Acerca del puesto Buscamos un Controlador Senior para liderar el área de Proyectos Estratégicos dentro del equipo unificado de Finanzas de CTO\-1 (Alemania y Suiza) y Europa Central. Usted impulsará iniciativas financieras y demandas centrales en la región, actuará como punto de contacto principal para temas estratégicos y puntuales, y también asumirá responsabilidades de informes como parte de este rol. Trabaja de forma independiente, asume plena responsabilidad y se siente cómodo interactuando con partes interesadas y funciones centrales de alto nivel. Qué hará * Impulsar proyectos estratégicos: Asumir la responsabilidad total de las iniciativas financieras y las demandas centrales, abarcando temas estratégicos y solicitudes puntuales provenientes de funciones centrales, desde su inicio hasta su conclusión. * Gestionar solicitudes centrales: Ser el primer punto de contacto para las solicitudes centrales entrantes, evaluar sus prioridades y asegurarse de que cada una sea atendida, seguida y entregada a tiempo. * Apoyar los informes: Asumir tareas de informes como responsabilidad secundaria, incluida la contribución a los resultados directivos y la garantía de que el contenido esté listo para la toma de decisiones por parte de las partes interesadas de alto nivel. * Entregar resultados claros: Empaquetar y presentar análisis financieros y actualizaciones de proyectos de forma estructurada para apoyar las decisiones de la alta dirección. * Utilizar IA y automatización: Impulsar el uso de inteligencia artificial (incluido Claude) y otras herramientas para hacer más eficientes los trabajos relacionados con proyectos e informes, y seguir buscando formas de simplificar y mejorar nuestro modo de trabajar. * Comunicarse de forma proactiva: Mantener un contacto cercano con colegas centrales y locales, gerentes financieros de alto nivel, jefes de TI y alta dirección en las regiones de Alemania, Suiza y Europa Central. * Apoyar la transformación: Contribuir a integrar a Alemania, Suiza y Europa Central bajo la nueva estructura organizativa de Finanzas. Qué aporta * Titulación universitaria en Finanzas, Control de Gestión, Administración de Empresas, Economía o campo afín, con al menos 8 años de experiencia en control de gestión o finanzas, preferiblemente con exposición a proyectos estratégicos o iniciativas financieras en un entorno complejo, multinacional o internacional. * Capacidad comprobada para gestionar proyectos, coordinar entre distintas funciones y entregar resultados a partes interesadas de alto nivel bajo presión, así como sólidas habilidades de análisis financiero y capacidad para convertir temas complejos en resultados claros y concisos. * Interés genuino y conocimientos prácticos sobre herramientas de IA y automatización (por ejemplo, Claude, Power BI, Power Platform) y cómo pueden mejorar el trabajo financiero. Conocimientos sólidos de SAP (FI/CO) o sistemas ERP similares y excelentes habilidades en MS Excel. * Dominio fluido del inglés; el alemán es un plus, pero no obligatorio. * Persona iniciativa propia; asume la responsabilidad y avanza con sus proyectos sin necesidad de ser empujado. Puede manejar temas complejos y desglosarlos en un plan y una narrativa claros, presta atención al detalle y mantiene altos estándares en todos sus entregables, genera confianza rápidamente y sabe cómo presentar ante audiencias de alto nivel. * Acepta la IA y las nuevas herramientas y busca siempre una forma mejor y más sencilla de trabajar, manteniendo al mismo tiempo el enfoque y la eficacia incluso cuando cambian las prioridades y los plazos son ajustados. * Trabaja bien en equipo y sabe cómo coordinar a los comités directivos, los equipos de informes y las funciones centrales para lograr los objetivos. Qué ofrecemos * Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de equilibrar la colaboración presencial y el teletrabajo, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. * Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de remuneración y beneficios incluye un plan de bonificación corporativo, pensiones, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). * Desde desarrollo profesional y programas de formación digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomentan la innovación, la ejecución y el empoderamiento. * Horarios flexibles, ofertas de salud y bienestar (incluidos servicios sanitarios y permisos parentales) para equilibrar vida familiar y carrera profesional, además de apoyo para que nuestros empleados regresen tras una interrupción laboral con una experiencia que nada más puede brindar. Acerca de Allianz Technology Con sede central en Múnich (Alemania), Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones tecnológicas que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11 000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la misión de operar, optimizar, transformar e innovar infraestructuras, aplicaciones y servicios junto con las empresas de Allianz para co\-crear la mejor experiencia para el cliente. Brindamos soporte a todo el espectro de la digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes del sector —que abarca centros de datos, redes y seguridad— hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de entornos laborales hasta interacciones digitales. **En resumen:** Brindamos soluciones integrales de extremo a extremo en TI para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. **Encuéntrenos en:** www.linkedin.com/company/allianz\-technology. Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Group es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y para el mundo que nos rodea. En Allianz creemos firmemente en una cultura inclusiva fuerte que anime a las personas a expresar sus opiniones, participar activamente y cuestionar el statu quo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos a todos a ser ustedes mismos en el trabajo, sin importar su origen, apariencia, orientación sexual, creencias u otros aspectos. Por ello, damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente de raza, etnia u origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables. A las agencias de reclutamiento Allianz Technology cuenta con un equipo interno de reclutamiento que identifica directamente excelentes candidatos. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados procedentes de agencias o reclutadores especializados. Cuando colaboramos con agencias de reclutamiento, dicha colaboración se formaliza mediante un contrato. Los honorarios solo se pagarán si existe un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas relacionadas con currículums no solicitados, incluso si el candidato finalmente fuera contratado por Allianz. 103802 \| Contabilidad y Finanzas \| Profesional \| No Ejecutivo \| Allianz Technology \| Tiempo Completo \| Indefinido
David Muñoz
Indeed · HR
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