Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Como formador técnico en sistemas y servicios eléctricos, desempeñará un papel clave en el desarrollo de las capacidades técnicas de nuestra plantilla internacional mediante la formación, el diseño y la colaboración. Aspectos destacados: 1. Actuar como experto principal para la cartera de formación en sistemas y servicios eléctricos 2. Diseñar y desarrollar conceptos formativos, planes de estudios y materiales completos 3. Capacitar y apoyar a los formadores a tiempo parcial para mantener una calidad coherente Quiénes somos TK Elevator (TKE) es un líder mundial en transporte vertical y movilidad urbana. Ofrecemos ingeniería que mantiene al mundo en movimiento, incluidos el diseño, la instalación y el mantenimiento de ascensores, escaleras mecánicas, pasarelas móviles, plataformas elevadoras, puentes de embarque para pasajeros, sillas salvaescaleras, plataformas elevadoras y ascensores domésticos —incluida la modernización multi\-marca y los servicios en cualquier lugar y en cualquier momento. Gracias a las soluciones de inteligencia artificial y digitales de TK Elevator, ya no existen límites para la movilidad urbana. TK Elevator se convirtió en una empresa independiente tras su separación del grupo thyssenkrupp en 2020\. La compañía alcanzó ventas por valor de 9,2 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2024/2025\. Con aproximadamente 50 000 empleados, 25 000 técnicos de servicio y más de 1000 centros de soporte en todo el mundo, nos mueve lo que mueve a las personas. TKE – Más allá del movimiento. **Qué esperamos** ------------------ Como formador técnico en sistemas y servicios eléctricos, desempeñará un papel clave en el desarrollo de las capacidades técnicas de nuestra plantilla internacional. Sus responsabilidades incluyen: **Experiencia y prestación de formación** * Actuar como experto principal y punto de contacto para la cartera de formación en sistemas y servicios eléctricos. * Impartir formación técnica avanzada sobre sistemas eléctricos, procedimientos de servicio, resolución de averías y mantenimiento de ascensores a participantes internacionales. * Facilitar el aprendizaje mediante metodologías docentes modernas y atractivas que se adapten a distintos niveles de competencia y estilos de aprendizaje. * Garantizar un entorno formativo motivador y práctico, acorde con nuestros altos estándares de seguridad. **Diseño y desarrollo de formación** * Diseñar y desarrollar conceptos formativos, planes de estudios y materiales completos en cooperación con expertos en la materia. * Integrar herramientas digitales, simulaciones y formatos de formación electrónica para mejorar la accesibilidad y la retención del conocimiento. * Actualizar y optimizar continuamente los cursos, equipos y documentación formativos para reflejar las últimas tecnologías, procesos de servicio y normativas de seguridad. **Apoyo y colaboración** * Capacitar y apoyar a los formadores a tiempo parcial implicados en la formación en sistemas y servicios eléctricos para mantener una calidad coherente en todas las regiones. * Colaborar estrechamente con los equipos comerciales y de campo para comprender las necesidades operativas y proponer soluciones formativas que mejoren el rendimiento diario del servicio. * Mantener una atención inquebrantable a la salud y la seguridad en todos los contenidos formativos y en los entornos presenciales de formación. **Quién buscamos** -------------------------- **Experiencia profesional** * Una sólida cualificación técnica adquirida mediante la formación académica y la experiencia práctica en funciones como soporte técnico, resolución de averías, servicio en campo, puesta en marcha o mantenimiento. * Conocimientos profundos de los sistemas eléctricos de TKE, la tecnología de ascensores y los procesos de servicio. **Habilidades formativas y comunicativas** * Empatía, excelentes habilidades interpersonales y capacidad para crear un ambiente positivo y de apoyo para el aprendizaje. * Excelentes competencias didácticas y mentalidad orientada al cliente para garantizar una transferencia eficaz del conocimiento. * Persona segura de sí misma y colaboradora, capaz de gestionar la dinámica grupal y resolver conflictos cuando sea necesario. * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva. **Idiomas y disponibilidad** * Se requiere dominio fluido del inglés y del español; conocer otros idiomas europeos (por ejemplo, el alemán) constituye una ventaja. * Disponibilidad para viajes de negocios internacionales. **Qué ofrecemos** ----------------- * **Salud y seguridad** – Los más altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y asistencia sanitaria * **Flexibilidad** – Apoyamos, por ejemplo, mediante horarios laborales flexibles pero regulados y opciones de teletrabajo * **Colaboración y diversidad** – La camaradería tiene una gran importancia: tratamos a todas las personas con respeto y aprecio * **Desarrollo** – Apoyo individual para ayudarle a incorporarse a su nuevo puesto, así como programas de formación y educación que le permitan desarrollarse profesional y personalmente * **Margen creativo** – Ofrecemos un entorno en el que puede probar nuevas soluciones dentro de una cultura sin culpabilizaciones * **Sostenibilidad** – Actuamos con responsabilidad y conciencia medioambiental * **Entorno laboral** – Contamos con lugares de trabajo modernos y equipamiento informático actualizado, comidas subvencionadas en el comedor, aparcamiento gratuito y bonos de transporte público con descuento **Contacto** ----------- Por favor, envíe su candidatura **en línea**, en inglés, incluyendo su **período de preaviso** y sus **expectativas salariales**. Adquisición de talento Bianca Wickinghoff Ingeniería permanente y recursos humanos para la movilidad urbana: profesionales experimentados
