Resumen: Buscamos un/a Director/a de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para actuar como copiloto en proyectos estratégicos, impulsando los procesos de gestión de proyectos y garantizando el cumplimiento de los planes dentro del ámbito de los Sistemas Espaciales. Principales aspectos destacados: 1. Función clave como copiloto del Director de Proyecto en proyectos estratégicos 2. Enfoque en la gobernanza del proyecto, la planificación, la gestión de riesgos y los informes 3. Oportunidad de implementar mejoras en la ejecución del proyecto **Descripción del puesto:** Se ha abierto una oportunidad para un/a **Director/a de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO)** en Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid). El/la candidato/a seleccionado/a se incorporará a la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) de los Proyectos Estratégicos, desempeñando una función clave como copiloto del Director de Proyecto e impulsando proactivamente diversos procesos de gestión de proyectos. Esto incluye disciplinas tales como: * Gobernanza y comunicación del proyecto * Planificación integrada * Gestión de riesgos y oportunidades * Preparación de revisiones * Informes internos y externos * Datos de gestión de proyectos Este puesto depende jerárquicamente del Jefe de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para EOS, pero funcionalmente está integrado dentro de los proyectos estratégicos de Sistemas Espaciales, iniciativa crítica para Airbus. **Responsabilidades** (compartidas con el resto del equipo de la Oficina de Gestión de Proyectos - PMO): * Mantener el Plan de Gestión de Proyectos y garantizar el cumplimiento del programa respecto a dicho plan. * Gestionar el ecosistema digital de gestión de proyectos para operar el programa (por ejemplo, Unified Planning, ADProjects, ARM, herramientas de colaboración). * Preparar y facilitar reuniones y apoyar la preparación de hitos. * Apoyar al Director de Proyecto en la planificación y preparación de las Puertas de Madurez (Maturity Gates). * Mantener el registro de acciones del programa y velar por su cierre oportuno. * Coordinar la elaboración de informes en diversos formatos destinados tanto a clientes internos como externos. * Garantizar la coherencia entre todos los requisitos contractuales, financieros y técnicos, así como su cobertura en el Plan de Gestión de Proyectos (en estrecha cooperación con el Controlador de Proyecto, el Responsable del Contrato con el Cliente y el Responsable Técnico). * Mantener el plan integrado del programa en la herramienta adecuada (por ejemplo, Unified Planning), incorporando las aportaciones de todas las partes interesadas contribuyentes. * Identificar, supervisar y comunicar la ruta crítica del programa, proponiendo medidas para acortarla. * Supervisar el avance del programa y proporcionar visualizaciones y alertas tempranas sobre posibles problemas, permitiendo su mitigación temprana, anticipación y toma de decisiones basadas en datos. * Actuar como interfaz estratégica entre departamentos y funciones, asegurando una gestión eficaz del rendimiento y alertas tempranas sobre posibles problemas. * Mantener el Plan de Gestión de Riesgos y Oportunidades (R&O) del programa. * Mantener el registro de riesgos y oportunidades (R&O), incluida la facilitación de su identificación y evaluación. * Impulsar la definición y seguimiento de las acciones de mitigación de riesgos y oportunidades (R&O). * Buscar proactivamente e implementar mejoras en su forma de trabajar y en la ejecución global del programa. * Apoyar la gobernanza de las mejoras del proyecto y contribuir al logro de sus objetivos de mejora. * Garantizar la coherencia e integración entre la gestión de riesgos, la planificación y los datos de carga de trabajo, ofreciendo una visión unificada y precisa del estado y el rendimiento del proyecto. * Establecer y mantener procesos de gobernanza de datos para garantizar la fiabilidad y coherencia de la información entre distintas funciones y sistemas. * Elaborar el Informe Histórico del Proyecto (anual). * Supervisar los cambios globales, para activar los temas de Cambio de Configuración (CCN) y elaborar el caso correspondiente. * Interactuar con el proceso de Planificación de Ventas y Operaciones (S&OP), para garantizar la coherencia entre las necesidades funcionales y el presupuesto del proyecto. **Requisitos:** * Titulación universitaria en Ingeniería o Administración de Empresas. * Experiencia previa liderando proyectos o desempeñando funciones de Director/a de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) es deseable. * La certificación PMP es muy recomendable. * Experiencia en la gestión o uso de cronogramas de proyecto. * Experiencia en la gestión de riesgos y oportunidades, ya sea como gestor/a de riesgos o como miembro del equipo del proyecto. * Excelentes habilidades de comunicación y facilitación. * Capacidad para trabajar transversalmente entre funciones y para influir y persuadir a las partes interesadas del programa ante prioridades conflictivas. * Se valora la experiencia con aplicaciones ofimáticas habituales y, en general, un buen dominio de herramientas digitales. * Se valora la experiencia con herramientas habituales de programación (por ejemplo, Unified Planning, MS Project, Primavera). * Se valora la experiencia en el uso de herramientas de gestión de riesgos y oportunidades. * Experiencia trabajando en equipos y entornos internacionales. * Es obligatorio tener fluidez en inglés. **¿QUÉ BENEFICIOS OBTENDRÁ COMO EMPLEADO/A DE AIRBUS?** En Airbus nos centramos en nuestros empleados y en su bienestar. Eche un vistazo a algunos de nuestros beneficios sociales: * Días de vacaciones más días adicionales libres a lo largo del año. * Salario atractivo. * Modelo híbrido de trabajo cuando sea posible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal. * Servicio de transporte colectivo en algunos emplazamientos. * Beneficios como seguro médico, opciones de compra de acciones para empleados, plan de pensiones o becas de estudio. * Instalaciones in situ (entre otras): comedor gratuito, guardería, consultorio médico. * Posibilidad de participar en distintas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa. * Excelentes oportunidades de formación continua y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. * Tarifas especiales en productos y beneficios. En Airbus le apoyamos para que trabaje, se conecte y colabore de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador. Este puesto exige identificar posibles riesgos asociados al incumplimiento normativo, así como el compromiso de actuar con integridad, base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. Este puesto requiere conciencia sobre cualquier posible riesgo de incumplimiento normativo y un compromiso de actuar con integridad, fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de contrato:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Gestión de Programas y Proyectos \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometida con la diversidad de su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus está, y siempre ha estado, comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe notificarse a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para que trabaje, se conecte y colabore de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.