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Líder Técnico de Equipo, Contrato
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Descripción

Resumen: Xcelirate busca un Ingeniero Principal/Líder Técnico para impulsar proyectos complejos de ingeniería, comprender profundamente los sistemas y liderar con experiencia técnica y buen criterio. Puntos destacados: 1. Liderar problemas complejos de ingeniería desde el diseño hasta la entrega 2. Impulsar áreas críticas de la plataforma garantizando su fiabilidad y rendimiento 3. Desarrollar nuevas funcionalidades y mejorar plataformas existentes **¿Quiénes somos?** Xcelirate desarrolla plataformas tecnológicamente avanzadas a las que acceden miles de usuarios cada minuto. Estamos orgullosos de ofrecer un entorno laboral donde los desarrolladores más talentosos se reúnen para planificar estratégicamente y ejecutar rápidamente prácticas que nos permiten mantener nuestro dominio actual en el mercado y alcanzar una expansión global. Nuestro éxito se debe a nuestros clientes, que han visto cómo hemos crecido durante una década, y a nuestro equipo talentoso, que ha hecho posible dicho crecimiento. **¿Qué buscamos?** Eres, ante todo, un ingeniero de nivel principal. El título de líder técnico es casi secundario. Simplemente significa que eres la persona alrededor de la cual gira el equipo, porque eso ocurre de forma natural cuando eres quien mejor comprende el sistema y mantiene la mayor claridad bajo presión. El 10 % correspondiente a la gestión de personas se integra dentro de tu trabajo de ingeniería, no al lado de él. Contratas, orientas y eliminas obstáculos, pero lo haces como lo haría un ingeniero sólido: con buen criterio, mínima formalidad y sin interés alguno en darle más importancia de la necesaria. Sigues sintiéndote genuinamente más satisfecho estando cerca del código y impulsando proyectos hacia adelante. Además, asumes con total disposición la responsabilidad de impulsarlos. Los lenguajes de programación no te impresionan. Ya has utilizado suficientes como para tratarlos tal como son: distintas sintaxis para expresar las mismas ideas fundamentales, algunas más adecuadas para ciertos problemas que otras, y ninguno merecedor de devoción religiosa. Has escrito cosas en lenguajes que ya no existen, mantenido sistemas construidos sobre frameworks cuyo apogeo se limitó a una charla en una conferencia en 2013, y aprendido a la fuerza que novedad y progreso no son lo mismo. Cuando te incorporas a una nueva base de código, guardas silencio y comienzas a leer. Identificas las abstracciones que soportan carga real, distingues las meramente decorativas y construyes un modelo mental del sistema completo antes de tocar nada. Luego realizas un pequeño y cuidadoso cambio, y la forma en que este se manifiesta te revela todo lo que aún no sabías. Tienes instintos sólidos y bien ganados respecto al rendimiento. Optimización de rutas críticas, ejecución especulativa, inicialización diferida: todo esto te resulta obvio, y ya casi has dejado de sorprenderte cuando no lo es para los demás. Sabes dónde se esconde realmente la latencia, y rara vez coincide con lo que el equipo cree. Perfiles antes de optimizar, pero normalmente ya sabes qué vas a encontrar. Tu diseño de sistemas no es llamativo. Es resistente. Has visto suficientes arquitecturas sobreingenieradas como para tener una reacción casi alérgica ante la complejidad que no justifica su existencia. Cuando diseñas algo, es porque has pensado en lo que deberá hacer dentro de dos años, no solo en el próximo sprint. Una vez que te hayas asentado en el proyecto, construirás el equipo en torno a él. Sabes cómo contratar para este tipo de trabajo. Buscas ingenieros con curiosidad genuina, instinto sólido y humildad para aprender el sistema antes de intentar mejorarlo. Formarás un equipo capaz de asumir problemas complejos. Hacerlo bien es importante para ti, pero no es tu lugar habitual. Tu lugar está en el trabajo mismo. En un commit bien razonado. En un sistema que se comporta exactamente como debe a las 3 a.m., cuando nadie lo observa. En la satisfacción silenciosa de una base de código que es un poco más honesta de lo que era antes de que tú la tocaras. El laboratorio casero siempre tiene algo en ejecución. Nos lo contarás si te lo pedimos, y te lo pedimos. Si esto parece menos una descripción de puesto y más una descripción de ti, perfecto. Eso es precisamente lo que buscábamos. **¿Qué harás?** * Gestionar tu propio tiempo y el de tu equipo, ajustándote a las prioridades establecidas por la empresa * Asumir la responsabilidad integral de problemas complejos de ingeniería, desde la formulación del problema y el diseño hasta la entrega y la iteración * Asumir la responsabilidad de áreas críticas de la plataforma, garantizando su fiabilidad, rendimiento y mantenibilidad * Desarrollar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes en nuestras plataformas * Refactorizar bases de código heredadas y modernas de forma pragmática, equilibrando la salud a largo plazo con las necesidades de entrega * Escribir pruebas (unitarias, de integración y extremo a extremo) para garantizar la fiabilidad del software * Participar en todas las fases del ciclo de vida del software, desde la concepción hasta la implementación * Participar (y, en ocasiones, liderar) discusiones técnicas profundas, ayudando a tomar decisiones acertadas y evaluar compromisos * Trabajar directamente en sistemas backend y frontend, interviniendo dondequiera que resida el problema * Identificar ineficiencias y ayudar a simplificar flujos de trabajo, reduciendo tareas innecesarias * Colaborar estrechamente con otros ingenieros senior, elevando el nivel mediante el ejemplo, no mediante la autoridad * Asumir la propiedad de tu trabajo, asegurando resultados de alta calidad y soluciones mantenibles **Requisitos** **¿Qué aportarás?** * 15+ años de experiencia práctica construyendo y manteniendo aplicaciones web complejas * Responsabilidad directa en el desarrollo y lanzamiento exitoso (o no tan exitoso) de múltiples proyectos importantes, desde su concepción hasta su puesta en producción y operación posterior * En tu cartera figuran múltiples proyectos en los que has trabajado durante más de 2,5 años * Comunicación técnica clara; capacidad para explicar y defender decisiones de diseño ante ingenieros senior y no ingenieros por igual * Experto en PHP (12+ años); Symfony o frameworks equivalentes * 10+ años de experiencia con JavaScript moderno; React o Vue (Next/Nuxt, un plus) * Conocimientos expertos en al menos otro lenguaje de programación (Python, un plus) * Experiencia experta en arquitectura full-stack: monolitos, servicios e híbridos * Capacidad y experiencia avanzada en despliegue y escalado en la nube (preferentemente AWS) * Usuario experto de Linux, incluyendo flujos de trabajo diarios con contenedores Docker * Experiencia experta en automatización de infraestructura: Terraform, Ansible * Capacidad avanzada en la propiedad de pipelines CI/CD y flujos de lanzamiento * Experiencia en pruebas automatizadas: unitarias, de integración y extremo a extremo; TDD donde proceda * Conocimientos expertos en fundamentos de seguridad web: autenticación, autorización, protección de datos, programación segura * Capacidad fluida con bases de código heredadas y modernas; habilidad para trabajar en procesos incrementales de modernización * Fuerte autonomía técnica y responsabilidad personal Siempre buscamos a los mejores candidatos, así que si crees que podrías ser un buen ajuste aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡nos encantaría saber de ti! **Beneficios** **Cómo apoyamos a nuestros contratistas** * Tarifa anualizada de 145.000 € + programa de bonificación por permanencia: tarifa competitiva para contratistas con un generoso bono pagado cada 6 meses según el tiempo que lleves con nosotros. * Estación de trabajo de primer nivel: te proporcionamos una MacBook o un Dell, merchandising con nuestra marca y todo lo necesario para un entorno de trabajo óptimo. * Acceso global a espacios de coworking: trabaja en una red global de espacios de coworking para mantener dinámico y flexible tu equilibrio entre vida laboral y personal. * Flexibilidad: disfruta de total flexibilidad en ubicación y horarios laborales, apoyando un equilibrio entre vida laboral y personal adaptado a tus necesidades. * Eventos y reuniones: participa en emocionantes eventos a lo largo del año, incluidas reuniones de equipo, eventos culturales y otras actividades divertidas.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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