ejecución de cuentas. Será responsable de cultivar relaciones existentes con clientes y oportunidades comerciales para Archer. Reportará directamente al Gerente de Distrito en Italia. Su función consistirá en enfocarse en un conjunto específico de clientes ya existentes. Trabajará junto con un equipo multifuncional altamente calificado, incluidos Ingenieros de Ventas de Archer y Ventas Internas, para impulsar nuevos negocios de expansión para Archer.\nPrincipales responsabilidades\n* Construir y mantener relaciones con los clientes de Archer para garantizar su satisfacción con los productos y servicios ofrecidos por la empresa.\n* Identificar nuevos clientes.\n* Actuar como punto de contacto principal entre Archer y el cliente, brindando apoyo y asistencia según sea necesario.\n* Gestionar y hacer seguimiento de las cuentas de los clientes, incluida la creación y mantenimiento de registros de clientes, datos de ventas y comunicaciones con los clientes.\n* Colaborar con equipos internos, tales como desarrollo de software y soporte al cliente, para asegurar que se satisfagan las necesidades de los clientes.\n* Desarrollar e implementar estrategias para hacer crecer las cuentas de los clientes, incluida la venta cruzada y ampliación de productos y servicios adicionales.\n* Negociar contratos y precios con los clientes, y asegurar que todos los contratos se ejecuten y gestionen correctamente.\n* Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, las actividades de la competencia y las tecnologías emergentes, y utilizar este conocimiento para informar las decisiones comerciales y las estrategias con los clientes.\n* Supervisar y analizar los datos de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y mejora.\n* Presentar informes periódicos a la alta dirección sobre la actividad de los clientes, los ingresos y el desempeño de las cuentas.\nResponsabilidades principales\n* Trabajar en colaboración con ingenieros de soluciones y servicios profesionales para cumplir con los nuevos requisitos de los clientes.\n* Colaborar y asociarse con revendedores y socios, como las firmas Big4 y proveedores de servicios especializados, que potencien el éxito de los clientes y fomenten la adopción del software.\n* Utilizar Salesforce.com para hacer seguimiento de oportunidades y otras actividades comerciales.\n* Trabajar con nuestro equipo legal y gestionar el proceso de contratación y los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA).\n* Participar en cursos continuos de formación comercial, empresarial y técnica para aumentar la concienciación general sobre las soluciones y estrategias de comercialización de Archer.\n* Excelentes habilidades de comunicación\n* Alta capacidad de organización y orientación al detalle\n* Sólida formación técnica\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo\n* Capacidad para negociar y cerrar acuerdos\n* Gestionar múltiples cuentas de clientes simultáneamente.\nFormación académica\nNormalmente se requiere un título universitario en informática, ingeniería de software o un campo relacionado, junto con varios años de experiencia en ventas de software, gestión de cuentas o un campo afín.\nArcher se compromete al principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y candidatos a empleo, así como a ofrecer un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de contratación en Archer se basan en necesidades comerciales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo (incluido embarazo), edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de pareja de hecho, condición de veterano protegido, información genética o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Archer no tolerará ninguna forma de discriminación ni acoso basado en estas características. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y formación. Se espera que todos los empleados de Archer apoyen esta política y contribuyan a un entorno de igualdad de oportunidades. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud, póngase en contacto con talent\\-acquisition@archerirm.com. Todos los empleados deben estar legalmente autorizados para trabajar en España. Archer participa en E\\-Verify. Archer y sus consultores autorizados nunca le solicitarán ningún pago para procesar ni considerar su solicitud de empleo en Archer. 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Definir y ejecutar estrategia de venta directa y canales.\n2. Desarrollar relaciones a largo plazo con partners y clientes.\n3. Coordinación interna para garantizar viabilidad y traspaso eficiente.\n\n* Indefinido\n* Tiempo completo\n* Teletrabajo\n* Sales LATAM\n**Misión del Puesto**\nTe vas a encargar de definir y ejecutar la estrategia de venta directa y canales en el territorio asignado para captar nuevos clientes y consolidar relaciones técnicas y comerciales a largo plazo. A través de una prospección constante y una gestión operativa eficiente, el objetivo es garantizar un flujo de ventas recurrente y un pronóstico de cierres previsible y sostenible mes a mes.\n**¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar?**\n \n* Prospectar clientes finales y partners potenciales constantemente.\n* Definir y ejecutar campañas de generación de demanda para clientes finales nuevos.\n* Mantener un pipeline robusto de por lo menos 3x lo que debe cerrarse mes a mes.\n* Manejar negociaciones creativas y ganadoras que impulsen la adopción de los servicios cloud de Gigas frente a la competencia.\n* Desarrollar relaciones a largo plazo con los partners y clientes, siempre estando atentos a nuevas oportunidades.