Consultor Técnico Hotelero

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Consultor de Software para el sector hotelero, responsable de analizar, implementar, capacitar y dar seguimiento a soluciones tecnológicas para hoteles. Puntos Destacados: 1. Oportunidad para apasionados de la industria hotelera y software 2. Estabilidad laboral y desarrollo profesional 3. Formación continua ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo como Consultor Técnico Hotelero? Si te apasiona la industria hotelera y tienes experiencia en soluciones de software... ¡Esta es tu oportunidad! En Winhotel Solution buscamos incorporar un Consultor de Software en el sector de soluciones informáticas para hoteles (PMS) en nuestro departamento de Consultoría y Atención al Cliente. **Tareas** ---------- * Analizar las necesidades tecnológicas de los hoteles y ofrecer soluciones adaptadas a sus requerimientos. * Implementar y configurar sistemas de software hotelero, asegurando su correcta integración con otros sistemas existentes. * Capacitar al personal del hotel en el uso y aprovechamiento óptimo de las soluciones tecnológicas implementadas. * Realizar seguimiento y mantenimiento continuo de los sistemas, solucionando problemas técnicos y optimizando el rendimiento. * Colaborar con equipos de desarrollo para identificar mejoras y nuevas funcionalidades basadas en el feedback de los usuarios. * Apertura, segumiento y resolución de incidencias en HelpDesk **Requisitos** -------------- * Formación Profesional Grado Medio o Superior, Gestión de Alojamientos Turísticos o Informática * Experiencia o conocimientos en gestión hotelera o en el sector de software para hoteles. * Conocimiento avanzado de herramientas y tecnologías utilizadas en la gestión hotelera. * Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes de manera efectiva. * Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Disponibilidad para viajar según las necesidades del proyecto. **Beneficios** -------------- Modalidad de trabajo presencial, teletrabajo o híbrida. Horario flexible. 22 días de vacaciones laborales \+ 1 día libre en tu cumpleaños. Formación contínua. Retribución interesante según valía, objetivos y primas. Móvil de empresa, portátil y gastos de desplazamiento y dietas pagados. Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.