Descripción
**ID DE REQUISICIÓN:** 12574
**UBICACIÓN:**
Sarriguren, ES, 31621
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**DEPARTAMENTO:** Personas y Cultura (RR.HH.)
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**MISIÓN:** trabajando en colaboración como parte del equipo local de Dirección y reportando al Vicepresidente de Personas y Cultura (P&C) para España, el Jefe/a de la Función P&C Local actúa como socio operativo de la dirección funcional local, incluida la ejecución del ciclo de vida del empleado.
Colaborará estrechamente con la dirección local, así como con otros colegas locales y globales de P&C, para garantizar que los procesos locales de P&C estén alineados con las directrices globales de P&C. Su función consistirá en aportar valor al éxito funcional local.
**SUS FUNCIONES:**
Liderar un equipo de Socios de Negocio de P&C y Administradores de P&C en un país extenso.
Supervisar todo el ciclo de vida del empleado y los procesos de gestión del talento en un país grande, asegurando su alineación con la estrategia general del negocio y de P&C a nivel global.
Actuar como socio de negocio y consultor de la Dirección Local en todos los temas relacionados con P&C, brindando orientación y apoyo sobre una amplia gama de asuntos generales de P&C, incluidos el Diseño y Desarrollo Organizacional, la Planificación/Presupuesto de Personal, la Gestión del Cambio, la Gestión Remunerativa, la Gestión del Talento y el Compromiso de los Empleados.
Cooperar con los socios de negocio globales de P&C en contextos internacionales para acompañar e implementar cambios organizacionales, así como participar en proyectos estratégicos globales de P&C.
Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales locales en la función y proporcionar experiencia local al negocio y a los colegas de P&C.
Asegurar que todas las estrategias y políticas globales de P&C se implementen de forma coherente en sus áreas de responsabilidad.
**SU PERFIL:**
Título universitario o máster en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o campo afín (preferible).
**Nivel de inglés:** C1.
**Microsoft Office:** avanzado.
Habilidades de liderazgo, comunicación, proactividad, orientación a resultados, planificación y organización.
Al menos 15 años de experiencia como Socio de Negocio de RR.HH. (HRBP) en empresas multinacionales (sería un valor añadido tener experiencia en empresas del sector de energías renovables).
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**Aviso sobre fraudes en reclutamiento:** Tenga en cuenta que nuestro Departamento de Atracción de Talentos solo se pondrá en contacto con usted mediante direcciones de correo electrónico oficiales @nordex\-online.com o a través de partners de reclutamiento autorizados. Puede encontrar más información sobre nuestro proceso de solicitud en nuestro sitio web.
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SOBRE EL GRUPO NORDEX
La fabricación de aerogeneradores para el segmento on\-shore es nuestra competencia central y nuestra pasión desde hace aproximadamente 40 años. Con más de 57 GW de capacidad instalada en todo el mundo, nuestros aerogeneradores suministran energía sostenible a más del 80 % del mercado energético global, y somos una de las mayores empresas del sector eólico. Subsidiarias nacionales en más de 40 mercados y plantas de producción en Alemania, España, Brasil, Estados Unidos, México e India ofrecen a nuestros más de 10 400 empleados la oportunidad de cooperar a nivel internacional e intercultural.
Estamos creciendo y, juntos, impulsamos la expansión de las energías alternativas en todo el mundo; si lo desea, ¡ahora también con usted! Únase al \#TeamNordex
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¡Esperamos con interés su candidatura! Para facilitarle el proceso, aceptamos gustosos su solicitud sin carta de presentación.