Resumen: Liderar un equipo de ingenieros para construir soluciones escalables y de alto impacto para una plataforma empresarial que aborda regulaciones críticas en materia de ESG. Aspectos destacados: 1. Definir la dirección técnica y promover las mejores prácticas en una plataforma moderna 2. Orientar y formar a un equipo de ingenieros en el desarrollo ágil 3. Desarrollar ecosistemas sin servidor de vanguardia para clientes internacionales ### **Descripción** Como Líder Técnico de Equipo, desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de la Transparencia de los Socios Comerciales (BPT) dentro de nuestro osapiens HUB. Esta plataforma empresarial ayuda a las empresas a cumplir con regulaciones críticas en materia de ESG, tales como: * La Ley alemana sobre la debida diligencia en la cadena de suministro (LkSG), que garantiza que los proveedores respeten los derechos humanos y los estándares medioambientales. * La Directiva sobre denunciantes, que ofrece canales seguros y anónimos para informar. * La Directiva sobre la debida diligencia en materia de sostenibilidad corporativa (CSDDD), una normativa de cumplimiento en materia de sostenibilidad que entrará en vigor próximamente en toda la UE. En este puesto, combinará experiencia técnica con liderazgo, guiando a un equipo de 5 a 7 ingenieros para construir soluciones escalables y de alto impacto. Definirá la dirección técnica del equipo, promoverá las mejores prácticas y colaborará estrechamente con los gestores de producto para traducir las necesidades comerciales en soluciones eficaces. Nuestro osapiens HUB es una plataforma moderna de desarrollo empresarial que permite a las empresas crear aplicaciones potentes sin tener que preocuparse por la infraestructura, la escalabilidad ni la conmutación por error. Usted contribuirá al desarrollo y perfeccionamiento de este ecosistema sin servidor de vanguardia, al tiempo que entregará soluciones significativas para clientes internacionales. Este puesto está ubicado en Madrid, donde colaborará con un equipo talentoso y visionario. Adoptamos un **modelo híbrido de trabajo**, con **tres días a la semana en la oficina**, lo que garantiza el equilibrio perfecto entre la colaboración presencial y la flexibilidad remota. ### **Principales responsabilidades** * Liderar con el ejemplo escribiendo código de alta calidad y escalable, mientras lidera, forma y revisa las contribuciones de los miembros del equipo. * Definir la dirección técnica mediante la establecimiento de mejores prácticas y la toma de decisiones arquitectónicas que impulsen un desarrollo de alto rendimiento. * Impulsar el desarrollo ágil facilitando reuniones diarias, planificación de sprints y retrospectivas para asegurar flujos de trabajo eficientes. * Colaborar con los equipos de producto trabajando estrechamente con gestores de producto y partes interesadas para alinear las soluciones técnicas con los objetivos comerciales. * Fomentar el crecimiento del equipo mediante la formación de ingenieros, ofreciendo orientación y creando oportunidades para su desarrollo profesional. * Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector investigando e introduciendo nuevas tecnologías que mejoren el rendimiento, la escalabilidad y la mantenibilidad. ### **Competencias, conocimientos y experiencia** * Demostrar experiencia comprobada en liderazgo, habiendo dirigido previamente equipos como Líder de Equipo, Líder Técnico o Ingeniero Senior, con un fuerte énfasis en la formación y orientación de los miembros del equipo. * Aportar experiencia en TypeScript, React y Node.js desarrollando aplicaciones escalables y de alto rendimiento con tecnologías modernas full-stack. * Aplicar una profunda comprensión del desarrollo ágil prosperando en entornos dinámicos e iterativos y mejorando continuamente los flujos de trabajo del equipo. * Ejercer excelentes habilidades de resolución de problemas desglosando requisitos comerciales complejos en soluciones técnicas simples y eficaces. * Comunicarse eficazmente con las partes interesadas colaborando sin fisuras tanto con equipos técnicos como no técnicos para lograr alineación y claridad. * Adoptar una mentalidad de liderazgo al servicio del equipo, empoderando y habilitando a su equipo para sobresalir, fomentando una cultura de crecimiento y mejora continua. * Excelentes habilidades de comunicación en inglés (nivel C1). El alemán es un plus (nivel B1+). ### **Beneficios** * Una misión con propósito que aborda complejos retos de sostenibilidad, trabajando junto a pioneros globales del sector en una **empresa unicornio de rápido crecimiento** * Espacio para la creatividad mediante trabajo en equipo colaborativo y una cultura de comunicación abierta * Flexibilidad y cohesión del equipo gracias a nuestras opciones de trabajo híbrido * Opciones de movilidad sostenible, promoviendo soluciones ecológicas para el desplazamiento * Divertidos eventos y salidas en equipo con nuestros equipos globales * Un entorno laboral inspirador en Madrid (¡y en todo el mundo!) * 25 días de vacaciones * Seguro médico * Otros beneficios ### **Acerca de osapiens** **osapiens** desarrolla soluciones integrales de Software como Servicio (SaaS) que ayudan a las empresas globales a garantizar la transparencia, la eficiencia y la confianza en toda su cadena de valor. Mediante su plataforma en la nube, el **osapiens HUB**, la empresa aprovecha tecnologías innovadoras, incluida la inteligencia artificial, para fortalecer a las empresas mientras promueve los derechos humanos, la responsabilidad ecológica y una gobernanza corporativa sostenible. Fundada en 2018 y con sede central en Mannheim (Alemania), **osapiens** trabaja con **aproximadamente 2.000 empresas en más de 50 países**, en sectores como bienes de consumo, automoción, moda, productos farmacéuticos y productos médicos. La empresa cuenta con el respaldo de **Goldman Sachs** y **Decarbonization Partners**, reforzando así su compromiso con un crecimiento responsable y sostenible.