¿Quieres formar parte de nuestro equipo? En L'Onada Serveis a les persones buscamos un/a gerocultor/a para trabajar en nuestra residencia UDF de l'Ametlla de Mar. Las funciones del puesto se refieren a la asistencia a la persona usuaria en las actividades de la vida diaria, orientadas a la promoción de su autonomía, su atención personal y la de su entorno, actuando en coordinación con un equipo multidisciplinar. ¿Conoces la filosofía ACP y la contención cero? No lo dudes y apúntate a nuestra oferta; esta puede ser tu oportunidad. *Se ofrece:* * Contrato indefinido * Salario según convenio GERCAT + plus de RD 60 € b/m * Horario en semana corta y larga. * INCORPORACIÓN a partir del 10/01/2026 ***Compromiso de L’Onada Serveis con la diversidad y la igualdad de oportunidades; por este motivo, todas nuestras ofertas están dirigidas a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos. L’Onada da un paso firme hacia la igualdad, ¿te sumas?*** ***Cartera de BBSS: servicios de masajes, gabinete psicológico, precios asequibles en la mutua médica, menús gratuitos y descuentos, plan formativo, créditos sin intereses y mucho más!*** * CFGM Técnico/a en atención sociosanitaria. * CFGM Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia. * CFGM Técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería. * FPI Técnico/a auxiliar de clínica. * CFGS Técnico/a superior en integración social. * CFGS Técnico/a superior en integración social, adaptación en intervención sociosanitaria. * FPII Técnico/a especialista en asistencia geriátrica. * Otras vías de reconocimiento de la experiencia profesional. * Certificado de Profesionalidad en el ámbito de los servicios sociales. * Informática: Office, Internet a nivel de usuario. * Inscritos como demandantes de empleo y menores de 30 años. * Vehículo propio. ***Habilidades y valores:*** * Disposición al servicio. * Sociabilidad. * Interés por el trabajo con personas mayores. * Capacidad para la toma de decisiones y resolución de conflictos. * Disponibilidad y flexibilidad horaria.

**PROSPECTOR/A** **Para el centro ubicado en la localidad de Amposta** **La Fundación Gentis** es una entidad sin ánimo de lucro en la que trabajamos para la **mejora de la ocupabilidad** y el **desarrollo competencial, emocional y social** de los colectivos más desfavorecidos. En Gentis ponemos en marcha el engranaje para lograr la **inclusión social plena** desde la acción comunitaria, la formación, el mentoramiento, la mediación, el apoyo familiar y la intervención psicológica y terapéutica. ##### **Como** **Prospector/a Laboral en Gentis**... Tendrás la oportunidad de: * Dar a conocer los servicios de Gentis a empresas y agentes del territorio * Fortalecer la marca Gentis dentro del sector productivo * Identificar oportunidades de colaboración con empresas * Ofrecer servicios formativos a medida y mediación laboral * Sensibilizar y asesorar sobre las ventajas de contratar a personas en riesgo de exclusión social * Facilitar la inserción laboral de personas con especiales dificultades ##### **¿A qué te dedicarás?** **Ámbito de la Prospección** * Analizar sectores y empresas, realizar visitas comerciales, networking y participar en jornadas empresariales. * Establecer y mantener contacto con empresas y organizaciones para fomentar la colaboración, la inserción laboral y reforzar la marca GENTIS (contacto inicial, seguimiento y fidelización). * Identificar necesidades de las empresas en gestión de personas y RSC. * Detectar nuevas oportunidades y posibles amenazas en el territorio. * Diseñar y ejecutar estrategias para alcanzar los objetivos de los proyectos y servicios. * Cumplir los objetivos anuales definidos por el Responsable del Servicio y los donantes. **Ámbito de la Intermediación Laboral** * Apoyar la definición de perfiles profesionales y ofertas de trabajo por competencias. * Realizar el seguimiento de las ofertas y del servicio de intermediación con las empresas. * Informar y asesorar sobre ayudas e incentivos a la contratación y prestar apoyo documental. * Crear y mantener vínculos con empresas e instituciones que favorezcan la inserción laboral. * Buscar ofertas, prácticas no laborales y visitas a entornos productivos adaptadas a los perfiles competenciales. * Diseñar e impulsar nuevos servicios dirigidos a empresas. **Servicios a las Personas Usuarias** * Identificar y preseleccionar personas candidatas por competencias (entrevistas y dinámicas). * Presentar y defender candidaturas asegurando el ajuste competencial. * Participar en módulos