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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de RRHH Operativo para Grupo IMAN, responsable de asegurar el cumplimiento de políticas, gestionar incidencias y apoyar al personal hotelero. Puntos Destacados: 1. Incorporación a una empresa líder con proyección de crecimiento 2. Ambiente dinámico y colaboración estrecha con equipos operativos 3. Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico **Descripción:** ---------------- Desde Grupo IMAN, empresa especializada en soluciones integrales de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de RRHH Operativo ¿Qué harás como Coordinador Operativo? Visita periódica a los hoteles para resolver dudas de los empleados y asegurar que las políticas de RRHH se cumplan correctamente. Facilitarás la comunicación entre el personal hotelero y RRHH, garantizando que la información fluya de manera eficiente. Serás responsable de la gestión de incidencias relacionadas con los empleados en los hoteles y de trasladar dicha información a los departamentos correspondientes. Apoyo en la resolución de conflictos menores y gestión de consultas sobre normativa laboral, contratos y condiciones de trabajo. Supervisión y control de los procedimientos operativos y administrativos de RRHH en los centros hoteleros. Colaborarás estrechamente con el equipo de RRHH para asegurar la coherencia en la implementación de políticas y procedimientos. Análisis del absentismo: Identificar patrones de ausencias y actuar en consecuencia. Gestión de permisos y bajas: Coordinar con los empleados las solicitudes de permisos, bajas y vacaciones, asegurándose de que las operaciones del hotel no se vean afectadas. Además, gestionar la documentación necesaria para las bajas por enfermedad o accidentes laborales. Formarás parte del equipo de RRHH y serás el principal enlace entre el departamento y la operativa de los hoteles. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad Ofrecemos: * Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento. * Ambiente dinámico y colaboración estrecha con los equipos operativos de los hoteles. * Horario: de Lunes a Jueves de 9 a 18h Viernes de 9h a 15h * Día libre para tu cumpleaños * Salario: 20\-24k según experiencia * Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y formativo. **Requisitos:** --------------- Requisitos mínimos: Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o formación similar. Experiencia previa en Recursos Humanos, especialmente en entornos operativos o sector hotelero. Disponibilidad para desplazarse entre los distintos hoteles y disponibilidad para reuniones presenciales con los empleados. Persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente. Residencia en Madrid o alrededores.
