Responsable de Operaciones de Edificios

Descripción

Resumen: Ebury busca un Responsable de Operaciones de Edificios para transformar y gestionar una nueva sede central, garantizando operaciones de clase mundial y gestión estratégica de activos para infraestructuras críticas. Puntos destacados: 1. Transformar una instalación en una experiencia de oficina de clase mundial 2. Garantizar cero tiempos de inactividad para infraestructuras críticas 3. Liderar la hoja de ruta de sostenibilidad y la gestión estratégica de activos Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y adoptamos el mismo enfoque con nuestro personal. Fomentamos la innovación y la movilidad, la colaboración y la resolución de problemas, y cultivamos un entorno en el que todas las personas puedan sentirse integradas, valoradas, apoyadas y empoderadas para alcanzar el éxito. Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan a nivel global, ¡ponte en contacto! Nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que tú puedas forjar el futuro. **Responsable de Operaciones de Edificios** **Oficina de Ebury en León — 5 días en la oficina** Como Responsable de Operaciones de Edificios de la nueva sede central de Ebury en León, serás el punto de contacto principal para todas las operaciones técnicas y de atención al público en la oficina. Serás responsable de transformar una instalación recientemente adquirida en una experiencia de oficina de clase mundial, asegurando que todos los sistemas complejos del edificio —desde la alimentación eléctrica crítica hasta el control climático avanzado— se gestionen según los más altos estándares. Como propietario del edificio y centro operativo las 24 horas del día, actuarás como «Representante del Propietario», garantizando cero tiempos de inactividad para nuestra infraestructura crítica. Serás responsable del valor a largo plazo y de la resiliencia del activo, pasando más allá del mantenimiento diario hacia una gestión estratégica de activos y la descarbonización. Informarás directamente al Jefe de Servicios Globales de Negocio, quien será la parte interesada principal para la infraestructura local y la seguridad de los empleados; además, tendrás un interlocutor clave local: el Jefe de Ebury León. Asimismo, trabajarás en coordinación con el Gestor de la Oficina de León. **Qué harás** Operaciones de instalaciones y sistemas críticos las 24 horas del día: Responsable del funcionamiento eficaz de todos los servicios de contratación de instalaciones, gestionando específicamente el sistema de gestión de edificios (BMS) para el sistema HVAC de cuatro tuberías, la ventilación (UTA) y el mantenimiento general del edificio. Mantenimiento de infraestructura crítica: Supervisar el mantenimiento planificado y puntual de la fuente ininterrumpida de energía (UPS), los cuadros eléctricos y las instalaciones de fontanería del edificio para garantizar una continuidad operativa del 100 %. Operaciones críticas las 24 horas del día y gestión de activos * Continuidad del negocio y respuesta ante emergencias: Establecer y liderar un protocolo técnico de respuesta ante emergencias las 24 horas del día para garantizar la disponibilidad de los sistemas críticos, incluidas la UPS, la refrigeración de salas de servidores y los sistemas de seguridad. * Planificación estratégica de inversiones de capital (CAPEX): Desarrollar y ejecutar un plan quinquenal de inversión de capital (CAPEX) para el reemplazo escalonado de equipos principales (enfriadores, calderas, UTA) cuya vida útil está próxima a su fin, evitando así interrupciones operativas. * Transición energética y sostenibilidad: Liderar la hoja de ruta de sostenibilidad del edificio, incluida la posible implementación de paneles solares fotovoltaicos en la cubierta y la transición desde calderas de gas a sistemas aerotérmicos de alta eficiencia para reducir los gastos operativos (OPEX) a largo plazo. * Supervisión avanzada de la seguridad: Gestionar protocolos de seguridad de alto nivel las 24 horas del día, incluido el control de acceso por múltiples zonas y la vigilancia integrada mediante cámaras CCTV, en coordinación con Alson Sistemas. * Cumplimiento del propietario: Garantizar el cumplimiento total de todas las inspecciones reglamentarias (OCA, seguridad contra incendios, legionela, seguridad de ascensores) para mitigar riesgos legales y operativos para Ebury como propietaria del inmueble. Gestión de proveedores: Liderar el proceso de licitación de servicios y gestionar las relaciones con los principales proveedores técnicos, entre ellos Eiffage Energía (mantenimiento general), Thyssenkrupp (ascensores), Alson Sistemas (seguridad/protección contra incendios) y Endesa (servicios públicos). Seguridad y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento integral de Salud y Seguridad (S\&S) según la normativa local, garantizando la realización de las tareas exigidas al arrendador y a las autoridades reguladoras (como las inspecciones eléctricas OCA ICP). * Deber de cuidado: Liderar los programas de salud y seguridad con políticas exhaustivas para la oficina y los turnos las 24 horas del día. * Cumplimiento total: Responsable de garantizar el cumplimiento