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Proveer de soporte generalista de RH a todas las tiendas y a los Managers/Directores Regionales relevantes. Es muy importante desarrollar una buena relación tanto con los empleados de su región, como con los que se encuentran en la sede central Europea. \n\nEstar a la par con la legislación local y asegurarse de que se dan los mejores procedimientos en todos los elementos de administración, es extremadamente importante. Desarrollar y asegurar la implementación de las políticas y procedimientos del departamento de RH de Foot Locker Europe, en relación con la legislación local y cualquier requerimiento estatutario, es también de gran importancia.\nResponsibilities:\n**Administración*** Mantener conocimiento de las políticas de la compañía y sus procedimientos al día\n* Mantener conocimiento de la legislación de empleo y la política de la compañía respecto las maternidades.\n* Tener conocimientos en el uso del ordenador.\n* Asegurarse de la efectiva y rápida distribución de la correspondencia que llegue al departamento\n* Producir la correspondencia en respuesta a las necesidades del departamento (ej. Cartas disciplinarias) dentro de los plazos indicados\n* Responsable de aportar la información salarial de forma cuidadosa para permitir al departamento de payroll procesar y mantener las fichas de los empleados actualizadas, incluyendo contratos, cambios de contratos y todos los expedientes disciplinarios.\n\n **Selección*** Gestionar la información de las entrevistas de salida de los empleados\n* Prepara con EHQ y distribuir posters y flyers de vacantes disponibles, cuando son requeridos\n* Hace criba de las consultas y envía las respuestas apropiadas\n* Mantiene un control cuidadoso de la base de datos\n\n **Relación con los empleados*** Da respuestas consistentes por teléfono a preguntas básicas de RH\n* Redirige las llamadas relevantes al coordinador de RH después de haber recogido los detalles básicos\n* Criba efectivamente llamadas y apoya al equipo de RH durante los períodos con más trabajo\n\n**Mejores Prácticas en RH**\nFoot Locker cree en igualdad de oportunidades para sus empleados, y reconoce la importancia de proveer prácticas justa de empleo como un valor fundamental. Es la responsabilidad del Becario de Recursos Humanos asegurarse de que nuestras políticas no contradicen la legislación local y son comparables con las mejores prácticas locales. **Información de RH en el sistema**\nEs la responsabilidad del Becario de Recursos Humanos asegurarse de que toda la información del personal en el sistema están actualizadas frecuentemente, y que cualquier informe requerido es devuelto correctamente y a tiempo. **Proyectos/tareas especiales**\nProyectos adicionales especiales y tareas específicas relacionadas, también pueden ser requeridos dependiendo de las necesidades de la empresa y de los requerimientos de RH\nQualifications:\n### **Competencias**\n\n\nGestionar este rol tan diferente y complejo, requiere alta cualificación, elevados conocimientos individuales, y poseer unas ciertas características y competencias, que se detallan a continuación: **Competencias Básicas** **Definición**### **Actitud proactiva**\n\nSer capaz de mantenerse centrado en superar desafíos y conflictos, y actuar antes de que se lo pidan**Eficiencia**\n--------------\n\n \n\nSe preocupa por hacer las cosas mejor. Está orientado a resultados, la excelencia es su punto de referencia. **Confianza en sí mismo** \n\nTiene la convicción de que conseguirá tener éxito, cumplirá desafíos y superará los obstáculos. **Orientado al servicio** \n\nEntiende y ejemplifica la importancia de un servicio de calidad. Le gusta el ritmo ajetreado del trabajo de servicio al cliente. **Trabajo en equipo** \n\nTrabajar en equipo saca lo mejor de él. Las habilidades de relaciones interpersonales y de motivación son naturales en él. \n\n### **Competencias adicionales**\n\n **Definición** **Iniciativa** \n\nVa más allá de lo que se espera y actúa antes de que se le pida, siempre respetando las políticas y los procedimientos de la compañía. Tiene la habilidad de trabajar bajo una dirección remota y por lo tanto tiene visión sobre que decisiones/acciones están dentro de sus responsabilidades. Puede fácilmente trabajar en un ambiente ajetreado y llevar múltiples tareas a la vez. La precisión es la clave del éxito. **Flexibilidad** \n\nSe adapta rápidamente a las diferentes situaciones y estrategias.### **Solucionar problemas**\n\n \n\nSoluciona problemas usando la creatividad o el razonamiento analítico. **Habilidades comunicativas** \n\nEs un gran comunicador, practica la escucha activa, sabe relacionarse con miembros de la empresa en todos los niveles de esta.\n \n\n##### **Experiencia y conocimientos**\n\n \n\nAdemás de las características personales y competencias detalladas en los apartados anteriores, se requiere de conocimientos en otras áreas específicas. 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\n\n**1\\.\\-BACKEND DEVELOPMENT :** Especialista CiverSeguridad en el Area de Criptografia Cuántica\n \n2\\.\\-PROYECT GOVERNANCE \\- TECHNICAL MANAGER\n \n* CiverSeguridad en el Area de Criptografia cuántica\n* Responsable Servicio de QTO\n* Experto en Métricas y mejora contínua\n\n\n**3\\.\\-BACKEND DEVELOPMENT :** Especialista CiberSeguridad\n \n* Seguimiento y recopilación de datos para la gestión y medición del Servicio.