formativos de los programas y servicios. * Gestionar y hacer el seguimiento de prácticas e inserciones laborales. **Gestión y Coordinación** * Actuar como interlocutor/a directo/a entre la entidad y las empresas/organismos. * Participar en reuniones de seguimiento con Dirección y en espacios de coordinación con el equipo técnico. * Registrar, mantener y actualizar la información en las plataformas digitales. * Elaborar informes de seguimiento de los proyectos. **Perfil competencial** * Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a objetivos * Dominio de las TIC (ofimática y herramientas telemáticas) * Trabajo en equipo y empatía * Capacidad para trabajar bajo presión * Comunicación * Organización y planificación del propio trabajo * Flexibilidad * Gestión del cambio * Negociación ##### **¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir?** Se valorará formación de ciclo de Grado Superior en marketing y ventas o en el ámbito educativo, social o empresarial. Experiencia mínima de dos años en el área comercial y conocimiento del mercado. Experiencia en el sector social, RRHH, gestión de personas e inserción laboral. Se valorará experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y técnicas de intervención laboral. Conocimiento del mercado laboral (sectores, ocupaciones, tasa de paro, etc.). Disponibilidad de movilidad para poder realizar desplazamientos derivados de las funciones laborales. ##### **Te ofrecemos** 1 plaza indefinida al 100 % de la jornada **Horario**: De lunes a viernes de 8 h a 15 h y una tarde (37,5 h/semana). ️ Jornada intensiva en verano (8 h a 15:30 h) 1 día de trabajo híbrido a la semana. **Categoría**: Personal Técnico Medio – **25 363,93 € brutos anuales** **Incorporación**: inmediata ##### **¡Únete a nuestro equipo y disfruta de beneficios únicos!** En Fundación Gentis cuidamos a nuestro equipo tanto como cuidamos a las personas a las que atendemos. Retribución flexible en: Escuela infantil ️ Formación continua Restaurantes Transporte público Seguro de salud

**ORIENTADOR/A del programa MAIS** **Para el centro ubicado en la población de Tortosa** **La Fundación Gentis** es una entidad sin ánimo de lucro donde trabajamos por la **mejora de la ocupabilidad** y el **desarrollo competencial, emocional y social** de los colectivos más desfavorecidos. En Gentis ponemos en marcha el engranaje para lograr la **inclusión social plena** desde la acción comunitaria, la formación, el mentoring, la mediación, el apoyo familiar y la intervención psicológica y terapéutica. ##### **Como Orientador/a Laboral en Gentis**... Tendrás la oportunidad de: **Llevar a cabo acciones orientadas a facilitar la incorporación de personas desempleadas al mercado laboral** * Realizar diagnóstico, información, orientación y asesoramiento personalizados * Motivar y acompañar a las personas a lo largo de su proceso de inserción laboral * Impulsar acciones formativas para mejorar su ocupabilidad * Brindar apoyo a personas con dificultades para obtener un empleo * Desarrollar su ocupabilidad y facilitar tanto la incorporación como la permanencia en el puesto de trabajo ##### **¿Cuáles serán tus responsabilidades?** * **Acogida de los participantes**, mediante acciones individuales y grupales, diagnóstico ocupacional e identificación de competencias * **Promover la inserción laboral y la permanencia en el puesto de trabajo**, definiendo objetivos profesionales e itinerarios individualizados, y acompañando en la búsqueda de empleo * **Mediar entre la oferta y la demanda**, manteniendo relación con empresas, buscando ofertas ajustadas y gestionando prácticas y visitas a entornos productivos * **Evaluar los itinerarios de mejora de la ocupabilidad**, mediante seguimiento personalizado, indicadores del programa y valoración de la satisfacción * **Gestión y coordinación**, con registro de la actividad, elaboración de informes y coordinación con equipos y agentes del territorio * **Tareas transversales**, brindando apoyo a otros programas, fomentando sinergias internas y colaborando en la difusión de la actividad **Perfil competencial** * Aprendizaje y utilización del conocimiento * Gestión de las emociones * Comunicación * Organización y planificación del propio trabajo * Creatividad * Trabajo en equipo ##### **¿Cuáles son los requisitos que debes cumplir?