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Resumen del Puesto: Buscamos un Lead Developer para diseñar, desarrollar y mantener soluciones estratégicas de I+D, liderando un equipo Scrum y asegurando la mejora continua. Puntos Destacados: 1. Rol clave en desarrollo y mantenimiento de soluciones estratégicas de I+D. 2. Liderazgo técnico y mentoría en equipo Scrum senior. 3. Colaboración con equipos de Producto, QA e Infraestructura. Let’s Shape the Future Together! **À propos de nous** -------------------- **Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube** para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus **5\.000 empleados** hacen posible ayudar a sus **750\.000 clientes** a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. **Make more possible** es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. **Puesto basado en nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas).** **¿Tus principales objetivos como Lead Developer?** Como **Lead Developer**, desempeñarás un rol clave en el desarrollo y mantenimiento de **soluciones estratégicas de I\+D**, participando activamente en el diseño técnico y en la entrega de funcionalidades de alto valor. Serás responsable de **producir código de alta calidad, seguro y eficiente**, trabajando de forma colaborativa dentro de un **equipo Scrum senior**, y contribuyendo a la mejora continua del producto, la performance y la productividad del equipo. Como Lead Developer, tus principales responsabilidades serán: * Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de software conforme a los estándares de calidad, seguridad y rendimiento. * Participar activamente en las ceremonias Agile (Sprint Planning, Daily, Reviews y Retrospectives). * Analizar requisitos funcionales y técnicos y proponer soluciones robustas y escalables. * Escribir código limpio, legible, probado y correctamente documentado. * Contribuir a las revisiones de código y a pruebas unitarias, de integración y API, compartiendo buenas prácticas. * Colaborar con los equipos de Producto, QA e Infraestructura para garantizar la entrega de funcionalidades. * Identificar y resolver incidencias en producción. * Proponer e implementar mejoras técnicas orientadas a la optimización de la performance, la infraestructura y la productividad del equipo. * Actuar como referente técnico y mentor dentro del equipo. **À propos de vous** -------------------- * Titulación superior en Ingeniería, Informática o formación equivalente. * Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software, con una primera experiencia en liderazgo técnico (tech lead, referente o mentor). * Sólida experiencia en JavaScript (idealmente Vue.JS / TypeScript), C\# (.NET Core / Framework) y Microsoft SQL Server. * Experiencia trabajando en entornos SaaS o software con metodologías Agile / Scrum y uso habitual de GitHub y pipelines CI/CD, incluyendo asistentes de codificación basados en IA. * Capacidad de colaboración y trabajo en equipo. * Comunicación clara y constructiva, iniciativa, orientación a la mejora continua y capacidad de mentoring técnico. * Nivel de inglés B2 con capacidad para trabajar en un entorno internacional. *Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia.* **Compétences** --------------- JavaScript Vue.JS Typescript C\# SQL**Notre engagement** -------------------- Chez Cegid, la **diversité de nos talents** est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos **compétences** et de votre **potentiel** à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité. Notre engagement repose sur **trois piliers fondamentaux** : l’**égalité** de genre, l’**inclusion** des personnes en situation de handicap et la représentation de l'**ensemble des diversités**. Pascal GUILLEMIN DRH