\n* Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento de ventas integrando a los recursos internos de Gigas para penetrar en las cuentas estratégicas y adquirir volúmenes importantes de clientes finales.\n* Coordinación interna (Handover): Asegurar una coordinación fluida con los departamentos internos (Preventa, Operaciones, Legal) para garantizar la viabilidad de las propuestas y realizar un handover (traspaso) eficiente del nuevo cliente, asegurando una experiencia de máxima calidad desde el primer día.\n \n**Requisitos mínimos**\n \nFormación en Ingeniería de Sistemas o similar.\nExperiencia de aproximadamente 10 años en operaciones comerciales de servicios Cloud.\nAl menos 5 años ejecutando programas de canales que generen ingresos.\n **¿Con qué competencias nos gustaría que contaras?**\n* Fuerte orientación al cliente.\n* Proactividad, empatía y constancia.\n* Creatividad para encontrar soluciones, presentarlas, negociarlas y cerrarlas.\n* Gran capacidad de negociación.\n* Capacidad para enfrentarse a entornos competitivos de alta presión.\n* Autonomía para la gestión y captación de clientes.\n* Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal.\n**¿Qué ofrecemos?**\n* Contrato indefinido.\n* Retribución compuesta por fijo y variable.\n* Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida.\n* Modalidad de trabajo remota.\n * Indefinido\n* Tiempo completo\n* Teletrabajo\n* Sales LATAM","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769070196238","seoName":"Business+Development+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-logrono/cate-acct-relationship-mgmt/business%2Bdevelopment%2Bmanager-6516098511846612/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e4fed50f-61e5-4f79-96ca-d54f579c6e49","sid":"e0b5f5be-8fd8-4b51-a83f-3c807392190b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769070196238,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Spain","infoId":"6516098358041712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Desarrollo Empresarial (Adquisición)","content":"Resumen:\nRevolut busca un Gestor de Desarrollo Empresarial para impulsar iniciativas estratégicas dentro del equipo de Adquisición, centrándose en ampliar su alcance y desbloquear nuevos flujos de ingresos mediante asociaciones estratégicas e identificación de mercados.\n\nAspectos destacados:\n1. Contribuir a dar forma al futuro de las finanzas con una empresa global innovadora\n2. Impulsar iniciativas estratégicas y expandir el crecimiento del producto mediante nuevas asociaciones\n3. Desarrollarse en un entorno dinámico y acelerado con mentalidad emprendedora\n\n**Sobre Revolut**\nLas personas merecen más de su dinero. Más visibilidad, más control y más libertad. Desde 2015, Revolut se ha propuesto precisamente eso. Nuestra potente cartera de productos —que incluye gastos, ahorro, inversión, cambio de divisas, viajes y mucho más— ayuda a nuestros más de 65 millones de clientes a sacarle más provecho a su dinero cada día.\nA medida que continuamos nuestro crecimiento vertiginoso, dos factores son esenciales para nuestro éxito: nuestras personas y nuestra cultura. En reconocimiento a nuestra excepcional experiencia como empleador, hemos sido certificados como Great Place to Work™. Hasta la fecha, contamos con más de 10 000 personas trabajando en todo el mundo, tanto desde nuestras oficinas como de forma remota, para ayudarnos a cumplir nuestra misión. Y seguimos buscando a más personas brillantes: aquellas que aman crear excelentes productos, redefinir el éxito y transformar la complejidad de un mundo caótico en la simplicidad de una solución extraordinaria.\n**Sobre el puesto**\nEl Desarrollo Empresarial en Revolut impulsa el crecimiento mediante la ampliación del alcance y la apertura de nuevos flujos de ingresos. Establecemos asociaciones estratégicas, identificamos mercados inexplorados y convertimos ideas ambiciosas en planes ejecutables. Trabajando estrechamente con distintos equipos y sectores, lideramos acuerdos que abren puertas y generan un impacto duradero.\nBuscamos un Gestor de Desarrollo Empresarial para impulsar iniciativas estratégicas dentro de nuestro equipo de Adquisición. Adquirirás experiencia profunda en nuestros productos, perseguirás nuevas oportunidades y mejorarás la rentabilidad mientras lleves tus ideas hasta su implementación.\nTienes la oportunidad de definir lo que viene a continuación en el ámbito financiero. ¡Pongámonos en contacto!\n**Lo que harás*** Colaborar con nuestro equipo de Producto para redactar y liderar el plan estratégico de crecimiento del producto\n* Identificar, contactar y incorporar nuevos socios en nuevos sectores\n* Liderar negociaciones integrales con socios, colaborando estrechamente con el equipo jurídico en aspectos contractuales y de cumplimiento normativo\n* Elaborar estudios de viabilidad comercial y modelos que detallen el impacto comercial previsto\n* Comprender y navegar por el marco regulatorio de cada sector objetivo\n* Coordinar con los equipos de Riesgo, Operaciones e Implementación para garantizar una integración fluida de los socios\n* Seguimiento, análisis e informes sobre métricas de rendimiento para impulsar la mejora continua\n* Construir relaciones de largo plazo basadas en la confianza con socios estratégicos\n* Contribuir a definir la estrategia de expansión de nuevos sectores verticales de Revolut\n* Ejecutar hasta el lanzamiento del proyecto y, posteriormente, asumir la responsabilidad y optimización de su rendimiento\n**Qué necesitas*** Experiencia en