Zona de Girona (a 15 minutos de la ciudad) Jornada completa \| Horario flexible (lo establecerás tú) Salario ampliamente negociable con recorrido. Empresa industrial en crecimiento con una plantilla de más de 400 personas busca incorporar, por primera vez, un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar y estructurar este ámbito dentro de la organización. Con dependencia directa de la Dirección General y liderando un equipo inicial ya existente de 2 personas que deberá ampliarse, buscamos una figura con carácter, comprometida, polivalente y con voluntad de estar en primera línea, hablando directamente con el personal y comprendiendo sus necesidades reales. La gran mayoría de la plantilla está compuesta por operarios/as de producción. **Funciones y responsabilidades principales:** Liderar el departamento de Recursos Humanos, actualmente formado por 2 personas, con previsión de crecimiento. Gestionar y supervisar los procesos de selección de personal y las relaciones laborales. Supervisar el cierre de nóminas, realizadas internamente por la propia empresa. Realizar el seguimiento de la prevención de riesgos laborales con el apoyo de una empresa externa. Proponer e implementar medidas obligatorias y voluntarias en materia de plan de igualdad, protocolos de acoso, diversidad e inclusión, entre otras. Velar por un buen clima laboral y detectar posibles áreas de mejora mediante una escucha activa y una presencia regular en las distintas áreas de la empresa. Establecer, conjuntamente con la Dirección General, los KPI de RR.HH. (rotación, absentismo, etc.) y desarrollar acciones correctoras cuando sea necesario. Participar activamente en la estrategia de crecimiento, ayudando a dimensionar y optimizar los recursos humanos a medida que la empresa evolucione. Y todo aquello que quieras proponer, ya que estamos buscando una persona con mucha iniciativa, que desee crear un departamento con un peso específico muy relevante dentro de la empresa. Crecerás a medida que la empresa vaya creciendo. **Aptitudes y conocimientos deseados:** **Perfil que buscamos:** Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia previa en puestos similares, especialmente en entornos industriales o con alta presencia de equipos operativos. Liderazgo, empatía y capacidad para construir equipos y un buen ambiente. Visión estratégica, pero con actitud práctica, cercana y resolutiva.