Socio de Adquisición de Talento

Descripción

Resumen: Como Socio de Adquisición de Talento, usted será un asesor estratégico en reclutamiento, liderando el ciclo completo de contratación, gestionando las métricas de adquisición de talento (TA) y ofreciendo procesos de reclutamiento de máxima calidad. Aspectos destacados: 1. Dirigir procesos de reclutamiento de extremo a extremo para distintos perfiles 2. Contribuir a la marca empleadora y a las alianzas externas con talento 3. Unirse a un equipo global diverso y altamente cualificado dentro de Omnicom Health Omnicom Health es la mayor red mundial de marketing y comunicaciones sanitarias, con más de una docena de empresas y más de 4.000 profesionales especializados en todos los ámbitos de la salud. Nuestros equipos provienen de todos los rincones de la ciencia, la medicina, el marketing y las comunicaciones, colaborando con clientes y entre sí para lograr cambios significativos mediante comunicaciones mejores y más innovadoras. **Acerca del puesto:** Reporta a: Socio de RR.HH. (HRBP) y Líder de RR.HH. Como Socio de Adquisición de Talento, actuará como asesor estratégico en reclutamiento para las agencias, liderando el ciclo completo de contratación en múltiples disciplinas y niveles. Será un verdadero socio en materia de talento para nuestros gestores de contratación y líderes empresariales, encargándose de las métricas de adquisición de talento (TA) y ofreciendo procesos de reclutamiento y experiencias para candidatos de máxima calidad. Trabajará estrechamente con el Socio de RR.HH. (HRBP) y otros líderes empresariales, participando activamente en diversos programas e iniciativas de compromiso con el personal. Contribuirá a la marca empleadora, a la gestión de profesionales freelance y a las alianzas externas, desempeñando un papel clave en la configuración del panorama del talento en las agencias. Formará parte del equipo de Adquisición de Talento de Omnicom Health y se beneficiará de pertenecer a un equipo diverso y altamente cualificado distribuido por todo el mundo, teniendo además la oportunidad de trabajar y colaborar en diversos proyectos internacionales de Omnicom. **Principales responsabilidades** * Actuar como socio visible y de confianza en reclutamiento para las agencias publicitarias asignadas. * Gestionar procesos de reclutamiento de extremo a extremo para puestos a tiempo completo, prácticas y freelance, garantizando una experiencia fluida para los candidatos. * Diseñar, impulsar e implementar iniciativas de talento, tales como programas de referencias, formación en entrevistas y proyectos de Diversidad e Inclusión. * Colaborar de forma proactiva con los gestores de contratación, los Socios de RR.HH. (HRBP) y Finanzas para alinear los esfuerzos de reclutamiento con las necesidades empresariales, ofreciendo orientación experta y escalando los problemas cuando sea necesario. * Tener la responsabilidad total de las métricas de adquisición de talento (TA), así como de cada informe y liderar iniciativas de mejora. * Apoyar la administración y la incorporación de nuevos empleados, asegurando su integración fluida en la agencia. * Proporcionar informes precisos sobre reclutamiento y análisis de datos para sustentar la toma de decisiones. * Identificar, proponer y ejecutar mejoras de proceso para optimizar la eficiencia del reclutamiento y la incorporación de nuevos empleados. * Contribuir a la estrategia externa de marca empleadora y orientarla, asegurando su alineación con los valores y la posición de las agencias. * Liderar las relaciones con universidades, profesionales freelance y otros socios externos de talento para construir canales sólidos de captación. **Acerca de usted:** * Titulación universitaria en RR.HH., Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado. * Experiencia de 3–5 años en Adquisición de Talento (preferiblemente en agencias, entornos creativos o del sector sanitario). * Actitud proactiva y orientada a resultados. * Mentalidad basada en datos; excelentes habilidades de elaboración de informes. * Capacidad para mejorar y simplificar los procesos de reclutamiento. * Alta capacidad de organización; capaz de gestionar múltiples procesos simultáneos y colaborar con líderes senior. * Excelentes habilidades comunicativas. * Nivel avanzado de inglés y español (hablado y escrito) * Experiencia con herramientas de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de prospección (p. ej., LinkedIn Recruiter). *Omnicom Health se compromete a contratar y desarrollar un talento excepcional. Estamos de acuerdo en que el talento está distribuido de forma única, y nos centramos en crear equipos inclusivos capaces de aportar las mejores soluciones a todo lo que hacemos. Creemos firmemente que celebrar lo que nos hace diferentes nos hace mejores juntos. Únase a nosotros: ¡esperamos conocerle! Trataremos sus datos personales de conformidad con nuestro* *Aviso de Privacidad para Reclutamiento**.