\n\n\n**DATA BI :** BI Analyst\n \n* Recopilación y Análisis de requisitos del negocio\n* Diseño de soluciones en bases de datos relacionales (Oracle, Databrichs, StarRocks)\n* Desarrollo de procesos ETL para la carga de datos, desde (Pentho, Kettle, PL/SQL)\n* Modelado de datos en herramientas BI: definición de dimensiones, hechos, jerarquias\n* Diseño y Desarrollo de KPIs, informes y dashboards interactivos\n* Experiencia avanzada en SQL y PL/SQL.\n\n\n**DATA / DATABASE:** \n\n* Altos conocimientos en Bases de Datos no relacionales.\n* Concretamente en 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Tus responsabilidades incluirán realizar diagnósticos y llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de furgonetas, camiones y otros vehículos industriales.\n \n \n\nTambién te encargarás de montar, revisar y sustituir componentes mecánicos, eléctricos, hidráulicos y de frenado. Prepararás los vehículos para su alquiler, asegurando la máxima calidad y seguridad, y verificarás su estado técnico antes y después de cada entrega, documentando cualquier incidencia. Además, realizarás pruebas en carretera y cumplirás estrictamente los protocolos de seguridad laboral y ambiental.\n \n \n\nMantendrás el orden y la limpieza en tu área de trabajo y colaborarás con otros equipos para garantizar la eficiencia en la puesta a punto y entrega de los vehículos. La jornada será completa, 40 horas semanales de lunes a viernes, en horario de 07:30h a 18:00h, con los descansos legales.\n \n \n\n* Experiencia mínima de 3 años en un puesto de trabajo igual o similar al descrito.\n* Buscamos a una persona dinámica y polivalente.\n* Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.\n\n\nCatalán y/o castellano hablados y escritos correctamente.\n \n \n\nGM/GS en mecánica, electromecánica o similar.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768374012344","seoName":"mechanic-vehicles","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-llica-de-vall/cate-teaching-aides-special-needs/mechanic-vehicles-6507187358016212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9fa68848-c834-4bac-939a-0d7a6bc5311d","sid":"2d2e073a-aa13-4673-bb0b-af826f8eb0d1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1768374012344,"categoryName":"Asistentes de Enseñanza y Necesidades Especiales","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4138","location":"Carrer de Miquel Martí i Pol, 11, El Moianès, 08180 Moià, Barcelona, Spain","infoId":"6507187348800112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Delineante","content":"Buscamos un delineante con experiencia en el sector de la construcción para unirse a nuestro equipo en Moià. 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Las responsabilidades principales incluirán la limpieza de establos, así como otras actividades relacionadas con el puesto.\n \n \n\nSe trata de una jornada parcial de seis horas a la semana, distribuidas de lunes a viernes. 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Gracias a nuestro liderazgo en pensamiento y cultura de innovación, aplicamos experiencia sectorial, diversos conjuntos de habilidades y tecnologías de última generación a cada desafío empresarial.\n\n\nCreemos en la inclusión y la diversidad, y en el apoyo integral a las personas. Nuestros valores fundamentales son la Responsabilidad, los Mejores Profesionales, la Creación de Valor para el Cliente, Una Red Global Única, el Respeto al Individuo y la Integridad. Año tras año, Accenture es reconocida mundialmente no solo por su desempeño empresarial, sino también por su compromiso con la inclusión y la diversidad.\n\n\n«En todo el mundo, hay una verdad universal acerca de las personas de Accenture: nos preocupamos profundamente por lo que hacemos y por el impacto que generamos con nuestros clientes y con las comunidades en las que trabajamos y vivimos. 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Esto implica el vaciado de cubas y el uso de agua a presión, siguiendo siempre las indicaciones logísticas y registrando los servicios completados. También se encargará del vaciado de fosas sépticas por aspiración y de la reposición de consumibles como líquido, papel higiénico y agua.\n \n \n\nAdicionalmente, se realizarán pequeñas reparaciones in situ de los sanitarios móviles. Será fundamental detectar las necesidades y incidencias de los clientes, comunicándolas a logística. Deberá mantener los vehículos y equipos en perfecto estado de limpieza y funcionamiento, y asegurar el cuidado del material durante el transporte. El objetivo es ofrecer un servicio de calidad, asesorando al cliente sobre los productos según su ubicación y logística. Los residuos generados se gestionarán adecuadamente en contenedores específicos.\n \n \n\nSe ofrece una remuneración anual de 21\\.060,51 euros para personal con carnet de conducir B. 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Como creadores originales de Apache Flink®, ayudamos a las empresas a transformar la forma en que procesan y actúan sobre los datos *en movimiento*.\n\n\nEstamos construyendo una nueva generación de prospección externa: centrada en la creatividad, la autenticidad y el valor, no en el volumen. Nuestro equipo de Desarrollo de Ventas está en el corazón de este cambio: conectándose con líderes de datos e ingeniería que desean desbloquear el poder de los datos en flujo.\n\n### **Descripción del puesto**\n\n\nEl Socio para el crecimiento de comunidades es el puente entre la influencia de marca y el desarrollo comercial. No estás aquí para enviar secuencias de mensajes fríos; estás aquí para construir «comunidades de interés». Impulsarás una participación significativa al convertirte en un nodo de confianza dentro de la red de transmisión de datos: identificando, nutriendo y conectando a posibles clientes mediante tu presencia en redes sociales y redes de pares.