sectores de alto riesgo (criptomonedas, juego, plataformas de trading)\n* 4+ años de experiencia en consultoría y/o startups de ritmo acelerado\n* Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, acelerado y ambiguo\n* Mentalidad emprendedora centrada en el impacto y los resultados\n* Ser un aprendiz ávido y rápido, con un profundo deseo de generar impacto\n* Personalidad ambiciosa y orientada a los resultados\n* Excelentes habilidades comunicativas y organizativas\n* Determinación y tenacidad para llevar a cabo las tareas\n* Actitud proactiva y pasión por la resolución de problemas\n* Excelente criterio empresarial\n*Construir una superaplicación financiera global no es suficiente. Nuestros Revoluters son una prioridad, y por eso en 2021 lanzamos nuestro primer Marco de Diversidad e Inclusión (D&I), diseñado para ayudarnos a prosperar y crecer cada día. No lo hacemos únicamente porque sea lo correcto, sino porque sabemos que buscar talento diverso y crear un entorno laboral inclusivo es la mejor manera de ofrecer productos y servicios excepcionales e innovadores a nuestros clientes. Por ello, animamos a personas con antecedentes y experiencias diversas a formar parte de este equipo multicultural y altamente comprometido.*\n***Aviso importante para los candidatos:***\n*Los fraudes laborales están en aumento. Tenga en cuenta estas pautas al aplicar a cualquier vacante disponible.*\n* ***Solo postúlese a través de canales oficiales de Revolut.*** *No utilizamos servicios ni plataformas externas de terceros para nuestro proceso de reclutamiento.*\n* ***Verifique siempre los correos electrónicos que reciba.*** *Asegúrese de que todas las comunicaciones se realicen exclusivamente mediante correos oficiales de Revolut, con dominio @revolut.com.*\n***No solicitaremos ningún pago ni información financiera personal durante el proceso de contratación.*** *Si alguien le solicita esto, se trata de un fraude. Denúncielo inmediatamente.*\n*Al enviar esta solicitud, confirmo que toda la información proporcionada por mí en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adicional adjunto es verdadera, según mi mejor conocimiento, y que no he ocultado intencionalmente ningún hecho relevante. Confirmo que he revelado, si procede, cualquier relación laboral previa con Revolut. Acepto que, si cualquiera de los datos facilitados en esta solicitud resulta falsa o incorrecta en cualquier sentido, mi solicitud podrá ser rechazada, cualquier oferta de empleo retirada o mi relación laboral con Revolut terminada de forma inmediata o podré ser despedido. 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Entorno laboral dinámico, colaborativo e inclusivo\n\n**¿Le apasionan la tecnología y el sector automotriz?**\nTenemos una oportunidad para usted en **Technica Engineering España**, donde la innovación, la estrategia y las soluciones de vanguardia se encuentran.\n* Guiará e inspirará a un equipo multidisciplinar, trabajando con las tecnologías más avanzadas en telecomunicaciones y automoción.\n* Formará parte de un amplio equipo global de más de 900 profesionales comprometidos y apasionados por su trabajo.\n* Garantizaremos su desarrollo profesional, con el respaldo de un grupo experimentado de líderes y oportunidades formativas diseñadas para ayudarle a crecer como referencia técnica.\n* Creemos en un modelo laboral comprometido: ofrecemos flexibilidad, un entorno positivo y beneficios pensados especialmente para usted, para que pueda disfrutar de cada paso de su trayectoria con nosotros.\n**Technica Engineering** es una empresa tecnológica especializada en el desarrollo, validación y verificación de soluciones software y electrónicas para el sector automotriz. Con un fuerte enfoque en tecnologías como Ethernet Automotriz y en el desarrollo de unidades de control electrónico (ECU), prestamos servicios de consultoría técnica en áreas como sistemas avanzados de asistencia a la conducción (ADAS), redes a bordo, pasarelas y funciones de confort y seguridad.\nBuscamos estudiantes entusiastas que estén cursando actualmente un Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (o titulación similar) y deseen adquirir experiencia práctica como Practicante en Recursos Humanos en Vigo, España. Como becario, tendrá la oportunidad de colaborar con nuestro equipo de RR.HH. y contribuir a proyectos reales en diversas funciones de RR.HH.\n **¿Qué buscamos?**\n* Actualmente está cursando un Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o una titulación afín.\n* Puede firmar un convenio de prácticas con su universidad.\n* Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de trabajo en equipo.\n* Capacidad para utilizar herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).\n* Conocimientos de inglés que permitan una comunicación efectiva.\n* Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender en un entorno real de RR.HH.\n**¿Cuáles serán sus funciones?**\n* Apoyo en tareas administrativas básicas de RR.HH., incluidos los procesos de prevención de riesgos laborales, coordinación de formación, incorporación y baja de empleados y gestión documental.\n* Participación en proyectos internos de mejora de procesos de RR.HH.\n* Asistencia en el seguimiento e implementación de nuestro Plan de Igualdad y protocolo contra el acoso.\n**¿Qué ventajas obtendrá al trabajar en Technica Engineering?