** Contar, como mínimo, con el CFGS del sector social o titulación en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía O, en su defecto, al menos 5 años de experiencia en orientación laboral Conocimiento del territorio Experiencia en programas de orientación laboral y herramientas de gestión (Galileo) El personal que interviene en el proceso de orientación y prospección debe contar con formación en perspectiva de género con el objetivo de garantizar una inserción laboral libre de estereotipos sexistas y conforme al modelo de ocupabilidad por competencias. Contar con vehículo propio, ya que para este puesto se requieren desplazamientos a l’Ametlla de Mar ##### **Te ofrecemos** 1 plaza estable al 100 % de jornada **Horario**: De lunes a viernes de 8 h a 15 h y una tarde (37,5 h/semana). ️ Jornada intensiva en verano (8 h a 15:30 h) 1 día de trabajo híbrido a la semana. **Categoría**: Personal Técnico Medio – **25 363,93 € brutos anuales** **Incorporación**: inmediata ##### **¡Únete a nuestro equipo y disfruta de beneficios únicos!** En Fundación Gentis cuidamos a nuestro equipo tanto como cuidamos a las personas a las que atendemos. Retribución flexible en: Escuela infantil ️ Formación continua Restaurantes Transporte público Seguro de salud

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE VENTAS: Con el deporte desempeñando un papel cada vez más importante en la vida de las personas, operamos en una industria altamente atractiva. Aprovechando nuestro profundo conocimiento del consumidor y la autenticidad de la marca adidas, continuamente superamos límites en productos, experiencias y servicios, guiados por una estrategia que aprovecha tendencias positivas a largo plazo. «Domina el juego» es nuestra estrategia que nos guía hasta 2026: un plan arraigado en el deporte. El deporte es el pasado, el presente y el futuro de adidas. Nuestra misión: A través del deporte, tenemos el poder de cambiar vidas. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Una pasantía en adidas es mucho más que una oportunidad de aprendizaje: es una posibilidad de vivir tu pasión, contribuir a una marca global y adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y acelerado. Actualmente ofrecemos una EMOCIONANTE OPORTUNIDAD DE PASANTÍA en nuestro departamento de ventas en Madrid, donde aprenderás junto a profesionales apasionados y adquirirás experiencia práctica sobre cómo hacemos crecer nuestra marca, atendemos a nuestros socios y conectamos con los consumidores. EQUIPO DE CUENTAS ESTRATÉGICAS : brindar apoyo a los equipos de ventas de nuestros principales socios minoristas para maximizar las ventas y la cuota de mercado, supervisar la ejecución de proyectos estratégicos y garantizar que la marca adidas destaque y esté prominentemente representada tanto en canales digitales como en tiendas físicas. DESARROLLA TUS COMPETENCIAS MEDIANTE TAREAS Y PROYECTOS SIGNIFICATIVOS * Aprendiendo lado a lado con tu mentor y con todo el equipo de ventas, te sumergirás en retos empresariales reales y contribuirás a proyectos significativos. Tu trayectoria incluirá: * Análisis y reportes estratégicos: ayudarás a recopilar y analizar datos de ventas, realizar investigaciones de mercado y competencia, y colaborar en la elaboración de informes que respalden la toma de decisiones. * Relación con clientes y socios: participarás en los procesos de planificación de cuentas, ayudarás a preparar presentaciones y observarás cómo construimos relaciones sólidas con socios clave y mercados digitales. * Merchandising y conocimiento de productos: aprenderás sobre nuestras gamas de productos y apoyarás la creación de surtidos y resúmenes de segmentación estacional. * Excelencia operativa: apoyarás tareas cotidianas de coordinación, como la gestión de datos de productos, la asistencia en el seguimiento de pedidos o la ayuda en las operaciones de tienda y digitales, según el enfoque de tu equipo. * Apoyo a proyectos e iniciativas: colaborarás con equipos multifuncionales en proyectos específicos, ayudando en la planificación, el seguimiento y la ejecución, mientras aprendes cómo los equipos globales se alinean y entregan resultados. * Ya sea que tu pasión radique en los datos, la estrategia, la negociación o el análisis, esta pasantía te permitirá crecer, aprender y generar un impacto real en un líder global del sector del calzado y la ropa deportiva. ¿QUÉ TE HARÍA ADECUADO/A PARA ESTA POSICIÓN? * Estudiante de Economía, Administración de Empresas o cualquier disciplina afín (preferible). * Dominio fluido del inglés y del español, tanto escrito como hablado. * Capacidad para utilizar con soltura MS Office y herramientas digitales de colaboración. * Buen comunicador/a, empático/a y capaz de establecer relaciones