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Resumen: Únase a nuestro equipo de Infraestructura como Ingeniero de Infraestructura de Nivel Staff para definir e implementar la visión de una plataforma escalable, segura y de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Diseñar y desarrollar soluciones de software escalables y liderar debates técnicos 2. Tomar decisiones técnicas clave y fomentar la innovación y el aprendizaje continuo 3. Centrarse en crear más ingenieros de nivel Staff mediante la tutoría y la difusión del conocimiento en toda la empresa **¡Hola!** Nos complace anunciar una vacante para un **Ingeniero de Infraestructura de Nivel Staff**, que se incorporará a nuestro **Equipo de Infraestructura** dentro del Dominio de Plataforma. Desempeñará un papel fundamental al definir e implementar la visión de la plataforma que respaldará el crecimiento de Factorial en los próximos años. **Dominio de Plataforma** Nuestra misión es mantener la aplicación de Factorial funcionando las 24 horas del día, garantizar su rendimiento, escalabilidad y seguridad, así como investigar mejoras que permitan a los ingenieros de producto desarrollar nuevos casos de uso que aporten valor a nuestros clientes. **El equipo de ingeniería en su conjunto** En Factorial contamos con un equipo de \+200 talentosos ingenieros de producto fullstack. Buscamos personas inteligentes que sean **curiosas, proactivas** y tengan buenas habilidades comunicativas. Entonces... **¿qué hace un ingeniero de nivel Staff en Factorial?** * **Diseñar y desarrollar soluciones de software escalables** que cumplan con los requisitos empresariales y mejoren la experiencia del usuario. * **Liderar debates técnicos** y brindar orientación a ingenieros junior sobre las mejores prácticas y estándares de codificación. * **Colaborar con equipos multifuncionales** para garantizar la entrega exitosa de funcionalidades. * **Realizar revisiones de código** para asegurar la calidad del código, su mantenibilidad y la optimización del rendimiento. * **Identificar y solucionar defectos de software** e implementar soluciones efectivas. * **Mantenerse actualizado con tecnologías emergentes** y tendencias del sector para mejorar continuamente sus habilidades y conocimientos. **Su perfil:** * Es capaz de definir estándares profesionales y crear conceptos utilizados en toda la empresa. * Tiene una visión clara de la disciplina y trabaja paso a paso para hacerla realidad. * Es reconocido como líder tanto técnica como culturalmente, manteniendo altos estándares de calidad. * Impulsa la adopción de nuevas abstracciones, creando ecosistemas de apoyo como documentación y métricas. * Lidera decisiones técnicas clave y crea abstracciones a nivel de empresa cuando es necesario. * Fomenta la innovación, el aprendizaje continuo y las mejores prácticas. **Compromiso/Agencia:** * Piensa a escala de toda la empresa, planificando iniciativas con impacto horizontal. * Se centra en crear más ingenieros de nivel Staff mediante la tutoría, la difusión del conocimiento y la facilitación de la adopción de nuevas ideas. * Participa en el pensamiento estratégico a largo plazo, alineando la visión de ingeniería con la dirección general y los objetivos empresariales. * Cuestiona los procesos de ingeniería, desde la contratación hasta la implementación del código. * Trabaja para vincular los esfuerzos del equipo con los objetivos de la empresa. **Requisitos:** * **Experiencia demostrada como ingeniero de software**, con una sólida formación en metodologías de desarrollo de software; será un plus contar con experiencia en entornos SaaS o de startups. * **Conocimientos avanzados en lenguajes de programación**, como Java, Python, Ruby o JavaScript. * **Experiencia con plataformas en la nube**, como AWS, Azure o Google Cloud Platform. * Haber participado en la rotación de guardias de nivel 2 para gestionar incidencias en producción. * Conocimientos profundos sobre la administración de **MySQL** (despliegue, actualización, ajuste fino de la configuración para rendimiento y estabilidad) en entornos productivos. * **Excelentes habilidades de resolución de problemas**, así como capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en equipo. * Excelentes habilidades comunicativas en **inglés**. * Al menos **10 años de experiencia** como ingeniero de sistemas o infraestructura, con antecedentes como desarrollador de aplicaciones. **Ética laboral:** * **Es un jugador de equipo**: se siente cómodo ayudando a sus compañeros, compartiendo conocimientos, revisando su código y solicitando revisiones del propio. * **Tiene mentalidad centrada en el usuario**: sabe que la única razón por la que escribimos código es ayudar a nuestros usuarios a realizar sus tareas. * **Es un aprendiz**: desea mejorar sus habilidades no solo en el ámbito de la ingeniería, sino también en cualquier otra área. * **Es propietario**: le gusta proponer nuevas hipótesis y asumir la responsabilidad de construirlas, desplegarlas y validarlas. * **Le apasiona comprender**: desglosar problemas complejos en elementos básicos y compartibles. * **Tiene perfil en forma de T**: puede abordar tareas en distintas áreas de infraestructura, con conocimientos más profundos en una o dos de ellas. * **Es mentor**: le encanta compartir su experiencia y conocimientos especializados para ayudar a otros a crecer. **¿Por qué unirse a Factorial?