Técnico/a de RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Eosol Group busca un/a Técnico/a de RRHH proactivo/a para apoyar la Dirección en gestión e implementación de programas de Gestión del Talento. Puntos Destacados: 1. Rol corporativo enfocado en el desarrollo y potenciación del talento. 2. Colaboración en programas de Gestión del Talento, formación y evaluación. 3. Ambiente de trabajo flexible, colaborativo y con oportunidades de crecimiento. DESCRIPCIóN **Técnico/a de RRHH** ===================== ¡Hola! En **Eosol Group** estamos en búsqueda de un/a **Técnico/a de Recursos Humanos** para que se una a nuestro equipo en un rol corporativo. Si eres una persona con buen rollo, con ganas de crecer y potenciar el talento, ¡este es tu lugar! **¿Quiénes somos?** ------------------- Eosol Group es una empresa dinámica que se dedica a promover el desarrollo y la innovación. Nos encanta trabajar en un ambiente colaborativo donde todos aportamos, aprendemos y, sobre todo, ¡crecemos juntos! **¿Qué esperamos de ti?** ------------------------- Buscamos a alguien que sea proactivo/a, resolutivo/a y que valore la comunicación y la negociación. Un verdadero team player” que sienta pasión por el desarrollo de talento, la formación, y que se vea involucrado/a en la creación de planes de carrera y sucesión para nuestros/as profesionales. **¿Qué harás?** --------------- Como parte de nuestras funciones, tu principal objetivo será apoyar a la Dirección de Recursos Humanos en la gestión e implementación de todos los programas de **Gestión del Talento**. Aquí te dejamos un vistazo a tus responsabilidades diarias: * **Implementar y Estandarizar Políticas**: Colaborar en la estandarización y aplicación de políticas de gestión del talento, incluyendo reclutamiento, selección, acogida e integración. * **Evaluación del Desempeño**: Apoyar en la evaluación de desempeño y en la creación de feedback constructivo para nuestros colaboradores. * **Formación y Desarrollo**: Diseñar y poner en marcha planes de formación que ayuden a nuestros/as profesionales a crecer y despuntar en sus carreras. * **Compensación y Beneficios**: Colaborar en la gestión de compensaciones y beneficios, asegurándote de que nuestros/as colaboradores/as se sientan valorados. * **Programas y Acciones Asociadas**: Llevar a cabo todos los programas y acciones relacionadas con el desarrollo del talento y asegurar su efectividad. **¿Quién eres?** ---------------- Para que seas el/la indicado/a para este rol, necesitarás tener al menos **4 años de experiencia** en Recursos Humanos. Además, es fundamental que cuentes con: * Excelentes habilidades de comunicación y negociación. * Un enfoque proactivo y actitud positiva. * Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. * Pasión por el desarrollo del talento y la creación de planes de carrera. **¿Por qué trabajar con nosotros?** ----------------------------------- En Eosol Group, valoramos a nuestros/as colaboradores/as y creemos que un entorno laboral positivo es clave para el éxito. Te ofrecemos: * Un ambiente de trabajo flexible y colaborativo. * Oportunidades de formación y desarrollo profesional. Un equipo diverso y lleno de energía. * Si sientes que este desafío es para ti y estás listo/a para hacer una diferencia en el desarrollo de talento, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo y ayudemos juntos a nuestros/as profesionales a alcanzar su máximo potencial!