fácilmente. * Organizado/a y capaz de gestionar múltiples tareas con atención al detalle. * Persona colaboradora que también trabaja bien de forma independiente. * Orientado/a a la acción, curioso/a y con mentalidad abierta. * Motivación para crecer profesionalmente y contribuir a un entorno internacional acelerado. ¿QUÉ TE HARÍA ADECUADO/A PARA ESTA POSICIÓN? * Estudiante de Administración de Empresas, Economía, Marketing, Comunicación o una disciplina afín. * Dominio fluido del inglés y del español, tanto escrito como hablado. * Capacidad para utilizar con soltura MS Office y herramientas digitales de colaboración. * Excelentes habilidades comunicativas, espíritu colaborativo y interés por las tendencias comunicativas y las nuevas plataformas digitales. * Organizado/a y capaz de gestionar múltiples tareas con atención al detalle. * Persona colaboradora que también trabaja bien de forma independiente. * Motivación para crecer profesionalmente y contribuir a un entorno internacional acelerado. * Pasión por el deporte, especialmente por el fútbol, y por el estilo de vida. ¿QUÉ OFRECEMOS? * Una experiencia práctica de aprendizaje en un entorno dinámico. * Desarrollo estructurado: incorporación integral (360°), LinkedIn Learning, Portal de Aprendizaje adidas y aprendizaje práctico. * Un tutor y un compañero/a que te guiarán y apoyarán durante toda tu trayectoria. * Retroalimentación periódica y conversaciones de desarrollo. * Oportunidades de tutoría y networking en toda la organización. * Comunidad diversa e internacional de pasantes. * Acceso a eventos exclusivos de adidas y actividades en el campus. * Iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): participación en acciones significativas como el Día Internacional de la Mujer, el Orgullo LGTBIQ+ y proyectos continuos liderados por nuestros Grupos de Recursos para Empleados (GRE). * Programas de bienestar centrados en el deporte y la salud mental. * Espacio de trabajo moderno con comedor, cafeterías, salas de reflexión y clases gratuitas de gimnasio. * Configuración flexible, incluido 1 día de trabajo remoto por semana, una vez que hayas completado adecuadamente tu incorporación y te hayas adaptado al ritmo de tu equipo. * Descuentos en productos adidas. * Becas mensuales para pasantes: 1.100 € brutos. REQUISITOS * Para ser elegible para una pasantía con nosotros, los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos: * Estar matriculado/a como ESTUDIANTE A TIEMPO COMPLETO en una universidad reconocida durante TODA LA DURACIÓN de la pasantía, O BIEN encontrarse en un AÑO SABÁTICO entre la finalización de una licenciatura y el inicio de un programa de máster O BIEN ser elegible para una PASANTÍA AL FINAL DE LOS ESTUDIOS , lo que significa que esperas completar tu licenciatura o máster dentro de los próximos 12 meses. * Estar disponible a TIEMPO COMPLETO desde el 15 DE ENERO AL 14 DE JULIO DE 2026 . * Estar dispuesto/a y capacitado/a para RELOCALIZARTE A MADRID, ESPAÑA durante toda la duración de la pasantía. DATOS CLAVE * Fecha límite de solicitud: 15 de septiembre de 2025, a las 23:59 h (hora CEST). * Fecha de inicio: 15 de enero de 2026. * Duración: 6 meses. * Ubicación: Madrid. SIGUIENTES PASOS: * Por favor, presenta tu solicitud en inglés, ya que este es el idioma de la descripción del puesto. * Envía tu currículum vitae para aplicar. * No es necesario adjuntar una carta de motivación; sin embargo, si deseas mostrarnos qué te apasiona acerca de unirte a la marca y a este puesto, ¡nos encantaría conocerlo! * Si consideramos que existe una coincidencia, te invitaremos a una entrevista por video — ¡y no te preocupes, te guiaremos durante todo el proceso! EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, EL PODER FÍSICO NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS FOMENTAR Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE Y QUE SON EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALIENTE: Habla cuando ves una oportunidad; actúa cuando ves una necesidad. PROPIETARIO/A: Hazte cargo. Sé proactivo/a, asume responsabilidad y lleva las cosas a cabo. INNOVADOR/A: Eleva tu nivel para ganar. Sé curioso/a, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Ganemos juntos. Trabaja de forma colaborativa y cultiva una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Juega según las reglas. Exige responsabilidad a ti mismo/a y a los demás respecto a los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valora a todos los jugadores. Demuestra empatía, sé inclusivo/a y muestra dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INCORPORAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRA GENTE PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE ENGANCHA A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Prácticas profesionales – Ventas, Madrid (m/f/d) MARCA: UBICACIÓN: Madrid EQUIPO: Servicios Corporativos ESTADO: PAÍS/REGIÓN: ES TIPO DE CONTRATO: Pasantía NÚMERO: 534031 FECHA: 1 de septiembre de 2025

