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Resumen: Únete al equipo legal y de políticas de Fever como Gestor/a de Operaciones Legales para impulsar la eficiencia operativa, implementar procesos escalables y alinear estratégicamente las operaciones legales con los objetivos comerciales. Aspectos destacados: 1. Dirigir la función de Operaciones Legales, mejorando la eficiencia operativa y la eficiencia de costos. 2. Supervisar la tecnología legal, la gestión del conocimiento y las funciones administrativas. 3. Gestionar un equipo de auxiliares jurídicos y personal de operaciones legales. ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y nuestro enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en \+55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, mientras también empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? ¡Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales! ¿Impresionante, verdad? Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y dispuestos a ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al cumplimiento de la misión de Fever. **Conoce al equipo** **Legal y Políticas** Como equipo legal, apoyamos todas las áreas de Fever ofreciendo **asesoramiento claro**, **gestión de riesgos** e **información jurídica** que permiten a los equipos avanzar con rapidez y mantenerse enfocados en lo esencial. Garantizamos el **cumplimiento de las leyes y regulaciones locales**, lo que favorece un **crecimiento seguro y conforme** en todos los lugares donde opera Fever. Nuestro equipo está estructurado en: **Propiedad Intelectual**, **Fusiones y Adquisiciones (F&A)**, **Empresas Conjuntas**, **Privacidad** y **apoyo de auxiliares jurídicos**. Juntos cubrimos todo el espectro legal para satisfacer las necesidades de una empresa global en rápido crecimiento como Fever. Nuestro objetivo es proteger **la marca Fever y la información confidencial**. Lo hacemos guiando el **cumplimiento normativo y la expansión comercial**, gestionando **reclamaciones y litigios legales**, revisando y elaborando **documentos legales**, gestionando **informes de incidencias y reclamaciones de seguros**, y desarrollando y asesorando sobre **políticas corporativas**. **Únete a nosotros** si estás listo/a para abordar **desafíos globales** y brindar **liderazgo jurídico estratégico** para proteger el **éxito a largo plazo** de un líder tecnológico en rápido crecimiento. **El puesto** Tenemos una emocionante nueva oportunidad para un candidato/a con sólida experiencia en Operaciones Legales que se incorpore al equipo Legal GRC y Políticas de Fever, aquí en Madrid. Buscamos candidatos/as con experiencia en equipos legales internos y con interés en dar forma al futuro de las Operaciones Legales en Fever. Como Gestor/a de Operaciones Legales, serás un/a líder estratégico/a responsable de impulsar la eficiencia operativa, implementar procesos escalables y alinear las operaciones del departamento legal con los objetivos comerciales generales. Este puesto supervisa toda la gama de funciones realizadas por el equipo de Operaciones Legales e implica la gestión diaria de sus miembros. #### **Tus responsabilidades** * Dirigir la función de Operaciones Legales, liderando iniciativas para mejorar la eficiencia operativa y la eficiencia de costos. * Supervisar la tecnología legal, la gestión del conocimiento, el soporte en casos y documentación, y las funciones administrativas dentro del equipo. * Liderar iniciativas relacionadas con la gestión del ciclo de vida de los contratos, la gestión de asuntos y el seguimiento del cumplimiento. * Elaborar y supervisar los presupuestos departamentales, controlar los gastos e identificar oportunidades de ahorro de costos. * Gestionar un equipo de auxiliares jurídicos y personal de operaciones legales, incluida la asignación de tareas, la tutoría y la realización de evaluaciones de desempeño. * Actuar como interlocutor/a clave entre el departamento legal y otras funciones comerciales, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa. * Coordinar la formación y el desarrollo profesional del equipo de Operaciones Legales. #### **Perfil ideal** * Tener 3\+ años de experiencia en operaciones legales o un puesto similar. * Demostrar experiencia en herramientas de tecnología legal, mejora de procesos y gestión operativa. * Poseer sólidas habilidades de liderazgo y mentoría, así como excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas. * Contar con excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, incluida la conciencia cultural y la empatía (será un plus haber trabajado con equipos y proyectos internacionales). * Tener fluidez profesional en inglés. Será un plus dominar otro idioma (en particular alemán, francés, portugués, italiano, japonés, árabe o coreano). * Tener intereses y habilidades más allá de lo «habitual». Valoramos la diversidad en las candidaturas, por ejemplo, interés o experiencia en programación, desarrollo e integraciones API. Podrás esperar unirte a un equipo diverso, trabajador y amable, donde el ajuste cultural corresponde a alguien que busca tener un impacto real y trabajar con agilidad. Nos esforzaremos por proporcionarte las herramientas y la información necesarias para tener éxito en tu puesto y crecer profesionalmente. Aceptamos candidaturas con trayectorias poco convencionales, siempre que el/la candidato/a haya adquirido competencias técnicas o blandas y madurez a lo largo de sus experiencias. **Por qué te encantará trabajar aquí** * Paquete retributivo atractivo * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alta expansión en su categoría * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever * Trabajar en una ubicación en el corazón de Madrid * Flexibilidad para trabajar desde casa * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar * Seguro médico * Remuneración flexible con una exención fiscal del 100 % mediante Cobee * Clases de inglés y español * Membresía en WellHub * ¡Tenemos snacks, bebidas y fruta gratuitos en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow \#LI\-hybrid \#LI\-fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡No podemos esperar a saber más sobre ti! Si deseas conocer más sobre nosotros: Blog de Fever \| Tech.Eu \| TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno inclusivo y diverso donde cuenten los orígenes y las ideas de todos. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible sin importar el lugar de nacimiento, el origen racial o étnico, el género, la identidad de género, la religión, la opinión, la orientación sexual, la discapacidad, el embarazo, el estado civil, la edad o las responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a aplicar! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer más sobre cómo trata Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
