COORDINADOR/A DE RRHH H/M

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador/a de Recursos Humanos para implementar la política de RRHH, apoyar equipos y fomentar el crecimiento de la delegación en STEF. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico en RRHH 2. Gestión integral del personal 3. Ambiente de crecimiento profesional ¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse?. En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a los 25\.000 profesionalesque ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podráscrecer profesionalmente en un ambiente agradable**.** ¡Te estamos esperando! STEF, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca con base en Santander un/a Coordinador/a de Recursos Humanos, para para sus delegaciones de SANTANDER Y VITORIA. Como Coordinador de Recursos Humanos asumirás un rol estratégico con la misión de implementar la política de RRHH, apoyar a los equipos y fomentar el crecimiento de nuestra delegación. ¡Esperamos tu candidatura para formar parte de un equipo comprometido y en constante crecimiento! ### **Tu misión:** **Reclutamiento y Selección:** Gestionar la selección de personal según las necesidades operativas de la delegación. **Formación y Desarrollo:** Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar necesidades a corto y medio plazo, y apoyar a los equipos en la implementación de las acciones necesarias. **Prevención de Riesgos Laborales:** Liderar la implementación de directrices de prevención de riesgos laborales para asegurar la salud y el bienestar de los empleados mediante la observación de condiciones y la implementación de mejoras. **Control de Costes de Personal:** Gestionar y controlar los costes de personal, incluyendo horas extras, ETTs, primas extraordinarias y la gestión del absentismo. **Clima Laboral**: Asegurar las Relaciones laborales, procurando una comunicación fluida y constructiva con la RLT de la delegación. **Gestión Operativa:** Asegurar el funcionamiento óptimo de la delegación en términos de presupuestos, rentabilidad, desarrollo de negocio y recursos. **Gestión de Personal:** Supervisar y gestionar todos los aspectos relacionados con el personal, incluyendo contratación, onboarding, evaluación del desempeño, planes de carrera y desvinculaciones, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa. ### **¿Qué buscamos?** Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia como Coordinador de RRHH en entornos industriales. Conocimientos: Sólida experiencia en el área laboral y de PRL. Competencias: Habilidades clave en desarrollo de personas, cooperación y espíritu de equipo, orientación a resultados y capacidad de adaptación y gestión del cambio. ### **¿Qué te ofrecemos en STEF?** * Entorno Humano: Formar parte de una delegación con un trato humano, dentro de un grupo dinámico que te abrirá perspectivas de evolución con un plan de integración individualizado. * Desarrollo Profesional: Desarrollar tus competencias a lo largo de tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. * Participación Accionarial: Convertirte en accionista de tu empresa, como lo han hecho 10\.000 de nuestros colaboradores. ¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! https://www.stef.jobs/