\n\n\nEsta es la evolución del RDS. Creemos que el futuro del crecimiento es centrado en las personas, no en las bases de datos. Combinarás influencia social, redes de alto nivel y construcción de comunidades para transformar a los «prospectos» en «participantes» y a los «leads» en «defensores».\n\n### **Principales responsabilidades**\n\n**Cultivo del ecosistema y construcción de redes**\n\n* **Crear comunidades de interés:** Crear y moderar espacios digitales (grupos de LinkedIn, canales privados de Slack o «encuentros» locales) donde los líderes de datos puedan debatir cambios sectoriales.\n* **El «centro social»:** Actuar como nexo de unión, presentando a pares del sector entre sí para fomentar una cultura de apoyo mutuo centrada en el ecosistema de Ververica.\n* **Identificar señales «cálidas»:** Supervisar conversaciones sociales e interacciones comunitarias para identificar cuentas que demuestren un interés genuino, y no simplemente alcancen una puntuación de lead.\n\n**Participación impulsada por la influencia**\n\n* **La marca personal como herramienta:** Construir una presencia social creíble y de alto valor para «calentar» cuentas objetivo. Eres la persona que abre la puerta y de quien la gente *quiere* escuchar.\n* **Distribución reflexiva de contenidos:** Transformar conocimientos técnicos en historias sociales accesibles que despierten conversaciones y animen a los actores clave a comentar.\n* **Prospección moderna:** Sustituir los guiones fríos por interacciones «basadas en el valor»: compartir un artículo relevante, invitar a un lead a una mesa redonda comunitaria o solicitar su opinión experta sobre una tendencia.\n\n**Colaboración estratégica y traspaso**\n\n* **Calificación mediante la conexión:** Determinar si una empresa es adecuada comprendiendo sus puntos débiles a través del diálogo orgánico y la participación comunitaria.\n* **Integración fluida:** Colaborar con los ejecutivos de cuentas para incorporar a los miembros de la comunidad al proceso de ventas de manera que parezca una evolución natural de la relación, y no una «presentación comercial».\n* **Bucle de retroalimentación:** Actuar como los «ojos y oídos» del mercado, informando al equipo de Marketing sobre lo que realmente importa a la comunidad, frente a lo que indican los datos.\n\n**Curiosidad constante**\n\n* **Mantenerse actualizado:** Estar atento al mundo del «tiempo real». 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Sabes transformar ideas complejas en mensajes claros y convincentes.\n* Mentalidad creativa y curiosa, con sólidas habilidades de investigación y narración.\n* Experiencia en el uso de herramientas como HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, ChatGPT o plataformas similares.\n* Ventaja adicional: Experiencia en comunidades de desarrolladores de código abierto o de datos, o familiaridad con Apache Flink, datos en flujo o análisis en tiempo real.\n* Ventaja adicional: Experiencia en redes sociales, creación de contenido para generación de leads, construcción de seguidores e influencia.\n\n**Beneficios**\n\n### **¿Por qué unirte a Ververica?**\n\n* Formar parte de la empresa que creó Apache Flink®, moldeando la próxima ola de innovación en datos en tiempo real.\n* Trabajar en un equipo creativo y no tradicional de RDS que valora la autenticidad, la curiosidad y la experimentación.\n* Colaborar con un apasionado equipo global que combina excelencia técnica con mentalidad de crecimiento.\n* Remuneración competitiva, oportunidades de crecimiento y una cultura basada en la confianza y el empoderamiento.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585372000","seoName":"Community+Growth+Partner+%2F+Sales+Development+Representative+-+SDR+%28m%2Ff%2Fd%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-llica-de-vall/cate-teaching-aides-special-needs/community%2Bgrowth%2Bpartner%2B%252f%2Bsales%2Bdevelopment%2Brepresentative%2B-%2Bsdr%2B%2528m%252ff%252fd%2529-6484292761996912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"74d7725b-a3f9-487a-8e79-64fb3090bf9e","sid":"2d2e073a-aa13-4673-bb0b-af826f8eb0d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Crear comunidades de interés","Impulsar una participación significativa mediante la presencia en redes sociales","Colaborar con equipos globales en innovación de datos en tiempo real"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585372030,"categoryName":"Asistentes de Enseñanza y Necesidades Especiales","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4138","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6484292758720312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestión del Consejo Europeo de Empresa (CEE) y liderazgo en Relaciones Laborales y con los Empleados","content":"Galderma es el líder emergente en el sector especializado de dermatología, presente en aproximadamente 90 países. Ofrecemos un portafolio innovador, basado en la ciencia, compuesto por marcas insignia premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado dermatológico, en rápido crecimiento, a través de Aestética Inyectable, Dermatología Cosmética y Dermatología Terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos centrado nuestra dedicación y pasión en el órgano más grande del cuerpo humano: la piel, atendiendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores, en colaboración con profesionales sanitarios. Como entendemos que la piel moldea nuestras vidas, impulsamos la dermatología para cada historia cutánea.