**\nDesde el primer día contará con todo lo necesario para comenzar con fuerza: un pack de bienvenida con materiales útiles y, lo más importante, un proceso personalizado de incorporación diseñado especialmente para usted. Recibirá orientación y apoyo continuos por parte del equipo para asegurar una integración fluida, amable y significativa en la empresa. Además, disfrutará de:\n* Un tutor de prácticas que le acompañará durante todo el proceso.\n* Formación en distintas áreas del departamento de Recursos Humanos.\n* Un entorno laboral dinámico, colaborativo e inclusivo.\n* La posibilidad de continuar con nosotros tras finalizar la práctica, según su desempeño y las necesidades de la empresa.\n* Una beca de estudio o apoyo financiero durante su periodo de prácticas.\nY, por supuesto, café recién hecho, bebidas vegetales, infusiones y fruta de temporada siempre disponibles en la oficina. Pero lo mejor de todo: un equipo acogedor dispuesto a compartir ideas, risas y los momentos cotidianos que hacen que el trabajo sea más agradable.\n**Valores de Technica**\nEn Technica estamos firmemente comprometidos con la igualdad y con fomentar un entorno respetuoso e inclusivo, independientemente del género, nacionalidad, identidad, discapacidad o creencias. 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Gestionar una cartera desde la revisión de los límites de crédito hasta las actividades de cobranza\n2. Desarrollar y mantener sólidas relaciones internas y externas\n3. Centrarse en la resolución proactiva de problemas y la mejora de procesos\n\nEl **Analista de Crédito** tendrá varias áreas principales de tareas que requieren una comprensión completa del ciclo ventas-flujo de efectivo de la empresa y del país del que es responsable: supervisar el desempeño de la cartera asignada, anticipar posibles problemas, mantener informada a la organización comercial sobre posibles dificultades con los clientes, recomendar e implementar medidas correctivas y programas de mejora que impulsen el flujo de efectivo/el desempeño del DSO de la cartera asignada, desarrollar y mantener buenas relaciones externas e internas en interés del negocio actual y futuro. \n \n**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO (responsabilidades funcionales):**\n* Ejecutar íntegramente el DOA\n* Garantizar la comprensión total y el cumplimiento de la GCP.\n* Cumplir y ejecutar las KCAs de control interno.\n* Comprender el negocio: naturaleza, crecimiento, estrategia para lograr ese crecimiento, tipo de clientes, particularidades del país, productos, estacionalidad, estructura de la organización de ventas, organización global de crédito. Conocer los horarios de cierre del almacén, el plazo de entrega desde el momento en que se realiza el pedido hasta que el material debe ser liberado (como máximo).\n* Proporcionar las entradas necesarias al Especialista en Crédito para la preparación de las solicitudes de efectivo siguiendo el informe estándar y participar, si es necesario.\n* Ser el contacto principal para las interacciones comerciales/clientes respecto de la cartera asignada.\n* Ser responsable de toda la cartera asignada en el proceso integral de crédito y cobranza (principalmente clientes \"C\").\n* Identificar oportunidades de mejora y compartirlas con el Especialista en Crédito. Ser capaz de impulsarlas y apoyarlas.\n* Participar activamente en las reuniones periódicas con el Especialista en Crédito.\n* Comprender las cuentas asignadas en países de alto riesgo y tomar las medidas necesarias para controlar el riesgo, en coordinación con el Especialista en Crédito.\n* Responder a las consultas de los clientes.\n* Solicitar detalles adicionales de remesa al Equipo de Aplicación de Efectivo cuando sea necesario.\n* Ser responsable de las actividades de cobranza, evaluación de riesgos, revisión de límites de crédito, liberación de pedidos, creación de nuevos clientes, gestión de garantías e informes relativos a su propia cartera.\n* Establecer y ejecutar estrategias de cobranza y categorías de riesgo de la cartera asignada.\n* Proporcionar datos a nivel de cliente para el informe de métricas de retención de pedidos y adoptar las acciones requeridas para eliminar retenciones innecesarias de pedidos.\n* Utilizar y ejecutar diariamente cualquier herramienta de cobranza disponible.\n* Garantizar que existan canales de comunicación fluidos y adecuados con el resto de los roles de crédito en los centros.\n* Proporcionar datos a nivel de cliente para los archivos de eficacia de cobranza destinados a compartirse con el área comercial y así impulsar la mejora del desempeño de los clientes en mora.\n* Ser responsable de las cuentas dudosas asignadas según la GCP y el procedimiento correspondiente.\n* Apoyar al Especialista en Crédito en el ejercicio anual de seguro de crédito y gestionar las solicitudes relacionadas conforme a su propia cartera.\n**Principales desafíos:**\n* Trabajar día a día para alcanzar los objetivos diarios de procesamiento.\n* Desarrollar y mantener buenas relaciones externas con la organización financiera de los clientes, en interés del negocio actual y futuro, y relaciones internas con personas clave como Servicio al Cliente, Ventas/Marketing y el equipo de Cuentas por Cobrar.\n* Conocer e implementar una serie de procedimientos operativos que exigen atención al detalle bajo condiciones de presión.\n* Identificación proactiva y resolución independiente de asuntos financieros/contables dentro del equipo.\n* Libertad para actuar dentro de los límites de las políticas definidas y las mejores prácticas.\n **Contactos clave:**\n* Diálogo continuo con los miembros del equipo y el Líder del equipo.\n* Facilitar interacciones con clientes internos/externos y terceros (clientes/gerentes de crédito/servicio al cliente/ventas/equipo de cuentas por cobrar/legal).