Resumen: Electronic Arts busca un/a Director/a de Gestión de Productos para dirigir la estrategia de productos y plataformas críticos de desarrollo de videojuegos e innovar con el fin de mejorar las capacidades de los desarrolladores. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia para productos y plataformas críticos de desarrollo de videojuegos 2. Innovar para mejorar las capacidades de los desarrolladores de EA 3. Colaborar con los principales equipos de videojuegos, como FC, Madden y Battlefield ### **Información general** **Ubicaciones**: Madrid, España ID del puesto 212684 Tipo de trabajador/a Empleado/a fijo/a Estudio/Departamento CT \- TI Modelo de trabajo Híbrido ### **Descripción y requisitos** Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento de última generación que inspiran a jugadores y aficionados de todo el mundo. Aquí, todas las personas forman parte de la historia. Forman parte de una comunidad que conecta a nivel global. Un lugar donde florece la creatividad, se acogen nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todos hacen posible el juego. Somos EA Y creamos videojuegos: ¿qué tal impresionante, verdad? De hecho, entretenemos a millones de personas en todo el mundo con el software interactivo más asombroso e inmersivo de la industria. Pero crear videojuegos es un trabajo arduo. Por eso contratamos a las personas más creativas y apasionadas de la industria. **Acerca del puesto** ------------------ Estamos buscando un/a Director/a de Gestión de Productos para definir y dirigir la estrategia de productos y plataformas críticos de desarrollo de videojuegos en EA. Este puesto tan interesante ofrece a un/a experimentado/a gestor/a técnico/a de productos la oportunidad de impulsar innovaciones que mejoren la capacidad de los desarrolladores de EA para crear excelentes videojuegos y productos. Tendrá la oportunidad de colaborar con equipos de videojuegos de toda la organización, incluidos FC, Madden, Battlefield y Battlefront, así como con equipos centrales como Frostbite y Origin. Será responsable de la estrategia a largo plazo, la dirección de la hoja de ruta y la ejecución de iniciativas complejas y altamente técnicas. Se espera que tenga un profundo conocimiento de la arquitectura, cuestione constructivamente las decisiones de ingeniería y garantice que las inversiones en infraestructura se traduzcan en mejoras medibles en fiabilidad, escalabilidad y productividad de los desarrolladores. Debe sentirse cómodo/a revisando propuestas de arquitectura, analizando compromisos y trabajando como colega de ingenieros/as senior. Requisitos imprescindibles * Mínimo 7 años de experiencia demostrada previa en gestión de productos. * Una sólida formación técnica, ya sea mediante estudios o experiencia laboral (idealmente ambas). + Debe ser capaz de comunicarse eficazmente con líderes técnicos de EA, así como con los equipos de ingeniería que implementan funcionalidades. * Capacidad comprobada para liderar hojas de ruta de productos en múltiples productos/líneas. + Capacidad para definir una visión para los productos bajo su responsabilidad que esté alineada con los objetivos del equipo y de la organización. + Capacidad para elaborar documentación de requisitos funcionales y traducirla en historias de usuario para que el equipo las ejecute. + Capacidad para evaluar la complejidad de las funcionalidades y garantizar la aplicación de medidas efectivas para validar la calidad antes de su despliegue, así como para realizar un despliegue seguro a pequeña escala antes de hacerlo a gran escala. + Capacidad para alinear al equipo de ingeniería y operaciones del producto en torno a la visión del producto. * Enfoque basado en datos + Crear funcionalidades partiendo de los requisitos de datos. + Utilizar los datos para priorizar la hoja de ruta. + Emplear los datos para identificar problemas de rendimiento o cuellos de botella. + Capacidad para crear paneles de control/gráficos que permitan obtener respuestas autónomas a preguntas basadas en los datos recopilados. + Capacidad para utilizar los datos en conversaciones con clientes para demostrar el valor de las funcionalidades o identificar áreas de mejora. * Experiencia en el desarrollo de funcionalidades/capacidades dentro de una plataforma/ecosistema. * Excelentes habilidades comunicativas, incluidas la presentación oral, la redacción de documentos y correos electrónicos, y la creación de presentaciones. + Capacidad para interactuar con líderes técnicos senior sobre desafíos relacionados con los flujos de trabajo y traducir dichas conversaciones en capacidades claras del producto. + Comunicación eficaz entre múltiples disciplinas (ingenieros/as, productores/as, artistas, directores/as, etc.). + Capacidad para colaborar y generar alineación entre equipos internos. * Experiencia en el desarrollo de funcionalidades que aprovechen las capacidades de la nube: autorreparación, redundancia, escalado automático. Deseable * Experiencia en una empresa de desarrollo de videojuegos: comprensión de la complejidad del desarrollo de videojuegos y de la dirección de la industria para garantizar que las hojas de ruta de los productos estén alineadas con las tendencias del sector. * Alternativamente, experiencia en un entorno dinámico tipo startup, acostumbrado/a a trabajar en equipos pequeños y multifuncionales, donde haya tenido que proporcionar tanto orientación estratégica como requisitos detallados de producto y funcionalidades. + Experiencia comprobada en la entrega de funcionalidades innovadoras * Experiencia en la identificación de cuellos de botella en los flujos de trabajo y en la definición de requisitos funcionales que mejoren dichos flujos, especialmente dentro del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). * Experiencia financiera, especialmente en la gestión de presupuestos y la elaboración de planes/modelos financieros para demostrar los beneficios de nuevas funcionalidades o las ya existentes. * Experiencia con IA/ML * Experiencia en modelos LiveOps/DevOps Este es un puesto híbrido, con 3 días por semana de trabajo presencial en nuestra oficina de Madrid. Por favor, envíe su CV en inglés. ***Sobre Electronic Arts*** Nos sentimos orgullosos de contar con un extenso catálogo de videojuegos y experiencias, ubicaciones en todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde una dirección que potencia su potencial hasta la creación de espacios para aprender y experimentar, le empoderamos para hacer un excelente trabajo y perseguir oportunidades de crecimiento. Adoptamos un enfoque integral en nuestros programas de beneficios, haciendo hincapié en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y comunitario para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están adaptados a las necesidades locales y pueden incluir cobertura sanitaria, apoyo para el bienestar mental, ahorro para la jubilación, tiempo libre remunerado, permisos familiares, videojuegos gratuitos, y mucho más. Fomentamos entornos donde nuestros equipos puedan siempre dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen. Electronic Arts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, la condición médica, el embarazo, el estado civil, la situación familiar, el estatus de veterano/a u otra característica protegida por la ley. También consideraremos candidatos/as calificados/as con antecedentes penales de conformidad con la legislación aplicable. EA también ofrece adaptaciones en el lugar de trabajo para personas con discapacidad calificadas, según exija la legislación aplicable.