Ingeniero Senior de Datos

Descripción

**Acerca de Progress Partners** =========================== Progress Partners es una empresa tecnológica de rápido crecimiento que construye y escala plataformas SaaS y móviles de próxima generación. Combinamos creatividad con ejecución basada en datos para lanzar productos de alto impacto, incluidas herramientas impulsadas por IA, plataformas de productividad y software de flujo de trabajo, utilizados por millones de personas en más de 160 países. Nuestro equipo global de expertos en desarrollo de software, diseño de producto, crecimiento y análisis colabora a través de zonas horarias para entregar innovaciones definitorias de categoría. Trabajamos de extremo a extremo en el ciclo de vida del producto: diseño, construcción, lanzamiento y escalado. Si te apasiona construir productos transformadores, Progress Partners es un lugar donde puedes generar un impacto duradero. **Acerca del puesto** ================== Buscamos un Ingeniero Senior de Datos para construir nuestra plataforma de datos desde cero, una rara oportunidad de campo virgen que te permitirá tomar tú mismo las decisiones fundamentales sobre la arquitectura. Diseñarás las canalizaciones que integren transacciones de pagos de alto volumen, análisis de marketing y datos operativos provenientes de AWS y GCP en un Lakehouse unificado. Se trata de un rol práctico y altamente responsable. **Lo que harás** ================== * Diseñar y construir canalizaciones de ingesta para datos de pagos de alto volumen (Stripe, PayPal, Solidgate), análisis de marketing (GA4, GTM, Google Ads, Amplitude) y bases de datos operativas (MongoDB, PostgreSQL). * Construir la infraestructura de datos para un Lakehouse utilizando AWS y GCP. * Construir modelos de transformación por capas medallón (Bronce, Plata, Oro) en dbt, con datos de pagos y marketing en BigQuery. * Asumir la responsabilidad total de la orquestación en Airflow, incluida la trazabilidad, sensores, rellenado posterior (backfills), reintento y alertas en todo el grafo de activos. * Implementar buenas prácticas de infraestructura como código, controles de costos, etc. **Qué buscamos** ========================== * 3 o más años construyendo plataformas y canalizaciones de datos productivas desde cero. * Conocimiento profundo de Airflow, incluidas estrategias de trazabilidad, rellenado posterior y reintento. * Experiencia práctica con dbt y transformaciones controladas por versiones. * Fuertes habilidades en AWS y GCP, con Terraform para infraestructura como código y un enfoque consciente de los costos (FinOps). * Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto y asíncrono. **Deseable** ================ * Familiaridad con los principios de data mesh, propiedad por dominio o diseño de productos de datos. * Experiencia con arquitectura Lakehouse y Starburst Galaxy. **Cómo trabajamos** =============== Somos completamente remotos y distribuidos a través de zonas horarias. Por defecto trabajamos de forma asíncrona, comunicándonos por escrito y confiando en que las personas entreguen resultados, no horas registradas. Las decisiones son transparentes, la responsabilidad está clara y tu trabajo es visible desde el primer día. **Proceso de entrevista** ===================== Hemos diseñado nuestro proceso de entrevista para ser transparente, respetuoso con tu tiempo y una auténtica conversación bidireccional: queremos conocerte y queremos que tú también nos conozcas. Siempre sabrás en qué etapa te encuentras, qué esperar a continuación y aproximadamente cuánto tiempo llevará. * Entrevista inicial con nuestro equipo de Adquisición de Talento \- 30 min * Evaluación práctica para realizar en casa \- Esfuerzo estimado: 4–6 horas * Entrevista técnica con el Director de Datos \- 60 min **Qué ofrecemos** ================= * Enfoque remoto primero: trabaja desde cualquier lugar del mundo, sin necesidad de mudarte. * Horarios flexibles: medimos los resultados, no las horas frente al escritorio. * PTO ilimitado: toma el tiempo que necesites para descansar, recargar energías y hacer tu mejor trabajo. * Presupuesto para aprendizaje y desarrollo: cursos, libros, conferencias, certificaciones, lo que te ayude a crecer. * Remuneración basada en el desempeño: tu impacto determina directamente tu salario y tu trayectoria profesional. * Un equipo pequeño, senior y colaborativo, donde tu trabajo es visible y tus decisiones importan. * La oportunidad de construir productos utilizados por millones de personas en más de 160 países. **Igualdad de oportunidades** ===================== Progress Partners es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y tomamos muy en serio la construcción de un equipo diverso e inclusivo. Aceptamos candidaturas de personas de todos los géneros, identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, edades, etnias, nacionalidades, religiones, discapacidades, neurotipos, situaciones familiares, antecedentes socioeconómicos y experiencias vitales. Contratamos según competencias, experiencia, potencial y adecuación a nuestros valores, nunca según características protegidas. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de solicitud o entrevista, simplemente háznoslo saber.