\n**Entorno laboral:**\n* Presión diaria para cumplir los objetivos diarios de procesamiento del equipo frente al individuo.\n* Modo de formación continua tanto para reciclaje como para la aplicación de nuevos procedimientos operativos.\n **Cualificaciones – Externas**\n**Conocimientos y experiencia:**\n* Experiencia en crédito, servicio al cliente o cualquier otra función dentro del proceso OTC.\n* Competencia profesional en inglés e italiano. 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Porto da Coruña, 6, 15006 A Coruña, La Coruña, Spain","infoId":"6515623347763312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Junior Account Manager","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Account Manager con conocimientos de contabilidad y facturación para gestionar una cartera de clientes, asegurando la ejecución de servicios en tiempo y forma, y resolviendo incidencias.\n\nPuntos Destacados:\n1. Integración en un equipo de Account Managers con cartera de clientes propia.\n2. Oportunidad de desarrollo en empresa líder en su sector en Europa.\n3. Ambiente de trabajo dinámico y con oportunidades de aprendizaje continuo.\n\n**¿Tienes conocimientos de contabilidad y facturación? ¿Sabes cómo gestionar una cartera de clientes? ¡Sigue leyendo porque tenemos un puesto para ti!**\n**¿QUIÉNES SOMOS?**\nSomos 60dias, líderes en España y top 3 en Europa en nuestro sector gracias a un portfolio de servicios SÓLIDO respaldado por casos de éxito con empresas de todo tipo, desde PYMES hasta Multinacionales del IBEX 35\\. Nuestros servicios aportan un VALOR real a nuestros clientes.\n**SOBRE EL PUESTO**\nComo integrante de nuestro equipo de Account Managers, tendrás una cartera de clientes a tu cargo. De este modo, deberás asegurarte de que los servicios proporcionados se ejecutan en tiempo, calidad y forma. Las 4 claves de tu trabajo serán las siguientes:\n· Establecer el alcance de nuestros servicios y coordinar la logística con cada nuevo cliente.\n· Resolver cualquier incidencia que pueda surgir en la interacción con los clientes.\n· Enviar de forma mensual la documentación obtenida para el cliente junto a un fichero de carga contable personalizado.\n· Seguimiento periódico con clientes para informar sobre el avance del servicio.\n**¿QUÉ BUSCAMOS?**\n· Graduados en Administración y Dirección de Empresas (o equivalente).\n· Conocimientos de Contabilidad y Facturación.\n· Manejo a Nivel Experto del Paquete Office (especialmente Excel).\nSi, como añadido, tienes conocimientos sobre IVA (SII), formación especializada en Fiscalidad y Tributación, experiencia en gestión de clientes y tienes soltura en el uso de sistemas informáticos de gestión, entonces tienes un plus.\n**¿QUÉ CUALIDADES VALORAMOS?**\n· Habilidades sólidas de comunicación, tanto escritas como verbales.\n· Capacidad de adaptación rápida acorde a la situación.\n· Atención al detalle y habilidades analíticas para la resolución de problemas.\n· Proactividad y capacidad resolutiva.\n· Motivación y ganas de aprender continuamente.\n· Compromiso.\n**¿QUÉ MÁS TENEMOS PARA TI?**\n· Puesto estable.\n· Jornada completa: de lunes a viernes de 09:00\\-14:00 y de 15:00\\-18:00\\.\n· Trabajo presencial en el centro de A Coruña.\n· Salario Fijo \\+ Incentivos.\n· Buen ambiente de trabajo y compañerismo.\n· 23 días laborables de vacaciones y jornada intensiva en agosto.\n· Integración en una empresa líder en su sector con oficinas en el centro de A Coruña.\nQueremos conocerte, ¡envía tu candidatura ya!\nTipo de puesto: Jornada completa\nSueldo: 17\\.000,00€\\-20\\.000,00€ al año\nUbicación del trabajo: Empleo presencial","price":"17,000-20,000 €/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769033074043","seoName":"Junior+Account+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-logrono/cate-acct-relationship-mgmt/junior%2Baccount%2Bmanager-6515623347763312/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8e12535b-8ce1-4109-b451-744f6ca1508c","sid":"e0b5f5be-8fd8-4b51-a83f-3c807392190b"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769033074043,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"CCMX+8X Navarrete, Spain","infoId":"6504939543539512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable Regional de OpEx (Región Sur de Europa)","content":"**Título del puesto:** Responsable Regional de OpEx\n**Reporta a:** Director de OpEx, EMEA\n**Salario:** €50.636\n**Ubicación:** Italia o España\n**Lugar de trabajo:** Teletrabajo\n**Viajes:** Hasta el 70 %\n**Construye tu carrera con un líder del sector**\n\nDurante más de un siglo, Multi\\-Color Corporation (MCC) ha fabricado etiquetas premium para las marcas más icónicas y reconocibles del mundo. Nuestras etiquetas potencian la conexión emocional con los consumidores y ayudan a que las marcas destaquen en mercados competitivos. Con más de 12.000 compañeros en 25\\+ países, nos unimos para hacer posible nuestro trabajo líder en el sector y dar vida a nuestros Verdaderos Colores. Únete a nosotros en MCC, donde cada producto está Etiquetado con Cuidado. Más información en mcclabel.com.\n\nÚnete a nuestro equipo global como **Responsable Regional de OpEx** para nuestra región sur de Europa (Francia, Italia y España), donde estarás a la vanguardia de la transformación operativa en toda nuestra huella de EMEA. Somos un fabricante líder de soluciones de embalaje para bienes de consumo masivo (FMCG), comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua. Esta es tu oportunidad de dar forma al futuro de cómo trabajamos. Como Responsable Regional de OpEx, serás la fuerza impulsora detrás de la implantación de una cultura de Excelencia Operacional.