\n\nBuscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y aporten energía positiva. Deben combinar iniciativa con espíritu de equipo y colaboración. Por encima de todo, deben sentir una profunda pasión por hacer algo significativo para los consumidores, los pacientes y los profesionales sanitarios a los que servimos cada día. Nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal, garantizando al mismo tiempo que se satisfagan las necesidades empresariales actuales y futuras. En toda nuestra organización, abrazamos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado.\n\nEn Galderma, damos constantemente a nuestros equipos razones para creer en nuestra ambiciosa meta de convertirnos en la empresa líder mundial en dermatología. Con nosotros, tienes la oportunidad definitiva de adquirir nuevas y desafiantes experiencias laborales y generar un impacto directo sin precedentes.\nPara respaldar aún más nuestro crecimiento y el impulso de innovación, estamos estableciendo un nuevo Centro Global de Capacidades en Barcelona, destinado a desplegar nuevas capacidades que apoyen eficazmente a nuestros equipos comerciales y funcionales globales. Ubicado en el distinguido barrio del Eixample, en el corazón de Barcelona, el Centro Global de Capacidades de Galderma ofrece numerosas posibilidades de desarrollo profesional, como la participación en proyectos globales y multifuncionales, así como el acceso a oportunidades de carrera internacionales.\nLíder en Consejo Europeo de Empresa (CEE) y Relaciones Laborales y con los Empleados\nUbicación: París / Barcelona / Madrid / Düsseldorf / Estocolmo / Milán / Londres / Varsovia / Breda / Viena / Lisboa / Cracovia\nFinalidad del puesto:\nDirigir y ejecutar la gestión estratégica y operativa de las actividades del Consejo Europeo de Empresa (CEE), supervisando las Relaciones Laborales y con los Empleados en múltiples jurisdicciones. Garantizar el cumplimiento total de la Directiva 2009/38/CE de la UE y de todas las leyes laborales locales pertinentes, fomentando proactivamente relaciones constructivas con los representantes de los empleados y los consejos de empresa. Impulsar la mejora continua de las relaciones con los empleados y la eficacia del CEE, contribuyendo directamente a la estabilidad organizacional y a una cultura laboral positiva.\nPrincipales responsabilidades y resultados esperados:\nGobernanza y cumplimiento del CEE\n* Actuar como interlocutor principal entre la dirección de la empresa y los representantes del CEE, asegurando canales de comunicación abiertos y eficaces que faciliten la comprensión mutua y la confianza.\n* Garantizar la transmisión oportuna de información y la consulta sobre todos los proyectos transnacionales (por ejemplo, reestructuraciones, fusiones, cierres de instalaciones, inversiones importantes), permitiendo identificar tempranamente las inquietudes de los empleados y lograr una implementación más fluida de los proyectos.\n* Liderar las negociaciones y actualizaciones del Estatuto del CEE, manteniendo el cumplimiento de los requisitos europeos y nacionales aplicables; impulsar la armonización de las prácticas del CEE en toda la organización.\n* Organizar y facilitar reuniones plenarias (como mínimo dos veces al año) y sesiones extraordinarias, logrando representantes de los empleados bien informados y comprometidos, así como mejores resultados en la toma de decisiones.\n* Supervisar procesos transparentes de elección de los miembros del CEE, asegurando la no discriminación y el tiempo adecuado liberado para las actividades del CEE; fomentar un consejo diverso y representativo.\n* Coordinar servicios de traducción, formación y cobertura razonable de costes para el funcionamiento del CEE, apoyando la accesibilidad y la participación de todos los empleados elegibles.\n* Resultados: Mayor implicación del CEE, reducción del riesgo de litigios legales, mejora del sentimiento de los empleados y ejecución exitosa de proyectos transnacionales con mínima interrupción.\n\nRelaciones Laborales y con los Empleados\n* Desarrollar e implementar estrategias sólidas y prácticas para la negociación colectiva, la resolución de conflictos y el cumplimiento de las leyes laborales en las distintas jurisdicciones de la UE, obteniendo acuerdos justos y sostenibles.\n* Asesorar a la dirección sobre las implicaciones de los acuerdos laborales y los riesgos relacionados con las relaciones con los empleados, permitiendo acciones de gestión proactivas y decisiones empresariales fundamentadas.\n* Colaborar de forma proactiva con Recursos Humanos, Asuntos Jurídicos y Líderes Empresariales para influir positivamente en la coordinación local y transfronteriza, así como en las expectativas culturales, garantizando coherencia y alineación en las relaciones con los empleados.\n* Dirigir las estrategias de negociación con sindicatos y consejos de empresa, alcanzando resultados mutuamente beneficiosos y reforzando la reputación de la empresa como empleador preferido.\n* Resultados: Menor número de conflictos industriales, mayor tasa de retención de empleados, mejora de los indicadores de cumplimiento y mayor confianza entre la dirección y la plantilla.\n\nCompromiso con los grupos de interés\n* Ser un asesor de confianza para la alta dirección en asuntos de relaciones laborales y del CEE, apoyando las decisiones estratégicas de RR.HH. y la continuidad empresarial.\n* Construir relaciones sólidas y colaborativas con representantes de los empleados, sindicatos y asesores jurídicos externos, creando una red de apoyo robusta para las iniciativas de relaciones laborales.