AGENTES CÍVICOS/AS DEL PLAN METROPOLITANO DE APOYO A LAS POLÍTICAS SOCIALES MUNICIPALES 2024\-2027\. Programa metropolitano para el desarrollo estratégico del talento y su ocupabilidad, la dinamización económica y la innovación territorial. Personas en situación de desempleo inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas (DONO). Experiencia mínima de 3 meses en atención al público. Se valorará el catalán a nivel B y el permiso de conducir. Capacidad de comunicación, disponibilidad y flexibilidad horaria. Capacidad de trabajo en equipo. FUNCIONES: Colaboración en la difusión/información sobre campañas de civismo / Difundir cuáles son los servicios de los que dispone la ciudadanía y cuáles son las normas que rigen el comportamiento cívico / Sensibilización e información a los establecimientos sobre los servicios gratuitos del Ayuntamiento para una correcta gestión de residuos y otros comportamientos cívicos / Información sobre los servicios municipales gratuitos para llevar a cabo buenas prácticas cívicas. Sensibilización e información a la población general sobre la correcta gestión de residuos / Inspección de la vía pública e información al departamento/área correspondiente sobre las incidencias detectadas / Información y resolución de preguntas frecuentes dirigidas a comercios y a la ciudadanía en general / Acompañamiento a personas mayores que lo soliciten / Avisos sobre conductas incívicas en la vía pública / Control físico en zonas problemáticas y puntos críticos de la ciudad / Acciones de apoyo a otras áreas y/o servicios en tareas relacionadas con la promoción y el mantenimiento del civismo en la ciudad. * Experiencia: 3 meses. Experiencia mínima de 3 meses en atención al público durante los últimos 5 años. * PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON TÍTULO * Competencias / conocimientos: Graduado escolar, ESO, equivalente o un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 en cualquier especialidad. Capacidad de comunicación, disponibilidad y flexibilidad horaria. Capacidad de trabajo en equipo. * Contrato laboral temporal (12 meses) * Jornada parcial (6 horas \- jornada diaria) * Salario mensual bruto: 1216 euros * Otros datos de interés: Horario de mañana y/o tarde con los descansos reglamentarios.

**Oferta laboral URGENTE**: Contable (contrato temporal) Empresa **sólida y consolidada ubicada en Vic** necesita incorporar **de manera urgente un/a contable** para dar soporte temporal al departamento de Administración. **Misión del puesto** Brindar soporte técnico contable al departamento de administración durante un período temporal, garantizando la correcta ejecución de la contabilidad, los cierres y las obligaciones fiscales, en coordinación directa con la Responsable Financiera. **Funciones principales** * Contabilidad general. * Conciliaciones bancarias. * Registro y revisión de amortizaciones y provisiones. * Ejecución de cierres mensuales. * Revisión contable de facturas de compra, venta y gastos generales. * Preparación y presentación de impuestos periódicos (IVA, retenciones). * Preparación de cuentas anuales. * Soporte técnico en auditorías y requerimientos fiscales. * Detección y corrección de incidencias contables. **Perfil buscado** Buscamos una persona **ágil, eficiente y resolutiva**, capaz de aliviar la carga de trabajo del equipo y ayudarlo a ponerse al día en un entorno dinámico. Se valora especialmente la autonomía, el rigor técnico y la capacidad de respuesta inmediata. Condiciones económicas * **Salario bruto anual entre 30.000 € y 35.000 €**, según experiencia y adecuación al puesto. **Tipo de contrato** Contrato temporal. **Incorporación inmediata – oferta urgente a cubrir.** Tipo de empleo: A tiempo completo Remuneración: 30.000,00 € – 35.000,00 € por año Lugar de trabajo: Híbrido (teletrabajo y presencial) en Vic, provincia de Barcelona (Vic)

Se precisa CAJER@\-REPONEDOR@ para nuestro supermercado en Altorreal. 40 horas semanales. TURNOS ROTATIVOS Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 1\.200,00€\-1\.400,00€ al mes Ubicación del trabajo: Empleo presencial