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Resumen: Este puesto implica mejorar el desempeño de la empresa, asumir la responsabilidad sobre las decisiones del equipo de crecimiento y definir nuevas estrategias para mejorar las métricas clave del negocio dentro de una plataforma tecnológica global. Puntos destacados: 1. Asumir la responsabilidad total sobre las decisiones del equipo de crecimiento en tu línea de negocio 2. Definir y establecer nuevas estrategias de crecimiento para mejorar las métricas clave del negocio 3. Trabajar en distintos mercados y equipos dentro de un entorno internacional ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 40 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para contribuir al logro de la misión de Fever. #### **Sobre el equipo** El equipo de Crecimiento es el responsable de promover el plan de negocio de Fever en todos los mercados y garantizar que nuestros socios cumplan con las expectativas, ayudándolos a crecer dentro de Fever. Nuestras decisiones son impulsadas por datos, desde el nivel estratégico más alto hasta el más bajo, lo que nos permite comprender completamente el modelo de negocio de Fever y cómo podemos aprovecharlo para interactuar con cada equipo de la empresa y hacer crecer el negocio en la dirección esperada. #### **Sobre el puesto:** * Mejorar el desempeño general de la empresa en distintas unidades de negocio. * Asumir la responsabilidad total sobre las decisiones tomadas por el equipo de crecimiento en tu línea de negocio. * Definir y establecer nuevas estrategias de crecimiento para mejorar las métricas clave del negocio. * Implementar soluciones y proyectos de extremo a extremo con alto impacto. * Colaborar con personas y proyectos en todos los mercados y equipos, dentro de un amplio entorno internacional (hasta 40 países). * Reportar directamente a la dirección global de crecimiento. #### **Sobre ti:** * Más de 6 años de experiencia en roles de análisis y negocios. * Experiencia demostrable en generar confianza para liderar eficazmente equipos o proyectos clave. * Tener una licenciatura en Ingeniería (Civil, Industrial, Telecomunicaciones o Aeronáutica) o una formación en Matemáticas / Estadística / Analítica de Datos / Estrategia. * Persona orientada a los datos, capaz de incorporar cifras en las decisiones estratégicas y comerciales. * Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar con éxito en múltiples disciplinas, departamentos y casos de negocio. * Dominio avanzado del inglés. Otros idiomas son un plus. * Resolvedor proactivo de problemas y buscador de oportunidades. #### **Beneficios y ventajas:** * Tener un impacto real en el crecimiento y evolución de la empresa. * Excelentes condiciones laborales, con una ubicación en pleno corazón de la escena madrileña. * Compatible con el trabajo remoto. * Excelente ambiente laboral, con un equipo joven e internacional de profesionales talentosos. * Descuento del 40 % en todos los eventos de Fever. * Seguro médico y otros beneficios, como retribución flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés. * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratis en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. * Membresía Gympass. #LI\-AV1 #LI\-hybrid #LI\-fulltime Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos deseando conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y fluido. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever
