Resumen: RINA busca un Inspector Naval Júnior en Barcelona para garantizar la seguridad, el cumplimiento normativo y la calidad de los activos marinos mediante el apego a la normativa y la experiencia técnica. Aspectos destacados: 1. Garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo de los activos marinos 2. Ofrecer asesoramiento técnico experto y resolución de problemas 3. Desarrollo profesional continuo y conducta ética **Fecha de publicación:** 23 feb 2026 **Ciudad:** Barcelona **Ubicación:**Barcelona, ES **Tipo de contrato:** Indefinido **División:** Mar Mediterráneo y África **Nivel de experiencia:** Júnior RINA está contratando actualmente un **Inspector Naval en Barcelona** para incorporarse a su oficina de Barcelona dentro de la **División Mar Mediterráneo y África**.**Misión** Un inspector en una sociedad de clasificación desempeña un papel fundamental para garantizar la seguridad, el cumplimiento normativo y la calidad de los buques y los activos marinos. Las principales responsabilidades están orientadas a verificar que los buques cumplan con las normas internacionales y las establecidas por la sociedad de clasificación. \#LI\-SF**Responsabilidades clave** 1\. Cumplimiento normativo: Asegurar el estricto cumplimiento de las reglas de la sociedad de clasificación, las regulaciones internacionales y los requisitos legales durante las inspecciones y los reconocimientos. Aplicar nuevas regulaciones conforme vayan entrando en vigor. 2\. Competencia técnica: Ofrecer asesoramiento técnico experto a clientes, armadores y fabricantes sobre aspectos relacionados con la clasificación, el diseño, la construcción y el mantenimiento. Mantenerse al día con las últimas tecnologías, innovaciones y avances del sector para garantizar la aplicación de conocimientos de vanguardia en los reconocimientos. 3\. Resolución de problemas: Actuar como especialista en resolución de incidencias, abordando los problemas técnicos y los desafíos que puedan surgir durante los reconocimientos o las interacciones con los clientes. 4\. Aseguramiento de la calidad: Aplicar medidas de aseguramiento de la calidad en los procesos de reconocimiento para mantener los más altos niveles de precisión y fiabilidad en los informes de inspección. 5\. Formación de los clientes: Capacitar a los clientes sobre los procedimientos, reglas y la importancia del cumplimiento normativo para la seguridad y la eficiencia operacional. 6\. Documentación e informes: Utilizar plantillas estandarizadas para los informes de inspección, garantizando coherencia, claridad y puntualidad en la emisión de informes. Integrar herramientas digitales para una gestión eficiente de la documentación y la elaboración de informes. 7\. Colaboración y trabajo en equipo: Colaborar con colegas, tanto dentro de la sociedad de clasificación como externamente, para compartir conocimientos, experiencias y mejores prácticas. Participar activamente en reuniones de equipo y contribuir a un entorno laboral colaborativo. 8\. Desarrollo profesional continuo: Comprometerse con un desarrollo profesional continuo para mantenerse actualizado respecto a las normas, tecnologías y mejores prácticas del sector. Obtener certificaciones o calificaciones pertinentes para reforzar la competencia técnica. 9\. Conducta ética: Mantener los más altos estándares éticos en todas las interacciones profesionales, garantizando integridad, transparencia y equidad en los procesos de reconocimiento. **Formación académica** Master en Ingeniería Naval**Cualificaciones** * En general, experiencia mínima de 3 años como Inspector Júnior o experiencia mínima de 5 años en el campo de la ingeniería o la inspección dentro del sector marino u otro sector aplicable a su especialización. * Dominio del idioma inglés acorde con el alcance de la clasificación, la certificación legal y los servicios conexos, así como con su futura labor, antes de su asignación. * Capacidad para adquirir conocimientos operativos sobre las Reglas y Guías de RINA, las regulaciones legales y las instrucciones relacionadas, así como sobre la Política de Seguridad del Empleado de RINA. * Capacidad para comprender planos de ingeniería y poseer conocimientos básicos sobre las prácticas de construcción naval y las operaciones navales. * Capacidad, en general, para realizar cualquiera de las siguientes actividades: 1\) Reconocimientos de nuevos buques: * Evaluar la idoneidad de los materiales y productos certificados suministrados para la construcción del nuevo buque, * Verificar que el casco, las máquinas y los equipos se hayan construido conforme a las reglas y regulaciones mediante inspecciones, ensayos y pruebas obligatorios, * Expedir certificados, informes, registros y estados conforme a las reglas y regulaciones. Y/o: 2\) Reconocimientos de buques en servicio: * Verificar que el casco, las máquinas y los equipos se hayan mantenido conforme a las reglas y regulaciones mediante inspecciones generales, ensayos y pruebas obligatorios, * Identificar las deficiencias que deban subsanarse (si las hubiere) y evaluar si es necesario efectuar reparaciones inmediatas o si puede emitirse una condición con una fecha límite adecuada, * Realizar seguimiento, según exijan las reglas y regulaciones, de cualquier trabajo de reparación o de condiciones pendientes anteriores, * Evaluar si las deficiencias identificadas (si las hubiere) podrían estar vinculadas a un posible fallo del Sistema de Gestión del Buque, * Endosar certificados, expedir informes y estados conforme a las reglas y regulaciones. Y/o: 3\) Auditorías de Sistemas de Gestión Marítima Y/o: 4\) Actividades de ensayo y certificación de proveedores de servicios/fabricantes: * Evaluar la idoneidad de los materiales y productos certificados conforme a las reglas aplicables, * Expedir certificados y preparar informes y estados conforme a los procedimientos. * Conocimientos sobre los sistemas de ingeniería y maquinaria de los buques. * Conocimientos sobre programas informáticos o paquetes de software relacionados con las responsabilidades laborales. * Conocimientos sobre las interfaces técnicas relacionadas necesarias para el trabajo grupal. **Competencias** * DINÁMICA LABORAL \- Capacidad de adaptación para impulsar el progreso y trabajar con eficiencia. * EMPODERAMIENTO PERSONAL \- Sentido de responsabilidad hacia la vida, el trabajo y los resultados, con vocación de crecimiento profesional y personal. * INFLUENCIA INTERPERSONAL \- Habilidades y estrategias para interactuar eficazmente con los demás. * CONOCIMIENTO DEL ÁMBITO Y DEL NEGOCIO \- Aplicación de un enfoque científico y del pensamiento crítico en las operaciones y el desarrollo de soluciones dentro del ámbito de especialización. * VISIÓN DE FUTURO Y CAPACIDAD ANALÍTICA \- Conciencia contextual, adopción de una perspectiva sistémica y toma de decisiones fundamentada. RINA es una empresa multinacional que ofrece una amplia gama de servicios en los sectores de energía, marítimo, certificación, infraestructuras y movilidad, industria, investigación y desarrollo. Nuestro modelo de negocio abarca todo el proceso de desarrollo de proyectos, desde la concepción hasta su finalización. *En RINA nos esforzamos por crear un entorno laboral en el que cada persona sea valorada y animada a desarrollar nuevas ideas. Ofrecemos oportunidades laborales iguales y estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo en el que todos se sientan respetados y seguros frente a cualquier forma de discriminación o acoso. Además, cumplimos con la Ley italiana n.º 68/99.*