\n**Lo que harás**\n* Impulsar la transformación estratégica Lean mediante Hoshin Kanri y el mapeo de flujos de valor (VSM) para alinear objetivos y optimizar procesos.\n* Liderar y gestionar los programas de mejora continua (CI), asegurando que los ahorros se registren y se alineen con los objetivos financieros.\n* Capacitar y desarrollar a los líderes de CI en las instalaciones, permitiendo eventos Kaizen de alto impacto y talleres de resolución de problemas.\n* Normalizar y escalar las mejores prácticas entre funciones y geografías para construir una cultura sostenible de mejora continua.\n\n**Tu impacto**\n* Mejorar el desempeño operativo y financiero mediante la toma de decisiones basada en datos.\n* Crear e implementar marcos de desempeño y paneles de control para supervisar el progreso.\n* Colaborar transversalmente para optimizar los procesos empresariales de extremo a extremo.\n* Influenciar el cambio cultural e incorporar el pensamiento Lean en todos los niveles de la organización.\n\n**Qué aportas**\n* Título universitario en Fabricación, Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado.\n* Experiencia comprobada liderando transformaciones Lean u OpEx a nivel regional o corporativo.\n* Conocimientos especializados en Hoshin Kanri, VSM/VSA, facilitación Kaizen y seguimiento de ahorros en mejora continua.\n* Capacidad sólida para la gestión de partes interesadas y el liderazgo del cambio.\n* Experiencia práctica en mejora de procesos de fabricación, cadena de suministro o servicios.\n* Disposición para viajar frecuentemente (hasta el 75 % del tiempo) por toda la región EMEA.\n* Experiencia en entornos multinacionales y multisede.\n* Comprensión del análisis del impacto financiero y de la gobernanza de la mejora continua.\n* Conocimientos sobre transformación digital y Industria 4\\.0\\.\n* Dominio fluido del inglés, con excelentes habilidades comunicativas y de coaching.\n* El conocimiento de otros idiomas europeos es un plus.\n\n**¿Por qué unirte a nosotros?**\n* Formar parte de una organización global comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operacional.\n* Liderar iniciativas de transformación que impactan directamente en el desempeño empresarial.\n* Colaborar con equipos diversos a través de fronteras y funciones.\n* Desarrollar tu carrera en un puesto que combina estrategia, liderazgo y ejecución práctica.\n\n**Información adicional**\nPara optar a este puesto, debes residir en España o Italia y vivir cerca de un aeropuerto internacional.\n\nDebes tener ya derecho a residir y trabajar en Italia o España, así como capacidad para viajar sin restricciones por toda la región EMEA. 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Más bien, queremos crear una experiencia memorable y única, con alimentos y bebidas como parte complementaria. Nuestros Expertos en Servicio al Huésped asumen la iniciativa y ofrecen una amplia gama de servicios para garantizar que los huéspedes disfruten de su comida. Ya sea preparando las mesas, comunicándose con la cocina, interactuando con los huéspedes y sirviéndoles, o limpiando las zonas y el material de trabajo, el Experto en Servicio al Huésped hace que cada transacción forme parte integral de dicha experiencia.\n\n \n\n\n\nIndependientemente del puesto que usted desempeñe, hay varios factores clave para lograr el éxito: crear un entorno laboral seguro, cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa, mantener los estándares de calidad y asegurar que su uniforme, apariencia personal y comunicación sean profesionales. Los Expertos en Servicio al Huésped permanecerán de pie y en movimiento (de pie, sentados o caminando durante largos periodos; desplazándose sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas), gestionarán el menú (leyendo y verificando visualmente la información) y adoptarán un enfoque práctico en su trabajo (moviendo, levantando, transportando, empujando, tirando y colocando objetos de peso inferior o igual a 11,3 kg sin ayuda y de hasta 22,7 kg con ayuda; alcanzando objetos por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluidos agacharse, girar el cuerpo, tirar y encorvarse). 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Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido por la ley, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la legislación aplicable.*\n\n\nThe Luxury Collection Hoteles y Resorts, con más de 120 establecimientos en más de 35 países, promete experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos e invaluables. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de los hoteles europeos más célebres e icónicos— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero exigente. \n\n\n\n\n \n\nDesde legendarios palacios y refugios remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo representa una expresión única y apreciada de su entorno: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. 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Tendrá un papel fundamental en el crecimiento del negocio existente, asegurando la gestión del mismo a través de las cuentas relevantes, pronósticos financieros precisos y reportes, así como la interacción con los miembros pertinentes de la CU, equipos de entrega y soluciones y otras partes interesadas para garantizar el crecimiento del negocio BOS en las cuentas designadas, y permitir un enfoque proactivo para cerrar brechas de ingresos y superar los KPI relacionados. Es importante que garantice la excelencia conforme a las mejores prácticas, mandatos de calidad y objetivos de rentabilidad, asegurando la mejor experiencia para el cliente.