Programador Estadístico

Descripción

Resumen: IQVIA busca un Programador Estadístico para desarrollar reglas de puntuación, programar algoritmos de puntuación para medidas de evaluaciones de resultados clínicos (COA) y proporcionar soporte de programación para el desarrollo de nuevas medidas de COA. Aspectos destacados: 1. Desarrollar reglas de puntuación y programar algoritmos de puntuación para medidas existentes de COA 2. Proporcionar soporte de programación para nuevas medidas de COA y puntos finales 3. Trabajar de forma transversal con profesionales no estadísticos/psicometristas Descripción general IQVIA ofrece servicios científicos que abarcan ensayos clínicos, evidencia del mundo real y consultoría en todas las etapas del ciclo de vida de los productos. IQVIA cuenta con dos equipos centrados exclusivamente en amplificar la voz del paciente y mejorar su experiencia a lo largo de su trayectoria sanitaria: el equipo de Soluciones Centradas en el Paciente y Tecnologías Conectadas (PACT) y el equipo de Soluciones de Licencias de Instrumentos y Estrategia para Pacientes y Centros (ILS \& PASS). Estos equipos colaboran estrechamente para generar datos sobre la experiencia del paciente (PED) mediante evaluaciones de resultados clínicos (COA; incluidas las tecnologías sanitarias digitales), investigación cualitativa e investigación sobre preferencias del paciente. El equipo ILS \& PASS tiene un pequeño grupo dedicado al liderazgo intelectual y al desarrollo de instrumentos COA. Este «equipo científico» se centra en (a) garantizar que sólidos principios científicos impregnen toda la investigación realizada por los equipos PACT e ILS \& PASS, y (b) liderar el desarrollo, validación y calificación de instrumentos COA para recopilar datos fiables e interpretables de los pacientes en el desarrollo de medicamentos y en la atención clínica rutinaria. El equipo científico de ILS \& PASS está compuesto por científicos cualitativos especializados y científicos especializados en el desarrollo de COA. Actualmente, no dispone de un equipo de estadísticos y psicometristas especializados. Debido al volumen significativo de trabajo —en su mayor parte financiado internamente—, el equipo está contratando a un responsable de Estadística y Psicometría, a un estadístico/psicometrista de nivel inicial y a un programador estadístico para apoyar las actividades del equipo, tal como se describe a continuación. Los puestos de estadístico/psicometrista y programador estadístico reportarán al responsable de Estadística y Psicometría. A continuación se describe el puesto de programador estadístico. Función y responsabilidades Se espera que el programador estadístico: (1\) Desarrolle empíricamente reglas de puntuación y programe algoritmos de puntuación para medidas existentes de COA * Para los instrumentos que se incorporan a la biblioteca ILS de IQVIA, genere documentación estándar de puntuación y programe conjuntos de datos simulados, evaluaciones de calidad de datos (DQE) y puntuación de dominios en dichos conjuntos de datos * Implemente nuevas funciones estadísticas en la generación aleatoria de datos, para simular datos reales de instrumentos con determinadas propiedades psicométricas * Implemente nuevas capacidades estadísticas más avanzadas en herramientas para usuarios (Insights Hub, PROCore) * Colabore de forma transversal con profesionales no estadísticos/psicometristas de los equipos PACT e ILS \& PASS (2\) Proporcione soporte de programación para el desarrollo de nuevas medidas de COA y puntos finales * Programe análisis psicométricos clásicos y modernos, así como análisis de umbrales significativos * Programe datos de tecnologías sanitarias digitales (DHT) de alta frecuencia y continuos * Colabore con científicos de datos para apoyar la validación de algoritmos y la verificación del rendimiento de las medidas digitales en diversos conjuntos de datos y dispositivos. Sobre usted Conocimientos, habilidades y competencias * Los candidatos deben poseer: (a) conocimientos y habilidades de investigación estadística y psicométrica; y (b) sólidas habilidades informáticas, incluido SAS Base con macros (conocimientos de R, experiencia con API). Sería una ventaja contar con experiencia en conexión a bases de datos mediante SAS/R y en programación con validación/control de calidad en un entorno regulado. * Los candidatos deben demostrar: (a) excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, incluidas competencias gramaticales/técnicas de redacción; (b) atención crítica y precisión en los detalles; y (c) gran iniciativa personal, habilidades organizativas y compromiso con la calidad. * Los candidatos deben ser capaces de: (a) trabajar en un entorno de equipo y establecer y mantener relaciones laborales eficaces; (b) comunicarse con confianza y presentar información de forma efectiva ante equipos internos y externos; y (c) trabajar en un entorno dinámico, demostrando capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas y proyectos. * Los candidatos deben tener una amplia familiaridad y experiencia demostrable con herramientas de inteligencia artificial y su aplicación a los temas mencionados anteriormente. Formación y experiencia * Los candidatos deben tener una titulación relevante en estadística o psicometría, experiencia en programación estadística y un interés por la investigación centrada en el paciente (incluidas las COA y/o DHT) y la investigación clínica (industria farmacéutica o sanitaria). * Se valora la experiencia en consultoría con empresas farmacéuticas. **Este puesto no es elegible para la patrocinación de visados del Reino Unido** IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales y inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población a nivel mundial. Más información en https://jobs.iqvia.com IQVIA se compromete con la integridad en su proceso de contratación y mantiene una política de cero tolerancia frente al fraude cometido por candidatos. Toda la información y credenciales presentadas en su solicitud deben ser veraces y completas. Cualquier declaración falsa, tergiversación o omisión sustancial durante el proceso de reclutamiento dará lugar a la descalificación inmediata de su solicitud, o a la terminación del empleo si se descubre posteriormente, de conformidad con la legislación aplicable. Agradecemos su honestidad y profesionalidad.