RESPONSABLE DE GESTIÓN DE PERSONAS (Basque Culinary Center)

Descripción

**¿Te apasiona desarrollar culturas organizativas donde las personas sean el verdadero motor del cambio?** **Entonces, sigue leyendo.** Tendrás la oportunidad de liderar la estrategia de Gestión de Personas de una institución académica referente a nivel internacional, impulsando el talento, la cultura y el desarrollo organizativo del **Basque Culinary Center – Facultad de Ciencias Gastronómicas**. Basque Culinary Center (BCC) nació en 2009 con el objetivo de crear un ecosistema orientado a la formación, la innovación y la investigación para impulsar el desarrollo del sector gastronómico como motor económico y social. Su ADN se caracteriza por la pasión por la excelencia, la innovación constante y el compromiso por seguir siendo el centro de referencia mundial en conocimiento aplicado a la gastronomía y la experiencia culinaria. **¿Cuál será tu misión?** Desde la posición de **Responsable de Gestión de Personas**, liderarás la estrategia integral de personas del Basque Culinary Center, acompañando el crecimiento de la organización y asegurando que el talento, la cultura y el desarrollo organizativo evolucionen alineados con la estrategia y los retos del proyecto. Serás la persona encargada de convertir la estrategia de personas en una ventaja competitiva para la organización, acompañando tanto a la dirección como a los diferentes equipos en un entorno dinámico, innovador y en constante transformación. **¿Cómo será tu día a día?:** * Definirás e implantarás la estrategia de Gestión de Personas alineada con el plan estratégico de la organización. * Diseñarás e impulsarás iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talento, promoviendo modelos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y crecimiento profesional. * Liderarás proyectos orientados a fortalecer la cultura organizativa, el compromiso de las personas y el bienestar de los equipos. * Acompañarás a líderes y equipos en procesos de transformación organizativa, desarrollo del liderazgo y gestión del cambio. * Coordinarás las políticas de compensación, relaciones laborales y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. * Analizarás indicadores y métricas de personas (People Analytics) para facilitar la toma de decisiones y anticipar necesidades organizativas. * Identificarás nuevas tendencias en gestión del talento e impulsarás iniciativas innovadoras que refuercen la propuesta de valor para las personas del BCC. **Encajarás en la posición si…** * Aportas formación universitaria en Psicología, ADE, Derecho o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Gestión de Personas. * Has desarrollado una trayectoria consolidada liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. * Posees una sólida experiencia en desarrollo del talento, selección, formación, cultura organizativa y acompañamiento a equipos directivos. * Tienes conocimientos en relaciones laborales y administración de personal, desenvolviéndote con solvencia en el marco normativo laboral. * Disfrutas trabajando desde la cercanía con las personas, generando confianza, facilitando acuerdos e impulsando entornos de colaboración. * Puedes desenvolverte profesionalmente en euskera y castellano. El conocimiento de inglés será un valor añadido. **Formar parte del proyecto te ofrece:** * Incorporarte a una institución reconocida internacionalmente que está transformando el futuro de la gastronomía a través de la formación, la investigación y la innovación. * Desempeñar una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la organización y en el desarrollo de las personas que la hacen posible. * Formar parte de un entorno multidisciplinar, internacional y altamente colaborativo, donde conviven perfiles académicos, investigadores y profesionales de referencia. * Disfrutar de un ambiente basado en la confianza, la autonomía y la flexibilidad, donde se fomenta la iniciativa, la innovación y el desarrollo profesional. * Integrarte en una organización que entiende que el éxito del proyecto comienza por el compromiso, el bienestar y el crecimiento de las personas que forman parte de él. **¿POR QUÉ CONFIAR EN BATEA?** * **CERCANÍA**: En Batea te trataremos como a nosotros nos gustaría que nos trataran en un proceso de selección. Tendrás mucha facilidad para comunicarte y reunirte con nosotros siempre que lo necesites, te escucharemos y resolveremos tus dudas. * **PROYECTOS QUE ENCAJAN CON LO QUE BUSCAS**: Te ofreceremos el mejor proyecto para ti y que encaje con lo que tú estás buscando. Nos interesaremos por conocerte a nivel personal, te escucharemos y tú decidirás si el proyecto es para ti. Y si un proyecto no sale, seguiremos compartiéndote nuevas oportunidades que vayan surgiendo. * **FEEDBACK DURANTE TODO EL PROCESO:** Siempre estarás informado/a de cómo va avanzando tu candidatura en el proceso de selección, te daremos feedback y siempre que tengamos novedades te las trasladaremos. Aquí no serás un número, te daremos el lugar que mereces como candidato/a. * **TENDRÁS TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITES:** Desde el primer contacto con nosotros, tendrás toda la información del proyecto y del puesto, ya que hacemos una recogida de información con nuestros clientes muy detallada.Y si tienes alguna duda o quieres disponer de más información intentaremos ayudarte. **¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?** En este enlace podrás descubrir todas las fases del proceso de selección de BATEA, así como descubrir los temas a tratar y el objetivo de cada una de ellas. * VER PROCESO DE SELECCIÓN DE BATEA