Resumen: Este puesto de Ingeniero Termomecánico implica el desarrollo de unidades electrónicas para equipos de vuelo dentro de un equipo técnico dinámico centrado en la innovación y la mejora continua del rendimiento. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro con productos innovadores y nuevas tecnologías. 2. Unirse a un equipo técnico diverso y dinámico con pasión por hacerlo volar. 3. Contribuir al desarrollo integral de equipos electrónicos para unidades de vuelo. **Descripción del puesto:** Actualmente está abierto un puesto de Ingeniero Termomecánico para Conjuntos de Unidades de Vuelo en Airbus CRISA (Airbus Defense & Space) en Tres Cantos (área de Madrid) para distintos negocios espaciales: lanzadores, exploración terrestre (Copernicus), exploración espacial (Artemis) y comercial (satélites de telecomunicaciones). Esta es una oportunidad para integrarse en un equipo técnico diverso y dinámico centrado en: * Dar forma al futuro basándose en la innovación de nuestros productos, nuevas tecnologías y formas de trabajo * Consolidación de productos de vanguardia * Mejora continua del rendimiento Definitivamente, ¡nos impulsa nuestra pasión por hacerlo volar! En función de las competencias comprobadas del candidato, este formará parte del equipo de Diseño Termomecánico y reportará a/servirá de apoyo al correspondiente Líder de Equipo. Funcionalmente, el candidato también forma parte del proyecto, con la misión principal de desarrollar/diseñar unidades electrónicas para equipos de vuelo para lograr la entrega de la unidad conforme al cronograma, presupuesto y requisitos de calidad del proyecto. A diario, reportará al Director del Proyecto. En cada proyecto, las tareas son coordinadas por un Responsable Técnico o un Responsable de Diseño Físico encargado de informar directamente al Director del Proyecto. Las tareas del ingeniero abarcan el desarrollo completo de un equipo electrónico: desde el análisis de los requisitos hasta la entrega final del modelo de vuelo una vez aceptado. El candidato seleccionado se hará cargo de las siguientes tareas: * Apoyo al Director Técnico o al Responsable de Diseño Físico del Proyecto en el análisis de los requisitos del proyecto. * Análisis y diseño de la arquitectura mecánica y térmica a nivel de módulo y unidad para garantizar la robustez del diseño en todos los escenarios de la misión (compatible con cargas mecánicas, rango de temperaturas, blindaje contra radiaciones, etc.). * Documentación del diseño y del análisis. * Apoyo al Director Técnico o al Responsable de Diseño Físico del Proyecto en las principales revisiones del proyecto (revisión de requisitos, revisión preliminar y de arquitectura, revisión crítica de diseño, etc.). * Apoyo al equipo de ensayos para la aceptación del equipo de vuelo, asegurando un seguimiento riguroso de cualquier cambio, evolución o desviación respecto a la línea base acordada durante la fase de caracterización. * Apoyo al Director Técnico o al Responsable de Diseño Físico del Proyecto en la resolución de NCR (no conformidades) detectadas durante las campañas de ensayos de cualificación o aceptación. **Competencias requeridas** Buscamos candidatos con las siguientes competencias y experiencia: * Experiencia en análisis de termodinámica y transferencia de calor. * Experiencia en análisis mecánico, como análisis estático y dinámico, análisis de vibración sinusoidal o aleatoria, análisis de choque transitorio (espectro de respuesta al choque). * Competencia en el uso de las siguientes herramientas de elementos finitos: Hypermesh * Femap * Nastran NX **Las competencias recomendadas son:** * Cinco años de experiencia especializada en termodinámica y diseño mecánico * Capacidad de pensamiento analítico y resolución de problemas * Mentalidad digital (automatización de tareas, creación de scripts —Python, TCL, Bash, C/C++, uso de herramientas digitales de diseño y simuladores) * Conocimiento de las restricciones del entorno espacial * Familiaridad con metodologías ágiles * Técnicas de prototipado rápido de hardware * Disposición para aprender y enseñar a otros **Requisitos académicos y profesionales** Título universitario de Máster en Ingeniería Idioma: inglés nivel C1 y español ¿Siente que no cumple algunos de los criterios anteriores? Si posee la mayor parte de las competencias y experiencia que buscamos y está dispuesto a aprovechar su talento para aprender el resto, ¡le animamos a presentar su candidatura! Airbus Crisa ofrece oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otra condición protegida por la ley. Airbus Crisa prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otra condición protegida por la ley. Como política general, Airbus Crisa no patrocina visados para puestos en Estados Unidos, salvo que se indique específicamente. Solo se considerarán candidaturas de personas con autorización vigente para trabajar. Airbus Crisa se compromete a lograr la diversidad de su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Este puesto requiere conciencia de posibles riesgos de cumplimiento normativo y un compromiso firme de actuar con integridad, como fundamento del éxito, reputación y crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Computadoras, Redes e Ingeniería, SA **Tipo de contrato:** Indefinido **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Desarrollo de sub\-sistemas \ Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus se compromete a lograr la diversidad de su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con ese fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexible para estimular el pensamiento innovador.