\n* Educar y comprometer constructivamente a la alta dirección en el proceso del CEE, fomentando su comprensión, aceptación y participación proactiva para asegurar una colaboración efectiva y una propiedad compartida de los resultados del CEE.\n* Resultados: Mayor aceptación por parte de los grupos de interés, consenso más rápido y mejoras medibles en las puntuaciones de las encuestas de compromiso de los empleados.\n\nGestión de riesgos\n* Supervisar los cambios legislativos y evaluar su impacto en las operaciones de la empresa, proporcionando actualizaciones y recomendaciones oportunas a la alta dirección.\n* Mitigar los riesgos de incumplimiento, incluidos posibles desafíos legales y retrasos en las decisiones, mediante una gestión rigurosa de procesos y una formación continua.\n* Resultados: Reducción de la exposición a sanciones legales, respuesta más rápida a los cambios normativos y un historial demostrable de cumplimiento de la legislación laboral.\n\nCualificaciones y experiencia\n* Titulación avanzada en RR.HH., Derecho, Relaciones Laborales e Industriales o campo afín.\n* Mínimo 10 años de experiencia en relaciones laborales y compromiso con los empleados en entornos multinacionales.\n* Trayectoria comprobada en la gestión de Consejos Europeos de Empresa o foros transnacionales similares de empleados.\n* Amplios conocimientos de las directivas laborales de la UE y de las leyes locales de empleo.\n* Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de grupos de interés.\n* Dominio fluido del inglés; se valora el conocimiento de otros idiomas europeos.\n\nCompetencias\n* Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución operativa.\n* Mentalidad práctica y capacidad de iniciativa propia.\n* Sensibilidad cultural y aptitud para navegar en entornos transfronterizos complejos.\n* Alta integridad y compromiso con el cumplimiento normativo y la defensa de los empleados.\n* Resultados: Reconocimiento como impulsor clave de la cultura organizacional, el cumplimiento normativo y la defensa de los empleados, con un impacto demostrable en el desempeño y la reputación de la empresa.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585371000","seoName":"european-works-council-ewc-management-and-labor-and-employee-relations-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-llica-de-vall/cate-teaching-aides-special-needs/european-works-council-ewc-management-and-labor-and-employee-relations-leader-6484292758720312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e740b10e-1bb7-4ccf-9e86-0c5ce3d8fa10","sid":"2d2e073a-aa13-4673-bb0b-af826f8eb0d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las actividades del Consejo Europeo de Empresa","Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales de la UE","Gestionar las relaciones laborales transfronterizas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766585371774,"categoryName":"Asistentes de Enseñanza y Necesidades Especiales","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4138","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6484292730509012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Cocinero/a (comedor escolar). Ref. SCCNR","content":"**Descripción:**\n----------------\n\n\nEn Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar un/a **Responsable de cocina** con experiencia en colectividades para uno de nuestros centros, en **Barcelina.**\n\n\nBuscamos profesional con amplia experiencia en el sector, habituado/a a gestionar equipos de trabajo y grandes volúmenes.\n\n**Funciones:**\n\n* Desarrollar elaboraciones, garantizar el cumplimiento de los menús definidos y las fichas técnicas, implementar las buenas prácticas.\n* Elaborar los menús y las dietas adaptadas.\n* Realizar inventarios, controlar el estado de las mercancías, planificar y ejecutar los pedidos de compra, supervisar la recepción y el estado de los pedidos, su conservación y almacenamiento.\n* Realizar los controles indicados en el manual APPCC. Mantener la interlocución in situ con el cliente.\n* Limpieza de utensilios, menaje y maquinaria del desarrollo del servicio.\n* Limpieza de zonas de trabajo.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Salario según convenio colectivo.\n* Contrato curso escolar.\n* **Horario mañana de lunes a viernes.**\n* Equipo dinámico y colaborativo.\n\n **Una vez que te inscribas en la oferta, recibirás un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI. ¡Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!**\n\n\nEn Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. ¡Te animamos a que te postules y seas parte de nuestro equipo inclusivo!\n\n \n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n* Experiencia en el sector, preferiblemente en colectividades.\n* Acostumbrados a trabajar con altos volúmenes 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Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.\n\nSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! \n\n\n\nwww.telefonicatech.com \n\n**¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?** \n\n\n\nEn la unidad de Respuesta de Incidentes y Análisis Forense de Telefónica Cybersecurity \\& Cloud Tech tenemos un equipo joven y dinámico desde el que damos respuesta a los principales incidentes de nuestros clientes más importantes.\n\nTrabajamos conteniendo, analizando y erradicando las amenazas detectadas en los clientes, manteniendo reuniones con ellos en la que se les explica qué es lo que les ha sucedido, cómo ha ocurrido y qué es lo que tienen que hacer para que no les pueda volver a suceder. \n\n\n**¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?