** * Formar parte de una empresa innovadora que está moldeando el **futuro de la tecnología HR**. * Trabajar en un entorno colaborativo con profesionales talentosos apasionados por lo que hacen. * Disfrutar de paquetes salariales competitivos, junto con beneficios como horarios flexibles, posibilidad de trabajo remoto y oportunidades de desarrollo profesional. **Cómo trabajamos (oficina de Barcelona o Madrid)** En Factorial creemos que los mejores productos se construyen cuando las personas se reúnen presencialmente para colaborar, cuestionar ideas y actuar con rapidez. Por eso, nuestros equipos de ingeniería siguen un enfoque **basado en la oficina, pero flexible**. Trabajamos **presencialmente varios días a la semana**, aprovechando ese tiempo para conectar, alinearnos e innovar como equipo. Sin embargo, también entendemos la importancia de la concentración y la flexibilidad, por lo que apoyamos el **trabajo remoto cuando tiene sentido**, ya sea para trabajo profundo, necesidades personales o simplemente para cambiar de entorno. Este equilibrio nos ayuda a mantenernos ágiles, creativos y estrechamente conectados, al tiempo que damos a todos el espacio necesario para hacer su mejor trabajo. **En Factorial no lo evaluamos por los años de experiencia que tenga, sino por sus conocimientos y habilidades**. ¿Cómo? Contamos con una **Trayectoria Profesional** con un marco de rúbricas en el que definimos lo esperado para cada nivel de experiencia y habilidad. Este marco le permite saber en qué nivel se encuentra actualmente y qué necesita para seguir creciendo. Como **valoramos la transparencia**, nuestra Trayectoria Profesional incluye los salarios correspondientes a cada nivel y los compartimos durante la primera entrevista para asegurarnos de estar alineados. Para este puesto, el salario anual bruto es de **86.250 € a 108.000 €**. Esto incluye un **salario base entre 75.000 € y 90.000 €**, y una **retribución variable de hasta 18.000 € anuales (pagadera trimestralmente)**, dependiendo de los objetivos de la empresa y de los indicadores de calidad. **Su vida diaria con nosotros** Será un **ingeniero centrado en el producto** (no una máquina de gestión de tickets), asumiendo la responsabilidad de iniciativas de tamaño medio y grande, además del mantenimiento rutinario o la resolución de incidencias. Realizará **revisiones de código**, y recibirá retroalimentación sobre su propio código. Aprenderá del **equipo completo**, tanto sobre temas técnicos (rendimiento, arquitectura…) como sobre competencias fundamentales, en un entorno impulsado por la calidad de la ingeniería. Compartirá sus **conocimientos**, mediante los RFC que redacte, sesiones de programación en pareja, nuestro programa de tutoría o apariciones ocasionales en las reuniones mensuales de Tecnología. **Sobre nosotros** **En Factorial estamos construyendo el software líder de gestión empresarial para empresas de todos los tamaños.** Nuestra plataforma centraliza flujos de trabajo clave en RR.HH., finanzas y operaciones, liberando a los equipos de procesos manuales para que puedan centrarse en lo realmente importante: liderar, crecer y cuidar a sus personas. Con más de 1.200 empleados en 7 mercados, atendemos a más de 700.000 usuarios y somos una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento en Europa, respaldada por inversores de primer nivel y con sede oficial en Barcelona. Creemos en objetivos ambiciosos, propiedad radical e inclusión colaborativa. Si le entusiasma dar forma al futuro de la tecnología de gestión empresarial, ¡nos encantaría conocerlo! **Nuestros valores** * **Lo asumimos**: asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas. * **Aprendemos y enseñamos**: estamos comprometidos con aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, compartirlo. * **Somos socios**: cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos unos en otros. * **Crecemos rápido**: actuamos con rapidez. Consideramos que el peor error es no aprender de ellos. * **Creemos en el talento diverso**: damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y animamos especialmente a personas con experiencias e identidades diversas a presentar su candidatura. * **Creemos en la inclusión**: estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si desea obtener más información sobre nuestros procesos de reclutamiento inclusivos, puede indicarlo opcionalmente y le proporcionaremos información adicional. ¿Quiere saber más sobre nosotros? ¡Visite nuestro sitio web! **Beneficios de formar parte de nuestro equipo** Nos preocupamos por las personas y también ofrecemos muchos beneficios para em...