\n\n\nTrabajará estrechamente con los equipos de CU CSS, Gerentes de Ventas por Dominio y el Jefe de Entregas de Servicios, y con los equipos de entrega y soluciones asignados a las respectivas cuentas bajo la cobertura de BOS Golfo, CSS Operaciones con estricto cumplimiento de procesos, herramientas y métodos, con responsabilidad sobre los indicadores clave de desempeño definidos y alineado con las ambiciones financieras claramente establecidas.\n\n \n\n\n\n**Qué hará usted:**\n\n* Gestión de equipo: gestionar el equipo asignado a SI/ADM/ITMS en las múltiples cuentas que se le asignen\n* Interactuar con el Responsable de Cumplimiento del Cliente y el Responsable de Solución del Cliente (Core 2\\) para gestionar las cuentas de crecimiento y gestionar pronósticos y actividades relacionadas con responsabilidad sobre los KPIs relevantes (financieros)\n* Facilitar el crecimiento del negocio dentro de la base de clientes existente y centrarse en entregar valor empresarial\n* Fomentar una cultura de ventas adicionales y maximización del valor para el cliente.\n* Impulsar la adopción de operaciones autónomas, inteligencia artificial y análisis de datos, así como la madurez de las operaciones y ADM, fomentar una cultura de innovación y aprovechar la tecnología para transformar y revitalizar el rol de MSIT y SI\n* Responsable de la planificación y entrega de ITMS y ADM y apoyar a MSCOO(s) para cualquier operación de TI externalizada dentro de las cuentas asignadas\n* Responsable de la planificación y entrega de proyectos SI y apoyar a HOSD(s) para la entrega fluida de los proyectos dentro de las cuentas asignadas\n* Asegurar la Excelencia en la Ejecución de SI, ITMS y ADM con adherencia a las Herramientas, Procesos y Métodos de Entrega de Servicios, incluyendo la aprobación del control de cambios y la gestión de la gobernanza general.\n* Impulsar programas de transformación digital\n* Enfocarse en la mejora de la rentabilidad de los servicios mediante el control de costos, el cumplimiento de la calidad y la automatización.\n* Establecer metas individuales de desempeño y metas de desarrollo para cada miembro del equipo en las cuentas asignadas \\& realizar seguimiento regular de las metas individuales de desempeño con cada miembro del equipo y establecer planes de mejora del desempeño cuando sea necesario.\n* Asumir la responsabilidad de la Absorción General y de la Utilización/Facturabilidad de las múltiples cuentas asignadas, alineado con los objetivos organizacionales.\n* Punto de contacto único / Escalación para cualquier negocio BOS en las cuentas asignadas\n* Garantizar el cumplimiento total con las Herramientas, Procesos y Métodos de Entrega de Servicios, lo cual incluye, entre otros: Maximizar el Uso de Activos, Adherencia al Modelo de Entrega, Adherencia al Proceso TGx, Creación adecuada de FAS \\& cumplimiento de reporte de P-CODE, Higiene Financiera del Proyecto, Estructura de Documentación del Proyecto y actualizaciones continuas, Adherencia al Control de Cambios, Ejecución en Gobernanza L0/L1/L2 (Lista de vigilancia) y garantizar la preparación para la Gobernanza L3, Seguimiento del Costo de Calidad Deficiente, Seguimiento de Retrasos, Seguimiento de Problemas/CSRs, Compartición de Conocimientos, Lecciones Aprendidas, Reutilización\n* Responsable de entregar Pronósticos Financieros y de Demanda/Aterrizaje para cuentas designadas: Pronóstico de Demanda/Fulfillment de Recursos, Pronóstico Financiero (trimestral y anual) alineado con CU CSS, Aterrizaje Financiero Trimestral alineado con CU Golfo\n* Garantizar la Excelencia en la Entrega: Adherencia a LNA y Mandato de Calidad, Reducción y cierre de CSRs relevantes\n* Asegurar que los CPE sean enviados a tiempo y con clara responsabilidad sobre la satisfacción del cliente.\n\n **Las habilidades que usted aporta:**\n\n \n\n* Título universitario en Ingeniería/TIC, estudios superiores como un MBA se consideran un mérito\n* Trayectoria personal sólida, incluyendo roles de liderazgo y experiencia mínima de 10\\-15 años en Soporte de Ventas y Gestión de Proyectos\n* Trayectoria como gerente de personas liderando miembros de equipo senior y líderes.\n* Fuerte trayectoria en soporte de ventas y entrega con experiencia previa liderando múltiples programas y proyectos de sistemas de negocio y operaciones\n* Conocimiento obligatorio a nivel de experto en el portafolio de Sistemas de Negocio y Operaciones.\n* Comprensión detallada de todos los flujos de gobernanza\n* Fuerte capacidad comercial y financiera\n* Soluciones pre\\-venta con comprensión del mapa de soluciones, estructura de costos, modelo de entrega, automatización y gestión de riesgos, con capacidad de coordinar entre diversos equipos y partes interesadas.\n* Sólido conocimiento del panorama competitivo de BSS y OSS en la región del Golfo\n* Capacidad para monitorear \\& resolver problemas relacionados con la estructuración del proyecto, calidad en la ejecución y cumplimiento del proyecto.\n* Facilitar los desafíos de usuarios finales \\& impulsar su resolución.\n* Experiencia demostrada liderando equipos altamente matriciales, multifuncionales y distribuidos globalmente.\n* Certificaciones son un plus: PMP, certificación de Director de Programa, TOGAF, ITIL\n* Conocimiento profundo de diferentes metodologías SDLC, incluyendo Agile\n* Fuertes habilidades consultivas, de presentación y comunicación\n* Trayectoria comprobada en entornos con alta presión y sensibles al tiempo.