** \n\n\n\nTu misión será la de formar parte del equipo de Respuesta de Incidentes y Análisis Forense para recepcionar nuevos incidentes y poder dar continuidad a las investigaciones ya en curso. \n\n\n\nTu día a día: \n\n\n* Creación y mantenimiento de los procesos involucrados en las fases de respuesta a incidentes.\n* Mejora de la capacidad de respuesta ante incidentes de seguridad en todo el grupo.\n* Asesoramiento, soporte y mejora de capacidades de respuesta local.\n* Centralización y registro de incidentes a nivel global.\n* Incident *Handling* en incidentes relevantes.\n\n \n\n\n\nElaboración de informes: \n\n\n* Protocolos, procedimientos y playbooks de respuesta ante incidentes.\n* Planes de respuesta y actuación ante amenazas específicas.\n* Material de soporte y guías de acompañamiento para las geografías.\n* Métricas e indicadores sobre incidentes registrados y consolidados a nivel global.\n\n \n\n\n**Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON…** \n\n\n**Experiencia** \n\n\n* De uno a 2 años en áreas relacionadas con ciberseguridad, IT, redes o sistemas.\n* Monitoreo de seguridad: uso básico de herramientas SIEM (ej. Splunk, QRadar, Elastic).\n* Análisis de logs: identificación de eventos sospechosos en sistemas Windows/Linux.\n* Gestión de incidentes: participación en simulaciones o respuesta básica ante incidentes.\n* Hardening básico de sistemas y aplicaciones.\n\n \n\n\n\nFamiliaridad con:\n\n \n\n\n* Protocolos de red y conceptos de tráfico (TCP/IP, HTTP, DNS).\n* Controles de seguridad: antivirus, EDR, firewalls.\n\n \n\n\n**Formación** \n\n\n* Ciclo formativo de grado superior sistemas informáticos, informática y/o comunicaciones, o Titulación grado medio o superior en informática y/o telecomunicaciones, o Postgrado o Máster en informática, telecomunicaciones y/o ciencias forenses (criminología, criminalística) o ciencias forenses digitales\n\n \n\n\n\n.Deseables\n* Cualquiera certificación relacionada con ciberseguridad a nivel general, como CompTIA Security\\+ o EC\\-Council Certified SOC Analyst.\n\n \n\n\n**Conocimientos técnicos**\n\n \n\n\n* Fundamentos de ciberseguridad: conceptos de amenazas, vulnerabilidades, riesgos.\n* Sistemas operativos: Windows y Linux (comandos básicos, logs).\n* Redes: TCP/IP, protocolos comunes (HTTP, DNS, SMTP), conceptos de firewall.\n* Herramientas básicas: Wireshark, Nmap, antivirus, EDR.\n* Gestión de incidentes: conocimiento del ciclo de vida de un incidente, roles y responsabilidades.\n* Buenas prácticas: ISO 27001, NIST, MITRE ATT\\&CK.\n\n \n\n\n**Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían**: \n\n\n* Capacidad de **análisis y resolución de problemas**.\n* **Comunicación clara** (para reportar incidentes).\n* **Trabajo en equipo** y aprendizaje rápido.\n\n \n\n\n**IDIOMAS**\n* Necesario: castellano (nativo).\n* Preferible: inglés, B2 o superior.\n\n \n\n\n**¿QUÉ OFRECEMOS?**\n\n \n\n\n* Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.\n* Formación continua y certificaciones.\n* Modelo híbrido de teletrabajo.\n* Atractivo paquete de beneficios sociales.\n* Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.\n* Programas de voluntariado.\n\n \n\n**\\#SomosDiversos \\#Fomentamosigualdad**\n\n \n\nEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. \n\nPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición\n\n\n\n¡Queremos conocerte!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580678000","seoName":"tech-analyst-in-incident-readiness","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-llica-de-vall/cate-teaching-aides-special-needs/tech-analyst-in-incident-readiness-6484232690009812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"43789cde-d650-4a7e-93fe-672f1f02da57","sid":"2d2e073a-aa13-4673-bb0b-af826f8eb0d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Respuesta a incidentes de ciberseguridad","Creación de procesos y playbooks","Modelo híbrido de teletrabajo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1766580678907,"categoryName":"Asistentes de Enseñanza y Necesidades Especiales","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4138","location":"Carrer de la Costeta, 4, 08660 Balsareny, Barcelona, Spain","infoId":"6484232528934712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Monitor/a de apoyo en BALSARENY. 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So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities. \n\n\n\n \n\n**The Role**\n\nBuscamos un Data Center Electromechanical Enigneer para incorporarse de manera permanente al equipo de Data Center Services dentro de la Práctica de Resiliency de Kyndryl. En Kyndryl Data Center Services diseñamos y operamos infraestructuras críticas y CPDs para conectar digitalmente el mundo de forma segura, eficiente y sostenible, desarrollando servicios de ingeniería, construcción, commissioning y consultoría de CPDs.\n\n\nBuscamos ingenieros/as con experiencia en proyectos de infraestructuras electromecánicas que nos ayuden a consolidar nuestra expansión en esta práctica. Puesto de oficina con importante asistencia onsite requerida por la ejecución de los proyectos en nuestros clientes.\n\n\nParticiparás en el delivery de proyectos técnicos de ingeniería, commissioning y ejecución de las infraestructuras críticas de Datacenter (power, cooling, firefighting , cableado estructurado, traslados HW…), bien como Director de Proyecto (PM) o bien como ingeniero de campo M\\&E. Asimismo, podrás participar en proyectos de consultoría, assessments y certificación de centros de procesos de proceso de datos de nuestros clientes, y colaborar en labores de preventa, venta y desarrollo de negocio.