Resumen: Como Socio de Adquisición de Talento, actuará como asesor estratégico en reclutamiento, liderando todo el ciclo de contratación integral y contribuyendo a los programas de compromiso de personas y a la marca empleadora. Aspectos destacados: 1. Dirigir todo el ciclo de contratación integral en múltiples disciplinas y niveles 2. Contribuir a la marca empleadora, la gestión de freelancers y las alianzas externas 3. Beneficiarse de formar parte de un equipo global diverso y talentoso Omnicom Health es la mayor red mundial de marketing y comunicaciones sanitarias, con más de una docena de empresas y más de 4.000 personas talentosas especializadas en todos los ámbitos de la salud. Nuestros profesionales provienen de todos los rincones de la ciencia, la medicina, el marketing y las comunicaciones, colaborando con nuestros clientes y entre sí para lograr cambios significativos mediante comunicaciones mejores y más innovadoras. **Acerca del puesto:** Reporta a: HRBP y responsable de RR.HH. Como Socio de Adquisición de Talento, actuará como asesor estratégico en reclutamiento de las agencias, liderando todo el ciclo de contratación integral en múltiples disciplinas y niveles. Actuará como verdadero socio en adquisición de talento para nuestros gestores de contratación y líderes empresariales, gestionando las métricas de adquisición de talento (TA) y ofreciendo procesos de reclutamiento de primer nivel y experiencias excepcionales para los candidatos. Trabajará estrechamente con el HRBP y otros líderes empresariales, contribuyendo a diversos programas e iniciativas de compromiso de personas. Contribuirá a la marca empleadora, a la gestión de freelancers y a las alianzas externas, desempeñando un papel clave en la configuración del panorama de talento de las agencias. Formará parte del equipo de Adquisición de Talento de Omnicom Health y se beneficiará de integrarse en un equipo diverso y talentoso distribuido por todo el mundo, teniendo además la oportunidad de trabajar y colaborar en diversos proyectos internacionales de Omnicom. **Principales responsabilidades** * Actuar como socio visible y de confianza en reclutamiento para las agencias publicitarias asignadas. * Gestionar procesos de reclutamiento integrales (end-to-end) para puestos de tiempo completo, prácticas y freelance, garantizando una experiencia fluida para los candidatos. * Diseñar, impulsar e implementar iniciativas de talento, tales como programas de referencias, formación en entrevistas y proyectos de Diversidad e Inclusión. * Colaborar de forma proactiva con los gestores de contratación, los socios comerciales de RR.HH. y Finanzas para alinear los esfuerzos de reclutamiento con las necesidades empresariales, ofreciendo orientación experta y escalando los problemas cuando sea necesario. * Ser responsable de las métricas de TA, de cada informe y de liderar iniciativas de mejora. * Apoyar la administración de nuevos incorporados y su incorporación (onboarding), asegurando una integración fluida en la agencia. * Entregar informes precisos de reclutamiento y análisis de datos para fundamentar la toma de decisiones. * Identificar, proponer y ejecutar mejoras de proceso para optimizar la eficiencia del reclutamiento y la inducción de nuevos incorporados. * Contribuir a la estrategia externa de marca empleadora y guiarla, garantizando su alineación con los valores y posicionamiento de las agencias. * Liderar las relaciones con universidades, freelancers y otros socios externos de talento para construir canales robustos. **Acerca de usted:** * Titulación universitaria en RR.HH., Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado. * Experiencia de 3–5 años en Adquisición de Talento (preferiblemente en agencias, entornos creativos o del sector sanitario). * Actitud proactiva y motivada. * Mentalidad basada en datos; sólidas capacidades de elaboración de informes. * Capacidad para mejorar y simplificar los procesos de reclutamiento. * Alta capacidad de organización; aptitud para gestionar múltiples puestos y colaborar con la alta dirección. * Excelentes habilidades comunicativas. * Nivel avanzado de inglés y español (hablado y escrito) * Experiencia con herramientas ATS y plataformas de prospección (p. ej., LinkedIn Recruiter). *Omnicom Health se compromete a contratar y desarrollar talento excepcional. Estamos de acuerdo en que el talento está distribuido de forma única, y nos centramos en desarrollar equipos inclusivos capaces de aportar las mejores soluciones a todo lo que hacemos. Creemos firmemente que celebrar lo que nos hace diferentes nos hace mejores juntos. Únase a nosotros: ¡esperamos conocerle! Trataremos sus datos personales conforme a nuestra *Nota de Privacidad para Reclutamiento*.