integral de Salud y Seguridad (S\&S) según la normativa española local, asegurando la realización de todas las inspecciones obligatorias (OCA ICP para electricidad, seguridad contra incendios y ascensores) como propietaria del inmueble. * Formación: Organizar toda la formación pertinente en materia de Salud y Seguridad para el personal, según sea necesario. Coordinación de proyectos: Liderar los traslados y la coordinación de proyectos, incluida la próxima renovación del espacio comercial de planta baja y la posible instalación de paneles fotovoltaicos en la cubierta. Experiencia en la oficina y logística: Gestionar la facilitación de salas de reuniones, la administración de puestos de trabajo compartidos (hot desk) y la gestión de existencias, coordinando además eventos sociales (cenas de verano/navidad) y gestionando la experiencia de los nuevos incorporados, en colaboración con el gestor de la oficina. Supervisión medioambiental: Supervisar servicios especializados como unidades de mantenimiento de fachadas (BMU/Góndolas) para el mantenimiento de la envolvente y supervisar la gestión de residuos y el control de plagas. **Qué necesitarás** * Formación técnica: Se prefiere muy especialmente un título universitario en Ingeniería (Industrial o Eléctrica) para gestionar la elevada capacidad de tensión del edificio y sus sistemas HVAC especializados. * Experiencia en instalaciones y operaciones críticas: Experiencia demostrable gestionando entornos críticos las 24 horas del día (por ejemplo, centros de datos, salas de trading o sedes corporativas), donde el fallo de la infraestructura no es una opción. * Conocimientos reglamentarios: Profundo conocimiento del Código Técnico de la Edificación (CTE) español en materia de seguridad contra incendios (DB-SI) y accesibilidad (DB-SUA), así como de la normativa sobre instalaciones térmicas (RITE). * Conocimientos técnicos (energía y HVAC): Conocimientos avanzados sobre sistemas UPS, redundancia eléctrica (N+1) y gestión de cargas eléctricas. Profundo conocimiento del RITE (Instalaciones Térmicas) y de la normativa F-Gas sobre la gestión del refrigerante R-410A. * Gestión de activos: Capacidad para gestionar documentación «como se construyó» y historiales técnicos desde la perspectiva del arrendador, manteniendo así la certificación y el valor del edificio. * Competencia en sistemas: Experiencia práctica con software BMS y capacidad para gestionar documentación «como se construyó» compleja y historiales técnicos. * Idiomas y comunicación: Excelentes habilidades orales y escritas en inglés y español, con capacidad para llevar a cabo negociaciones complejas con proveedores locales y partes interesadas globales. * Resolución de problemas: Habilidades analíticas con un «ADN centrado en la experiencia del cliente», capaz de encontrar soluciones pragmáticas a patologías del edificio como fugas de condensado o puentes térmicos. * Resiliencia: Capacidad para mantener la calma y la concentración bajo presión, especialmente al gestionar equipos críticos próximos al final de su vida útil. **¿Por qué Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con un **bonus anual discrecional** que recompensa verdaderamente tu desempeño desde el primer día. * **Mentorización dedicada:** Aprende directamente de experimentados gestores comprometidos con tu éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utiliza herramientas y sistemas a medida, de última generación, que te permiten rendir al máximo. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo:** Trabaja en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Accede a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que normalmente incluyen cobertura sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina céntrica: Una ubicación excelente con excelentes conexiones de transporte.** **¿Listo para lanzar tu carrera con una fintech global? ¡Haz clic en «Aplicar» hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!** \#LI\-JG1 **Sobre nosotros** Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas empresariales, coberturas y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo sin interrupciones. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente. Desde su fundación en 2009, Ebury siempre ha sido un líder en rápido crecimiento dentro del sector fintech. Hoy reunimos a más de 1.800 «Eburianos» en casi 70 ciudades y seguimos buscando talento para sumar a nuestro equipo. En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada expresamente para ayudar a las empresas a simplificar y gestionar sin interrupciones su flujo de caja global. Nos centramos en la evolución continua de nuestros productos y en la innovación para construir la infraestructura necesaria para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa. Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestras personas, abarcando desde desarrollo de negocio hasta puestos de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos. Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra cualquier forma de discriminación y rechazamos la intolerancia frente a las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, independientemente de tu historia.