\n\n\nFormarás parte de un equipo multidisciplinar integrado por profesionales con gran experiencia y formación, con el que ofrecemos a nuestros clientes una visión end to end del data center, lo cual te permitirá desarrollar una visión holística y enriquecedora de nuestro sector.\n\n\nAl mismo tiempo, contamos con un programa de desarrollo orientado al mentoring de funciones, y planes de carrera para ayudarte a crecer profesionalmente y que te permitan a corto/medio plazo liderar proyectos con autonomía. \n\n\n\n \n\n**Who You Are**\n\n**Imprescindible:**\n\n\\- Titulación de Grado o Master en Ingeniería Industrial, preferentemente eléctrica.\n\n\n\\- 3\\-5 años de experiencia en empresas de ingeniería haciendo tareas de diseño de instalaciones electromecánicas, supervisión y dirección de obra y control de ejecución de instalaciones electromecánicas.\n\n\n\\- Disponibilidad para viajar.\n\n\n\\- Puesto de trabajo ubicado en Barcelona\n\n\n**Se valorará:**\n\n\\- Experiencia y conocimientos en equipamiento de infraestructuras TI (racks, cableado estructurado, PDUs….)\n\n\n\\- Conocimientos y uso de herramientas de ingeniería: de cálculo, diseño, dibujo, BIM, etc.\n\n\n\\- Experiencia en proyectos de infraestructuras críticas y/o Data Centers.\n\n\n\\- Experiencia en commissioning Data Center (cinco niveles)\n\n\n\\- Experiencia en proyectos de implantación de herramientas de DCiM\n\n\n\\- Conocimiento de los estándares internacionales de disponibilidad de Data Centers\n\n\n\\- Certificaciones profesionales Data Center:\n\n\n* ATD: Accredited Tier Designer de Uptime Institute\n* ATS: Accredited Tier Specialist de Uptime Institute\n* AOS: Accredited Operations Specialist de Uptime Institute\n* DC Professional de DatacenterDynamics\n* Certificación Leed\n* Otras certificaciones Data Center de cableado de datos o de infraestructuras\n* Project Management Professional (PMP) del PMI\n\n\\- Inglés y castellano alto. \n\n\n\n \n\n**Being You**\n\nDiversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it’s how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we’re not doing it single\\-handily: Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you – and everyone next to you – the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That’s the Kyndryl Way. \n\n\n\n \n\n**What You Can Expect**\n\nWith state\\-of\\-the\\-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well\\-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey. Our employee learning programs give you access to the best learning in the industry to receive certifications, including Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company\\-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non\\-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed.\n\n\n**Get Referred!**\n\nIf you know someone that works at Kyndryl, when asked ‘How Did You Hear About Us’ during the application process, select ‘Employee Referral’ and enter your contact's Kyndryl email address.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956269000","seoName":"Data+Center+Electromechanical+Engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-llica-de-vall/cate-teaching-aides-special-needs/data%2Bcenter%2Belectromechanical%2Bengineer-6475032628505912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e3e07b25-7dbd-4c7d-a4b7-e2801c115f0b","sid":"2d2e073a-aa13-4673-bb0b-af826f8eb0d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design and manage data center infrastructure","Onsite project execution required","Opportunities for career growth"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765861924101,"categoryName":"Asistentes de Enseñanza y Necesidades Especiales","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4138","location":"Carrer de Guifré, 757, 08918 Badalona, Barcelona, Spain","infoId":"6469551298304212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"CD_ Operario jardinería y reparación de contenedores","content":"La persona contratada realizará dos funciones; operario de jardinería y reparación de contenedores. \nEn el caso de reparación de contenedores, irá siempre acompañado de un monitor, que será el responsable de conducir la furgoneta. 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Contamos con un modelo terapéutico único, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. \n\n \n\nActualmente buscamos un/a psicopedagogo/a para incorporar a nuestro centro en la localidad de Argentona, realizando las siguientes funciones: \n\n \n\nRealiza sesiones de psicoterapia grupal; psicoterapia individual y familiar. \n\nEvalúa y elabora informes sobre el estado psicológico de los usuarios. \n\nDiseña y ejecuta talleres específicos para trabajar con los usuarios. \n\nConoce y asegura los derechos y deberes de los usuarios. \n\nParticipa en sesiones de formación y docencia. \n\nParticipa en sesiones interdisciplinares de equipo (Médicos, enfermería, educadores...) \n\n \n\nRequisitos: \n\n \n\nTitulación en Psicopedagogía, Educación Especial, Psicología con especialidad educativa o similar. \n\nExperiencia o interés en trabajar con población adolescente con trastornos de la conducta y/o dificultades emocionales \n\n \n\nOfrecemos: \n\n \n\nHorario: 2 mañanas de 09:00 a 14:00 y 3 días de tarde de 09:00\\- 13:30 y de 13:30 a 18:00\\. 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Entonces, ¿por qué trabajar en Kyndryl? Siempre estamos avanzando, siempre esforzándonos por ir más allá en nuestros esfuerzos para crear un mundo más equitativo e inclusivo para nuestros empleados, clientes y comunidades.