Resumen: Este puesto implica la implementación de extremo a extremo de proyectos empresariales y regulatorios, aportando experiencia funcional en sistemas financieros y gestionando proyectos relacionados con la contabilidad financiera y la elaboración de informes. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de gestionar ciclos completos de proyectos regionales para la región EMEA 2. Contribuir a proyectos empresariales y mejoras gestionados centralmente 3. Proporcionar experiencia funcional en sistemas financieros y apoyo GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el banco líder de la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185 000 empleados en 65 países. En España somos más de 5100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. Infinity Finance HUB BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 personas, de las cuales más de 325 están ubicadas en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades de BNP Paribas procedentes de toda Europa, cubriendo \+60 % del balance del Grupo y todas las actividades bancarias del Grupo (Banca Corporativa e de Inversión, Banca Minorista, Finanzas Personales y otras actividades de servicios financieros…). Nuestra misión consiste en medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades de contabilidad, fiscalidad, informes y gestión regulatorios, liquidez, riesgo crediticio y resultados de gestión. SOBRE EL PUESTO MISIÓN El equipo de Proyectos de Implementación Financiera (FIP) para la región EMEA garantiza la implementación de extremo a extremo de los proyectos empresariales y regulatorios en la región, en plena alineación con la estrategia financiera. En el ámbito de FIP: Proyectos relacionados con cambios impulsados por iniciativas empresariales y/o de TI (nuevos productos, implantación de sistemas operativos, migraciones entre sistemas, etc.). Proyectos relacionados con cambios derivados del nuevo entorno regulatorio (implantación de nuevas normativas: IASB, BCE, bancos centrales locales y/o reguladores, etc.). La principal responsabilidad de este puesto consiste en implementar, coordinar y hacer seguimiento de los proyectos relacionados con o que afecten a los sistemas de contabilidad financiera y elaboración de informes, así como proporcionar experiencia funcional en sistemas financieros en régimen de actividad habitual (BAU), a nivel regional, respecto a la configuración de los sistemas y su impacto en las actividades financieras. RESPONSABILIDADES **Proyectos regionales EMEA:** Organización y gestión del ciclo completo del proyecto Definición del alcance del proyecto (comprensión del problema/solicitud, análisis y evaluación del impacto) Análisis de los requisitos empresariales y de la solución propuesta Escenario y planificación de pruebas Prueba de aceptación por el usuario (apoyo al usuario financiero en el análisis y validación de los resultados de las pruebas) Atención postimplantación Contribución a proyectos empresariales gestionados centralmente (peticiones de cambio con impacto en la arquitectura de los sistemas, mejoras de los sistemas, reingeniería de procesos, automatización de procesos operativos, implantación/migraciones de nuevos sistemas, nuevas solicitudes regulatorias, etc.): Coordinación de comités de proyecto (reunión de lanzamiento, comités directivos, etc.), preparación de documentación y comunicación (requisitos empresariales, presentaciones ante comités de proyecto, actualizaciones del estado de los proyectos a la dirección, paneles de estado). Participación en el análisis del impacto de los proyectos sobre el ámbito financiero. Apoyo a los equipos centrales en el estudio/implantación de cambios en la arquitectura financiera en la región EMEA (por ejemplo, pruebas de nuevas interfaces contables o mejoras de los sistemas; validación de cambios en la arquitectura financiera...). Contribución a la especificación funcional y al diseño de soluciones (para garantizar que se tengan en cuenta los requisitos específicos locales, si los hubiere). Contribución a la estrategia de pruebas (escenario, manual de pruebas) para asegurar que se cubran los requisitos financieros Apoyo a los usuarios finales financieros en la realización de pruebas y la validación de resultados, así como soporte postimplantación Escenario y planificación de pruebas Prueba de aceptación por el usuario (apoyo al usuario financiero en el análisis y validación de los resultados de las pruebas) Atención postimplantación Apoyo a los equipos de producción en la resolución de incidencias relacionadas con la calidad de los datos de los sistemas en régimen de actividad habitual (BAU) Compartir buenas prácticas y homogeneizar soluciones en herramientas en toda la región REQUISITOS Gestión de proyectos Conocimientos sólidos sobre actividades y productos bancarios **Habilidades informáticas:** Usuario avanzado de Excel, herramientas de Business Intelligence (Tableau, Business Objects…), consulta de bases de datos (SQL…), PowerPoint. Conocimientos de herramientas y sistemas financieros serían un valor añadido. Buenos conocimientos de contabilidad Conocimientos de los procesos de elaboración de informes financieros en el sector bancario y de mercados de capitales **Idiomas:** dominio fluido del inglés (oral y escrito); el francés es un valor añadido Buena capacidad de comunicación (oral y escrita) y aptitud para trabajar e interactuar con personas de distintos perfiles profesionales y niveles jerárquicos Capacidad de adaptación al cambio y orientación al cliente Trabajo colaborativo y espíritu de equipo **Habilidades organizativas:** autonomía, capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente, priorizar y manejar la presión. BENEFICIOS * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, nacional e internacional gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado diversas comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa de voluntariado corporativo (1 Millón de Horas para Ayudar), mediante el cual los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan flexible de compensación. * Modelo híbrido de teletrabajo (50 %). * 31 días de vacaciones. Compromiso con la diversidad y la inclusión El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecerla a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de pareja, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad constituyen el núcleo de nuestra política de contratación, ya que consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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