\n* Altas competencias en colaboración\n* Sólida capacidad para comunicarse eficazmente a niveles ejecutivos\n \n\nEricsson Sudáfrica contrata de acuerdo con su plan de Equidad de Empleo y por lo tanto dará preferencia a candidatos adecuadamente calificados que pertenezcan a grupos designados. ¿Le gustaría hacer un recorrido por \"La vida en Ericsson MEA\", visite el video corto Haga clic aquí\n\n**La ubicación debe estar en uno de los sitios más grandes dentro de EMEA**\n\n**¿Qué sucede una vez que se postula?**\n\n\nHaga clic aquí para conocer todo lo que necesita saber sobre cómo es típicamente nuestro proceso de contratación.\n\n\nLe animamos a considerar postularse a empleos donde quizás no cumpla con todos los criterios. Reconocemos que todos tenemos habilidades transferibles, y podemos apoyarle con las habilidades que necesite desarrollar.\n\n\nFomentar una organización diversa e inclusiva es fundamental para nuestros valores en Ericsson, por eso lo promovemos en todo lo que hacemos. Realmente creemos que al colaborar con personas con diferentes experiencias impulsamos la innovación, lo cual es esencial para nuestro crecimiento futuro. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse y alcanzar su máximo potencial como parte de nuestro equipo Ericsson. Ericsson se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. 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Regular la temperatura de los hornos, las parrillas y los asadores. Retirar los alimentos del congelador para descongelarlos en el refrigerador. Asegurarse de que las porciones, la distribución y el aderezo de la comida sean las adecuadas. Llevar registros de los alimentos. Controlar la calidad y la cantidad de la comida que se prepara. Comunicar cualquier asistencia necesaria durante los períodos en los que hay más trabajo. Informar al jefe de cocina el exceso de productos alimentarios para usar en los especiales del día. Informar al personal del servicio de Alimentos y Bebidas sobre los productos rechazados y los platos especiales disponibles en el menú. Asegurar la calidad de los productos alimentarios. Preparar y cocinar la comida de acuerdo con las recetas, los estándares de calidad, los estándares de presentación y la lista de control para la preparación de los alimentos. Preparar platos fríos. 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Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\nThe Luxury Collection Hotels \\& Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. 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Inscríbete a la oferta para que podamos conocerte y compártelo con más gente que creas que encaja, porque tenemos más de una vacante.También puedes consultar más información sobre Talenom en\n\n\nwww.talenom.com/es","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761782890000","seoName":"labor-advisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-logrono/cate-acct-relationship-mgmt/labor-advisor-6422821003763312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e290e04b-2df2-4efd-a343-b4f3c344258d","sid":"e0b5f5be-8fd8-4b51-a83f-3c807392190b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión completa del ciclo de nómina","Trabajo en modelo híbrido (2 días teletrabajo)","Contrato indefinido a tiempo completo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Vitoria-Gasteiz,País Vasco","unit":null}]},"addDate":1761782890919,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4367","location":"Calle la Esperanza, 19, 01002 Vitoria-Gasteiz, Araba, Spain","infoId":"6414945482214712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"TÉCNICO (H/M) MANTENIMIENTO HEMEN SAN SEBASTIÁN","content":"Date Posted:\n2025\\-10\\-03\nCountry:\nSpain\nLocation:\nVenta De La Estrella 6, Bajo. Pabellon 128, 01006 VITORIA, Spain\n¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?\nHEMEN, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICO DE ASCENSORES en SAN SEBASTIÁN:\nComo TÉCNICO DE ASCENSORES, tus funciones serán:* Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada.\n* Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución.\n* Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo.\n* Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo.\n* Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas.\n* Asesorar al cliente sobre sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.\n* Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.\n\n\nPara tener éxito en este puesto, necesitamos:\nFORMACIÓN:\nOBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:\nCFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.\nTambién son válidos los siguientes IMAQ:\nIMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.\nSerán válidas las Ingenierías de espec. Industrial\nEXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).\nHERRAMIENTAS: electrónicas y digitales\nOTROS:* Imprescindible carné B en vigor.\n\n\n¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?\nBuscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.\nIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.\nOtis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2\\.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.\nYou may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! 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All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. 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