\n\n\n\n \n\n**El puesto**\n\nComo Especialista en Infraestructura, será responsable de gestionar y optimizar sistemas y servicios basados en Linux, asegurando alta disponibilidad, seguridad y rendimiento. Además, administrará Ansible para automatización y orquestación, y coordinará las actividades del equipo para garantizar operaciones fluidas y una entrega exitosa de proyectos.\n \n\nModelo de trabajo híbrido: 2 días en la oficina y 3 días remoto.\n \n\nEste puesto requiere participación en turnos de guardia 24x7.\n\n\n### **Responsabilidades**\n\n* Administrar y mantener entornos de servidores Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu) y servicios relacionados.\n* Gestionar cuentas de usuario, permisos y políticas de seguridad.\n* Asegurar la aplicación de parches, actualizaciones y cumplimiento con las mejores prácticas.\n* Monitorear el rendimiento del sistema y solucionar problemas para mantener la estabilidad operativa.\n* Administrar Ansible para flujos de trabajo de automatización y ejecución de playbooks.\n* Coordinar tareas y prioridades dentro del equipo de infraestructura.\n* Actuar como punto de contacto para escalaciones y garantizar la resolución oportuna de incidentes.\n* Mantener documentación precisa de configuraciones, procesos y cambios.\n* Contribuir a iniciativas de automatización y mejora continua.\nColaborar con otros equipos de TI y partes interesadas para apoyar las necesidades del negocio. \n* \n\n \n\n**Quién eres tú**\n\n### **Requisitos técnicos y profesionales**\n\n* **Experiencia:** 4–6 años en administración de sistemas Linux y gestión de infraestructura.\n* **Conocimientos expertos en:**\n\t+ Administración de servidores Linux (Red Hat, CentOS, Ubuntu)\n\t+ Secuencias de comandos de shell (bash, ksh)\n\t+ Administración de Ansible (incluyendo playbooks y flujos de trabajo de automatización)\n* **Deseable:**\n\t+ Experiencia con Ansible Tower o Plataforma de Automatización\n\t+ Conocimientos sobre virtualización y contenedores (VMware, Docker, Kubernetes)\n\t+ Comprensión de conceptos fundamentales de redes y mejores prácticas de seguridad\n* Fuertes habilidades de liderazgo y coordinación para gestionar actividades del equipo.\n* Excelentes capacidades de comunicación y resolución de problemas.\n\n### **Idiomas requeridos**\n\n* **Español**\n* **Inglés intermedio**\n* **Catalán**\n\n### **Formación académica**\n\n* **Obligatorio:** Título universitario en Informática, Ingeniería o campo relacionado.\n* **Deseable:** Certificaciones como Red Hat Certified Engineer (RHCE), Ansible Automation Platform o ITIL Foundation.\n\n \n\n**Siéntete tú mismo**\n\nLa diversidad es mucho más que cómo lucimos o de dónde venimos; también tiene que ver con cómo pensamos y quiénes somos. Damos la bienvenida a personas de todas las culturas, orígenes y experiencias. Pero no lo hacemos solos: nuestras Redes de Inclusión Kyndryl son solo una de las muchas formas en que creamos un entorno laboral donde todos los empleados de Kyndryl pueden encontrar y ofrecer apoyo y consejos. Este compromiso de acoger a todos en nuestra empresa significa que Kyndryl te permite a ti —y a todos tus compañeros— traer tu yo completo al trabajo, individual y colectivamente, y apoyar la activación de nuestra cultura equitativa. Esa es la forma Kyndryl.\n\n\n\n \n\n**Lo que puedes esperar**\n\nCon recursos de última generación y clientes Fortune 100, cada día es una oportunidad para innovar, desarrollar nuevas capacidades, nuevas relaciones, nuevos procesos y nuevo valor. Kyndryl se preocupa por tu bienestar y se enorgullece de ofrecer beneficios que te brindan opciones, reflejan la diversidad de nuestros empleados y te apoyan a ti y a tu familia en los momentos que importan, sin importar en qué etapa de tu vida te encuentres. Nuestros programas de aprendizaje para empleados te brindan acceso al mejor contenido formativo del sector para obtener certificaciones, incluyendo Microsoft, Google, Amazon, Skillsoft y muchas más. A través de nuestra plataforma global de voluntariado y donaciones, puedes donar, iniciar campañas de recaudación, hacer voluntariado y buscar entre más de 2 millones de organizaciones sin fines de lucro. En Kyndryl invertimos fuertemente en ti, queremos que tengas éxito para que juntos, todos podamos triunfar.\n\n\n**¡Haz una recomendación!**\n\nSi conoces a alguien que trabaja en Kyndryl, cuando te pregunten ‘¿Cómo supiste de nosotros?’ durante el proceso de solicitud, selecciona ‘Recomendación de empleado’ e ingresa la dirección de correo electrónico corporativa de tu contacto en Kyndryl.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764307026000","seoName":"ansible-administrator-linux-expert","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-llica-de-vall/cate-teaching-aides-special-needs/ansible-administrator-linux-expert-6455129934989112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a9c907e0-32f9-4308-b9d4-f7cfe13c0b1d","sid":"2d2e073a-aa13-4673-bb0b-af826f8eb0d1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Modelo de trabajo híbrido (2 días en oficina)","Administrar sistemas Linux y Ansible","Participar en turnos de guardia 24x7"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1764307026171,"categoryName":"Asistentes de Enseñanza y Necesidades Especiales","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4138","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6455129930253012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero DevOps Blockchain, hibrido","content":"Ingeniero DevOps Blockchain\n \n\\# MigaLabs\n \n \n\nMigaLabs es un laboratorio de investigación especializado en análisis de blockchain, centrado en Ethereum. 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